A szervezeti centralizáció jelentősége Vázolja fel a szervezeti centralizáció lehetséges előnyeit!
A szervezeti centralizáció jelentősége A szervezetekben ható centrifugális és centripetális tendenciák hatása a szervezeti működésre. A centripetális tényezők erősítése a centralizáció által. A centralizáció előnyei: a szervezeti egységek önállósulási törekvéseinek kompenzálása a szervezet vezetése, működtetése a hatékonysági szempontok a működés során a döntésmenedzsment szempontok
A szervezeti centralizáció jelentősége Vázolja fel a szervezeti centralizáció lehetséges hátrányait!
A szervezeti centralizáció jelentősége A centralizáció hátrányai: szervezeti merevség, rugalmatlanság a problémák felismerése nehézkes alacsony innovációs hajlandóság a döntések nem ott és nem akkor születnek, ahol és amikor a problémák jelentkeznek (idő és távolság) a döntések hatékonysága nem optimális ahol nincs döntési jogosultság, ott nincs felelősség, motiváltság
A szervezeti centralizáció jelentősége Milyen tényezőket célszerű elemezni a szervezeti centralizáció vizsgálatánál?
A szervezeti centralizáció vizsgálata centralizáció-decentralizáció mértéke a szervezet és környezet viszonya, valamint a szervezeti centralizáció mértéke a döntések meghozatalának szintjei kommunikációs csatornák átmérője, kommunikációs láncok hossza a problémák keletkezése és a döntési szintek között a döntések és az időtényező a döntések és a racionalitás a döntések és a részvétel, a felelősség, a motiváció
A szervezeti centralizáció vizsgálata input felület input érzékenység a felelősség kérdésének változása szervezeti környezeti hatás A szervezeti decentrumok hatalma nő szervezeti környezeti hatás A szervezeti centrum hatalma nő A centralizáció nő