A GÉPIPARI TUDOMÁNYOS EGYESÜLET GYÉMÁNT JUBILEUMA 1949 - 2009 ( A GTE GYÉMÁNTJUBILEUMÁN) Készítette: Dr. Igaz Jenő.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Szakképzési hozzájárulás év. Legfontosabb változások Új törvény: évi CLV. törvény Módosult a felnőttképzésről, és a felsőoktatásról szóló.
Advertisements

Olasz Nap Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Március 20. “Olasz Külkereskedelmi Intézet (ICE): Promóciós tevékenység és szolgáltatások.
A levéltár Országos Tudományos és Felsőoktatási Szakmai Központ tevékenységei.
A fogyasztóvédelmi hatóság hatásköre, illetékessége és eljárása a villamosenergia-, földgáz-, víziközmű-, távhő- és hulladékgazdálkodási közszolgáltatás.
Akkreditált Felnőttképzési Intézmény Együttműködés a szakképzés területén a kamarák és az érdekképviseleti szervek között Dávid Lajos FMKIK alelnök Székesfehérvár,
Közművelődési szakmai továbbképzések, helyük a felnőttképzés rendszerében; az akkreditáció folyamata A közösségi művelődés felnőttképzési feladata Nemzeti.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Ruska Mónika – Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat - Fiatalok Lendületben Programiroda.
MMIK – „a befogadó intézmény” tradicionális múlt tradicionális múlt felkészült szakember gárda (humán erőforrás) felkészült szakember gárda (humán erőforrás)
A környezetvédelmi megbízott szerepe a vállalkozások tevékenységében és Önkormányzati munkakörben Önkormányzati munkakörben.
„Az esély kis körei” Helyi esélyegyenlőségi programok Magyarországon Záró konferencia Budapest, december 8. ÁROP Esélyegyenlőség-elvű.
Az új közbeszerzési törvény megalkotásának körülményei, várható jövőbeli változások május 26. Dr. Kovács László Miniszterelnökség Közbeszerzési Szabályozási.
Az OKKER Pedagógiai Szolgáltató Intézet FODOR GÁBOR október 10. ÉRTÉK ÉS MIN Ő SÉG AZ OKTATÁSBAN.
A Gépipari Tudományos Egyesület emlékezik gyökereire, elődeire, alapítóira Jubileumi évfordulóink keretében Szily Kálmán (1838 – 1924) Lósy-Schmidt Ede.
MESZK Gyermekápolási Szakmai Tagozat Beszámoló Bognár Lászlóné tagozatvezető.
Az Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmények által nyújtott szolgáltatások fejlesztése és a szolgáltatást támogató eszközök beszerzése a sajátos.
1 „Országos Foglalkoztatási Közalapítvány INFORMÁCIÓS NAP 2009” Gosztolai Géza OFA- Hálózat Közép-dunántúli Regionális Iroda Székesfehérvár, július.
A BKIK Oktatási Igazgatóságának és Oktatási Nonprofit Kft-jének feladatai.
Okok Piaci környezet – több mint 70 felsőoktatási intézmény, ezek közül több szinte ugyanolyan képzési palettát, hasonló lehetőségeket kínál Társadalmi.
Az akkreditáció szerepe a megváltozott munkaképességű munkavállaló személyének társadalmi reintegrációjában Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest,
A FELNŐTTKÉPZÉSI A FELNŐTTKÉPZÉSI INTÉZMÉNYEK HATÉKONYSÁGÁNAK VIZSGÁLATA Felnőttképzők Szövetsége Borsi Árpád Budapest, december 10.
Bemutatkozás Fodor Noémi Gépészmérnök – mérnöktanár Környezetirányítási szakértő TAR-ZERT Auditor Minőségirányítási vezető.
Integráció-szegregáció:probléma, eszközök, gyakorlat Havas Gábor Lillafüred, április 24.
Pályázati lehetőségek Nagy Réka Közművelődési és kulturális intézmények pályázati lehetőségei.
TÁMOP / Képzésfejlesztés ma és holnap EU-s forrásból a KIH-ben.
Turisztikai desztináció- menedzsment és klaszter Tóthné Bánszki Zsuzsa Észak-magyarországi Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht.
Jubileumi év partnertalálkozójaPécs, február 29. „Új típusú partnerséggel együtt a jövőért” Pécsi Tudományegyetem Általános Orvostudományi Kar.
A „Mintaprogram a minőségi időskorért” Pilote Project for Quality Ageing Az idősgondozás Magyarországon, elvek, szabályok, gyakorlat, intézmények Brettner.
BEST-INVEST Független Biztosításközvetítő Kft.. Összes biztosítási díjbevétel 2004 (600 Mrd Ft)
Gazdasági jog IV. Előadás Egyes társasági formák Közkeresleti társaság, betéti társaság.
1 Számvitel alapjai Gazdálkodás:a társadalmi újratermelési folyamat szakaszainak (termelés, forgalom, elosztás, fogyasztás) megszervezésére, az ahhoz rendelkezésre.
A Szociális intézményi férőhely kiváltási szakmai koordinációs műhely munkája – EFOP VEKOP/15 TÁRS PROJEKT bemutatása EFOP VEKOP
Work-based Learning in CVET Az ALFA KISOSZ Érdekvédő és Képző Egyesület szerepe a projekt megvalósításában Előadó: Czibula Zoltán igazgató ALFAKÉPZŐ.
Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet
Az „első lépés” TÁMOP
Adottságok tényszerű megfogalmazása 4.6. előadás
Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet
Tájékoztató a Magyar Nemzeti Vidéki Hálózatról
Új továbbképzési lehetőségek tanároknak és oktatóknak
Mayer József Budapest február 27.
Foglalkoztatási Paktumok az EU-ban
K+F+I pályázati lehetőségek vállalkozásoknak!
Kispálné Horváth Mária
A közigazgatással foglalkozó tudományok
Az Európai Uniós csatlakozás könyvtári kihívásai
Menedzsment és Vállalatgazdaságtan PhD Menedzsment alapok
I N N O V Á C I Ó KUTATÁS-FEJLESZTÉSI HAJLANDÓSÁG A RÉGIÓBAN
Az Országos Egészségfejlesztési Intézet fejlesztési projektjei az iskolai egészségfejlesztés területén DR. TÖRÖK KRISZTINA.
A kiváltást tervezők / megvalósítók és Az fszk TÁRS projektje közti együttműködés rendszere EFOP VEKOP TÁRS projekt.
1993-as közoktatási törvény
A szociális gazdaság jogi háttere Szlovákiában
Intézmény-akkreditáció szakképző intézmények kérelme esetén
Horvátországi Magyar Pedagógusok Fóruma
Áttekintés a HÉTFA Kutatóintézet Önkormányzati témájú kutatásaiból
Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest, december 18.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM
A Dunához kapcsolódó lehetőségek Budapest közlekedésfejlesztésében
Zalaegerszeg, 21 February 2018
A gyermeki jogok érvényesítése
Új pályainformációs eszközök - filmek
Felnőttképzés a közművelődésben
Szabványok, normák, ami az ÉMI minősítési rendszerei mögött van
Európai és Magyar Építésügyi Technológiai Platform
Állampolgári jogok és kötelességek
Dr. Bánky Tamás Építésfelügyeleti szakmai nap július 5.
Kerékpáros Tárcaközi Bizottság munkája számokban a Kerékpáros Magyarország Program tükrében Sztaniszláv Tamás titkár
Lorem ipsum.
A katolikus óvodák feladata a Hit évében II.
Az Ökoiskola hálózat helyzete és tervei
Fehér Gyűrű Közhasznú Egyesület – TÁMOP 5.6.1/C projekt
REGIONÁLIS KÉPZÉS REGIONÁLIS KÉPZÉS.
Előadás másolata:

A GÉPIPARI TUDOMÁNYOS EGYESÜLET GYÉMÁNT JUBILEUMA ( A GTE GYÉMÁNTJUBILEUMÁN) Készítette: Dr. Igaz Jenő

A Gépipari Tudományos Egyesület stratégiai célkitűzése: Gépipari Tudományos Egyesület közhasznúan működő szervezetA 60 évvel ezelőtt alapított Gépipari Tudományos Egyesület a Fővárosi Bíróságon én Pk nyilvántartási számon és 401. sorszámon bejegyzett, óta közhasznúan működő szervezet, amely tevékenységét az 1980.II. „Egyesületi”-törvény és az CLVI. „Civil”- törvény, mint hatályos jogszabályok és saját alapszabályának előírásai szerint végzi. Az egyesület célkitűzése:Az egyesület célkitűzése: a tudásalapú társadalom kihívásának megfelelve elősegíteni és erősíteni a tagok és minden – az egyesület szolgáltatását igénybe vevő – személy és szervezet szakértelmét, szakmai hivatás-tudatát és elkötelezettségét.

A közhasznú szervezetként működő GTE cél szerinti tevékenységei: cél szerinti tevékenységei Az egyesület cél szerinti tevékenységei a megjelölt célkitűzés elérését köz- vetlenül szolgálják, így: kulturálisa kulturális tevékenység (pl. a szakmai kulturális örökség megőrzése, ápolása, Műszaki Nagyjaink 6 kötet; szakmakulturát ápoló misszió betöltése a szaklapok kiadásával: Gép, GépGyártás, Műanyag és Gumi, Gépipar); oktatási, továbbképzésiaz oktatási, továbbképzési tevékenység (pl. akkreditált felnőttképzési intézmény és vizsgaközpont, továbbá hazai és nemzetközi szakmai konferenciák, kiállítások szervezése); innovációs és az alkalmazott kutatásiinnovációs és az alkalmazott kutatási tevékenység a mérnöki és kapcsolódó szaktudományok területén, inter- és transzdiszciplinális módon, elsősorban a tudás és tecnhológiatranszfer érdekében, (pl.: K+F pályázati projektekben EU5; EU6 keretprogramok tematikus irodája,a GTE-PIK; IOR 0001/2005 OKTOPUS CNC projekt, GTENTP08: MANUFUTURE-NTP, stb.); környezetvédelmia környezetvédelmi tevékenység (pl. természeti környezet és épített környezet védelme, levegő, víz, zaj, veszélyes hulladék); jogvédőa jogvédő tevékenység (pl. igazságügyi szakértéssel állampolgári jogok védelme, fogyasztói jogvédelem); nemzetközia nemzetközi tevékenység (pl. nemzetközi szakmai szervezetekben, képviseleti -ASME, FISITA, IIW,ICAS, VDI, DVS, stb.- baráti és cserekapcsolatok); érdekképviseleti, érdekérvényesítésia szakmai, gazdasági érdekképviseleti, érdekérvényesítési tevékenység (pl.: Ipari Lobbi Konferencia 2006.; MTESZ Szociális Bizottság, stb.); egyébaz egyéb tevékenység (pl. szaktanácsadás, szakértés, mediáció, arbitráció, kiadói tevékenység);

A GTE hazai és nemzetközi kapcsolatai: Hazai együttműködések:  szövetségi és szervezetei kapcsolatok a MTESZ és tagegyesületeivel, a MAGOSZ, az MGSZ szervezeteivel és tagvállalataival, FEANI, MMK, MMA, EOQ MNB, stb. szervezeteivel;  ipari lobbi tevékenység, IPE, Innovációs Szövetség, AiF,MSZT, HUNGEXPO MACH-TECH, CHEMEXPO, INDUSTRIA;  Innovációs és kutatás-fejlesztési együttműködések az egyetemek tanszékeivel, a regionális tudásközpontok, akadémiai és alapítványi kutató intézetekkel (BME, ME Miskolc, SZE Győr, BMF, MTA-SZTAKI, BAY-LOGI,stb.); Nemzetközi képviseleteink:  Egyesületünk szakemberei mintegy harminc külföldi egyesületben, nemzetközi szervezetben töltenek be jelentős pozíciót, részben delegálás, részben egyéni jelölés alapján (pl.: VDI, ASME, IMECHI, FISITA, IIW, ICAS, stb.) Tagsági viszonyunkat számos nemzetközi szervezetben részben szerződés szabályozza, részben egyéni kapcsolatok alapján működik.  Minisztériumi megbízás alapján hazánkat képviseljük az ENSZ-EGB ERSG járműbiztonsági, illetve az ISO tűzvédelmi bizottságaiban.

A GTE küldetése: A GTE a magyar iparhoz, különösen a gépiparhoz kötő- dő mérnökök, közgazdászok legfontosabb, politikailag semleges szakmai közössége, amely – a tagjai által felhalmozott ismeretek folyamatos gyarapításával és felhasználásával – tagjai és partnerei számára vonzó, hasznosítható szolgáltatást nyújt, hidat képez a döntéshozók, az ipari vállalatok és a vállalkozások, az oktatás-kutatás továbbá a közvélemény között.

A GTE jövőképe: Legyen a GTE szakmailag, etikailag mértékadó és vonzó szervezet, amely a fenntartható fejlődés követelményein belül támogatja a műszaki alkotást, a tudományt és a gyakorlatot a mérnöki és a kapcsolódó multidiszciplináris tudományokban, képviseli tagjait és szakterületét a magyar és nemzetközi szakmai életben.

A Gépipari Tudományos Egyesület február 19-én alakult meg Az Alapító Közgyűlésen megválasztott Elnökség: Elnök: Bíró Ferenc Alelnökök: Frank László, Jodál Sándor, Pattantyús Ábrahám Géza, Pongrácz Kálmán, Szabó László Főtitkár:Kovács Tibor Pénztáros:Szokolai Kálmán Ellenőr:Melcser László Jegyző:Kmotrik István Számvizsgáló bizottság: Fock Jenő, Sebestyén Endre, Strém Ferenc Fegyelmi bizottság: Bogáti Dezső, László Aladár, Vörös Imre

A GTE Alapszabályából: Az 1949-ben alakult Gépipari Tudományos Egyesület alapszabályának (7) paragrafusában tesz hitet a mellett, hogy az egyesület a „kiegyezéskor” alapított „Mérnökegylet” hagyományainak örököse és tevékenységeinek folytatója: „… (7)Az Egyesület alapítási éve Az Egyesület az 1867-ben alapított Magyar Mérnökegylet, (1872 óta Magyar Mérnök és Építészegyesület) hagyományainak örököse és különösen a Gépészeti- és Gyáripari Szakosztályok tevékenységeinek folytatója. …” Bánki Donát MMÉE gépészeti szakosztályának elnöke Bánki Donát között a MMÉE gépészeti szakosztályának elnöke volt. A GTE az egyetlen műszaki és természettudományi egyesület, amely alapszabályában fogalmazza meg a múltbéli hagyományok öröksé- gének felvállalását és folytatását!

Emlékezni, hagyományt teremteni gyűltünk ma össze, mely emlékezés: nem kisajátítja a múltat, ellenkezőleg, a hagyományokat egymásra építi, az utódok munkáját egymásra utalja, mindebből mérnök társadalmunk jövőbeni elismerésének, szebb jövőbe vetett hite, reménye táplálkozhat. Köszönöm figyelmüket!