Csoport, szervezet, hálózatok

Az előadások a következő témára: "Csoport, szervezet, hálózatok"— Előadás másolata:

1 Csoport, szervezet, hálózatok
és az egyén szerepe mindezekben

2 Az egyén kommunikációjának meghatározói
Társas és társadalmi struktúrák Társadalmi pozíció A kommunikáció pillanatában fennálló aktuális szituáció

3 Meghatározó csoportjellemzők
Néhány egyén alkotja Implicit vagy explicit célok Közös identitás Informális vezetés Informális struktúrák Kommunikáció a csoporton belül és a külső környezettel

4 A csoportszerkezet jellemzői
Az idő szerepe - a szervezet életkora, - biológiai életkor, - tevékenység, A csoporttagok különbözősége

5 A csoport vezetése Instrumentális Termelés, mennyiségi kritériumok
Formális viszonyok ápolása Célok meghatározása Expresszív Társas viszonyok ápolása Célok elfogadtatása

6 A csoportokban az egyén csoporton belül
elfoglalt helyét mindig az egyén és annak sajátosságai határozzák meg.

7 A Max Weber-féle ideális szervezet
Jellemző rá a hatalmi hierarchia Szabályozott a munkamegosztás Írásban lefektetett szabályok (a szervezet tevékenységét takarók) A szervezet javai és a jogosítványok nem állnak közvetlen személyi befolyás alatt A csatlakozás a szervezethez nem a személyes kapcsolaton, hanem a szakértelmen alapul Végleges státusz: az alkalmazott munkaerő formális eljárás nélkül nem bocsátható el Rögzített bér és fizetés a szervezet alkalmazottai számára, e mellett nincs más jutalmazási forma Fellebbezési jog, mely a szervezet tagjait védi a potenciális hatalmi visszaélésekkel szemben

8 Szervezeti kommunikáció
Formális (egyének, mint pozíciókat betöltő személyek kommunikációja) Informális (egyének, mint egyének közötti kommunikáció) Az informális kommunikáció elengedhetetlen a szervezet működése szempontjából!

9 Szervezetmodellek Hagyományos ‘lineáris’ szervezet
Divizionális szervezet Mátrix szervezet (lsd.:Rosengren: 143.o.)

10 A szervezet jellemzői formalizált kommunikációs struktúra
pozíciók megléte működési célja kifejezett és rögzített szervezeti működési rend szabályozza

11 A szervezetek esetében a pozíció határozza meg az azt betöltő személy legfőbb jellemzőit.

12 A hálózatok jellemzői átmenetek a formális és informális szervezetek között, csoportként írhatók le, földrajzi távolságokat hidalnak át, a hálózat elemei a kapcsolatot közvetített kommunikációban tartják fenn, nincs formális döntési eljárás, A nagy hálózatok kialakulásában az elektronikus technikának igen nagy a szerepe

13 Kommunikáció során végső soron mindig egyének kommunikációjáról van szó.