A munkahelyi diszkrimináció
Az előadásom menete: Néhány fontos definíció Szociálpolitikára ható érdekek Társadalmi egyenlőtlenség Társadalmi előítéletek A nők hátrányos helyzete a munkahelyen Felvételi diszkrimináció Összegzés
A munkahelyi diszkrimináció Társadalmi egyenlőtlenség Egyenlőség Aktuális pozíciók Esélyek egyenlősége
A munkahelyi diszkrimináció Szociálpolitikai szempontból Rosseau szerint Természetes vagy fizikai egyenlőtlenség Morális vagy politikai egyenlőtlenség Dahrendorf szerint
A munkahelyi diszkrimináció Társadalmi különbségek Társadalmi különbségek dimenziói Életkor Foglalkozás Családi állapot Jövedelmi helyzet Település Lakás
A munkahelyi diszkrimináció Társadalmi előítéletek Faji előítélet Nemi megkülönböztetés Korból adódó előítélet Vallási előítélet Etnikai előítélet Nyelvi előítélet Szociális helyzet
A munkahelyi diszkrimináció Szerintetek milyen problémákkal kell szembenéznie egy nőnek a munkahelyén?
A munkahelyi diszkrimináció A nők hátrányos helyzete a munkahelyen Szegregáció Keresetkülönbség Iskolázottságban jelentkező különbségek Munkanélküliség
A munkahelyi diszkrimináció Felvételi diszkrimináció Dr Daniela Wawra (passaui egyetem munkatársa) vizsgálata szerint a férfiak tárgyias, szakmai nyelvezetet használnak még a nők beszédében gyakrabban fordulnak elő a szubjektív , személyes viszonyokra utaló szavak
A munkahelyi diszkrimináció Összegzés Munka törvénykönyve 5 § (1) Munkáltatok megkeresik a „kiskapukat” Nincs tényleges lépés a munkavállaló felől
A munkahelyi diszkrimináció Forrás: Andorka Rudolf: Egyenlőtlenség-szegénység Herta-Nagl-Docekal: Feminista filozófia www.szmm.gov.hu
Köszönöm a figyelmet! Készítette: Kovács Ágnes