Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Együtt a kockázatok megelőzéséért Egészséges munkahelyek kampány 2012–2013 Előadó neve és beosztása Dátum | Esemény neve A munkahelyi biztonság és egészségvédelem.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Együtt a kockázatok megelőzéséért Egészséges munkahelyek kampány 2012–2013 Előadó neve és beosztása Dátum | Esemény neve A munkahelyi biztonság és egészségvédelem."— Előadás másolata:

1 Együtt a kockázatok megelőzéséért Egészséges munkahelyek kampány 2012–2013 Előadó neve és beosztása Dátum | Esemény neve A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak.

2 2 A probléma súlyossága Miért fontos a munkahelyi biztonság és egészségvédelem? Jó a vállalkozásoknak, a dolgozóknak és a társadalom egészének Az elmúlt évtizedek során jelentős javulás ment végbe az EU-ban, de... Évente több mint 5500 ember veszíti életét munkahelyi balesetek következtében ember hal meg munkával kapcsolatos megbetegedések miatt (az ILO becslése) A költségek 490 milliárd EUR-val terhelik az EU gazdaságát

3 3 A megfelelő biztonság és egészségvédelem előnyei alacsonyabb kockázatok és költségek −dolgozók kisebb mértékű távolléte és fluktuációja −kevesebb baleset −alacsonyabb baleset-biztosítási költségek termelékenység növekedése a jogi eljárás veszélye alacsonyabb jobb hírnév az ügyfelek, beszállítók és befektetők köreiben

4 4 A megelőzés hatásosabb, mint a gyógyítás A megelőzés az európai kockázatkezelési megközelítés sarokköve A megelőzés a munkavégzéssel összefüggő kockázatok kezeléséről szól, aminek végső célja a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések számának csökkentése és felszámolása.

5 5 Mit jelent a megelőzés a gyakorlatban? A vezetők és a dolgozók együtt munkálkodnak a kockázatok megelőzésén Az elsődleges felelősség a felsővezetőket és a munkáltatókat terheli Ugyanakkor... a sikerhez nélkülözhetetlen az aktív dolgozói részvétel

6 6 A kockázatmegelőzés alapelvei Kerülje a kockázatokat Mérje fel az elkerülhetetlen kockázatokat A kockázatokat kezelje a forrásuknál A munkát szabja az egyénre Alkalmazkodjon a technikai fejlődéshez Helyettesítse a veszélyest veszélytelennel vagy kevésbé veszélyessel Dolgozzon ki egy átfogó, koherens megelőzési szabályrendszert A csoportos védintézkedéseket részesítse előnyben az egyéni védintézkedésekkel szemben A dolgozókat lássa el megfelelő utasításokkal

7 7 A kampány stratégiai céljai Azon alapvető üzenet közvetítése, miszerint a dolgozóknak és a vezetőknek együtt kell működniük A munkáltatóknak nyújtott egyértelmű iránymutatás konkrét munkahelyi kockázatok kezelésére Gyakorlati útmutatás a kockázat-megelőzési kultúra előmozdítására Fenntarthatóbb kockázat-megelőzési kultúra alapjainak lefektetése Európában

8 8 Élenjáró vezetők A felsővezetőknek jogszabályi és erkölcsi kötelessége élenjárni a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén. A gyakorlatban ez a következőket jelenti: a felsővezetők érzékelhető és aktív elkötelezettsége a dolgozókkal, illetve képviselőikkel való együttműködés eredményes „vertikális” és „horizontális” kommunikáció a kockázatértékelés alkalmazása a döntéshozatalban az egészségvédelem és biztonság irányításának integrálása a teljes szervezet működésébe ezen elképzelések népszerűsítése az ellátási lánc egészében az egészségvédelmi és biztonsági teljesítmény nyomon követése, az azzal kapcsolatos jelentéstétel és felülvizsgálat

9 9 Dolgozói részvétel A dolgozói részvétel nélkülözhetetlen. Lehetséges előnyök: csökken a balesetek száma költséghatékony megoldások boldogabb és termelékenyebb munkaerő-állomány (kevesebb távollét) a munkahelyi kockázatok magasabb szintű ismerete és ellenőrzése

10 10 Konzultáció az egészségvédelemről és biztonságról A munkáltatók kötelesek az egészségvédelemről és biztonságról konzultációt folytatni a dolgozókkal/a dolgozók képviselőivel. A gyakorlatban ez a következőket jelenti: hatékony és nyílt párbeszéd közös problémamegoldás és döntéshozatal az elhangzottak meghallgatása és az annak megfelelő fellépés a veszélyek feltérképezésében, a kockázatok értékelésében és a megoldások kidolgozásában való részvétel a megoldások végrehajtásában és a biztonságos munkakörülmények előmozdításában való részvétel a dolgozók és a munkáltatók közötti teljes körű együttműködés mindezek gyakorlati megvalósulását lehetővé tevő rendszer bevezetése

11 11 A kampányról Hogyan működik a 2012–2013. évi Egészséges munkahelyek kampány? Segítünk mindenki javát szolgáló biztonságosabb és egészségesebb munkahelyeket teremteni De ezt egyedül nem tudjuk megtenni A munkahelyi biztonság és egészségvédelem előmozdításához és fejlesztéséhez szükségünk van az Ön segítségére

12 12 Hálózatalapú kampánytevékenység Fő erősség: nemzeti fókuszpontok és háromoldalú hálózatok De… további érintettek/partnerek bevonása is szükséges A kampány hivatalos partnerei (páneurópai és nemzetközi szervezetek), beleértve a szociális partnereket, a nem kormányzati szerveket, az ágazati szövetségeket és hálózatokat, valamint a magánvállalatokat uniós intézmények, például az Európai Bizottság, az Európai Parlament és az uniós képviseletek uniós ügynökségek, Európai Vállalkozói Hálózat (EEN)

13 13 Hogyan kapcsolódhat be? A kampányhoz bármely magánszemély vagy szervezet csatlakozhat. Ön a következő módon vehet részt a kampányban: a kampánnyal kapcsolatos információk és tájékoztató anyagok terjesztése révén a kampány során megrendezett számos eseményen, konferencián, versenyen vagy reklámkampányban való részvétel révén saját tevékenység szervezése révén

14 14 Kampánypartneri felhívás Páneurópai szervezetek is pályázhatnak kampánypartnerségre. Számukra az Ügynökség a következőket kínálja: Partneri státusz igazolása Bevezető csomag Uniós szintű és a médián keresztül történő támogatás Online kommunikációs felület Partnereknek szánt felület a webhelyen

15 15 Európai Helyes Gyakorlat–díjak Kiemelkedő és innovatív teljesítmények felismerése Vezetők és dolgozók közös munkára való ösztönzése A munkahelyi biztonság és egészségvédelem megerősítése Uniós tagállamok, EGT, nyugat-balkáni országok és Törökország Két kategória: −száznál kevesebb dolgozót foglalkoztató munkahelyek −legalább száz dolgozót foglalkoztató munkahelyek Győztesek kiválasztása a nemzeti fókuszpontok által beküldött jelentkezők közül

16 16 Források Kampányútmutató A dolgozóknak és a vezetőknek szánt gyakorlati útmutatók Példák a helyes gyakorlatra Hírek a kampányeseményekről Prezentációk és animációs videoklipek Valamennyi anyag elérhető 24 nyelven

17 17 Fontos dátumok A kampány indulása: április 18. A Munkahelyi Biztonság és Egészségvédelem Európai Hete: 2012 és 2013 októbere A Helyes Gyakorlatért-díj díjkiosztó rendezvénye: április Az Egészséges Munkahelyek kampány csúcstalálkozója: november

18 18 További információk Látogasson el a kampány weboldalára Az országában zajló eseményekről és tevékenységekről szóló tájékoztatásért lépjen kapcsolatba nemzeti fókuszpontjával


Letölteni ppt "Együtt a kockázatok megelőzéséért Egészséges munkahelyek kampány 2012–2013 Előadó neve és beosztása Dátum | Esemény neve A munkahelyi biztonság és egészségvédelem."

Hasonló előadás


Google Hirdetések