Borbély Tibor Bors szakmai tanácsadó Passzív és aktív eszközök a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) felosztásában - célok, előnyök.

Slides:

Advertisements

Hasonló előadás

Mit lehet tudni a célcsoportról?

Advertisements

Működhet-e hatékonyan a társadalmi ügyek piaca? Dr. Latorcai Csaba helyettes államtitkár Budapest, Nemzetiségi és Civil Társadalmi Kapcsolatokért.

Európai tagállami munkaügyi szervezetek 2020-ban

Európai állami munkaügyi szervezetek 2020-ban BORBÉLY-PECZE Tibor Bors, PhD. szakmai tanácsadó Nemzeti Munkaügyi Hivatal Zalaegerszeg, május 15.

Harmadik országbeli állampolgárok a magyarországi munkaerőpiacon

Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ Szolnoki Kirendeltség és Szolgáltató Központ Szolgáltató Centrum  augusztus 21. óta működik  az Észak-alföldi.

Jó gyakorlatok a norvég foglalkozási rehabilitációban Kihívások és válaszok konferencia Szombathely Støren- Váczy Blanka szociálpolitikus.

Pályaorientáció: a fiatalok minőségi munkaerő követelményeinek biztosítása a munkaerőpiacon A pályaorientáció jelenlegi helyzetének és a jövőre vonatkozó.

„Erasmus + Új szemlélet, új lehetőségek”

MUNKAÜGYI POLITKA  Alkotmányos jogokra épül  Kollektív autonómia  A foglalkozás és a munkahely szabad megválasztása  A munkahely védelme  Az igazságos.

Baranya Megyei Munkaügyi Központ

1 „Az FSZH hosszú és rövidtávú elképzelései a foglalkoztatási célú civil szervezetekkel való együttműködésre, különös tekintettel a szolgáltatás-vásárlásokra.

Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.

D szekció, Mobilitás: a mozgás és változás TéT-je a felsőoktatásban

Társadalmi tényezők szerepe a párválasztásban és a családi életben Herczog Mária Budapest, novenber 9.

A munkaügyi központok szerepe a fogvatartottak reintegrációjában Janovics Lászó főigazgató Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ.

Gazdálkodási modul Gazdaságtudományi ismeretek I. Üzemtan

Borbély-Pecze Tibor Bors Szakmai tanácsadó ÁFSZ-FSZH A jelenlegi magyar munkaerő- piaci helyzet Borbély-Pecze Tibor Bors, Ph.D. Szakmai tanácsadó ÁFSZ-FSZH.

Borbély-Pecze Tibor Bors Szakmai tanácsadó ÁFSZ-FSZH Az ÁFSZ felépítése, a jelenlegi magyar munkaerő-piaci helyzet Borbély-Pecze Tibor Bors Szakmai tanácsadó.

Kompetencia alapú közvetítés Borbély Tibor Bors ÁFSZ- FSZH szakmai tanácsadó, Ph.D. jelölt Kutatási Zárókonferencia, Budapest 2008.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat és az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány közötti években indított munkaerő-piaci programjairól, valamint.

Munkaerő-közvetítés recesszió idején Munkaerő-piaci ismeretek EURES hazai tréning 2009 Borbély-Pecze Tibor Bors, FSZH.

Bevezetés a pályatanácsadási rendszerek összehasonlító elemzésébe

Bemutató a NKH Befektetésösztönzési Főosztály munkatársai számára

Borbély Tibor Bors szakmai tanácsadó Budapest, március HEF OP „Képződj, hogy segíthess” Foglalkoztatás és szociális.

AGE & Career Hálózat 2014 / első szakmai műhelybeszámoló Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors

Munkaerő-piaci szereplők kapcsolata év a munkaerő-piacon.

Évtizedes csúcson a magyar foglalkoztatás!? Látjuk, de nem értjük (egyelőre) Cseres-Gergely Zsombor MTA KRTK KTI “Munkaerőpiaci Tükör 2012” bemutató.

A FELNŐTTKÉPZÉS AKTUÁLIS KÉRDÉSEI Soós Roland ÉRÁK május 29.

„Út a munkához „ program Simon Gábor államtitkár.

A Foglalkoztatási Információs Pontok a Dél-dunántúli régióban Márk László Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ.

Közfoglalkoztatás ’2011 Szolnok, október 26. Dr. Czomba Sándor Foglalkoztatáspolitikáért felelős Államtitkár.

PTE BTK Szociális Munka és Szociálpolitika Tanszék

Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.

Képzések finanszírozása SZTE JGYPK Felnőttképzési Intézet Szeged, 2008/2009. I. félév.

Az Európai Foglalkoztatási Stratégia Készítette: Balogh Judit Nemzetközi Tan. III. évf

Ifjúsági munkanélküliség Magyarországon

Munkaerő-piaci helyzetkép Borsod-Abaúj-Zemplén megyében

Közép-Dunántúl, Veszprém megye és Várpalota munkaerő-piaci helyzete

A munkaügyi kirendeltség szolgáltatási tevékenysége.

Családi csoport konferencia. a kliens egy ösztönző és őt bevonó hozzáállásból profitál a legtöbbet minden ember felelős a cselekedeteiért, és tiszteletben.

Foglalkoztatási Paktum az Ország Közepe Kistérségben

Foglalkoztatás-politika

Munkanélküliség fogalma, típusai

Foglalkoztatási Információs Pontok és tanító Teleházak Szeged, december 15. Országos áttekintés a Foglalkozás Információs Pontok működtetéséről,

Nemzetközi migráció és az Európai Uniós választások

Érdekképviselet, képzés, távmunka Bihall Tamás alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Budapest, december 7.

A munkaerő-felmérés módszertana

Gazdasági és pénzügyi ismeretek a köznevelés rendszerében

Kutatási alkomponens Összegzés Borbély Tibor Bors ÁFSZ- FSZH szakmai tanácsadó, Ph.D. jelölt Visegrád,

TÁMOP / A fogvatartottak többszakaszos, társadalmi és munkerő-piaci reintegrációja és az intenzív utógondozás modellje Az egyéni pályatanácsadás.

A humán szolgáltatás európai uniós tendenciái Humán szolgáltatás jelene és jövője konferencia Gödöllő, 2009.május 14. Borbély-Pecze Tibor Bors

A munkaerőpiac aktív politikájának szervezése, rendszere és finanszírozása Magyarországon BORBÉLY-PECZE, Tibor Bors, Ph.D. szakmai tanácsadó Budapest,

SIKERES PIACRA LÉPÉS SVÁJCBAN szeptember A svájci társadalombiztosítási rendszer fő pillérei.

1 A foglalkoztatáspolitika ösztönző elemei, a szolgáltatások szerepe Munkaerő-piaci Műhely Konferencia Pécs november 20. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM.

Munkaerőpiaci alapfogalmak Karriertervezés és munkaerőpiaci ismeretek kurzus.

 A munka, az egyik alapvető szükségletünk.  Munkájuk alapján becsülik meg az embereket. A munka biztosítja a megélhetést.  A családi munkamegosztásban.

Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv (2004) Magyarország 2006.június

1 A Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Nagykanizsai Kirendeltség és Szolgáltató Központ Munkaerőpiaci képzés.

Szemléletváltás a foglalkoztatáspolitika eszköztárában Előadó: Szabó József főigazgató Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ.

TÁMOP „A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése” Előadó: Petromán Anikó.

Nemzetközi és országos koordináció az életpálya- tanácsadás területén szeptember 15. WS5 Borbély-Pecze Tibor Bors, PhD programvezető

The new waves of modernisation of the Hungarian PES

A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése – nemzeti életpálya-tanácsadó rendszer kialakítása Borbély-Pecze Tibor Bors, PhD programvezető.

HEFOP /1 „Lépj előre” – Őrségi kistérségi összefogás a szociális szakemberek képzésével a munkanélküliség hatékony kezelése érdekében HEFOP / /4.0.

A foglalkoztatáspolitika és egyéb politikák

Nemzetközi és országos koordináció az életpálya-tanácsadás területén

Kompetencia alapú közvetítés

A tudásalapú gazdaság és társadalom: helyzetkép és kihívások Dr

A munkaerőpiac áttekintése

Előadás másolata:

Borbély Tibor Bors szakmai tanácsadó Passzív és aktív eszközök a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) felosztásában - célok, előnyök és hátrányok - AND-MVTA 3. évf. 2. szem. Munkaerőpiaci-ismeretek 2.

Passzív eszközök

Aktív eszköz / passzív eszköz fogalmai a foglalkoztatáspolitikában  Passzív eszköz – célja a bérmunkából élő a) járulékfizető (biztosított) a) járulékfizető (biztosított) b) állampolgári jogon járó b) állampolgári jogon járó Vegyes rendszer (pl. Magyaro.) Vegyes rendszer (pl. Magyaro.)  Munkanélküliségének idejére kieső Egyéni Egyéni Háztartás / családi (?) jövedelmének részleges pótlása Háztartás / családi (?) jövedelmének részleges pótlása  Jellemzően az időben előrehaladva csökkenő mértékű kompenzáció (munkára ösztönzés)  Kialakulása: angolszász modell munkás önszerveződések nyomán (vö. bányászládák…) angolszász modell munkás önszerveződések nyomán (vö. bányászládák…) Kontinentális modell központi államtól kiindulva keveseknek (pl. vasúti alkalmazottak 19. században) Kontinentális modell központi államtól kiindulva keveseknek (pl. vasúti alkalmazottak 19. században) Az iparosodás – a bérmunka társadalmának kialakulása hozza magával a problémát (19. második fele – 20. század első évtizedei) Az iparosodás – a bérmunka társadalmának kialakulása hozza magával a problémát (19. második fele – 20. század első évtizedei)  21. századi viták: Munkára ösztönző / ellenösztönző hatása Munkára ösztönző / ellenösztönző hatása Helyettesítési ráta mértéke (korábbi bér %-ban) és időtartamaHelyettesítési ráta mértéke (korábbi bér %-ban) és időtartama EU terminológia: Welfare to workfare EU terminológia: Welfare to workfare

Public Works Committee Members September 11, 1933 Aktív eszközök képzés közmunka vállalkozás

Aktív eszközök  Aktiváló eszközök (eszköz, eszköz-kombinációk és programok ismertek)  Megjelenése tömegesen nagy gazdasági világválság idején: Közmunkaprogramok Közmunkaprogramok  Újabb kori európai reneszánsza az olajválság után (’70 évek)  Cél: elhelyezkedést támogatni  Az egyén/ közösség gazdasági aktivitását növelni, javítani  EU: employability fogalma (minden munkaképes dolgozzon és tegyük az állampolgárokat képessé a bejelentett munkára)

Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Következő alkalommal áttekintjük az aktuális hazai rendszert HF: Az ismertetett ILO kategorizálás alapján áttekinteni a magyar ellátásokat / eszközöket IV. tv. szerint (Flt.)