Az ügyeleti ellátás szervezésének problémái

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Munkaszervezési ismeretek
Advertisements

MUNKAÜGYI HATÓSÁGI ELLENŐRZÉSEK Dr. Tihanyi Tamás
2014 MUNKAJOGI ELŐADÁS.
Közérdekből közkedvelt közreműködést Avagy közreműködői szerződés és szakmai felelősség.
GKV - kötelező egészségbiztosítás (előre meghatározott szolgáltatások előre meghatározott önrésszel) A kötelező egészségbiztosítás alapelve: minden biztosítottnak.
Kormányszóvivői tájékoztató A vizitdíj szabályok felülvizsgálata.
8. Tétel Vállalkozásában lehetősége nyílik alkalmanként foglalkoztatni még egy fodrászt. Határozza meg, hogy mely foglalkoztatási forma keretén belül.
Az Új Munka Törvénykönyve Gyakorlati Alkalmazás től
Az új Mt. munkaidőre vonatkozó szabályai
Az Új Munka Törvénykönyv tervezete II.
A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBEN
Egészségügy a beteg szemszögéből Jogszabályi útmutató.
ÖNKORMÁNYZATOK ÉS AZ EGÉSZSÉGÜGYI ALAPELLÁTÁS
Egészségügy Betegjogok.
7. Tétel Ahhoz, hogy szalonja teljes körű szolgáltatást nyújtson, szüksége van további szépségápolással foglalkozó szakemberre (fodrász, kozmetikus, masszőr.
Rendkívüli munkavégzés Ügyelet és készenlét
Egészségügy a beteg szemszögéből Jogszabályi útmutató.
Egészségügyi alapellátás a helyi önkormányzatok tükrében
Pest Megyei Orvosnapok 2006 Hogyan lássam el a beteget? Járó-, vagy fekvőbetegként? Dr. Domján Gyula.
2010. december Dudás Katalin
Munkavédelmi előírások rendszere
Munkaidő és pihenőidő A Munka Törvénykönyve szabályai különös tekintettel a mezőgazdaság sajátosságaira.
Kompetenciák a sürgősségi betegellátásban
1 Foglalkoztatási formák, díjazásuk Munkaidő és a kapcsolódó nyilvántartások november 23. Gottgeisl Rita.
Az ügyeleti szabályok től módosult rendelkezései
MUNKÁLTATÓ ÉS AZ ÜZEMI TANÁCS KAPCSOLATA (Mt. 267.§)
Egészségügy a beteg szemszögéből Jogszabályi útmutató.
A komplex rehabilitáció a kárfelelősség tükrében
A vállalkozási lehetőségekről gyermekgyógyászként Dr. Masszi György.
Amit a diákmunkáról tudni kell
„Jogszerű? Legyen!- JOGPONT+ Mini Szakmai Konferencia”
AZ OTTHONI SZAKÁPOLÁS.
Munkajog Munkajog Dr. Kovács László I. A MUNKAVÉGZÉSI VISZONYOK TIPIZÁLÁSA 1. Munkaviszonyok 1.1. A versenyszférában foglalkoztatottak munkaviszonya.
Képzés, továbbképzés. Milyen képzésre jogosult a köztisztviselő? Jogosult az előmenetelhez szükséges képzésben részt venni. Köteles a központilag vagy.
Álláskeresőként történő nyilvántartás
A munkaviszony megszüntetése
A betegellátás keretei és rendszere
Magyarország egészségügyi ellátórendszere
Egynapos sebészet a finanszírozás tükrében
A MUNKAVÁLLALÁS ALAPVETŐ SZABÁLYAI
A munkavégzéssel kapcsolatos legfontosabb munkavédelmi ismeretek
KÖZPONTI MUNKAHELYMEGŐRZŐ TÁMOGATÁSI RENDSZER (1991. IV. tv. Flt; 6/1996. MÜM rendelet; 1/2009. MAT határozat) Németh Zsolt igazgató Nyugat-dunántúli Regionális.
Közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény –ágazati végrehajtási szabályai Dr. Kőszegfalvi Edit.
PÉKAKADÉMIA Ágazati Kollektív Szerződés Évi változásainak munkaügyi vonatkozásai Április 20.
Munkavédelmi érdekképviselet és érdekegyeztetés Összeállította: dr. Váró György.
A MUNKAVISZONY FOGALMA ÉS AZ MT. HATÁLYA GYULAVÁRI TAMÁS
A munka- és pihenőidő szabályai XI. Fejezet. Fogalmak 86. § Munkaidő: a munkavégzésre előírt idő, kezdetétől annak befejezéséig tartó idő, valamint a.
Az új Munka Törvénykönyve 2012:I. tv április 20.
Munkaidő 2. előadás Előadó: dr. Takács Gábor
A SZAKSZERVEZETEKRE VONATKOZÓ ÚJ SZABÁLYOZÁS Dr. Fodor T. Gábor Ügyvéd Székesfehérvár, május 17.
Somogy Megyei Kaposi Mór Oktató Kórház bemutatása Dr. Papp Erzsébet orvosigazgató.
PÓTLÉK VÁLTOZÁSOK ÚJ RENDSZERŰ ELSZÁMOLÁS A Munka Törvénykönyve től hatályos változásainak alapján.
A vasárnapi munkavégzés új munkajogi szabályai dr. Bérdi András.
A foglalkoztatáshoz nyújtható támogatás forrása, célja, alanya és felhasználása Magyar Köztársaság éves költségvetéséről szóló törvényében Célja: foglalkoztatás.
A szabadságra vonatkozó szabályok XI. Fejezet Weberné dr. Erős Anikó Tolna Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szerv.
15. Az eladók foglalkoztatása
MUNKAIDŐ 2. rész.
14. A foglalkoztatással kapcsolatos munkaügyi feladatok – Mutassa be a munkaviszony létesítésének és megszüntetésének szabályait! – Foglalja össze, hogy.
Előadó: dr. Takács Gábor
A munkaidő beosztása a 2003/88/EK irányelv tükrében
A MUNKAVISZONY FOGALMA ÉS AZ MT. HATÁLYA
A JOGSZERŰ ELLENŐRZÉSEK MIKÉNTJE A MUNKAHELYEN
Tanuljuk együtt az új Mt-t!
Munkaidő 2. előadás.
Munkaügy
Dr. Pál Lajos ügyvéd A munkaidő megszervezése Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete Budapest, november.
Krity Csilla Katolikus Pedagógiai Intézet
PIHENŐIDŐK.
A munka díjazása.
Fejér Megyei Szent György Egyetemi Oktató Kórház
Előadás másolata:

Az ügyeleti ellátás szervezésének problémái Dr Nagy Ferenc MOK

Ügyelet, készenlét fogalma MT szerint: 110. § (1) A munkavállaló a … napi munkaidején kívül rendelkezésre állásra kötelezhető. 4) A munkáltató … meghatározhatja a rendelkezésre állás helyét (ügyelet), … a tartózkodási helyét a munkavállaló határozza meg … (készenlét). Egyéb törvények: 1997.évi CLIV. Törvény az egészségügyről 2003. évi LXXXIV. törvény

Ügyelet Az alap- és fekvő betegellátásban a folyamatos ellátás biztosítása szükséges, Az idézett jogi keretek között több formában biztosítható, jelen esetben a leggyakoribb formáról az ügyeletről beszélünk, Ennek feltétele: megfelelő ellátási kompetenciával rendelkező szakorvos.

Ügyelet fogalma 1997.évi CLIV. Törvény az egészségügyről: 93. § (1) Az ügyeleti rendszer a napi munkarenden kívül bekövetkező sürgősségi esetekben az … egészségügyi ellátás folyamatos igénybevételének lehetőségét biztosítja. (2) Az ügyeleti ellátás célja az egészségügyi szolgáltatók napi munkarend szerinti munkaidő befejezésének időpontjától a következő napi munkarend szerinti munkaidő kezdetéig a beteg vizsgálata, egészségi állapotának észlelése, alkalomszerű és azonnali sürgősségi beavatkozások elvégzése, illetőleg fekvőbeteg-gyógyintézetbe történő sürgősségi beutalása, ….

Ügyelet 2003. évi LXXXIV. törvény az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről1 4. §5d) ügyeleti feladatellátás: az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény (a továbbiakban: Eütv.) 93. §-ában meghatározott ügyeleti ellátás keretében végzett tényleges egészségügyi tevékenység, valamint a … rendelkezésre állás az egészségügyi szolgáltató által meghatározott helyen és időben, e) egészségügyi ügyelet: a … ügyeleti feladatellátás munkaviszonyban vagy közalkalmazotti jogviszonyban,

Ügyelet valahol Magyarországon Sürgősségi Osztály: Két főállású szakorvos + egy rezidens Ügyelnek még: Háziorvos Kollégák Miért probléma: - két műszak egyben, vagy - ügyelet után HO rendelés, majd ügyelet, vagy - 156 ó/hó műszak + HO rendelés

Ügyelet valahol Magyarországon Háttérügyelet: - ECHO készenlét nincs - endoszkópos készenlét 3 fő, két szakorvos, egy nem szakorvos, utóbbi 11 készenlét és hat ügyelet. A maximum: 14 ügyelet és készenlét. Baleseti sebész egy a sürgősségin és ugyanaz az osztályon.

Ügyelet valahol Magyarországon Általános sebészet több Kolléga, a szakorvos jelöltek közül egyedül ügyel, felügyelet nélkül, egyedül ad konzíliumot, - műtét esetén kap segítséget, de csak informális készenlétest, aki nappal dolgozott, éjjel operál, majd reggel folytatja. - többször előfordul az ügyelet utáni kötelező pihenőidő elmaradása

Ügyelet valahol Magyarországon A belgyógyászati rendszerben coronaria őrző is működik, de a belgyógyász ügyeletes adja a felügyeletet, de ECHO készenlét nincs. 80 ágy. Intenzív osztályon nem szakorvos Kolléga ügyel. Telefonos ügyeletet biztosítanak, de nem hivatalosan. Ha kell a szakorvos bemegy, de ez sem hivatalos. KÉRDÉS: Ha jogi útra terelődik valami, honnan keveredett oda a segítő, és milyen jogon gyógyított???!!!!!!!

Ügyelet valahol Magyarországon Psychiatriai osztályon a szakorvos jelölt egyedül ügyel, és ad konzíliumot, főnöke informálisan biztosítja a telefon ügyeletet. A fenti szakellátás mellett még ügyeletet ad egy több mint 100 ágyas, sürgősségi ellátást nem nyújtó fekvő egységre. Összesen több mint 150 ágy. MOK ajánlás akut 60 -, chr. 80 ágy/ügyeletes.

Ügyelet valahol Magyarországon A kórház vezető ügyeletese szabály szerint az SBO ügyeletvezetője. Ritkán van szükség erre, de ha van akkor nagyon. Több kórházban megkerülik ezt a szabályt, a „mesében” szereplő intézményben is.

A leggyakoribb mulasztás Ügyelet utáni pihenőidő:2003.LXXXIV.tv.12/G§ - nem adják ki - vállalkozóknak nem adják ki A szakasz alapvetően a betegek érdekeit védi, de emberséges megoldást kínálna az ügyeletet, a folyamatos betegellátást biztosító orvosoknak is. A leggyakrabban megsértett szabály. Szombat v. vasárnap.

Casus belli Munkaidő beosztás: 2003.LXXXIV. tv. 13§(1) Az alk. egészségügyi dolgozóval a munkaidő beosztást, amely tartalmazza az egészségügyi ügyelet és a készenlét beosztását is, legalább egy hónapra előre, írásban közölni kell. Közölni kell a napi rendes munkaidő tartamát, a heti pihenőnap megjelölését, a munkaidő minősítését. Az a baj az elvégzett munkával, hogy fizetni kell érte és nem egyformán.

Casus belli Ügyelet, készenlét: 2003.LXXXIV. 12/E§(2) Készenlét havonta 10 alkalommal rendelhető el. Az ügyelet és készenlét együttes száma havonta 14 lehet. Jó szolgálati készenlétet, nem ismer a törvény.

Casus belli Az önként vállalt túlmunka idejét regisztrálni kell és havonta jelenteni az előírt hivatalok felé, Anyagi vonzata van, mert 50%-os + díjazás jár, Anyagi vonzata van, mert beszámít a szolgálati időbe. Az önként vállalt túlmunkáról a szerződést a munkavállalóval előre meg kell kötni.

Casus belli Szabadság kiadása: MT 123.§(1) Nem ügyeleti kérdés, de alapvető! A szabadságot az esedékesség évében kell kiadni. Tudunk olyan Kollégáról, hogy úgy kezdte az évet, hogy a teljes előző évi szabadságán felül még a tavaly előtti szabadságából is voltak ki nem adott napjai.

Megoldás Egy nyelven beszélni, intézmény – munkatárs: A MOK munkacsoportja 3 éve elkészített egy tájékoztató füzetet a Kollégák számára. Kizárólag a ma érvényben lévő vonatkozó törvényeket vettük figyelembe, az Államtitkárság illetékes h. államtitkára hozzájárulásával adtuk ki. A továbbfejlesztett ügyeletbeosztó – munkaügyi számítógépes programot, mely az intézményeknek is segíthetett volna elutasították.

Kiégés Legveszélyeztetettebb csoportok:2013 - fiatalok - nők - fekvő ellátásban dolgozók. Ha elherdáljuk azt a szellemi erőt, anyagi okok miatt, amit az itthon maradt orvos kar képvisel, a gyógyításra és ügyeletre semmink sem marad!!!

Debrecen 2005