A Menedék Alapítvány ÉRTÉKEI

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Olasz Nap Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Március 20. “Olasz Külkereskedelmi Intézet (ICE): Promóciós tevékenység és szolgáltatások.
Advertisements

Az óvodai matematikai nevelés elvei, céljai, feladatai Tk. 29.old. Kissné Zsámboki Réka NYME-BPK.
TAMOP B-11/ „A fiatalok családi életre nevelését, a kismamák munkaerő piaci elhelyezését segítő, innovatív családbarát szolgáltatások.
A fogyasztóvédelmi hatóság hatásköre, illetékessége és eljárása a villamosenergia-, földgáz-, víziközmű-, távhő- és hulladékgazdálkodási közszolgáltatás.
A kártyanyomtatás fortélyai Csákvári Krisztián Kártya és címke gyártás
Számvitel S ZÁMVITEL. Számvitel Ormos Mihály, Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, Hol tartunk…
„A golyóálló vezető” A vezetői munka hatékonyságának fejlesztése Dr. Petőné Ködmön Anikó Kreatív Kommunikáció Oktató és Szolgáltató Bt. 06/
TÖRTÉNELEM ÉRETTSÉGI A VIZSGA LEÍRÁSA VÁLTOZÁSOK január 1-től.
Menedék módszertan1 A Menedék Alapítvány küldetése Módszertani előadás.
Az akkreditáció szerepe a megváltozott munkaképességű munkavállaló személyének társadalmi reintegrációjában Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest,
ISKOLAKÉSZÜLTSÉG – AZ ADAPTÍV VISELKEDÉS FEJLETTSÉGE dr. Torda Ágnes gyógypedagógus, klinikai gyermek-szakpszichológus Vizsgálóeljárás az iskolába lépéshez.
Bemutatkozás Fodor Noémi Gépészmérnök – mérnöktanár Környezetirányítási szakértő TAR-ZERT Auditor Minőségirányítási vezető.
A képzett szakemberekért AZ ÖNÉRTÉKELÉS FOGALMA, LÉNYEGE, SZEREPE A MINŐSÉGFEJLESZTÉSBEN 3.2. előadás.
BINARIT TIMESHEET Több, mint munkaidő nyilvántartás Virág Zsolt (BINARIT Informatikai Kft.)„Hogyan legyek milliomos?” konferencia – BKIK ( )
TARTALOM BREVIÁRIUM – RÖVID MAGYARÁZATOK NÉGY ESZKÖZ BERUHÁZÁSTERVEZÉS ÉS -MENEDZSMENT Bevezetés Főszereplők Az eszközök Tanulság ESZKÖZÖK és ERŐFORRÁSOK.
1 Beszámoló összeállítása Kérdések – feladatok. 2 Bevezetés A törvényi változások alkalmazása Elmélet – gyakorlat közötti összhang megteremtése Mérlegcsoportok.
Környezeti fenntarthatóság. A KÖRNYEZETI FENNTARTHATÓSÁG JELENTÉSE A HELYI GYAKORLATBAN Nevelőtestületi ülés,
Az Európai Unió fogyatékosügyi stratégiája Szombathely, június 22.
A három lépcsőfok… 29% - A megoldás 52 heti stratégia sikeres üzleti kapcsolatépítéshez (Avidor András - Michelle R. Donovan - Ivan R. Misner) Az emberek.
BEST-INVEST Független Biztosításközvetítő Kft.. Összes biztosítási díjbevétel 2004 (600 Mrd Ft)
TEROTECHNOLÓGIA Az állóeszközök újratermelési folyamata.
Dobrik-Lupták Sára szeptember 19.
Az „első lépés” TÁMOP
TÁJÉKOZTATÓ ÉS INDÍTÓ BESZÉLGETÉS A LABORVEZETŐKNEK ÉS MINŐSÉGÜGYI MEGBÍZOTTJAIKNAK SZÓLÓ TANFOLYAM TÉMÁIRÓL, SZERVEZÉSÉRŐL EŐZMÉNYEK Korábbi laborvezetői.
Megjegyzések Dinya László vitaindító tanulmányához
Személyes életvitel.
A rehabilitációt segítő támogatások, jogszabályi változások
Az iskolai könyvtár telepítése, térszervezése és felszerelése
Összeállította: Horváth Józsefné
Leves, szappan, lelki üdvösség. Elszántan!
Kihívások a LEADER program eredményes végrehajtásában
Betekintés a református hit- és erkölcstan világába
Segíteni vagy megmenteni
SZÁMVITEL.
SZÁMVITEL.
SZÁMVITEL.
Baross László Mezőgazdasági Szakközépiskola és Szakiskola Mátészalka
Boros Péterné SZEF Alelnök SZEF AKADÉMIA Vezetője
A katolikus óvodák feladata a Hit évében
SZÁMVITEL.
SZÁMVITEL.
1993-as közoktatási törvény
Konfliktusok az iskolában
A házasság arcai Mihalec Gábor Adventista Családi Szolgálatok.
SZÁMVITEL Dr. Ormos Mihály egyetemi tanár
SZÁMVITEL.
A közfoglalkoztatás gyakorlati tapasztalatai
Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest, december 18.
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése – Életpálya-tanácsadás Csanádi Nikolett Hényel Anett.
CONTROLLING ÉS TELJESÍTMÉNYMENEDZSMENT DEBRECENI EGYETEM
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM
A hatékony adományozás eszközei igazgató, Magyar Adományozói Fórum
„ Egy hatékony iskolai egészségnevelési program – az egyik legköltséghatékonyabb beruházás, amit egy nép (állam) csak megtehet annak érdekében, hogy párhuzamosan.
Önköltségszámítás.
Környezeti Kontrolling
A fenntarthatóság rendszerszemlélete
Új pályainformációs eszközök - filmek
A gyermeki jogok érvényesítése
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Scool-Túra Kft Miskolc Széchenyi út 36.
6. Kritikai áttekintés és Vezetői összefoglaló
A katolikus óvodák feladata a Hit évében II.
A katolikus óvodák feladata a Hit évében III.
Iskolai szociális segítő
Értékeink mentén TOP Pályázat benyújtása.
SZAKKÉPZÉSI ÖNÉRTÉKELÉSI MODELL I. HELYZETFELMÉRŐ SZINT FOLYAMATA 7
Az impulzus tétel alkalmazása (A sekélyvízi hullám terjedése)
A program értékelése Kerekasztal beszélgetés
Szabálytalanságkezelés
A tehetséggondozás kihívásai
Előadás másolata:

A Menedék Alapítvány ÉRTÉKEI Értékeink

Alapvető értékek Tér, társadalom Cél, célcsoport Munkatársak jelleme, értékrendje Eszközök: ingó, ingatlan, pénz, Módszerek Értékeink

A munkatársak jelleme, értékrendje Lelki, szellemi ember Önkéntes Szolgálatkész Áldozatkész A gondozottakról gondolkodó Anyagi javakról helyesen gondolkodó A munkatársakról helyesen gondolkodó Sáfár (gazda) Csapatmunkás, közösség-tudatos Vezethető Értékeink

Lelki ember Istenhívő, Jézus által megváltott, Lélek által vezetett A lelki embernek szellemi erőforrása van : Istennel interaktív kapcsolata által békessége, biztonsága és fontossága van, önmagát elfogadja, szeretet kap, adakozó Az értékrendjét az örök értékek határozzák meg, a világfelfogása a Bibliával összhangban áll A lelki emberek együttműködése könnyebbé teszi a tervezést és a megvalósítást Értékeink

Önkéntes Adni tud, (mert kapott) Nem csak az elvárható időben, hanem a kereten túl, a megfizetetten túl is tevőleges, és részt vállal a feladatból A szükség felismerése találkozik az adás képességével Értékeink

Szolgálatkész Áldozatkész Váratlan esetekben rendelkezésre áll Ad, adományoz abból, amivel rendelkezik - ez jellemének a része Értékeink

A gondozottakról gondolkodó A gondozottakról való gondolkodás képességével rendelkezik Empatikus, konstruktív a segítendő személy építésében Értékeink

Anyagiakról helyesen gondolkodó Anyagi javakkal sem önző Alapvetően megelégedett, és tárgyilagos a szükségeinek feltárásában, elérésében Értékeink

A munkatársakról helyesen gondolkodó Társak, akikre ugyanaz vár és ugyanabból részesednek, Isten őket ugyanúgy használja, Van akire rá vagyok bízva, van aki rám van bízva Értékeink

Sáfárként gondolkodó A megbízónk az Isten, neki tartozunk elszámolással, ő a gazda Hűségesnek kell lenni. A bennünk lévő értékeket gyümölcsöztetni kell, kamatoztatni, használni kell (nem elásni) Értékeink

Csapatmunkás A közös munkánál figyelemmel van a többi munkásra, kötelékben szolgál. Együttműködik: a másikat (egymást) különbnek tartja magánál. Értékeink

Vezethető A vezető szolgál. Az értékességünk különbözik, az elfogadottságunk egyforma A felettes elismerése: engedelmesség, lojalitás. A beosztott ellenőrzése: segítség és kötelesség Értékeink

keresztény értékrendű Gondolkodásban (erkölcsben), Kapcsolatokban Cselekedetekben Fil 1:9-11 Értékeink