Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Hatékony HR költség- tervezés a válság idején Králik György Ügyvezető igazgató.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Hatékony HR költség- tervezés a válság idején Králik György Ügyvezető igazgató."— Előadás másolata:

1 Hatékony HR költség- tervezés a válság idején Králik György Ügyvezető igazgató

2 Intézmény típusok a bérgazdálkodás szempontjából Önálló bérszámfejtés A teljes körű bérgazdálkodás és bértervezés egyszerűen megvalósítható MÁKTI bérszámfejtés JDolBer KIR bérvisszavevő és bérinformációs modulok használata

3 A bérgazdálkodás jelenlegi helyzete Nem áll rendelkezésre megfelelő mélységű munkaidő adat Ennek következtében: Bérrendszerben nem kerül pontos adat A pénzügyi rendszerben sincs tény információ Jó esetben, a kontrolling rendszerben „saccolt” adatok alapján történik kalkuláció

4 Megoldásaink a valós költséghely szerinti bérkimutatásra JJelenlét Munkaidő- nyilvántartó és keretgazdálkodó modul Utókalkulációs modul

5 Utókalkulációs modul célja A dolgozó bérelemeit és az intézményt érintő költségeit szervezeti egység és költséghely helyesen, de tény adatok alapján lehessen kimutatni.

6 Utókalkuláció adatmélysége Szervezeti egység Szakfeladat Témaszám, munkaszám

7 Utókalkulációs módszerek Százalék alapú Óra alapú Összeg alapú Legpontosabb a havi adatrögzítés, de hosszabb időszak is

8 Utókalkulációs modul A bérszámfejtés eddigi menetét, időigényét nem befolyásolja Dolgozói „bércetli” ugyanolyan, mint a modul használata előtt Felosztott bérelemekből a könyvelés felé tényleges bérfeladást lehet készíteni A bérszámfejtési hónapzárástól független Utólagos korrekciók könnyen elvégezhetők Riportokba lehet eredeti vagy utókalkulált eredmény is

9 Munkaidő gazdálkodó modul

10 Speciálisan az Egészségügy részére fejlesztve A műszakbeosztás tervező modul segíti a főnővérek (osztályos adminisztrátor) munkáját Beosztások, ügyeletek, szabadságok, helyettesítések tervezése, akár tetszőleges időszakra előre Ismeri a hatályos jogszabályokat (pihenőidő, max. túlóra, napi maximum idő, heti 60 óra)

11 Munkaidő gazdálkodó modul Segítségével a több hónapos munkaidő- keretek figyelés is biztosított Már a tervezéskor költséghely helyes adat kerül a rendszerbe A dolgozók távollét és változóbér adatait automatikusan összegzi és listázza Adatátadás a Humánpolitikai, TB, és bérszámfejtési moduloknak Egyszerűsíti a munkaügyi ellenőrzést

12 Modulok összehasonlítása JJelenlét modul Bevezetés: a Bér- és Munkaügyet, valamint a többi osztályt is érinti Funkcionalitás: Beosztás tervezés Munkaidő és munkaidőkeret nyilvántartás Bérelemek tényleges költséghely szerinti megjelenése és továbbítása Utókalkulációs modul Bevezetés: a Bér- és Munkaügyet érinti Funkcionalitás: Bérelemek tényleges költséghely szerinti megjelenése és továbbítása

13 Köszönjük megtisztelő figyelmüket


Letölteni ppt "Hatékony HR költség- tervezés a válság idején Králik György Ügyvezető igazgató."

Hasonló előadás


Google Hirdetések