A SYMLOG Systematic Multiple Level Observation of Groups/ Csoportok rendszerezett sok szempontú felmérése (Harvard University) SYMLOG egy olyan módszer, amelyet számos területen alkalmaznak: Teamépítés Vezetés fejlesztése Munkaerő-felvétel és -képzés Személyiségfejlesztés és konzultáció
Konfliktuskezelés Kutatások ellenőrzése Csoporthatékonyságot növelő tréningek Vezetői tréningek Programkészítő csapatok létrehozása Programértékelés
A SYMLOG MÓDSZER Jellemzői Három szinten á Három szinten ábrázolja a tagok egymásról alkotott képét: Viselkedés Feladatra koncentrálás Befolyás Ábrázolás alapja: a tagok által egymásról, névvel kitöltött kérdőíve (mindenki mindenkiről kitölti!)
A SYMLOG diagram jellemzői Koordináta-rendszer Könnyen olvasható, érthető Grafikus ábrázolás Szemléletesség: a csoport minden tagja megjeleníthető
folytatás A megjelenítés alapja: a tagok hogyan érzékelik egymást Tárasság Függőleges tengely: Tárasság- barátságos-barátságtalan Vízszintes tengely: Munkavégzés: feladat-centrikusság elfogadása- feladat- centrikusság elutasítása A személyek grafikus jelölésének nagysága: befolyás mértéke a csoport működésére
A SYMLOG DIAGRAM grafikus ábráinak egyike
Symlog kérdőívei Kész kérdőívek a felhasználási területtől függően a honlaponwww.symlog.com Kérdések szerkesztése lehetséges a három fő területen, ajánlatom maximum A kérdésekhez tartozó választási lehetőségekkel szembeni követelmény: Az ábrázolhatóság érdekében maximum 4 fokozat.