Álláskeresés

Mielőtt pályáznánk – mit tudok Mit tanultál? Milyen szakmai, egyetemi, iskolai (tantárgyakból) sikereket tudsz felmutatni? Miben vagy erős? Mire vagy büszke? Van olyan tevékenységi kör, amelyben szakértőnek számítasz?

Mielőtt pályáznánk – mit akarok Mit csinálsz legszívesebben a szabadidőben? Van álommunka a számodra? Szeretnél valakivel cserélni? Ő mivel foglalkozik? Hogyan képzeled el a jövődet? Van valami, amellyel a mostaninál mélyebben szeretnél foglakozni? Mennyire vagy rugalmas? El tudod képzelni, hogy egy munkahelyért más városba költözz?

Hogyan juthatsz állásajánlathoz? - hirdetés (nyomtatott és elektronikus) - ismerős és személyes kapcsolatok pl. iwiw - állásbörzék és karrier irodák - munkaügyi központ - személyzeti tanácsadó és fejvadász cégek - céges honlapok

Forrás: Állásstart 2005

Online álláshirdetés - több információ elérhető - különféle szempontok szerint szűrhetünk - azonnal frissíthető - elvárás a felhasználói szintű számítógépes és internetes ismeret - lejárt hirdetések!!!

Online álláskereső portálok

Online állások - jobpilot.hu

Állásbörzék Budapesti Műszaki Főiskola Pécsi Tudományegyetem Kecskeméti Főiskola Corvinus Egyetem KarrierExpo Miskolci Egyetem Debreceni Univeristal Állásbörze Műegytemi Állásbörze Győri Állásbörze

KarrierExpo kísérőprogramok - céges prezentációk - grafológia - karriertanácsadás - nyelvi szintfelmérés - önéletrajztanácsadás - próbainterjúk - pszichológiai tesztezés

A pályázat: Önéletrajz, kísérőlevél, referenciák

Jó szakmai önéletrajz ismérvei - minden fontos info.-t tartalmaz - jól szerkesztett - figyelemfelkeltő - rövid, tömör - pályázati kiíráshoz alkalmazkodik - aktuális (dátum) - hiteles (aláírás)

Külalak - szövegszerkesztővel készül - betűméret 12 pontos - sortávolság: másfeles - színe fekete - papírlap mérete A/4 - papír minősége kiváló (se túl vékony, se túl vastag) - kézzel való beírás csak aláírásnál - ne látszódjon hogy fénymásolt

Nem hangsúlyos a név, elvész a szövegben Nem fontos, csak akkor ha nem magyar ha nem derül ki a névből Ez komolytalan!!! Egyéb részletek: - szakirány - fő tárgyak - diplomamunka Konkrétan: - nyelvvizsga típusa - valódi nyelvismeret - számítógépes programok

Néhány szót lehet írni a cégről! Konkrét példák nélkül ennyi erősség nem meggyőző és nem hiteles! Támaszd alá! Ezt is lehet konkrétabban! A dátum legyen friss! Több kiemelésre van szükség!

Fénykép az önéletrajzban - nem kötelező, de a jó fénykép előnyünkre is válhat - emlékeztető lehet - trükkök - a lencsébe nézés közvetlenséget és szimpátiát kelt - közepes tónusú háttér - öltözködés! - retusálással a hibák elrejthetők

„kukába kerülhet, ha …” - kézírásos „Úgyse lehet kiolvasni.” - áttekinthetetlen szerkezetű „Milyen jelentéseket fog írni?” - kifejezett kérésre sem küldtél fényképet „Rejtegetnivaló?” - helyesírási, elütési hiba „Precíz munkát nem lehet elvárni…” - cím „Infantilis és komolytalan.” - hosszú „Nincs rá idő!”

„kukába kerülhet, ha …” - túl rövid „Nem lehet túl tapasztalt!” - hiányzó dok.-ok „A szabály az szabály.” - láthatóan sokszorosított „Mindegy neki, hová veszik fel?” - sok fölös info. „Értekezleten majd fog beszélni.” - diplománál csak az int. neve „A szakját én találom ki?” - rövid időn belül több munkahely „Szépen cserélgette!”

Pontos címet! Referenciaszemély! Megszólítás: Asszony, Úrhölgy, Úr címek egyike információ forrása megpályázott tevékenység! Foglald össze, hogy milyen tudást tudnál hasznosítani! Emeld ki, és részletezd röviden az önéletrajzból azokat az elemeket, amelyeket fontosnak tartasz! Utalj arra, ha már volt kapcsolatod a céggel! Írhatsz néhány szót a cégről! Emeld ki, hogy alkalmasnak érzed magad a kiírt munkakörre! Zárásnál utalj arra, hogy készen állsz a kapcsolatfelvételre, várod a visszajelzést! A mellékletek jegyzéke! Aláírás kézzel!

Ajánlólevél / refencia szóban vagy/és írásban jellemezni bennünket arra ad választ, milyen munkaerő volt a jelölt levél formátumú, ált. fél-egy oldal volt oktató, akivel együtt dolgoztál pl. diplomamunka, TDK, kutatásban való részvétel, esetleg publikáció alapján pl. diplomamunka, TDK, kutatásban való részvétel, esetleg publikáció alapján - vállalati menedzser pl. szakmai gyakorlat, külső konzulens alapján pl. szakmai gyakorlat, külső konzulens alapján - Lehet valamilyen alkotás is pl. újságcikk, reklámgrafika pl. újságcikk, reklámgrafika

Állásinterjú Öltözködés Öltözködés Ápoltság Ápoltság Stressz Stressz Kérdések – válaszok (Te is kérdezz!!!) Kérdések – válaszok (Te is kérdezz!!!) Őszinteség Őszinteség A fizetést ne hozd szóba A fizetést ne hozd szóba

Hatékony béralku lépései - minimum jövedelem-terv - tájékozódás pl. KSH - helyes önértékelés - merev és rugalmas bérrendszerek - magas vagy alacsony szintű pozíció - a béralku a procedúra végén legyen - hagyni kell, hogy a munkáltató hozza szóba a fizetést

Választható béren kívüli juttatások rendszere (VBK) Egy meghatározott összeget a juttatások széles köréből, mint egy étlapról a munkavállaló maga költhet el saját igényeinek meg-felelően.  költség-hatékony minden elem Ft-ban vagy pontban  versenyelőnyt kínál a munkaerőpiacon  rugalmas

Eredménytelen pályázat lehetséges okai - sok volt az esélyes pályázó - belső pályázók is indultak - a pozíciót mégsem töltötték be - nem publikus kiválasztási szempontok - alul- vagy túlképzettség - pályázat rossz helyre vagy késve érkezett

Demeter László – főiskolai tanársegéd prezentációi Demeter László – főiskolai tanársegéd prezentációi Farkas Attila – karrieriroda vezető prezentációi Farkas Attila – karrieriroda vezető prezentációi Bokor A., Szőts-Kováts K., Csillag S., Bácsi K., Szilas R.,: Emberi erőforrás menedzsment. Aula Kiadó Kft., Budapest, 2007 Bokor A., Szőts-Kováts K., Csillag S., Bácsi K., Szilas R.,: Emberi erőforrás menedzsment. Aula Kiadó Kft., Budapest, 2007 Karoliny Mné, Farkas, F., Poór, J., László,: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv. KJK-Kerszöv Jogi és Üzleti Kiadó Kft., Budapest, Karoliny Mné, Farkas, F., Poór, J., László,: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv. KJK-Kerszöv Jogi és Üzleti Kiadó Kft., Budapest, Felhasznált irodalom

Irány a munkapiac!!!