Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Munkaerőpiaci számítások szeminárium Emberi erőforrás menedzsment Kun András István DE-KTK Menedzsment és Marketing Tanszék.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Munkaerőpiaci számítások szeminárium Emberi erőforrás menedzsment Kun András István DE-KTK Menedzsment és Marketing Tanszék."— Előadás másolata:

1 Munkaerőpiaci számítások szeminárium Emberi erőforrás menedzsment Kun András István DE-KTK Menedzsment és Marketing Tanszék

2 2 A munkaerőpiaci mutatók Részvételi hányad: L/POP Foglalkoztatási hányad: E/POP Munkanélküliségi ráta: U/L Állás-betöltetlenségi hányad: V/(V+E) ahol V a be nem töltött álláshelyek száma

3 3 A munkaerő kereslete 1. Származékos kereslet: a vállalatok munkaerő kereslete attól függ, mekkora az árupiaci kereslet a termékük iránt (profitmaximalizálás). A munkaerő ára (a munkaerő bérleti díja): – bér: reálbér = (nominális bér / árindex) – béren felüli költségek (a munkavállaló számára nem jelent bevételt)

4 4 A munkaerő kereslete 2. A munkakeresletet meghatározó tényezők: max π =pQ-(wL+rK)ahol π = nyereség, p= termék ára,Q= volumen, w= munka ára (bér), L= munkaerő mennyisége, r= tőke ára,K= tőke mennyisége és az alkalmazott technológia (termelési fgv.), azaz a tőke (humán és fizikai) és a munka közti átváltás.  volumenhatás  helyettesítési hatás

5 5 A munkaerő-keresleti görbe W L WrWr L Munkaadói többlet DLDL

6 6 A munkaerő kínálata Befolyásolja: – A népesség száma (POP) – Szakmastruktúrája – Rezervációs bér – Az idő felhasználásának alternatívái: – Piaci munka – Háztartási munka – Szabadidő – Egyéb jövedelem – Háztaráson belül határozódik meg

7 7 A munkaerő-kínálati görbe L SLSL W L WrWr Munkavállalói többlet

8 8 Az egyensúlyhiány típusai 1. Munkanélküliség – Adott részpiacon (szituációban) adott reálbérszint mellett D L < S L A kialakult bérszinten elhelyezkedni kívánók egy része nem, vagy csak rövidebb- hosszabb idő elteltével talál elfogadható munkát.

9 9 Az egyensúlyhiány típusai 2. Munkaerőhiány – Adott részpiacon (szituációban) adott reálbérszint mellett S L < D L A kialakult bérszinten a munkáltatók egy része nem vagy csak rövidebb-hosszabb idő elteltével talál megfelelő munkavállalót.

10 10 Az egyensúlyhiány létrejöttének és megszűnésének modellezése 1. L DLDL SLSL WeWe LeLe WrWr Egyensúlyban lévő munkaerőpiac és a gazdasági járadékok Munkaadói többlet Munkavállalói többlet

11 11 Az egyensúlyhiány létrejöttének és megszűnésének modellezése 2. L DL0DL0 SLSL W0W0 L0L0 WrWr DL1DL1 L1L1 U Rövidebb oldal szabálya Egyensúlyhiány kialakulása: árupiaci recesszió hatására létrejött munkanélküliség HTV Lefelé rugalmatlan bérek okozta holtteher veszteség MAT MVT

12 12 Az egyensúlyhiány létrejöttének és megszűnésének modellezése 3. L SLSL W0W0 WrWr DL1DL1 WeWe LeLe Egyensúlyhiány megszűnése: reálbérek igazodása a lecsökkent kereslethez L1L1 L0L0 A bérszínvonal csökkenése megszünteti a holtteher-veszteséget  

13 13 Az egyensúlyhiány létrejöttének és megszűnésének modellezése 4. DLDL SLSL WeWe LeLe WmWm  LDLD LSLS U  WrWr L Minimálbér vagy szakszervezetek hatása

14 14 Az egyensúlyhiány létrejöttének és megszűnésének modellezése 5. DLDL SLSL WeWe LeLe WmWm  LDLD LSLS U WrWr L Minimálbér vagy szakszervezetek okozta járadék-átrendeződés és holtteher-veszteség

15 15 Az egyensúlyhiány létrejöttének és megszűnésének modellezése 6. L DLDL SL0SL0 W0W0 WrWr SL1SL1 L1L1 V Rövidebb oldal szabálya Egyensúlyhiány kialakulása: demográfiai csökkenés hatására létrejött munkaerőhiány és hatása L0L0

16 16 Az egyensúlyhiány létrejöttének és megszűnésének modellezése 7. L DLDL W0W0 WrWr SLSL L1L1 Munkaerőhiány megszűnése a bérszínvonal emelkedésével LeLe WeWe

17 17 A munkanélküliség típusai 1. Önkéntes munkanélküliség: – Akik a kialakult bérszint mellett nem keresnek aktívan munkát (pl. magasabb bérre várnak vagy a szabadidőt részesítik előnyben). Közgazdasági értelemben nem tekinthető munkanélküliségnek. Kényszerű munkanélküliség: – A kialakult bérszint mellett aktívan munkát keresnek, de nem találnak.

18 18 A munkanélküliség típusai 2. Kialakulásának okai szerint: Kereslethiányos (ciklikus): gazd-i ciklusok Szerkezeti – Szakmai vagy ágazati (foglalkozási) – Földrajzi Súrlódásos (információs) Szezonális (éves ciklusok)

19 19 A munkanélküliség típusai 3. Természetes munkanélküliség: – Teljes foglalkoztatás és – Maximális kibocsátás mellett áll fenn – Tartósan fennmaradó egyensúlyi állapot – Csak súrlódásos és szerkezeti ( D L = S L ) – Rátája pontosan nem meghatározható (mobilitási, kulturális, etnikai stb. hatótényezők folytonos változást okoznak), csak becsülhető.

20 Köszönöm a figyelmet!

21 21 Ajánlott irodalom Ehrenberg, R. G. – Smith, R. S. (2003): Korszerű munkagazdaságtan. Panem, Budapest. Polónyi István (2001): Az oktatás gazdaságtana. Osiris, Budapest. Galasi Péter (1994): A munkaerőpiac gazdaságtana. Aula Kiadó, Budapest.


Letölteni ppt "Munkaerőpiaci számítások szeminárium Emberi erőforrás menedzsment Kun András István DE-KTK Menedzsment és Marketing Tanszék."

Hasonló előadás


Google Hirdetések