2014. I. negyedév munkaügyi ellenőrzési tapasztalatai!

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Bérkompenzáció teljesítésének munkaügyi ellenőrzése 2012 Irányadó eljárásjogi szabályok.
Advertisements

Munkaszervezési ismeretek
MUNKAÜGYI HATÓSÁGI ELLENŐRZÉSEK Dr. Tihanyi Tamás
Munkavédelmi hatósági tevékenysége, az ellenőrzések munkaegészségügyi tapasztalatai munkavédelmi hatósági tevékenysége, az ellenőrzések munkaegészségügyi.
általános tájékoztató

Az Új Munka Törvénykönyve Gyakorlati Alkalmazás től
Az új Mt. munkaidőre vonatkozó szabályai
A részmunkaidő speciális esetei az új Munka Törvénykönyvében
Átirányítás, kiküldetés, kirendelés Szombathely,
NMH Munkajogi Ügyfélszolgálata 1054 Budapest, Akadémia u > 1089 Budapest, Kálvária tér 7. www. munka. hu Tájékoztatás.
A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN
A munkaügyi ellenőrzés tapasztalatai és a 2012
1 A fekete és szürkegazdaság felszámolása érdekében tett intézkedések OMMF december 5.
Munkaügyi Kapcsolatok, Kollektív Szerződés.
7. Tétel Ahhoz, hogy szalonja teljes körű szolgáltatást nyújtson, szüksége van további szépségápolással foglalkozó szakemberre (fodrász, kozmetikus, masszőr.
Rendkívüli munkavégzés Ügyelet és készenlét
Bukarest április1 A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége -
dr. Szalay Beatrix osztályvezető
2010. december Dudás Katalin
 a legszükségesebb garanciális szabályokat tartalmazza  tág teret ad az egyéni és kollektív alkunak  egyszerűbb szabályozásokat foglal magában.
Állam munkavédelmi feladatai
12. Munkaügyi rendszer.
1 Foglalkoztatási formák, díjazásuk Munkaidő és a kapcsolódó nyilvántartások november 23. Gottgeisl Rita.
VMKH MMSZSZ Munkaügyi Felügyelősége Munkaügyi ellenőrzés
MUNKAÜGYI HATÓSÁGI ELLENŐRZÉSEK
A munkaügyi ellenőrzés tapasztalatai és a évi jogszabályváltozások Katonáné Papp Ágnes munkaügyi igazgatóhelyettes Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal.
Tisztelettel köszöntöm a konferencia résztvevőit! Nagy Endre bányafelügyeleti főmérnök Pécsi Bányakapitányság Nagy Endre bányafelügyeleti főmérnök Pécsi.
Új Munka Törvénykönyve: új lehetőségek a munkaügyi működésben
2010. December Dudás Katalin
„Jogszerű? Legyen!- JOGPONT+ Mini Szakmai Konferencia”
Tipikus hibák és szabálytalanságok a HEFOP intézkedés megvalósítása során Előadó: Kis Mónika Krisztina Hermes Holding Kft.
Munkavédelem és Munkaügy Bács-Kiskun megyében
Távmunkavégzés Távmunkavégzés a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen rendszeresen folytatott olyan tevékenység, amelyet információtechnológiai vagy.
Munkaerő-kölcsönzés A munkaerő-kölcsönzés különös szabályai.
A MUNKAVÁLLALÁS ALAPVETŐ SZABÁLYAI
Vállalkozási feltételek Németországban vállalkozási szerződések teljesítéséhez Koji László elnök Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége 1013.
A bedolgozói munkaviszony (jogviszony) fogalma, létesítés szabályai, a munkavégzés helye, a munkáltató utasítás joga, bérezés.
PÉKAKADÉMIA Ágazati Kollektív Szerződés Évi változásainak munkaügyi vonatkozásai Április 20.
A munkavédelmi hatóság évi ellenőrzési tapasztalatai és az idei évi célkitűzések Munkavédelmi és Katasztrófavédelmi (ADR) Konferencia a Zala Megyei.
P est Megyei Kormányhivatal M unkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervének M unkaügyi Felügyelősége Készítette: Dr. Mészáros Enikő Frissítve: 2013.
A munkavédelmi hatóság évi ellenőrzési tapasztalatai és az idei évi célkitűzések „A biztonságos és egészséges munkahelyekért” Munkavédelmi konferencia.
Az új Munka Törvénykönyve 2012:I. tv április 20.
AZ OMMF MUNKAÜGYI ELLENŐRZÉSÉNEK GYAKORLATA ELŐADÁSVÁZLAT a Fa-, Bútoripari Erdészeti Ágazati Párbeszéd Bizottság munkajogi képzéséhez Előadó:Dr. Végh.
Felkészülés a munkavédelmi ellenőrzésekre Összeállította: Szabó Béla munkavédelmi referens Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály.
KEMKH Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szerve évi hatósági irányelvei, hatósági ellenőrzési terve Emődi Ferencné január.
Munkaidő 2. előadás Előadó: dr. Takács Gábor
2012. ÉVI I. TÖRVÉNY A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL A munka díjazása Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság 2012.
Munkajogi ismeretek.
PÓTLÉK VÁLTOZÁSOK ÚJ RENDSZERŰ ELSZÁMOLÁS A Munka Törvénykönyve től hatályos változásainak alapján.
MUNKAÜGYI FELÜGYELŐSÉGI NYÍLT NAP ÁPRILIS 03.
§ Törvényen kívül és belül §. Atipikus foglalkoztatás az Mt-ben Az atipikus foglalkoztatási formákat az Mt. „A munkaviszony egyes típusaira vonatkozó.
Katonáné Papp Ágnes főosztályvezető-helyettes Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Munkavédelmi és Munkaügyi Ellenőrzési.
A szabadságra vonatkozó szabályok XI. Fejezet Weberné dr. Erős Anikó Tolna Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szerv.
Jogok és kötelezettségek II.
MUNKAIDŐ 2. rész.
Met. módosítás július 01..
14. A foglalkoztatással kapcsolatos munkaügyi feladatok – Mutassa be a munkaviszony létesítésének és megszüntetésének szabályait! – Foglalja össze, hogy.
Előadó: dr. Takács Gábor
A munkaidő beosztása a 2003/88/EK irányelv tükrében
Bérköltség - csökkenés - jogszerűen?
Társadalmi Párbeszéd Osztály: ágazati párbeszéd bizottságok (ÁPB)
Tanuljuk együtt az új Mt-t!
2015. évi tapasztalatok, évi ellenőrzési irányelvek
Munkaidő 2. előadás.
Munkaügy
Dr. Pál Lajos ügyvéd A munkaidő megszervezése Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete Budapest, november.
Krity Csilla Katolikus Pedagógiai Intézet
PIHENŐIDŐK.
A munka díjazása.
Előadás másolata:

2014. I. negyedév munkaügyi ellenőrzési tapasztalatai! Mit mutat? Mit mond? 2014. I. negyedév munkaügyi ellenőrzési tapasztalatai!

Számok! Ellenőrzött munkáltató: 5918 Szabálytalan munkáltató: 58% (50%) Szabálytalansággal érintett munkavállaló: 51% (65%)

Ellenőrzések ágazati megoszlása Mezőgazdaság 2% Feldolgozóipar 8% Gépipar 3% Építőipar 16% Kereskedelem 28% Vendéglátás 13% Szállítás, raktározás 3% Vagyonvédelem 13% Egyéb 14%

Jogsértéssel érintett munkavállalók megoszlása Fekete foglalkoztatás 13% Munkaidő 18% Pihenőidő 2% Nyilvántartás 25% Munkabér 19% Egyéb 23%

Érdemi döntések Bírság 30% Kötelezés 17% Figyelemfelhívás 12% Szabálytalanságot megállapító (kötelezés nélkül) 31%

Közérdekű bejelentés Mire? Fekete foglalkoztatás (legnagyobb arányban) Munkabér Munkaidő Nyilvántartás Egyéb (Pl.: igazolás kiadása) Szabadság Rendkívüli munkavégzés Munkabér-munkaidő azonos arány Nyilvántartás-egyéb azonos arány Szabadság kétszerese a rendkívüli munkavégzésnek

Panaszbejelentés Mire? Egyéb (Pl.: igazolások kiadása) – magasan a legnagyobb arány Munkabér Fekete foglalkoztatás Nyilvántartás Munkaidő Szabadság Pihenőidő Rendkívüli munkavégzés Egyéb a munkabér duplája Szabadság – munkaidő azonos arány Pihenőidő – rendkívüli munkavégzés azonos arány

Tapasztalat Építőipar Tipikus – fekete foglalkoztatás 948 ellenőrzés 722 intézkedés (76%) Munkaügyi bírság 348 db 56.475.000.-Ft

Tapasztalat Mezőgazdaság Jellemző – egyszerűsített foglalkoztatás bejelentés hiánya (előző év azonos időszakához mérten nőtt!) 140 ellenőrzés 90 intézkedés (64%) Munkaügyi bírság 32 db 5.370.000.-Ft

Tapasztalat Kereskedelem Jellemző – nem megfelelő munkaidő-nyilvántartás, munkaidő szabályainak megsértése 1654 ellenőrzés 1577 intézkedés (95%) Munkaügyi bírság 219 db 19.320.000.-Ft

Tapasztalat Vendéglátás Jellemző – munkaszerződés nélkül, bejelentés nélkül, egyszerűsített bejelentés nélkül, munkaidő-nyilvántartás, munkaidő, kiemelkedő bérpótlékok hiánya; javult a jogkövetés a kitelepüléseknél (Pl.: vásárok) 765 ellenőrzés 707 intézkedés (92%) Munkaügyi bírság 153 db 16.120.000.-Ft

Tapasztalat Feldolgozóipar Jellemző – fekete foglalkoztatás (nőtt), munkaidő-nyilvántartás, bérpótlékok 491 ellenőrzés 385 intézkedés (78%) Munkaügyi bírság 78 db 14.550.000.-Ft

Tapasztalat Nyomozási, biztonsági tevékenység Jellemző – bejelentés nélküli foglalkoztatás, jogellenes munkaerő-kölcsönzés, készenléti jellegű munkakör – munkaidő megállapodás hiánya!, napi heti munkaidő, szabadság kiadása, munkaszüneti napi, rendkívüli munka pótlék hiánya 744 ellenőrzés 577 intézkedés (77%) Munkaügyi bírság 127 db 28.600.000.-Ft

Utóellenőrzés Elsősorban – bejelentés utólagos teljesítése 2340 fő - 95%-át utóellenőrizték Ha nem történik meg – eljárási bírság Ezt meg lehet takarítani! Itt már be kell jelenteni!