VEZETÉSI MÓDSZEREK Jellemzői: Lehetnek: konkrét, tervszerű,

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A Stratégiai vezetés gyakorlati kérdései
Advertisements

Munkáltató és a részvételi intézmények Kisgyörgy Sándor ÉTOSZ.
Mennyire projekt érett a mai magyar társadalom? 1022 Budapest, Bimbó út 3. Telefon/fax:
Az Ibtv. civil-szakmai támogatása
2. előadás.
Heves megye civil szervezeteinek szervezetfejlesztése A program az Európai Unió támogatásával valósul meg. K á rp á tok Alap í tv á ny – Magyarorsz á g.
A tervezés mint menedzsmentfunkció
2013. november Bali Gábor Földgázbeszerzés tegnap és ma, jövőbeli kihívások Magyarországon Visegrád, november.
Minőségmenedzsment alapelvek
Teljesítményértékelés
1 Területi koordinációs kapacitások Nemzetgazdasági Tervezési Hivatal (NTH) Péti Márton főtervező.
KÖZGAZDASÁGI SZERVEZETTIPOLÓGIA
DÖNTÉSELMÉLET A DÖNTÉS = VÁLASZTÁS A döntéshozatal feltételei:
1 Dr. Angster Erzsébet
Eltéréselemzés Beszámolási rendszer
A SZERVEZETI DEMOKRÁCIA A demokrácia legáltalánosabb szervezetelméleti jelentése: –a létező és markánsan megmutatkozni képes szervezeti érdekek megjelenítése.
Divizionális (divíziós) szervezet
Komplex vezetési információs rendszer létrehozása.
KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc
Gazdálkodási modul Gazdaságtudományi ismeretek II. Vezetés és kommunikációs ismeretek KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc.
Az ellenőrzés, mint menedzsment funkció
Konfliktus Dr. Ternovszky Ferenc: Nemzetközi menedzsment európai szemmel BGF - Külkereskedelmi Főiskolai Kar Vállalkozások és Emberi Erőforrás Menedzsment.
Az ÚMVP intézményrendszere
Iskolahálózatok itthon és külföldön Pénziránytű műhelymunka MNB, november 10.
, Gödri István Vállalati versenyképesség A Folyamatos jobbítás kultúrája 2008 június 27 Eger.
TERVEZÉS - SZERVEZÉS - VEZETÉS
Rendészeti vezető-kiválasztás
Repülőgép Üzemeltetési osztály működési struktúrájának módosítása
Pályáztatási szakasz (0.szakasz)  Projekt adatlap  E MT Projektfejlesztési szakasz – Feltételes közbeszerzési eljárás?! Projektmenedzsment Hivatalos.
Ábrám Tibor Lévay József Református Gimnázium és Diákotthon
KÖZÖSEN AZ UNIÓS FEJLESZTÉSI FORRÁSOK FELHASZNÁLÁSÁÉRT Környezetpolitikai Fórum Budapest, Március 20. Partnerség és fenntarthatóság Dr. Szegvári.
2007/2008 II.: MENEDZSMENT GYAKORLATOK 1.A MENEDZSMENTRŐL ÁLTALÁBAN - KÖZÉPPONTBAN: AZ EMBER 2.A CSOPORTOK MŰKÖDÉSE 3. KOMMUNIKÁCIÓ 4.MOTIVÁCIÓ 5.VEZETÉSI.
FELELŐS SZAKMAI SEGÍTŐ EREDMÉNY NFT (CSF) végrehajtásáért felelős szervezet kijelölése: kormány NFT végrehajtási rendjének kialakítása: NFT munkacsoport,
A stratégiai tervezés folyamata
PARP Planning and Review Process Szöllősi Antal alezredes Honvédelmi Minisztérium.
Miért szükséges? Önkormányzati feladatok irányításának alapköve Kinek és miért hasznos? Képviselőtestületek és bizottságai Polgármester Polgármesteri hivatal.
Az iskola, mint szervezet
Hódmezővásárhely Megyei Jogú
MINŐSÉG A SZAKFELÜGYELETBEN
Gazdálkodási modul Gazdaságtudományi ismeretek II. Vezetés és kommunikációs ismeretek KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc.
TÁMOP „Tehetséghidak Program” című kiemelt projekt Utak és esélyek az Egyéni Tehetséggondozás területén.
Resztoratív megközelítés a konfliktuskezelésben
Az igazságszolgáltatás szociológiája
KOMPETENCIA ALAPÚ TANÁRKÉPZÉS FÓKUSZBAN A GYAKORLATI KÉPZÉS
Hatékonyságnövelés, avagy: Buktatók és előnyök a társas praxisban 2014 PMK dr. Bába András – Polequi Bt.
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Az információ, mint erőforrás
Marketing alapok Kopcsay László.
A közszolgáltatásokra kifejlesztett általános együttműködési modell GYÁL VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNÁL Gyál, szeptember 30.
2008. március 12. KÖZÚTI VAGYONGAZDÁLKODÁS Dr. Gáspár László kutató professzor Út- és Hídügyi Tagozat.
Elektronikus közigazgatás A közigazgatásról általában A közigazgatásról általában Új tendenciák a közigazgatásban Új tendenciák a közigazgatásban A számítógép.
1055 Budapest, Nagy Ignác utca 16. ▪ Tel.:  Társasági Törvény, 2006  Konkrét gyakorlati következmények Mit kellett már megtennünk? Mire,
A támogatott lakhatás kihívásai
BKIK – VI. Országos Tanácsadói Konferencia LEAN COACHING Bárány Péter, CMC üzletág-vezető Projektverzum Kft Budapest, március 21.
Egyedül vagy partnerségben?. Konzorcium fogalma  több érdekelt vagy egy érdekcsoport időleges együttműködése valamely közös cél megvalósítása érdekében.
PBKIK Ny. sz.: ; AL-1313, Piacsek László Zoltán Vezetés Összeállította: Piacsek László Zoltán.
Esélyteremtés az iskolarendszerben hátrányos helyzetű fiatalok számára Schön Brigitta.
FAIR RENDSZERKONCEPCIÓ ÉS A BEVEZETÉS LÉPÉSEI DECEMBER 17.
A szövetkezet mint sui generis vállalkozási forma
A szövetkezet mint sui generis vállalkozási forma
Adatvédelem – közérdekűség, átláthatóság, nyilvánosság
Az ISO/IEC szabvány követelményeihez kapcsolódó feladatok az önkormányzati, államigazgatási szerveknél Lábodi Csaba PhD jelölt Témavezető: Dr. Dimény.
Nemzetközi menedzsment
KOMPETENCIA ALAPÚ TANÁRKÉPZÉS FÓKUSZBAN A GYAKORLATI KÉPZÉS
Javaslat a konszenzust igénylő alapkérdésekre
Irányítás Menedzsment funkciók.
VEZETŐI DÖNTÉSEK „Navigare necesse est” dönteni mindenkinek kell.
Fenntarthatóság – eredmények hasznosulása 6.2. előadás
„SENKI SEM KÖVETHET EL NAGYOBB HIBÁT, MINT AZ, AKI AZÉRT NEM TESZ SEMMIT, MERT AMIT MEGTEHET, AZ KICSINY.” (E. Burke)
fogalma, módszerei – vezetési elméletek
Előadás másolata:

VEZETÉSI MÓDSZEREK Jellemzői: Lehetnek: konkrét, tervszerű, összefüggő, szisztematikus, Lehetnek: általánosak, konkrétak,

VEZETÉSI MÓDSZEREK Általános vezetési módszerek politikai, jogi, adminisztratív, gazdasági,

VEZETÉSI MÓDSZEREK Konkrét vezetési módszerek: gyakorlati igény, receptszerű megoldások, Management by Objektives, by Exception, by Result, by Decision Rules, by Delegation, by Systems, by Sex?

VEZETÉSI MÓDSZEREK Management by Objectives (MBO) Megegyezéses Eredménycélokkal való Vezetés (MEV)

VEZETÉSI MÓDSZEREK Management by Exception (MBE) Kivételes beavatkozással való vezetés. Mi a kivételes helyzet?! A rutin feladat delegálva. Mentesíti a vezetőt. Pontos és gyors információáramlás. Jól elhatárolt döntési kompetenciák.

VEZETÉSI MÓDSZEREK Management by Delegation (MBD) A feladatok delegálás alapján való vezetés Mi delegálható: Feladat. Felelősség. Az ellenőrzés marad!

VEZETÉSI MÓDSZEREK Management by Participation (MBP) Részvételi vezetés Demokratikus ellentmondások Látszat megoldások!? Lényeg: részvétel a döntésekben Kérdés: ki dönt egy szervezetben? van-e csoportos döntés?