Egészségügyi szervezetek az egészségügyről

Az előadások a következő témára: "Egészségügyi szervezetek az egészségügyről"— Előadás másolata:

1 Egészségügyi szervezetek az egészségügyről
- ahogy a MESZK látja- Dr. Balogh Zoltán Magyar Kórházszövetség XXIX. Kongresszus – Kerekasztal beszélgetés Siófok , április

2 Forrás: MESZK OH,

3 8000-9500 ápolási szakember hiányzik!
Forrás: MESZK OH,

4

5 ÁLLÁSHIRDETÉSEK MEGOSZLÁSA 2017
ÁLLÁSHIRDETÉSEK MEGOSZLÁSA Április 21-ei feltöltéssel összesen 171 darab álláshirdetés

6

7 1. helyezett: ápoló Ápoló, OKJ 54-55 ápoló, diplomás ápoló Szakápoló
Intenzív szakápoló Ápolási asszisztens Csecsemő és gyermekápoló Osztályvezető ápoló Pszichiátriai szakápoló Felnőtt szakápoló

8 II. helyezett: ASSZISZTENS, SZAKASSZISZTENS
Vérellátó szakasszisztens Röntgen asszisztens Műtős szakasszisztens Kardiológiai szakasszisztens Laboratóriumi asszisztens Egészségügyi asszisztens Aneszteziológus asszisztens/szak-asszisztens Vérvételi szakasszisztens Képi diagnosztikai szakasszisztens Gyógyszertári szakasszisztens Szövettani szakasszisztens Endoszkópos szakasszisztens

9 III. helyezett: Leggyakrabban előforduló hirdetések
Körzeti nővér háziorvos mellé (KFT, BT) Műtőssegéd Orvos-írnok /adminisztrátor Gyógytornász Boncmester Dietetikus Betegszállító

10 Dolgozz velünk, mert: Hosszútávú, stabil munkahelyet biztosítunk, ahol mindig jókedvű a munkavégzés, és a munkakörnyezet is egyedi. Versenyképes, kiszámítható és bejelentett jövedelmet kínálunk számodra. A munkába járással kapcsolatos költségeidet kormányrendelet szerint megtérítjük. Étkezési támogatás és egyéb béren kívüli juttatást nyújtunk (pl. Cafetéria rendszer, 5 év munkaviszony után 5 nap extra szabadság, stb.) Rugalmas munkaidő beosztás nyújtunk. Széles körű karrierlehetőséget biztosítunk.

11 Elvárt tudás, képességek és tapasztalatok:
Magabiztosság az emberek megszólításához és a velük való udvarias és barátságos kommunikációhoz. Lelkesedés a csapatmunka és a másokkal való együttműködés iránt. Rugalmasság a munkában, a változásokhoz való nyitott hozzáállás. Szervezési és priorizálási képesség munkája során, így a leghatékonyabban tudja kihasználni a rendelkezésre álló időt.

12

13

14 2015-ös és 2016-os szakdolgozói haláleset
124 munkatárs 189 munkatárs Forrás: MESZK OH

15 Résztvevők A szűrőprogramban résztvevő szakdolgozók részvételi hajlandósága (az időkorlátozottság meghatározta a vizsgálatok számát) A 186 szűrésben résztvevő szakdolgozó esetében 54 kollégánál találtunk kóros eltérést

16 Javaslatok - Üzenetek Hiányszakma (ma és holnap is) - Kríziskezelés
Bérfelzárkóztatás / Életpálya (stratégia – részben van – folytatás!?) A versenyképesség fokozása A foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok meghatározásának újra gondolása – a munkavállalók égészsége elsődleges cél Menedzsmenti/ Fenntartói/ Kormányzati felelősség (Dolgozói is!) A nyugdíj melletti foglalkoztatás (a korlátozás feloldása) A bérnővér foglalkoztatás felülvizsgálata(a minimum rendeletben foglaltak felett) BETEGBIZTONSÁG!