Trénerek: Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Mit lehet tudni a célcsoportról?
Advertisements

Az Európában élő körülbelül 10–12 millió roma közül sokan naponta szembesülnek az előítéletekkel, a tolerancia hiányával, a hátrányos megkülönböztetéssel.
Családi krízisek és kezelése
10. Erőszak a családban, válás
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV):
Az internetfüggőség Kővágó pál és márki Gabriella
A humán ökorendszer A humán ökorendszer egy hasznos keret, „amelynek segítségével megértjük az ember és környezete között fellépő kölcsönhatásokat.” (Welch)
Munka-magánélet egyensúlya- a vállalkozás, mint lehetséges megoldás
rétegek munkaerő-piaci integrációjáért”
Látássérült munkavállalók és munkaadóik felkészítése Siketvakok Országos Egyesülete AMSZ LFR program Látássérült Személyek Foglalkozási Rehabilitációja.
1 SCHIFFER SÁRA GRUNDFOS Magyarország Gyártó Kft. Üzemi szociális munkás „SZOCIÁLIS MUNKA A PIACI SZEKTORBAN”
Munka - lakás - szabadidő egysége és szervezése pszichiátriai rehabilitáció gyakorlatában Dr. Pető Zoltán.
ORSZÁGOS MUNKAERŐ-PIACI SZOLGÁLTATÓ ÉS SZAKMAI TÁMOGATÓ HÁLÓZAT
Nyerjünk együtt! TAMOP /
A Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ szerepe a komplex rehabilitációban Balog Lajos Rehabilitációs főreferens,foglalkoztatási szakértő
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
TÁMOP /A
TÁMOP „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” c. kiemelt projekt dél-dunántúli regionális alprojektjének.
A foglalkoztatás és a szociális szolgáltatások összekapcsolása
A foglalkozási rehabilitáció helye és szerepe a munka- ügyi szervezetben Harkány, október 16. Szellő János.
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV):
Peremen billegő fiatalok
© Reménység Nevelőszülői Hálózat, Dél-Dunántúl
Alkoholizmus.
Alkoholizmus.
A TÁRSADALMI KOHÉZIÓT ERŐSÍTŐ BŰNMEGELŐZÉSI ÉS REINTEGRÁCIÓS PROGRAMOK MÓDSZERTANI MEGALAPOZÁSA KIEMELT PROJEKT TÁMOP Elítéltek több szakaszos, társadalmi.
„Minden ember boldog akar lenni…”
Győr Megyei Jogú Város Önkormányzata Családsegítő Szolgálat Gyermekjóléti Központja.
AIDS –Etikai problémák az ápolásban. Az ápolónő alapvető kötelessége 4irányú (Ápolói Kódex,1973): Az ápolónő alapvető kötelessége 4irányú (Ápolói Kódex,1973):
Pszichoprofilaxis és pszichoedukáció a rehabilitációban
Alkalmazkodás: megfelelő személyi és tárgyi környezet autizmussal élő gyermekek, felnőttek számára Őszi Tamásné gyógypedagógus Autizmus Alapítvány.
Túl magas- e Magyarországon a depressziósok száma?
Dr. Szilágyi Klára Szent István Egyetem
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési.
Munkaasszisztensi tevékenységek Regionális Szociális Forrásközpont Nonprofit Kft. ___________________________ Integrált Foglalkoztatást Segítő Szolgálat.
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű.
Rehabilitáció – Érték – Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési.
Krízis.
Trénerek: Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű.
Trénerek: Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű.
Velünk egy jobb világért! Reintegrációs modellprogram Magyar Ökumenikus Segélyszervezet Országos Módszertani Családok Átmeneti Otthona és Regionális Kríziskezelő.
Az Európai Unió által társfinanszírozott projekt 1 Ikonok és Indexek Projekt (A felnőttképzés hozzáférésének fejlesztése Újpesten, különösen a halmozottan.
Az iskola gyermekvédelmi feladata, célja, funkciója
A HOZZÁTARTOZÓK KÖZÖTTI ERŐSZAK MEGELŐZÉSÉVEL ÉS MEGSZŰNTETÉSÉVEL KAPCSOLATOS EGYÜTTMŰKÖDÉSRŐL Horváthné Kecskés Diána intézményvezető VMJV Családsegítő.
Mindennapi veszteségeink
Fehérvári Katalin gyógypedagógus Ferencvárosi Nevelési Tanácsadó
TÁMOP „Tehetséghidak Program” című kiemelt projekt Utak és esélyek az Egyéni Tehetséggondozás területén.
A Veszprém megyei pszichiátriai ellátó rendszer ismertetése
Speciális gyermekvédelem
Tömeges krízishelyzetek a pszichológus szemével II.
Szociális háló Készült a suliNova Kht. megbízásából.
Krízishelyzetek oldása mentálhigiéniás módszerekkel Moln á r József B. A. Z. Megyei Kórh á z és Egyetemi Oktatókórh á z Miskolc, 2013.
Erőszak a családban.
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
Készítette:Tóth Sándorné
A reintegráció lehetőségei
Prof. Dr. Szabó Lajos c. egyetemi tanár ELTE Társadalomtudományi Kar Szociális Munka Tanszék.
A KLUBTAG HATÁSA A KLUBRA Győr 2015 szeptember 19.
Prof. dr. Szabó Lajos klin. szakpszichológus ELTE Társadalomtudományi Kar Szociális Munka Tanszék.
Konfliktuskezelő, egyéni megküzdő-képesség fejlesztése A stressz.
Családi Családi krízisek krízisek. Krízis - döntés - fordulópont - lehetőség.
Miért éppen fa – mint szenvedély? a gyökérzet szerteágazó, nem látható a törzs, a kifejlődési szakasz a korona a látható, jellegzetes szenvedély ágak.
Szociális ellátást igénybevevők szükségletei – és szolgáltatásai „Eszköztár és kapcsolati háló” Szakmai konferencia Rehabilitációs és Szociális Igazgatóság.
Szociális foglalkoztatás szerepe a rehabilitációban Csicsely Ágnes Nemzeti Erőforrás Minisztérium Szociális és Gyermekjóléti Szolgáltatások Főosztály.
GRASSROOTS Gyermekvédelem
„KAPASZKODÓ” SZOCIÁLIS BÖRZE
A szakiskola jelene és jövője
HEFOP /1 „Lépj előre” – Őrségi kistérségi összefogás a szociális szakemberek képzésével a munkanélküliség hatékony kezelése érdekében HEFOP / /4.0.
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
Gyermek- és ifjúságvédelem, vezetői felelősség és támogatás
Előadás másolata:

Trénerek: Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű képzési és szolgáltatásfejlesztési modellprogram című projekt keretében megvalósuló alapvető képzés Munkavállaláshoz szükséges képességek fejlesztése

A krízis

Krízis az, amikor valamilyen külső esemény hatására kilátástalannak és reménytelennek látjuk a saját helyzetünket, tehetetlennek és értéktelennek érezzük magunkat. A lelki egészséget veszélyeztető helyzet, az egyensúly drámai fordulata. Krízis az, amit annak él meg az ember. A krízisállapot 6-8 hét alatt lezajlik, de feldolgozása elhúzódhat akár hónapokra. Mit nevezünk krízisnek?

A krízishelyzet kialakulása A belső egyensúly megbomlása, feszültségek kialakulása A nagy belső feszültség szorongáshoz vezet, „reménytelenség” érzése Új, alacsonyabb szintű egyensúlyi helyzet kialakulása, pl. betegségszerep Sikeres megoldás esetén önértékelés növekedése

Beszűkült világlátás, nem tudunk másra figyelni Az időérzékelés megváltozik Úgy érezzük, „mindez nem velünk történik” Mindennapi tevékenységek elhanyagolása Döntésképtelenség, kapkodás, nem racionális viselkedés Érzelmi zaklatottság Mit érzünk, ha krízisben vagyunk?

Szeretett személy elvesztése, veszélyeztetettsége Állás elvesztése, anyagi problémák Hirtelen diagnosztizált súlyos betegség, baleset Erőszakos események, fizikai támadás Válás Jellemző krízishelyzetek

Kiváltó hatás – órák Megrettenés, nyugtalanság szakasza – napok Alkalmazkodás időszaka – hetek Egyensúly helyreállításának szakasza – hónapok Krízis szakaszai

Változás és krízis A krízis kialakulásának oka gyakran egy nem vagy nem megfelelően kezelt változás Változások okai lehetnek Munkahelyünk megszűnése, megváltozása Fizetésünk, jövedelmünk csökkenése vagy hirtelen növekedése Családi helyzetben bekövetkezett változás, válás, elhalálozás, gyermek születése Lakóhelyünkön, lakásunkban bekövetkezett hirtelen változás, betörés, tűzeset stb. Egészségügyi változás, betegség