Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Tranzit foglalkoztatás a Civil Nonprofit Kft-nél Budapest, 2014. január 22.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Tranzit foglalkoztatás a Civil Nonprofit Kft-nél Budapest, 2014. január 22."— Előadás másolata:

1 Tranzit foglalkoztatás a Civil Nonprofit Kft-nél Budapest, január 22.

2  A Civil Érték Egyesület (volt ÜME) június 1-én alapította, közhasznú besorolású  júliusától kijelölt célszervezet volt  2006-ban a Foglalkoztatási Hivatal védett foglalkoztatóvá minősítette.  2007-től védett szervezeti szerződés szerint működött  decemberétől szerepel a védett műhelyek nyilvántartásában  január 1-től a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatallal megkötött, MMK munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési támogatási szerződésben foglaltak szerint folytatja működését BEMUTATKOZÁS CIVIL NONPROFIT KFT.

3  A Civil nKft. mintegy főt foglalkoztat 4-8 órás munkaidőben, akiknek 94%-a megváltozott munkaképességű.  Üllői telephelyeink mellett  Vácott  Szentmártonkátán  Szolnokon rendelkezünk fiókteleppel. FOGLALKOZTATÁS

4 Szorosan együttműködünk alapító egyesületünkkel, ahol  hagyományos érdekképviselet mellett  Támogató szolgálat 2003-tól  Civil Munkaközvetítő Iroda 2005-től működik. Megfelelő végzettségű, tapasztalt és elkötelezett szakemberei nyújtják  MMK munkavállalóink számára jogszabályban előírt kötelező segítő szolgáltatásokat,  tranzit foglalkoztatásban részt vevő munkatársaink nyílt munkaerő-piacra történő átvezetéséhez szükséges szolgáltatásokat. SEGÍTŐ SZOLGÁLTATÁSOK

5 MMK munkavállaló útja a szervezetben  Megfelelő munkakör kiválasztása, megfelelő munkahelyi körülmények biztosítása a munkavégzés során  egyénre szabott munkakörnyezet  munkahelyi segítő személyek alkalmazása  fizikai és kommunikációs akadálymentesítés

6 ÜLLŐI TELEPHELY

7 CSOMAGOLÁS - ÜLLŐ

8

9

10

11 HORGÁSZÚSZÓ GYÁRTÁS - VÁC

12 ELEKTRONIKAI ÖSSZESZERELÉS - VÁC

13 VARRODA - SZOLNOK

14 SELYEMVIRÁG KÉSZÍTÉS - SZENTMÁRTONKÁTA

15 Tranzit foglakoztatás  Segítő szolgáltatások  CIVIL ÉRTÉK Egyesület gyakorlott szakemberei  Szakmai előrelépés biztosítása cégen belül  Munkahelyi rotáció  Munkakör gazdagítás  Munkakörök kialakítása, melyekben megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatható  Képzések

16 BELSŐ-, ÉS KÜLSŐ KÉPZÉSEK  Betanító képzések  Vezetői képzések, tréningek  Évente több alkalommal tájékoztató oktatás valamennyi munkavállaló számára, melynek célja a szervezet működésének és foglalkoztatási rehabilitációs tevékenységének ismertetése, általános információk nyújtása aktuális jogszabályokról  OKJ-s szakképesítést nyújtó képzések támogatása - aktív, passzív eszközök, CIVIL ÉRTÉK Egyesület Európai Uniós programjai (oktatás, elhelyezés támogatással, továbbfoglalkoztatás)

17 MMK munkavállaló útja Tranzit foglalkoztatásban  Kiválasztás és bevonás a nyílt munkaerő-piacra történő átvezetés folyamatába az alábbi főbb szempontok szerint:  komplex minősítése szerint rehabilitálható (B1, C1);  rehabilitációs tervében szerepel a tranzitfoglalkoztatás;  foglalkozási rehabilitációjára, és a szolgáltatásokra megfelelő időkeret áll rendelkezésre;  motivált.  Az átvezetés folyamatában a Civil Munkaközvetítő munkatársainak szolgáltatásait vesszük igénybe

18 MMK munkavállaló útja Tranzit foglalkoztatásban  Felkészítés a nyílt munkaerő-piacra: szolgáltatások egyéni és csoportos formában, tapasztalt szakemberek vezetésével  Önismeret  Munkaerő-piaci ismeretek  Speciális szakmai ismeretek  Munkapróba: megfelelő célállás ismeretében max. 4 hónap, amennyiben szükséges  Álláskeresés: CIVIL MUNKAKÖZVETITŐ saját munkáltatói adatbázisának felhasználásával

19 MMK munkavállaló útja Tranzit foglalkoztatásban  Munkába helyezés  Betanulás, beilleszkedés mentori segítséggel, személyre szabottan, a munkavállaló igényeinek megfelelően  Utókövetés – 6 hónap, lehetőség személyes konzultációra, mentori szolgáltatások igénybe vételére Átvezetett munkavállaló pótlása Munkaerő ciklikus áramoltatása

20 SIKERES REHABILITÁCIÓ  Munkahelyen kialakult kapcsolatok  Munkahelyen kívüli programok szervezése  Kirándulások  Táncos, zenés mulatságok  Juniális  Szakmai rendezvények

21 15 ÉVES JUBILEUMI TAGGYŰLÉS

22 KIRÁNDULÁS VÁCRA

23 EBÉD ÉS MULATSÁG SZENTMÁRTONKÁTÁN

24 JUNIÁLIS

25 III. ÜLLŐI CIVIL NAP, II. PARASPORT-NAP

26 KARÁCSONYI BÁL

27 K Ö S Z Ö N Ö M A M E G T I S Z T E L Ő F I G Y E L M E T !


Letölteni ppt "Tranzit foglalkoztatás a Civil Nonprofit Kft-nél Budapest, 2014. január 22."

Hasonló előadás


Google Hirdetések