Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV)

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Mit lehet tudni a célcsoportról?
Advertisements

Tájékoztatás a szakmai programok megvalósításáról június 26. BARTÓK TAMÁSNÉ.
TÁMOP /A RÉV projekt Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése.
Országos Munkaerő-piaci Szolgáltató és Szakmai Támogató Hálózat Koncepciója 1.
A kiemelt projekt tapasztalatainak hasznosítása „Tett - Program az áldozatokért és tettesekért” nyitókonferencia december 16. Siófok Lénárd Krisztina.
Új Magyarország Fejlesztési Terv „Foglalkoztatás és növekedés” Cél: Felzárkózni a fejlett országokhoz a foglalkoztatás növelésével és a gazdasági.
RÉV Projektiroda Hálózat Munkacsoport. Mi az a Hálózat munkacsoport? Hol helyezkedik el, melyik szervezethez köthető? Kik a tagjai? Mi a célja, feladata,
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg Az ÁFSZ szervezetfejlesztési törekvései különös tekintettel.
Területi együttműködések, társulások, hálózati tanulás TÁMOP-3.2.2/08/A/2 Megújuló pedagógia: hálózati együttműködés Észak-Magyarországon.
ORSZÁGOS MUNKAERŐ-PIACI SZOLGÁLTATÓ ÉS SZAKMAI TÁMOGATÓ HÁLÓZAT
A Szociális Ágazati Portál (SZÁP)
TÁMOP /A Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében.
A komplex rehabilitáció Új feladat – új szemlélet! Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ november 26.
A „FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt keretében megvalósuló szakmai tevékenységek TÁMOP /
Mozgáskorlátozott emberek foglalkoztatását, önálló életvitelét segítő eszközfejlesztő műhely és szolgáltatási hálózat  Azonosító szám:TÁMOP /
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat hosszú távú stratégiája, kapcsolata a releváns operatív programokkal.
Nyitó rendezvény „Motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások a ”Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP A2-12/ október 18.
Az intézményi férőhely kiváltás program jelenlegi helyzete
Szakmai monitorozás.
A MENTOROK SZEREPE A KOMPLEX REHABILITÁCIÓ FOLYAMATÁBAN Tengelic.
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
TÁMOP /A
Az országos monitoring rendszer fejlesztése. Egy adott tevékenység pénzügyi és fizikai nyomon követése. Előrehaladással kapcsolatos adat és információgyűjtés.
A Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány bemutatása az egyenlő esélyű hozzáférés tükrében Budapest, június 17. Szentkatolnay Miklós.
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat működése Előadó: Pátkai Andrásné szolgálatvezető Budapest, 2006.október 24.
”PRO-TEAM” REHABILITÁCIÓS NONPROFIT KFT. Versenyszféra Fórum „Munkaerő-piaci szolgáltatások a „Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP /
A TÁMOP /01 „FoglalkoztaTárs- Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt április 24.
Tranzit foglalkoztatás a Civil Nonprofit Kft-nél
TÁMOP /A – RÉV projekt ORSZÁGOS MUNKAERŐ-PIACI SZOLGÁLTATÓ ÉS SZAKMAI TÁMOGATÓ HÁLÓZAT III. ORSZÁGOS HÁLÓZATI TALÁLKOZÓ Budapest
Besenyi Sándor Regionális szakmai munkatárs Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. Régiós szakmai műhely - Szeged A „FoglalkoztaTárs.
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési.
„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.
8900 Zalaegerszeg, Kosztolányi u. 10. A TÁMOP projekt szerepe és feladatai Nyugat-dunántúli régióban.
A referenciaintézmények feladatai, hatáskörei
Szolgáltatáselemző Rendszer. A rendszer fejlesztése szeptemberében kezdődött, az előkészítő munkálatok év elejétől. Az éles rendszer átadásának.
Szolgáltatáselemző Rendszer fejlesztés bemutatása.
Munkaasszisztensi tevékenységek Regionális Szociális Forrásközpont Nonprofit Kft. ___________________________ Integrált Foglalkoztatást Segítő Szolgálat.
Szakmai Monitoring Műhely. RÉV projekt célja többek között: országosan egységes mérési és értékelési rendszer álljon rendelkezésre a szakpolitikai döntéshozók.
Munkaesély Szövetség. Székhely: Budapest Alapítás éve: 2008 Tagok: foglalkozási rehabilitációs célú munkaerő-piaci szolgáltatók Fő tevékenység: tagok.
Rehabilitáció – Érték – Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési.
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű.
Rehabilitáció – Érték – Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési.
TÁMOP /A RÉV projekt Gondolatok a SZER teszteléséről…
TÁMOP /A RÉV projekt Aktualitások.
OFA Hálózat évi tevékenységei
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg Nemzetközi és határ menti együttműködések támogatása.
Az Esélyegyenlőség és az ESZA alapelveinek érvényesítése Európai Unió Magyarország -Budapest Európai jogfejlődés Luxemburgi és Lisszaboni folyamat.
Dr. Fodor Imréné Pécsi Regionális Képző Központ igazgatója
Mentorhálózat a A-11/1 pályázatban A-11/1 „Bentlakásos intézmények kiváltása” Információs nap Budapest, március 1.
FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM, MINT A HELYI ÖSSZEFOGÁS FÓRUMA Gödöllő, március 9.
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
A „Nógrád megyei TISZK infrastrukturális fejlesztése” TIOP-3.1.1/08/ című projekt célja Dénes Anita ERFA projekt menedzser.
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
Foglalkozási Rehabilitációs Szolgálat
Dél-alföldi SZAK-TÁR Dél-alföldi SZAK-TÁRTÁMOP /2/B Projekttájékoztató nap Szakmai program bemutatása Béthel Alapítvány.
Országos Munkaerő-piaci Szolgáltató És Szakmai Támogató Hálózat.
TÁMOP-5.5.2/09 „Önkéntesség elterjesztése” c. pályázati kiírás előzményei, céljai és háttér-információ Információs nap április 9.
TÁMOP /A RÉV projekt. Az Országos Módszertani Központ létrehozását magas szintű kormányzati – szakpolitikai – döntés alapozza meg.
HU Phare program: A fogyatékkal élő emberek munkaerőpiacra jutásának elősegítése (A foglalkozási rehabilitáció eszköztárának rendszerszemléletű.
RÉV Projektiroda Átvezetés Munkacsoport. Egységes Szolgáltatás Módszertan Átvezetésszolgáltatás-módszertan A munkacsoport tevékenységének célja.
Az IKT fejlesztési folyamat- szaktanácsadó felkészítése a digitális kompetencia-fejlesztés támogatására Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft.
A Magyarországi LEADER Közhasznú Egyesület tevékenységének bemutatása GYURKÓ BÉLA (megyei kapcsolattartó)
Megváltozott munkaképességűek és fogyatékkal élők foglalkoztatását elősegítő támogatások és módszerek Tatosné Takács Andrea december 18.
„Újra tanulok” A Nemzeti Munkaügyi Hivatal képzési stratégiája Bálint István Foglalkoztatási főigazgató-helyettes.
A helyi identitás és kohézió erősítése TOP TOP
Terület- és Településfejlesztési Operatív Program TOP-5. 1
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
A foglalkoztatási paktumok működési tapasztalatai – a siker fokmérői
„Országos Foglalkoztatási Közalapítvány INFORMÁCIÓS NAP 2009” Gosztolai Géza OFA- Hálózat Közép-dunántúli Regionális Iroda Székesfehérvár, 2009.
A foglalkoztatás tervezése a kiváltási Programban
Előadás másolata:

Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV) A RÉV projektről Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV) Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és szolgáltatásfejlesztési modellprogram TÁMOP-5.3.8-11/A1-2012-0001

A projekt előzményei 1056/2012. (III.9.) Kormány határozat az új Országos Fogyatékosügyi Program végrehajtásának 2012-2013. évekre vonatkozó intézkedési tervéről - 1. melléklet – Intézkedési terv V. Szakképzés, foglalkoztatás 9. Bővíteni és fejleszteni kell a képzések rendszerét, valamint a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szolgáltatások támogatását biztosító hálózatot, továbbá létre kell hozni annak országos módszertani központját a fogyatékossággal élő, valamint a megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci esélyeinek növelése érdekében.

A projekt előzményei TÁMOP-5.3.8-11/A1 kódszámú kiemelt projekt tervezési felhívása - Országos szakmai és módszertani központ létrehozása és képzések lebonyolítása A konstrukció egyik nevesített célja: „Országos szakmai, módszertani és informatikai központ létrehozása, mely szakmai, módszertani, informatikai hátteret és támogatást biztosít (központi informatikai infrastruktúra és informatikai szolgáltatások fejlesztésével és országos elérhetőségének biztosításával), valamint együttműködik a kiemelt programhoz szorosan illeszkedő egyfordulós pályázati lebonyolítás során kiválasztásra kerülő munkaerő-piaci szolgáltató és szakmai támogató hálózat tagjaival, szakmai partnereivel, a megváltozott munkaképességűeket és fogyatékos személyeket foglalkoztató szervezetekkel. …”

Pályázatok kapcsolódása (kiemelt projekt) A2 (foglalkoztatók projektjei) A3 (szolgáltatók projektjei) Együttműködési megállapodások

Pályázatok kapcsolódása TÁMOP-5.3.8 Kiemelt projekt + egyfordulós pályázat(ok) Kiemelt projekt (A1) fejlesztéseket valósít meg – foglalkoztatók és szolgáltatók vonatkozásában modellez Egyfordulós pályázat(ok) (A2 – foglalkoztatók, A3 – szolgáltatók) átveszi a fejlesztések eredményeit kapacitást bővít

2012. május 1. Elindul a kiemelt projekt (A1) megvalósítása. Projektindítás 2012. május 1. Elindul a kiemelt projekt (A1) megvalósítása.

Általános információk A megvalósítás ideje: 24 hónap (2012.05.01-2014.04.30.) + hosszabbítás   Megvalósító konzorcium: - Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közhasznú Nonprofit Kft. - ERFO Nonprofit Kft. - FŐKEFE Rehabilitációs Foglalkoztató Ipari Nonprofit Kft. - KÉZMŰ Fővárosi Kézműipari Nonprofit Kft. - Társadalomfejlesztési Módszertani és Szolgáltató Központ Nonprofit Kft.

Általános információk A projekt általános célja A megváltozott munkaképességű személyek nyílt munkaerőpiacon való elhelyezkedési esélyeinek javítása. Stratégiai célok A célcsoport – a megváltozott munkaképességű munkavállalók - foglalkoztathatóságának javítása. Országos szakmai és módszertani központ létrehozása, amely a foglalkozási rehabilitáció szereplői között támogatja a szakmai kommunikációt és a munkaerő-piaci szolgáltató szervezetek egységes minőségű szolgáltatási színvonalát biztosítja. Országos tudásmenedzsment hálózat létrehozása és működtetése.

Általános információk A projekt közvetlen célcsoportja   a) Foglalkozási rehabilitációra szakosodott, a konzorciumban részt vevő állami tulajdonban lévő szervezeteknél foglalkoztatott fogyatékkal élő és megváltozott munkaképességű személyek. b) A kiemelt programhoz szorosan illeszkedő egyfordulós pályázati konstrukció során létrejövő munkaerő-piaci szolgáltató és szakmai támogató hálózat tagjainál dolgozó szakemberek.

ERFO – FŐKEFE – KÉZMŰ tevékenységei Szakmai felkészítés - Projekt menedzsment ill. szakmai munkatársak kiválasztása; - Kompetencia felmérések lebonyolítása; - Képzők képzése; - Munkaszerződések, munkaköri leírások készítése/módosítása, képzési infokommunikációs csatornák kialakítása és működtetése; - Képzési tananyag biztosítása; - Képzési katalógus készítése, gyártása, terjesztése; Műszaki felkészítés - Közbeszerzési eljárások lebonyolítása; - Képzőhelyszín fizikai kialakítása; - Informatikai eszközbeszerzés; - Oktatástechnikai eszközök beszerzése; - KÉREM szoftver fejlesztése, bevezetése; Képzések megvalósítása Alapvető képzések megszervezése, lebonyolítása, adminisztrációja 480 óra – 20 modul (24 óra/modul) egységes tananyag az A2 pályázók részére a három cégnél eltérő képzésszervezés (napi 2-3-4 óra képzés) Szakmai képzések megszervezése, lebonyolítása, adminisztrációja OKJ-s, programakkreditált vagy FINY regisztrációval rendelkező képzések

Alapvető képzések megvalósítása A képzési koncepció egyik pillére egy általános munkavállalói kulcskompetenciákat fejlesztő képzés megvalósítása volt. A képzés óraszáma 480 óra (20 modul), 6-12 hónapon keresztül, munkaidőn belül napi 2-4 órában. A képzés célja, hogy a tréningeken résztvevő megváltozott munkaképességű munkavállalókat csoportos foglalkozások keretében mentálisan fejlesszük, felkészítsük az integrált, nyílt munkaerőpiacon történő munkavállalásra, valamint hozzásegítsük a munkahelyi- és a társadalmi beilleszkedést elősegítő készségek, képességek elsajátításához. http://revprojekt.hu/kepzes

TMSZK tevékenysége http://tovabblepes.hu/ Nyílt munkaerőpiacon működő potenciális munkáltatók felmérése és munkakörök kompetencia-elemzése, valamint a megváltozott munkaképességű személyek által is elvégezhető munkakörök szűrése Kompetencia módszertan kidolgozása és megvalósítása Kapcsolatfelvétel munkaerő-piaci szolgáltató szervezetekkel és munkáltatókkal Tudásmenedzsment hálózat kialakítása Módszertan kidolgozása az informatika kiaknázására Informatikai szolgáltatások fejlesztése a portálra Informatikai szolgáltatások üzemeltetése és támogatása http://tovabblepes.hu/

FSZK tevékenysége OMK előkészítése a RÉV projektben 4 szakmai munkacsoport az FSZK-ban: ÁTVEZETÉS munkacsoport MÓDSZERTANI TÁMOGATÁS MONITORING munkacsoport INFORMATIKAI HÁTTÉR HÁLÓZAT munkacsoport SZAKMAI TÁMOGATÁS IRÁNYÍTÓ TESTÜLET OMK

Átvezetés Munkacsoport Cél A TÁMOP-5.3.8.A3-12/1,2 projekt „új szolgáltató” kedvezményezettjei munkaerő-piaci szolgáltatás-nyújtás területén meglévő tudásának kiegyenlítése, egységes szintre hozatala. Egységes Módszertan A munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtó szervezetek és a foglalkoztatók egységes eszközt és módszert kapjanak az akkreditált foglalkoztatásban dolgozó megváltozott munkaképességű személyek nyílt munkaerőpiacra való átvezetéséhez. Átvezetés Módszertan http://revprojekt.hu/hu/modszertani-kozpont/szakmai-anyagok

Monitoring Munkacsoport A Monitoring Munkacsoport tevékenységének célja Az alternatív munkaerő-piaci szolgáltatók tevékenységét egységesen mérő és értékelő rendszer kidolgozása és rendelkezésre bocsájtása az Országos Szakmai és Módszertani Központ, valamint a szakpolitikai döntéshozók számára. A Monitoring Munkacsoport 3 Műhelyen keresztül látja el feladatait Mérési, Értékelési és SZER* Specifikációs Műhely, Informatikai Műhely, Szakmai Monitoring Műhely. * SZER = Szolgáltatáselemző Rendszer

Hálózat munkacsoport A projekt egyik nevesített és kiemelt célja Országos Munkaerő-piaci Szolgáltató és Szakmai Támogató Hálózat felállításának előkészítése, majd a hálózati tevékenység megkezdése. A Hálózat célja Országos szinten legyen biztosított a munkaerő-piaci szolgáltató szervezetek közötti tapasztalatcsere, információáramlás, a jó gyakorlatok megosztása és a fejlesztések közössé tétele; Teremtődjék meg az egységes gondolkodás, illetve az együttműködés szakmai színterei és csatornái; A program végére álljon fel a szervezetek érdekein alapuló, aktívan működő országos hálózat.

Hálózat munkacsoport A Hálózat tagjai A kiemelt projekthez szorosan illeszkedő egyfordulós pályázati konstrukciók kedvezményezettjei (foglalkoztatók; szolgáltatók) Magyarországon egyedülálló, teljes lefedettséggel bíró Országos Munkaerő-piaci Szolgáltató és Szakmai Támogató Hálózat kezdte meg működését, melyben a megváltozott munkaképességű személyek rehabilitációs célú foglalkoztatását, valamint nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedését segítő szervezetek egyaránt szerepet vállalnak. A hálózatban a csaknem 70 szervezet (+ új A2) által több mint 15.000 megváltozott munkaképességű személy érintett. http://revprojekt.hu/hu/halozati-tagsag

ORSZÁGOS FOGLALKOZÁSI REHABILITÁCIÓS MÓDSZERTANI KÖZPONT

Hasznos információk http://revprojekt.hu A projekt során kidolgozott szakmai anyagok hozzáférhetősége: http://fszk.hu/szervezet/programirodak/rev/szakmai-anyagok/ http://revprojekt.hu Hálózati hírlevél: http://fszk.hu/category/hirlevel/

Együttműködési kötelezettség Pályázati dokumentáció része – 17. sz. melléklet A Kedvezményezett vállalásai: Bekapcsolódás és aktív közreműködés a munkaerő-piaci szolgáltató és szakmai támogató hálózatban: részvétel a hálózati nyitórendezvényen; részvétel országos hálózati találkozókon; anyagok szolgáltatása a hálózati évkönyv elkészítéséhez.

Együttműködési kötelezettség Pályázati dokumentáció része – 17. sz. melléklet A Kedvezményezett vállalásai: Részvétel a Konzorcium által biztosított integrált informatikai rendszer és közösségi tér portál a továbbiakban portál szolgáltatásainak igénybevételével kapcsolatos felkészítéseken. Nyílt munkaerő-piacra való visszavezetéshez való kapcsolódás a portál használatával kapcsolatos vállalások

Együttműködési kötelezettség Informatikai fejlesztések a RÉV projektben PORTÁL TMSZK fejlesztése SZER FSZK fejlesztése KÉREM FŐKEFE fejlesztése, együttműködve az ERFO és a KÉZMŰ szakembereivel

Együttműködési kötelezettség Az elsődleges felhasználók* köre * A felsorolás nem teljes! PORTÁL A2, A3 DE A PORTÁL BÁRKI SZÁMÁRA ELÉRHETŐ SZER A3, AMSZ A RENDSZER ZÁRT KÉREM A2

Együttműködési kötelezettség A rendszerek célja – leegyszerűsítve A CÉL ELÉRÉSÉT TÁMOGATÓ MÓDSZEREK ELTÉRŐEK PORTÁL Kompetencia-mérés Munkaköri és munkavállalói profil-illesztés SZER A szolgáltatás-nyújtás folyamatának dokumentálása, Mérés-értékelés támogatása KÉREM A dolgozók képzését és rehabilitációját támogató dokumentációs rendszer

Fehér Ildikó szakmai vezető FSZK - RÉV projekt feher.ildiko@fszk.hu Köszönöm a figyelmet! Fehér Ildikó szakmai vezető FSZK - RÉV projekt feher.ildiko@fszk.hu