Social Europe Ifjúsági Foglalkoztatás 2013. október 31. Szeged Andor László, az Európai Bizottság foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi befogadásért.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Fiatalok Lendületben Program •Időtartam: •Célja: –Fiatalok tapasztalati tanulása nem-formális tanulási.
Advertisements

Merre tart a magyar foglalkoztatáspolitika? Garzó Lilla.
„A Partnerség erősítése” Foglalkoztatáspolitikáért felelős Államtitkár
1 Idősebb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon Dr. Székely Judit november 28. BUDAPEST.
A Kormány intézkedései és tervei
Egy lépés a munkahely megszerzéséig képzési projekt az aktív munkakeresés témakörében fiatalok számára IFJÚSÁG, IFJÚSÁGPOLITIKA - ÚJ KIHÍVÁSOK előadó:
A regisztrált diplomás munkanélküliek helyzete a fővárosban Előadó: Vass István igazgató
Az OFA támogatási tevékenysége Programok ben.
Kovács István Vilmos Fejlesztéspolitikáért felelős elnökhelyettes
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
AZ ÚJ gazdaságfejlesztési programról
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Fiatalok Lendületben Program számokban Időtartam: Költségvetés: € – Ft/év Magyarországon.
Az EFOP köznevelést érintő beavatkozásai
„Híd a forráshoz – forrásteremtő civil találkozó” (2009. május , Budapest) TÁMOP – TIOP A pályázati lehetőségek rendszere.
VI. Országos Távmunka Konferencia december 6. Az OTP Csoport távmunka tapasztalatai Magyarországon és Romániában.
Fiatalok Lendületben Program Előzmények: Fiatalok Európáért, Ifjúság Program Időtartam: Költségvetés: € – 2,5.
Képesítés – képesítési rendszer – képesítési keretrendszer Alcím Spartathlon km 36 Hour Time Limit.
Tájékoztató az aktuális foglalkoztatási és képzési programokról.
Pordány Sarolta: Ph.D. kutatásindító
Bemutató a NKH Befektetésösztönzési Főosztály munkatársai számára
Fiatalok foglalkoztatásának javítása: mit jelent ez a gyakorlatban? BORBÉLY-PECZE, Tibor Bors, Ph.D. MOM Kulturális Központ Budapest, november 28.
A FELNŐTTKÉPZÉS AKTUÁLIS KÉRDÉSEI Soós Roland ÉRÁK május 29.
Foglalkoztatási Programok Osztálya – osztályvezető
Szakmai tanulási utak Előadás S truktúrák és folyamatok szekció SZABÓNÉ DR. BERKI ÉVA szakképzési és felnőttképzési szakértő VII. Nevelésügyi Konferencia.
Címalcím 1 Nemzeti Fejlesztési Terv - Regionális Operatív Program Wächter Balázs VÁTI Területfejlesztési Igazgatóság Stratégia tervezési iroda november.
Tanulási partnerségek kezdeményezése A NYITOK hálózatfejlesztési program bemutatása Balázs Ákos Szövetség az Életen Át Tartó Tanulásért június 22.
A társadalmi felzárkóztatás és az életen át tartó tanulás Egy kísérleti projekt tapasztalatai Balázs Ákos Szövetség az Életen Át Tartó Tanulásért 2010.
Az Esélyegyenlőség és az ESZA alapelveinek érvényesítése Európai Unió Magyarország -Budapest Európai jogfejlődés Luxemburgi és Lisszaboni folyamat.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
Strukturális és Kohéziós Alapok
Az Európai Foglalkoztatási Stratégia Készítette: Balogh Judit Nemzetközi Tan. III. évf
EURÓPAI FOGLALKOZTATÁSI STRATÉGIA
TERÜLETI PAKTUM. A PAKTUM BEMUTATÁSA szeptember 25-én aláírták a Területi Foglalkoztatási és a Társadalmi Integráció a Központi Régióban Paktumot.
Kormányszóvivői tájékoztató 1 Tanulni és versenyben maradni felnőttkorban is.
Foglalkoztatáspolitika az Európai Unióban
Készítette: Kiss Éva.  A Maastrichti Szerződést követően kiépült oktatási politika alapjait a közösségi programok képezik  Szókratész program: feladata.
Kazincbarcika és vonzáskörzete munkaerő-piaci helyzetének bemutatása
TÁMOP / Munka és tanulás – Munkahelyi képzések támogatása a Közép-dunántúli Régió mikro- és kisvállalkozásainál.
A lisszaboni stratégia és a magyar foglalkoztatáspolitika Kordás László április 29. Balatongyörök.
Munkanélküliség fogalma, típusai
A munkaerőpiac átalakulása a válságban
Pedagógusképzést segítő hálózatok fejlesztése a Dél-Dunántúlon Pécsi Tudományegyetem TAMOP 4.1.2B.2-13/ projektje Pécs, november 25. Janovics.
Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Az EU és a foglalkoztatási célú fejlesztések helyzete, kilátásai Csizmár Gábor politikai államtitkár.
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
A szociális munka fő fejlődési irányai Az EU stratégia és Magyarország stratégiájának hatása a szociális munka gyakorlatára.
1 A foglalkoztatáspolitika ösztönző elemei, a szolgáltatások szerepe Munkaerő-piaci Műhely Konferencia Pécs november 20. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM.
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.
Európa válasz(kísérlete) a gyermekszegénységre Dr. Lux Ágnes Országgyűlési Biztos Hivatala Eurochild Április Szécsény.
Dr. Nagy Katalin Magyarország EU melletti Állandó Képviseletének korábbi tanácsosa XVII. Nemzetközi Közlekedési Konferencia Szeged, november
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv (2004) Magyarország 2006.június
Foglalkoztatási Paktum Magyarországon Gere János.
Strukturális alapok és a HEFOP. Strukturális Alapok Európa regionális politikája a pénzügyi szolidaritáson alapul. A Strukturális Alapok, az EU regionális.
„Újra tanulok” A Nemzeti Munkaügyi Hivatal képzési stratégiája Bálint István Foglalkoztatási főigazgató-helyettes.
Tájékoztató az Ifjúsági Foglalkoztatási Kezdeményezés (Youth Employment Initiative - YEI) végrehajtásáról Jogszabályi háttér 1304/2014 EU Rendelet IV.
Tájékoztató a HEFOP 1.1 „A munkanélküliség megelőzése és kezelése” című intézkedés eredményeiről Rózsa Zoltán ESZA Kht. programvezető november 29.
Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában
Terület- és Településfejlesztési Operatív Program TOP-5. 1
Kovács Ibolya szociálpolitikus Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Az EURES reformja Kalmár András EURES osztály Nemzeti Munkaügyi Hivatal Május 16. Tata.
A PÁLYAORIENTÁCIÓ SZEREPE A KORMÁNYZATI FEJLESZTÉSEK SORÁBAN
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése Dr. Soós Adrianna – főigazgató-helyettes (FSZH)
A foglalkoztatáspolitika és egyéb politikák
Korai iskolaelhagyás és társadalmi következményei
A PÁLYAORIENTÁCIÓ SZEREPE A KORMÁNYZATI FEJLESZTÉSEK SORÁBAN
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése Dr. Soós Adrianna – főigazgató-helyettes (FSZH)
Kovács Ibolya szociálpolitikus Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Előadás másolata:

Social Europe Ifjúsági Foglalkoztatás október 31. Szeged Andor László, az Európai Bizottság foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi befogadásért felelős biztosa

Social Europe Ifjúsági munkanélküliségi ráta az EU-ban

Social Europe A tények  Az EU-ban majdnem minden negyedik fiatal (25 év alattiak) munkát keres  Az ifjúság munkanélküliségi ráta közel 2,5-szerese a teljes népesség munkanélküliségi rátájának  A fiatal munkanélküliek száma 1 millióval nőtt 2008 és 2010 között  A 25 év alatti munkanélkülieknek közel harmada több mint egy éve nem talál állást  A nem foglalkoztatott, oktatásban és képzésben nem részesülő 15 és 24 év közötti fiatalok száma 7,5 millió  A korai iskolaelhagyás aránya a 18 és 24 év közöttiek körében 13,5%  A fiatalok aránya a részmunkaidős és ideiglenes munkák esetében kiugróan magas

Social Europe Az első lépések A „Mozgásban az ifjúság” kezdeményezéssel (2010- ben) a Bizottság első alkalommal fogalmazott meg politikai iránymutatást az ifjúsági foglalkoztatottság javítására A „Több lehetőséget a fiataloknak” kezdeményezéssel (2011-ben) a Bizottság konkrét tennivalókat határozott meg saját maga és a tagállamok számára: ifjúsági munkacsoportok felállítása

Social Europe Főbb problémák és lehetséges megoldások  A fiatalok lemorzsolódása az oktatásban és foglalkoztatásban; az alacsony képzettségűeket veszélyezteti leginkább a munkanélküliség és a kirekesztés  Ifjúsági Garancia  Nehéz a belépés a munkaerőpiacra  Szakmai gyakorlatok és gyakornoki programok kínálatának növelése  Növekvő szakadék a munkaerőpiaci kereslet és kínálat földrajzi megoszlása között  2 millió betöltetlen állás az EU-ban!  Munkaerőpiaci mobilitás növelése  A munkaerőpiacok tökéletlenségei  Munkaerőpiaci szabályozás reformja

Social Europe Ifjúsági Foglalkoztatási Csomag  Ifjúsági Garancia  Szakmai gyakorlatok minőségbiztosítási keretrendszere  Tanulószerződéses Gyakornokság Európai Szövetsége  Fiatalok mobilitásának elősegítése és támogatása  „Több lehetőséget a fiataloknak” kezdeményezés eredményei

Social Europe Az Ifjúsági Garancia A program célja, hogy minden tagállamban:  Minden 25 év alatti fiatal az iskola elhagyását (vagy a munkanélkülivé válást) követő 4 hónapon belül új lehetőséget kapjon: Új munkahelyet Továbbtanulási lehetőséget Szakmai gyakorlatot Tanulószerződéses gyakornokságot  Megvalósítása az EU költségvetéséből, az Európai Szociális Alap (ESZA) finanszírozásával lehetséges  Az Ifjúsági Foglalkoztatási Kezdeményezés (IFK) további kiegészítő forrást biztosít az ifjúsági munkanélküliség által leginkább sújtott régiókban Működő modell: Finnország, Ausztria

Social Europe Mi teszi sikeressé a programot ? 1.Szoros partnerség: munkaügyi központok, oktatási és képzési intézmények, szociális partnerek bevonása 2.Korai beavatkozás és folyamatos ellenőrzés, fejlesztés  Különös tekintettel a probléma által leginkább érintett csoportokra  Személyre szabott tanácsadás 3.A munkaerőpiaci integrációt támogató intézkedések  Képességek és kompetenciák fejlesztése  Munkaerőpiaci eszközök használata 4.Az uniós források (ESZA, IFK) integrált felhasználása  Közvetlenül a fiatalokat célozva  Strukturális reformok 5.A program végrehajtásának gyors megkezdése

Social Europe Szakmai gyakorlatok minőségbiztosítási keretrendszere A szakmai gyakorlat növelheti a fiatalok foglalkoztathatóságát és elősegítheti az állandó munkahely megszerzését, FELTÉVE, ha minőségi módon biztosítja: a megszerezhető tudást és a megfelelő munkakörülményeket A javaslat szerint egy gyakornoki szerződésnek mindenképpen tartalmaznia kell: a tevékenység leírását, a mentorálás és értékelés módszerét a munkavégzés feltételeit: munkaidőt (maximum 6 hónap), a szabadságolás és a betegállomány előírásait

Social Europe Tanulószerződéses gyakorlati képzés Európai Szövetsége Célok: A tanulószerződéses gyakorlati képzések kínálatának és minőségének javítása Közös tanulási folyamat ösztönzése Szociális partnerek Tagállamok Vállalkozások Európai Bizottság Kamarák Munkaügyi Központok

Social Europe Fiatalok mobilitásának elősegítése EURES: európai "munkaügyi központok" hálózata, amely támogatja az elhelyezkedést (álláshoz jutást, gyakornokságot vagy tanulószerződéses gyakorlatot) "Az első EURES-állásod ” program célja, hogy 5000 fiatalnak segítsen abban, hogy valamely másik uniós tagállamban találjon munkát Az „Erasmus fiatal vállalkozóknak” program a vállalkozói mobilitást segíti elő Az "Erasmus+" a felsőoktatásban résztvevő fiataloknak kínál külföldön továbbtanulási lehetőséget vagy munkatapasztalat megszerzését

Social Europe Következtetések A nagyarányú ifjúsági munkanélküliség drámai következményekkel jár a gazdaság és a társadalom egésze, valamint a fiatalok életére vonatkozóan Fontos a fiatalok munkaerőpiacra való belépésének segítése, e tekintetben nem elegendő egyfajta eszköz alkalmazása A foglalkoztatás és az oktatás tekintetében a felelősség elsősorban a tagállamokat terheli, ám az EU támogató, ösztönző szerepet tölthet be – tanulni kell az eredményekből és a hibákból Ezek a befektetések idővel megtérülnek:  a cselekvés elmulasztása többe kerül, mint az Ifjúsági Garancia megvalósítása  az Erasmus programban résztvevők nagyobb eséllyel kerülnek vezető pozícióba a tanulmányaik befejezését követő 10 éven belül

Social Europe További információk Youth Employment (Ifjúsági Foglalkoztatás) Youth Employment Package (Ifjúsági Foglalkoztatási Csomag) =1731&furtherNews=yes ESF sources for apprenticeship/traineeship schemes (ESZA források szakképzés vagy gyakornokság támogatására) Youth Opportunities Initiative ("Több lehetőséget a fiataloknak") Your First Eures Job ("Az első EURES állásod") Youth on the move ("Mozgásban az ifjúság")