Szakértő: Prof. Dr. László Dinya – EKE

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Olasz Nap Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Március 20. “Olasz Külkereskedelmi Intézet (ICE): Promóciós tevékenység és szolgáltatások.
Advertisements

Ráczné Dr. Rózsa Katalin projektvezető A DASZK fő feladatai TÁMOP /2-2F
A magyar vállalkozások versenyképessége Pongorné dr. Csákvári Marianna helyettes államtitkár Budapest, november 30.
Akkreditált Felnőttképzési Intézmény Együttműködés a szakképzés területén a kamarák és az érdekképviseleti szervek között Dávid Lajos FMKIK alelnök Székesfehérvár,
Pécs Megyei Jogú Város Ifjúságpolitikai Koncepciója és Cselekvési Terve „Csellengő fiatalok” - Az ifjúságpolitika komplexitása – 2007.március
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Ruska Mónika – Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat - Fiatalok Lendületben Programiroda.
MMIK – „a befogadó intézmény” tradicionális múlt tradicionális múlt felkészült szakember gárda (humán erőforrás) felkészült szakember gárda (humán erőforrás)
Bevándorlók társadalmi beilleszkedése európai politika – közép európai valóság Kováts András Menedék – Migránsokat Segítő Egyesület.
Új helyzet a felsőoktatásban: a bolognai folyamat László Gyula PTE KTK november 15.
A Nemzeti Tehetség Programról Budapest, március 24. Dr. Szvathné Dr. Szalay Márta mb. tudományos és szakmai főigazgató-helyettes.
Az Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmények által nyújtott szolgáltatások fejlesztése és a szolgáltatást támogató eszközök beszerzése a sajátos.
1 „Országos Foglalkoztatási Közalapítvány INFORMÁCIÓS NAP 2009” Gosztolai Géza OFA- Hálózat Közép-dunántúli Regionális Iroda Székesfehérvár, július.
TÁMOP B-13/ SZAKMAI-MÓDSZERTANI TÁMOGATÁS A KOMPLEX TELEPPROGRAM ÉS AZ ELNÉPTELENEDŐ FALVAK TÁRSADALMI GAZDASÁGI FOLYAMATAINAK MEGFORDÍTÁSÁT.
Befolyást a gazdaságnak a felsőoktatásban! Dr. Parragh László elnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara.
A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TERÜLET 2007 Menner Ákos. A minőségfejlesztés intézményi ritmusa Önértékelés 2006 Önértékelésből származó fejlesztési célkitűzések.
Pályázati lehetőségek Nagy Réka Közművelődési és kulturális intézmények pályázati lehetőségei.
TARTALOM BREVIÁRIUM – RÖVID MAGYARÁZATOK NÉGY ESZKÖZ BERUHÁZÁSTERVEZÉS ÉS -MENEDZSMENT Bevezetés Főszereplők Az eszközök Tanulság ESZKÖZÖK és ERŐFORRÁSOK.
Dr. Szűcs Erzsébet Egészségfejlesztési Igazgatóság Igazgató Budapest, szeptember 29. ÚJ EGÉSZSÉGFEJLESZTÉSI HÁLÓZATOK KIALAKÍTÁSA ÉS MŰKÖDTETÉSE.
EU pályázati programok A szervezet / változások 1.A pályázók adminisztrációs terheinek csökkentése a projektfejlesztési, pályázati szakaszban.
A „Mintaprogram a minőségi időskorért” Pilote Project for Quality Ageing Az idősgondozás Magyarországon, elvek, szabályok, gyakorlat, intézmények Brettner.
A Szociális intézményi férőhely kiváltási szakmai koordinációs műhely munkája – EFOP VEKOP/15 TÁRS PROJEKT bemutatása EFOP VEKOP
Palotás József elnök Felnőttképzési Szakértők Országos Egyesülete
Kőszegi Forrás- Kőszeg
Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet
Az „első lépés” TÁMOP
Adottságok tényszerű megfogalmazása 4.6. előadás
Szakértő: Prof. Dr. László Dinya - EKE
Tájékoztató a Magyar Nemzeti Vidéki Hálózatról
EFOP „Tehetségek Magyarországa” kiemelt projekt
Duális képzés a társadalmi felelősségvállalás szemszögéből
„Társadalmi Innovációk generálása Borsod-Abaúj-Zemplén megyében”
Foglalkoztatási Paktumok az EU-ban
ÚJ UTAKON A SZAKKÉPZÉS Társy József
A közigazgatással foglalkozó tudományok
Az Európai Uniós csatlakozás könyvtári kihívásai
Magyarország: logisztikai központ
Menedzsment és Vállalatgazdaságtan PhD Menedzsment alapok
TOP SO „Foglalkoztatási paktum Barcs és térségében” A Foglalkoztatási stratégia célrendszere tervezett programok BARCS VÁROS.
Országos Felnőttképzési Tanévnyitó Debrecen
Egészségügyi közbeszerzések
A kistérségi gyerekesély programok eredményei
Az Országos Egészségfejlesztési Intézet fejlesztési projektjei az iskolai egészségfejlesztés területén DR. TÖRÖK KRISZTINA.
SZAKISKOLAI FEJLESZTÉSI PROGRAM
Fiatal Regionalisták VII. Konferenciája
A szociális gazdaság jogi háttere Szlovákiában
Innovációs források felhasználásának regionális tapasztalatai
A PDCA elv alkalmazása az információvédelmi irányítási rendszerekben 1
Az EU K+F politikája.
Az ÁFSZ feladatai az „Út a munkához” program végrehajtásában
Intézményvezetői célkitűzések
TÉRSÉGEK VERSENYKÉPESSÉGE A TUDÁSGAZDASÁGBAN
általános és stratégiai rektorhelyettes
Áttekintés a HÉTFA Kutatóintézet Önkormányzati témájú kutatásaiból
CONTROLLING ÉS TELJESÍTMÉNYMENEDZSMENT DEBRECENI EGYETEM
A Zala megyei foglalkoztatási stratégia Aktualizálása Remete Zsuzsa Projektvezető Hétfa Elemző Központ.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM
A hatékony adományozás eszközei igazgató, Magyar Adományozói Fórum
Baranya Megyei Paktum Konferencia
A Dunához kapcsolódó lehetőségek Budapest közlekedésfejlesztésében
Tájékoztató az Önkormányzati ASP Projektről
Zalaegerszeg, 21 February 2018
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése – Regionális workshop Zétényi Ákos.
Európai és Magyar Építésügyi Technológiai Platform
Stratégiai emberierőforrás-fejlesztés
SOTER-LINE Soter-Line Oktatási, Továbbképző és Szolgáltató Kft.
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
A GWP KKE régió aszálykezelési útmutatója
SZAKKÉPZÉSI ÖNÉRTÉKELÉSI MODELL I. HELYZETFELMÉRŐ SZINT FOLYAMATA 7
Az ELTE Fogyatékosügyi Központ bemutatása
Környezetgazdaságtan 6. előadás A környezeti szabályozás eszközei
Előadás másolata:

Szakértő: Prof. Dr. László Dinya – EKE PROCSEE “Strengthening Professional Higher Education (PHE) in Central and South Eastern Europe (PROCSEE)” (1) Prioritás: A professzionális felsőoktatás (PFO) összehangolása a regionális / lokális fejlesztési stratégiákkal - DIAGNÓZIS & MEGVALÓSÍTÁS - Szakértő: Prof. Dr. László Dinya – EKE

CÉLKITŰZÉS Legyünk tevékeny résztvevői a regionális stratégiák kidolgozásának Tudáspotenciálunk ilyen irányú mobilizálását építsük be az intézményi stratégiákba Fejlesszük kapacitásunkat a teljeskörű tudásszolgáltatás érdekében Rugalmasabban reagáljunk a regionális képzési igényekre A PFO SZEREPÉNEK ERŐSÍTÉSE A REGIONÁLIS FEJLESZTÉSI STRATÉGIÁKBAN

FŐ KÉRDÉSEK Globális – nemzeti – regionális kontextus A hazai PFO kívánatos regionális szerepvállalása Kelet-Közép-Európa: közös kihívásaink (diagnózis) Javasolt hazai teendők

1. Globális – nemzeti – regionális kontextus Magyarország és régiói az innovációs gazdaságban – komplex kihívások / differenciált helyi válaszok igénye Regionális / helyi válaszok – tudásközpontok és helyi „jó gyakorlatok” A PFO bővülő missziója: a regionális felzárkózás / versenyképesség motorja – illeszkedés a helyi igényekhez Főbb területei: a tudásszolgáltatási portfólió / regionális hálózati gyakorlat / „3H - 4H - 5H” típusú együttműködések

A tudásszolgál-tatások iránt folyamatosan és exponenciális ütemben növekvő igények! = Innovációs gazdaság = Digitális gazdaság = Tudás-gazdaság = Hálózati gazdaság

DIFFERENCIÁLT REGIONÁLIS VÁLASZOK KELLENEK! Technikai fejlődés: a 21. század = előző 20.000 év! A 2025-ben Top 10 szakma 2010-ben még sehol sem volt… Oktatás: az 1. évben tanultak fele a 4. év végére már elavul ! Váltások= munkahely: 7-8X, lakóhely: 8-10X! Munkahelyek=2030-ig + 500 millió/- 2 milliárd: „titty-tainment”?! 2025-re 300 milliárd okos eszköz az IoT-n! Big Data az egészség-ügyben = 20%-kal csökkenő mortalitás! Emberi gén térképe = 2020-ban 1000 USD (2010-ben 108 USD!) Infótermelés = 2016: duplázás évente! 2025-ben: 12 óránként! 2030-ig online agy – számítógép kapcsolat (online agy-agy is…)

MAGYAR RÉGIÓK -2017 6 RÉGIÓNK „III. OSZTÁLYÚ UTAS” = ELVÁNDORLÁS / ELÖREGEDÉS/LECSÚSZÁS! INNEN SZÉP NYERNI?!

2. A hazai PFO kívánatos jövőbeni regionális szerepe Szoros, intézményesült kapcsolatrendszer kiépítése / működtetése a regionális „stake-holder”-csoportokkal Koordinált együttműködés a térségben versengő felsőoktatási intézmények között (FOI) A régiós FOI-k, mint tudásközpontok érdemi részvétele a regionális fejlesztési stratégiák megvalósításában A FOI-k bevonása / bekapcsolódása a regionális fejlesztési stratégiák társadalmasításába A duális képzés és a regionális fejlesztési stratégiák harmonizálása A helyi / térségi „stake-holder”-ek részvétele az intézményfejlesztési stratégiák kialakításában A FOI-k társadalmi felelősségvállalása a térségi fenntarthatósági paradigmaváltás megvalósításában A FOI-k, mint tudásszolgáltatók központi szerepvállalása a térségi tudás- és innovációs hálózatok kialakításában, működtetésében

3. Kelet-Közép-Európa: közös kihívásaink KOMPETENCIÁK Kontraszelekció = stratégiai inkompetencia Intézményi stratégiai menedzsment hiánya Stratégiai tudástranszfer akadályai Proaktív, rugalmas intézményi kultúra hiánya KULTÚRA Kialakulatlan a stratégiai partnerség kultúrája Kölcsönös előítéletek (akadémia vs. praxis) Tudásszolgáltatások leegyszerűsítése oktatásra Passzív intézmények, hálózati kultúra hiánya

Kelet-Közép-Európa: közös kihívásaink 3. DEMOGRÁFIA ÉS GAZDASÁG A FO csökkenő népszerűsége a hagyományos célcsoportokban A célcsoportok nem érzékelik a stratégiai horizont fontosságát A célcsoportok tudásabszorpciós készsége alacsony Periférikus régiók elöregedése / süllyedése 4. INTÉZMÉNYI POLITIKA - A FOI-k regionális szerepvállalása esetleges - Introvertált, rövidtávú intézményi fókusz - Irányítási, szervezeti struktúrák merevek - Hagyományos kommunikáció, igényfelmérés 5. JOGSZABÁLYI KÖRNYEZET - Centralizált döntések, hiányzó kormányzati ösztönzés - Akkreditációk nem erre ösztönöznek - Pénzügyi restrikciók szűkítik a mozgásteret - Rugalmatlan engedélyezési bürokrácia

Kelet-Közép-Európa: közös kihívásaink Partnerségi kultúra Kontraszelekció Kölcsönös előítéletek Stratégiai menedzsment KULTÚRA KOMPETENCIÁK Oktatási fókusz Stratégiai tudástranszfer Passzivitás, hálózati kultúra Proaktív kultúra A PFO RÉGIÓS MISSZIÓJA Centralizált döntések Esetleges szerep Csökk.népszerűség Nem akkreditációs köv. Introvertált fókusz Rövid időhorizont INTÉZMÉNYI POLITIKA SZABÁLYOZÁSI KÖRNY. DEMOGRÁFIA, GAZD. Pénzügyi restrikciók Merev struktúra Kis tudásabszorpció Merev bürokrácia Hagyományos komm. Süllyedő régiók

4. Javasolt hazai teendők FO-szakpolitikák felülvizsgálata + formálása a regionális misszió ösztönzése érdekében Regionális szerep megjelenítése a FOI-k stratégiáiban FOI-k regionális hatásainak mérése A FOI-k regionális fontosságának tudatosítása + kommunikációja Regionális szolgáltatási kompetenciákat erősítő HR-politika Regionális oktatási – tanulási hálózatok kialakítása

7. FOI-kompetenciák erősítése a speciális és változó helyi igények azonosításában 8. Regionális és kormányzati együttműködés katalizálása a helyi fejlesztésekben 9. FOI-k bevonása a regionális fejlesztési programok meghatározásába és lebonyolításába 10. Állományi mobilitás erősítése a FOI-k és a regionális üzleti szféra között 11. Közös vezetői készségfejlesztési programok indítása a régiók és a FOI-k részvételével 12. FOI irányítási struktúra fejlesztése régiós stake-holder-ek bevonásával

Hazai „jó gyakorlatok”- esettanulmányok TERÜLET Establishing Bioenergy Innovation Cluster in Northern Hungary Preparing regional strategic answer to the challenges of sustainable regional development (2007-2016) TERÜLET Establishing Development Strategy of County Heves Elaboration of Strategic Development Plan for 2014-2020 TERÜLET Establishing the European ECOCYCLES Society in Northern Hungary International learning platform serving the sustainable regional development (2012) TERÜLET Preparing the Smart Specialisation Strategy (S3) in Northern Hungary Elaborating the SWOT-analysis of the regional innovation activity as a basis of the S3-strategy (2014)

Megvalósítást indító hazai teendők A PFO hazai szekciójának megalakítása (PFOI-k + MRK) A PFO regionális stratégiai fejlesztési programjának meghatározása (PFOI-k + kormányzati + regionális stake-holder-ek) (3) Akcióprogram kialakítása, elfogadása KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!