CédrusNet® Szenior Tudáshasznosító Program Sárközy Erika: CédrusNet® Szenior Tudáshasznosító Program Átfogó elgondolás: a megkerülhetetlen szemléletváltozás, új életstratégiák, egészségtudatosság, munkahelyi és társadalmi gyakorlatok előkészítéséhez, az aktív idősödés sokoldalú követelményeinek teljesítéséhez. A társadalmi szükségletek piacára irányítja a tartalék humán erőforrást . Ökoszisztémában gondolkodik, a fejlesztéseket a helyi szakpolitikákba és más helyi fejlesztésekbe bevonhatóan tervezi meg, de kihasználja az országos társadalompolitikai törekvéseket is. Bevonja a piac szereplőit is a munkahelyi kísérletekbe, új tartalmú társadalmi felelősségvállalási programokba. Hozzájárul az Ezüst piac erősödéséhez. ( Társadalmi koalíció) 4. Fenntarthatósági szempontokkal tervezi a mintaprogramokat , hatásukat folyamatosan vizsgálja, értékeli és a kísérleti szakaszt követően terjesztésre ajánlja.

A magyarországi szenior tőke Inaktív és munkanélküli 50 + és a 60+ korosztály: közel 1 millió szakember Munkahelyi gyakorlattal, sokoldalú tapasztalattal Szakmunkásképző, ill. technikumi végzettséggel Gimnáziumi érettségivel Főiskolai, egyetemi diplomával

Az idősödő magyar társadalom Magyarország 2050 Fiatalok idősek aránya kirívó 2. A mai 40-50 évesek, 70-80 éves korukra a legnépesebb korosztályt alkotják. Érdemes előre gondolkodni : Hogyan, hol, miből fognak élni , mit tanulhatnak még aminek hasznát veszik, Hogyan lehet egészséges maradni, Miben kellene váltani, változtatni, Második, vagy a harmadik „karriert” indítani, Ch.Handy, Második görbe 60 éven felüliek aránya a lakosságban 37-38 % Ksh Népességelőreszámítás 2015

Az idősödés mindent átrendez: életkörülményeket, életutakat, a munka fogalmát, a piac és az egész társadalom működését. hatalmas növekedés előtt áll az egészségipar informatikai területe..E-health mobilos megoldások, a távorvoslás és -diagnosztika és a gyógyítási folyamat digitális nyomonkövetése 

Az idősödés mindent átrendez: életkörülményeket, életutakat, a munka fogalmát, a piac és az egész társadalom működését. Munkaerőpiaci jelenségek: Magas fluktuáció a fiatalok körében Munkaerő hiány- Szakember hiány, Munkahelyi „idősödés” Munkaköri elvárások gyorsabban változnak, mint ahogyan azt a felkészültség követni tudja, Magas stressz terhelés, romló egészség A produktivitás fenntartása, vagy fokozása akadályokba ütközik. Fontos nemzetközi trendek: Aktiv idősödés, szenior foglalkoztatás Kormenedzsment . A munkafeltételeket kell az emberek változó képességeihez szabni. Erősödik a vállalatok támogató részvétele munkatársaik személyes életében, Új módon együttműködő, öngondoskodó kis közösségek E-health –Digitális egészségügy, távorvoslás, a megelőzés , gyógyulás digitális segédletei hatalmas növekedés előtt áll az egészségipar informatikai területe..E-health mobilos megoldások, a távorvoslás és -diagnosztika és a gyógyítási folyamat digitális nyomonkövetése 

Az aktív idősödés feltételei Rangsor AAI… A csillaggal jelölt területek, amelyen le gjobban lemaradtak a közép-kelet európai társadalmak és lakóik. A CédrusNet program a csillaggal megjelöly területek fejlesztését célozza

Az aktív idősödés gyakorlatát nehezítő főbb körülmények Hiányzó ismeretek az idősödő népesség oldalán (pl. egészségügyi, számítógépes ismeretek) Hiányzó ismeretek az esélyeket biztosító társadalmi, piaci oldalon: Aktív idősödés nem egyenlő nyugdíjas programokkal A munkáltatók nem érzékelik a globális munkaerő-piaci trendeket, vagy nem tudnak lépni. Az idősödésre, második karrierre való pszichológiai, egészségi, pénzügyi felkészítést senki nem érzi feladatának: a munkáltatók egyértelműen elutasítják ezt a szerepet (Kecskeméten is) a munkavállalók pedig nem gondolnak erre, vagy nincs rá idejük. Gyenge egészségi állapot, elhasználódás. Ageizmus - életkor miatti hátrányos megkülönböztetés, káros sztereotípiák,

Társadalmi vállalkozások CédrusNet Mintaprogram KECSKEMÉT vállalkozások vállalatok Egyetem Önkormányzat Módszertani adatbank Kutatás CédrusNet Iroda VárosLabor Jószomszéd Háló Társadalmi vállalkozások Digitális kortárs Civil szervezetek Cédrus körök Adatbank Szenior innováció Egyéb Munkaügyi központ Nyugdíjas klubok Szakmai egyesületek

Hosszabb életkor- idősödő társadalom- gyors robotizáció Mi most annyit tehetünk, hogy tudomást veszünk az idősödő, robotizálódó világról , elfelejtjük amit az öregségről tudtunk, egészségesen, aktívan próbálunk élni és használjuk a kor technikáit. (Smart ageing )

„Nem oldhatjuk meg a problémákat, ugyanazt a gondolkodásmódot alkalmazva, amellyel megteremtettük őket” Albert Einstein