MUNKAERŐ KÖLCSÖNZÉSI ESETTANULMÁNY NÉMETORSZÁGBAN

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Bérkompenzáció teljesítésének munkaügyi ellenőrzése 2012 Irányadó eljárásjogi szabályok.
Advertisements

A Kormányzati szolgálati és a közszolgálati jogviszony
Munkaszervezési ismeretek
JOGSZABÁLYI VÁLTOZÁSOK A TOVÁBBKÉPZÉS TERÜLETÉN
„Érdekérvényesítő képességek, kompetenciák fejlesztése, munkajogi és munkaügyi ismeretek gyarapítása, a szociális párbeszéd erősítése a víziközmű - és.
Harmadik országbeli állampolgárok a magyarországi munkaerőpiacon
Szemléletváltás: tőzsdei nyereségek adótervezése
A Rehabilitációs Foglalkoztatás lehetőségei
Az új Mt. munkaidőre vonatkozó szabályai
Átirányítás, kiküldetés, kirendelés Szombathely,
Repülőgép nagyjavítás. ÍRORSZÁGI PÉLDA Munkaterhelés és kapacitás összehangolása.
NMH Munkajogi Ügyfélszolgálata 1054 Budapest, Akadémia u > 1089 Budapest, Kálvária tér 7. www. munka. hu Tájékoztatás.
2008 novemberOrbán Zoltán – LogiPen Kft.. Mit is kell adminisztrálni…?  Szabályzat  Dolgozói tájékoztató  Munkavállalói nyilatkozatok (új belépők is!)
Az IKSZT címbirtokos szervezetek működtetési kötelezettségeiről VM Vidékfejlesztési, Képzési és Szaktanácsadási Intézet Budinszki István szeptember.
ÉVOSZ - Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )
SZEREP TANMŰHELY ESÉLYEGYENLŐSÉGI RENDEZVÉNY március 25. West Hungary Humán Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Kft.
Együttműködés a bérleti konstrukciók gyors és rugalmas kiszolgálásában.
KÉSZ ÁTVERÉS AVAGYFOGYASZTÓAPÁCBAN?. ÁRUBEMUTATÓK SAJÁTOSSÁGA Kiállítás Kiállítás Vállalat Vállalat Termék Termék Gyakorlati bemutató Gyakorlati bemutató.
A munkaszerződés december Dudás Katalin. A munkaszerződés szerepe jogviszony-alapító jogviszony-alapító tartalommegállapító tartalommegállapító.
„Ausztria, a jó szomszéd” Vállalkozzunk Ausztriában!
IKSZT A támogatás igénylésének feltételeit érintő változások, aktualitások.
Az üzleti élet illuzionistái „Csak a cégemet figyeljék, mert csalok!” december 3. Dr. Csorbai Hajnalka – stratégiai igazgató, Opten Informatikai.
1 Foglalkoztatási formák, díjazásuk Munkaidő és a kapcsolódó nyilvántartások november 23. Gottgeisl Rita.
Az ügyeleti szabályok től módosult rendelkezései
A JÓ PAP IS… – Képzések és tanácsadások szakembereknek, munkáltatóknak Előadó: Garadnay Tea FEMI vezető Budapest Esély Nonprofit Kft.
A Kárpátia Magyar-Román Kereskedelmi és Iparkamara
Szakképzési hozzájárulás Saját dolgozó képzési költségeinek elszámolása 2011.
1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.
Köztünk élnek. Ismered őket? EIA/2012/
OPTEN Informatikai Kft. cég és jogi információs szolgáltatások Csőd-, és felszámolási eljárás adatokkal naponta többször frissülő cégadatbázis CÉGTÁR
CSŐDELJÁRÁSSAL KAPCSOLATOS MÓDOSÍTÁSOK
TÁMOP TÁMOGATÁS FOLYÓSÍTÁSA, PÉNZÜGYI ELSZÁMOLÁS.
Az egyéni vállalkozás.
Gödöllő, Nagy Attila GAK Nonprofit Közhasznú Kft.
ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉRDEKKÉPVISELET
Pályázati lehetőségek és tapasztalatok a Gazdaságfejlesztési operatív programban Gáspár Bence Orosháza, július 31.
1 TÁJÉKOZTATÓ A START, A START PLUSZ ÉS A START EXTRA KÁRTYA SZABÁLYAINAK VÁLTOZÁSÁRÓL ÉS EGY ÚJ JÁRULÉKKEDVEZMÉNY BEVEZETÉSÉRŐL  A START PLUSZ, illetve.
MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ
Fás szárú energiaültetvények támogatása. Támogatás igénybevételének feltételei:  A termelő mezőgazdasági üzemének mérete meghaladja a 4 EUME-t (induló.
Készült Európai Migrációs Hálózat Nemzeti Ülésére
1 Gyarapodó Köztársaság Növekvő gazdaság – csökkenő adók február 2.
Tapasztalatok a németországi munkaerő-kölcsönzésben
ÉVOSZ - Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )
Versenyelőny az informatika segítségével! Előadó: Dimitrova Dessislava Ügyvezető, Alphasonic Kft Október 8.
Titre de la présentation
Készítette: Horváth Viktória
Körmöczi Márta Országos Egészségbiztosítási Pénztár
Határon átnyúló szolgáltatásnyújtás Ausztriában
Munkaerő-kölcsönzés A munkaerő-kölcsönzés különös szabályai.
A svájci Kft. és Rt. áttekintése
JOGSZABÁLYI VÁLTOZÁSOK A TOVÁBBKÉPZÉS TERÜLETÉN
1 Az igazság ideát van? Montskó Éva, mtv. 2 Célcsoport Az alábbi célcsoportokra vonatkozóan mutatjuk be az adatokat: 4-12 évesek,1.
A Bologna-folyamat a munkáltatók szempontjából Gerner Péter
Országos szakképzési tanévnyitó igazgatói értekezlet 2010/2011. tanév Tájékoztató a felnőttképzési akkreditációról Torma Gabriella FAT titkárságvezető.
Üzemi Tanács Általános ismertető
Nyíregyháza, április 02. A kapcsolatok hálójában.
A KIKÜLDETÉS SZABÁLYAI, GYAKORLATI KÉRDÉSEK
INVESTMONT KFT Horváth Kund ÉVOSZ május 29..
A MUNKAVÁLLALÁS ALAPVETŐ SZABÁLYAI
1 Külföldi munkaerő a svájci építőiparban: Engedélyezés és munkajog HSU Bauseminar 2014, Zürich Georg J. Wohl Ügyvéd, LL.M.
Debrecen szeptember 17. Hogyan kerüljük el a nemfizetés kockázatát? Piac & Profit.
Pályázati audit. Jogszabályi háttér as periódusban változatlan volt  Közösségi joganyag 1083/2006/EK rendelet 1828/2006/EK rendelet 1080/2006/EK.
Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) ÉVOSZ-Németországi Vállakozási Tagozat (ÉVOSZ-IWTD) 5.Nemzetközi Információs- és Állásbörze Hogyan.
HULLADÉKKEZELÉSI ADMINISZTRÁCIÓ A GYAKORLATBAN január 21.
PÓTLÉK VÁLTOZÁSOK ÚJ RENDSZERŰ ELSZÁMOLÁS A Munka Törvénykönyve től hatályos változásainak alapján.
Egyszerűsített foglalkoztatás szabályai
Met. módosítás július 01..
14. A foglalkoztatással kapcsolatos munkaügyi feladatok – Mutassa be a munkaviszony létesítésének és megszüntetésének szabályait! – Foglalja össze, hogy.
Dr. Sutyinszki Petra Jogi tanácsadó
Munkaidő 2. előadás.
Előadás másolata:

MUNKAERŐ KÖLCSÖNZÉSI ESETTANULMÁNY NÉMETORSZÁGBAN INVESTMONT KFT Horváth Kund

Munkaerőkölcsönzés

Megítélése Negatív: Munkavállalók tartanak tőle Hatóságok fenntartással kezelik Külső megítélés inkább negatív Pozitív Kölcsönvevők

Félelmek Munkavállaló Kölcsönvevő Kölcsönadó Kiszámíthatatlanul változó munkalehetőség / hely Nem leszek kifizetve (AZK) Kölcsönvevő A Kölcsönadó helyett neki kell jótállnia a FA felé Kölcsönadó Engedély hosszabbítás / kiesés a piacról Helyesen értelmezzük, gyakoroljuk-e a jogszabályokat? Adminisztrációs terhek növekednek

Jogi környezet Magyarországon: MT Németországban: AÜG, AZG EQUALPAY TARIFASZERZŐDÉSEK ÁGAZATI KIEGÉSZÍTŐ MEGÁLLAPODÁSOK

Engedélyezési eljárás Magyar Gyors Objektív Egyszerű Német Lassú Körülményes, sok a visszakérdezés Az engedély megadása csupán lehetőség!

No.i engedély feltételei Kérelem Erkölcsi bizonyítványok Szerződésminták Munkáltató / Munkavállaló Kölcsönbeadó / Kölcsönbevevő Letét: 2000,-€/Fő (min. 10 000,- €) Szervezeti felépítés Cégkivonat (német nyelven)

IGZ Tarifaszerződés alkalmazása Besorolás Pótlékolás Extra kifizetések Bér továbbfizetési kötelezettség Munkaidőkontó

IGZ Tarifaszerződés Besorolás (Entgeltgruppe) EG1 – Betanított munkás 8,50 €/ó EG3 – Szakmunkás több év tapasztalattal 10,61 €/ó EG4 – Szakmunkás, legalább 3 év szakképzéssel és több év tapasztalattal 11,22 €/ó … EG9 Egy év után azonos szakmában EG3-ból automatikusan EG4-be át kell sorolni Érvényes: 2015.04.01-ig

IGZ - Tarifaszerződés Pótlékolás Bérkiegészítés Túlóra 25% (8ó/munkanap fölött) Éjszaka 20% / 25% (23:00-6:00 között, min 2ó) Vasárnap 50% Ünnepnap 100% Bérkiegészítés 9 hónap után 0,20 € ill. 0,35 € ÁGAZATI MEGÁLLAPODÁSOK SZERINT Karácsonyi és Szabadságpénz 150 € - 300 €

IGZ - Tarifaszerződés Bértovábbfizetési kötelezettség Szabadság Betegség Munkaidőkontó (AZK) Alaphelyzetben szabadidőben kiadandó Munkanaponként 7 óra feletti időt kell elvinni 150-ig tölteni (min. 105)

Munkaerőkölcsönzés kiküldetésben A1 igazolás Kiegészítés: az OEP tájékoztatása szerint csak olyan munkatársak esetében ad A1 igazolást munkaerőkölcsönzésre, akik a cég eredeti tevékenységével összefüggő tevékenységre kerülnek kikölcsönzésre

FIGYELEM! Az előadásunk csupán a cégünk tapasztalatait mutatja be. Javasoljuk, hogy minden esetben kérje ki az ügyvédje, adótanácsadója véleményét.

Köszönöm a figyelmüket! INVESTMONT Kft. Horváth Kund horvath@investmont.hu +36 20 4117 217