Tantárgyfelosztás Az Nktv. és a 20/2012 EMMI rendelet alapján

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A pedagógusok minősítési rendszere
Advertisements

A pedagógusok munkaidő beosztása
Munkaszervezési ismeretek
2014 MUNKAJOGI ELŐADÁS.
Kamarai prezentáció sablon
TÖRVÉNYI VÁLTOZÁSOKBÓL
AKTUÁLIS FELADATOK A TANÜGYIGAZGATÁSBAN
A sajátos nevelési igényű gyermekek, és a pedagógiai szakszolgálatok finanszírozása 2010-ben Előadó: Dr. Gergőné Babina Jusztina- igazgatónő Egységes Pedagógiai.
Pedagógus-továbbképzés
26. § (1) A Hivatal a köznevelési intézmény és fenntartója ellenőrzésére jogosult szervek számára a KIR honlapján zárt rendszert biztosít annak érdekében,
Fókuszban: a díjtábla a lehetséges kérdések és válaszok tükrében Sallai Linda.
A munkaidő-beosztás és -nyilvántartás új rendje
Az új Mt. munkaidőre vonatkozó szabályai
Molnár László tanügy-igazgatási igazgatóhelyettes BPI
Tanévnyitó értekezlet
A 2013-as tanévkezdés néhány aktuális kérdése KPSZTI
Alapfokú művészetoktatási intézmények finanszírozása, ellenőrzése
A kormányhivatal közoktatási feladatai és az új oktatási koncepció
MEGÁLLAPODÁS - magyarázatokkal -. A köznevelési rendszer szervezésével összefüggő általános kérdések • megyei fejlesztési terv elkészítésének szempontjait.
A kollektív munkajogi szabályozás az új munka törvénykönyvében
A Szaktanácsadók feladatai a 48/2012. (XII.12.) EMMI rendelet alapján
Rendkívüli munkavégzés Ügyelet és készenlét
Méltányossági elvek a közoktatásban
2010. december Dudás Katalin
KAPOSVÁRI EGYETEM GYAKORLÓ ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS GIMNÁZIUM
Zákányszéki Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény prezentációja 2009.
szakmérnök hallgatók számára
Integrációs és képesség-kibontakoztató felkészítés az intézményekben Bedőné Fatér Tímea IPR szakértő Integrációs szaktanácsadó
„ A nemzet felemelkedésének zálogaként a magyar oktatásügy nemes hagyományait a jelen kor elvárásaival és a jövő lehetőségeivel ötvözve, a felnövekvő.
1 Foglalkoztatási formák, díjazásuk Munkaidő és a kapcsolódó nyilvántartások november 23. Gottgeisl Rita.
Az SNI tanulók státuszhelyzete a jogszabályváltozások tükrében
„Mércénk az ember” Fodor Információk átadása, tájékoztatás  folyamatos kapcsolattartás a HUMÁN TISZK iskolái között – igazgatói értekezletek 
Az ügyeleti szabályok től módosult rendelkezései
Változások a közoktatásban és szakképzésben Setényi János 2011 Naszály-Galga TISZK, Vác.
MUNKÁLTATÓ ÉS AZ ÜZEMI TANÁCS KAPCSOLATA (Mt. 267.§)
ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉRDEKKÉPVISELET
A köznevelés átalakulása
A sajátos nevelési igényű gyermekek, és a pedagógiai szakszolgálatok finanszírozása 2008-ban Előadó: Dr. Gergőné Babina Jusztina- igazgatónő Egységes Pedagógiai.
14/1994 MKM r. változásai Nevelési tanácsadásra vonatkozó részek Dr. Szakács Katalin Készült az Oktatási és Kulturális Minisztérium támogatásával.
A klinikai transzfúziós tevékenység Ápolás szakmai ellenőrzése
1 TÁJÉKOZTATÓ A START, A START PLUSZ ÉS A START EXTRA KÁRTYA SZABÁLYAINAK VÁLTOZÁSÁRÓL ÉS EGY ÚJ JÁRULÉKKEDVEZMÉNY BEVEZETÉSÉRŐL  A START PLUSZ, illetve.
QualcoDuna interkalibráció Talaj- és levegövizsgálati körmérések évi értékelése (2007.) Dr. Biliczkiné Gaál Piroska VITUKI Kht. Minőségbiztosítási és Ellenőrzési.
Szakál Ferenc Pál EMMI Köznevelés-fejlesztési Főosztály
A pedagógiai-szakmai szolgáltatások rendszere
Az iskolai dokumentumok elérhetősége
Brassói Sándor főosztályvezető
Jogszabályi változások, aktuális feladatok Partnerség és együttműködés az informatikai támogató rendszer bevezetéséhez kapcsolódóan Emberi Erőforrások.
A tanárképzés szerkezete
Tantárgygondozó szaktanácsadás
A KÖZOKTATÁSI TÖRVÉNYEK A MINDENNAPOK GYAKORLATÁBAN április 2. Pölöskei Gáborné regionális igazgató.
A 2016.ÉVI PEDAGÓGUS MINŐSÍTÉSRŐL
A maximális hallgatói létszám megállapítása Bakonyi László elnök, Oktatási Hivatal.
Pedagógusok munkaszervezése a jogszabályváltozások tükrében
A PEDAGÓGUS KÖTELESSÉGEI ÉS JOGAI
A pedagógus a nevelési-oktatási intézmény szervezetében
BEVEZETÉS A KOLLEKTÍV MUNKAJOGBA
„A gyakornokokkal foglalkozó mesterpedagógusok mentorálási feladatai”
A SZAKSZERVEZETEKRE VONATKOZÓ ÚJ SZABÁLYOZÁS Dr. Fodor T. Gábor Ügyvéd Székesfehérvár, május 17.
MUNKAÜGYI FELÜGYELŐSÉGI NYÍLT NAP ÁPRILIS 03.
MUNKAIDŐ 2. rész.
Tantárgyfelosztás Mint az intézményi költségvetés alapdokumentuma
Tankönyvellátás és iskolai könyvtár
Munkaidő 2. előadás.
Közoktatási alapismeretek
VÁLTOZÁSOK címszavakban.
Dr. Pál Lajos ügyvéd A munkaidő megszervezése Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete Budapest, november.
Hajnal Gabriella szakmai elnökhelyettes
tanév Iskolanyitogató
Közalkalmazottak besorolása, illetménye, pedagógusokra vonatkozó új munkajogi szabályok, előmeneteli rendszer.
Előadás másolata:

Tantárgyfelosztás Az Nktv. és a 20/2012 EMMI rendelet alapján Bak Ferenc Tanügy-igazgatási szakértő Munkaügyi szakokleveles tanácsadó bak.ferenc@pr.hu 2017.04.03.

Tantárgyfelosztás mint az intézmény munkadokumentuma Kötelező nyomtatvány 20/2012 117.§ (4) b. Formai követelmény nincs előírva jogszabály alapján Papír alapon, nyomdai úton Számítógépen, majd papír alapon A pedagógus szükséglet kiszámításának alapdokumentuma Az iskolai összes óratömeg alapdokumentuma A tanári és az osztály órarend alapja 2017.04.03.

Fogalmak: Óraadó: Heti max 10 óra lehetséges Nkt. 4.§ (19) Teljes munkaidő: Heti 40 óra teljes állásban Mt. 92.§ (1) Kötött munkaidő Nkt. 62.§. (5) heti teljes munkaidejének nyolcvan százalékát 32 óra az intézményvezető által meghatározott feladatok ellátásával köteles tölteni, Neveléssel-oktatással lekötött munkaidő Nkt. 62.§. (6) A heti teljes munkaidő ötvenöt-hatvanöt százalékában 22-26 óra tanórai és egyéb foglalkozások megtartása rendelhető el. A kötött munkaidő fennmaradó részében 22-26 és a 32 óra közötti 10 és 6 óra közötti időben a nevelés-oktatást előkészítő, nevelés-oktatással összefüggő egyéb feladatokat, tanulói felügyeletet, továbbá eseti helyettesítést lát el a pedagógus.

Fogalmak Rendes munkaidő Mt. 88. §, 92.§ : A teljes napi munkaidő 8 óra Rendkívüli munkavégzés: Írásban kell elrendelni Rendkívüli munkaidő Mt.107.§ : Max évi 250 óra Mt. 109.§ munkaidő beosztástól eltérő Munkaidő kereten felüli Heti munkaidőt meghaladó

Fogalmak Pihenő idő: Napi pihenőidő a napi munka befejezése és a következő napi munkakezdés közötti idő legalább napi 14 óra Ügyelet: A rendelkezésre állás a munkáltató által meghatározott helyen Mt. 110.§. (4) Készenlét: Rendelkezésre állás a munkavállaló által meghatározott helyen Mt. 110.§. (4)

Elkészítése ( 20/2012 EMMI R.) alapján Igazgató elkészíti Óratömeg meghatározása Nkt. 6. sz. mell. Pedagógus szükséglet meghatározása Nkt. 62 (5-6) Nkt. 1. sz. mell. Szakos ellátottság meghatározása Nevelőtestület véleményezi 20/2012 117.§ (4) b. Fenntartó jóváhagyja 20/2012 105.§ (3) 2017.04.03.

Tartalmi követelmény Nkt. 6. sz, mellékletével való koherencia Költségvetéssel való koherencia Intézményi összes óratömeg Nkt. 6. sz. mell. Pedagógus szükséglet Pótlékok Vezetők száma, óraszáma Nkt. 1.sz. 4. sz. mell. Szakos ellátottság Óraadók Pedagógiai programmal való koherencia Tantárgyi óraszámok Tantárgyak megnevezése 2017.04.03.

Tartalmi követelmény 2 Kinevezésekkel való koherencia Kötelező óraszám ( 22-26 közötti óraszám ) Végzettség, képesítés Részmunkaidő Óraadói szerződés Fenntartói döntések végrehajtása Indítandó osztályok csoportok száma Nkt. 83.§. (2) d. Indítandó osztályok csoportok létszáma Nkt. 4. sz. mell. 2017.04.03.

Fenntartói jóváhagyás Törvényességi Nkt. 83.§. (2) g. 20/2012. 105.§ (3) Nem szakmai Nkt. 85.§. (4) 2017.04.03.

Óratömeg számítás Nkt. 6. sz. mell. 1—8 osztály Évfolyamonként 2 osztályt számítva 1-3 évf. 52 óra 4. évf. 55 óra 5-6 évf. 51 óra 7-8 évf. 56 óra (52 és 56 között +4)*8=882 + SNI óratömeg tanulónként Tartalma: Óratervi Egyéb foglalkozás Habilitáció, rehabilitáció tanórai foglalkozás

Pedagógus létszám számítás Számított létszám( 22 köt. órával számolva ) Tényleges létszám ( 22-26 köt. órával számolva) Tantárgyfelosztás függvénye Óratömeg/22= pedagógus szükséglet Óratömeg/(22-26 között) = tényleges szükséglet 1-8 évfolyamra számítva ( mellékelt tábla alapján) figyelembe véve a 1 i. 2 igh. köt óráját 882/22=42,4 pedagógus 882/26=36,3 pedagógus

Mt. szerinti munkaidő kedvezmény Az Mt ( 2012. évi I. tv. ) változás következtében megváltozott a közalkalmazotti tanács és a szakszervezet munkaidő kedvezménye Igénybevétel előtt 5 nappal jelezni munkáltató felé Távolléti díj jár Mt. 260.§.- (2), 274. (5) 12

Szakszervezet Szakszervezet Mt. 274.§: az irányadó a január elsejei taglétszám Minden két szakszervezeti tag után havi 1 óra Naptári évenként igénybe vehető összes munkaidő kedvezmény A szakszervezet által megjelölt személy veheti igénybe Tárgyév végéig vehető igénybe Megváltani nem lehet, ( vagyis eseti, igény szerinti kiosztású )

Közalkalmazotti tanács Üzemi tanács Mt. 260§. ( közalkalmazotti tanács): Elnök havi munkaidő 15%-a Tag havi munkaidő 10%-a Pedagógus esetében továbbra is elnök 3, tag 2 óra hetente a kötelező órából Véleményem szerint itt sem kell heti rendszerességgel kiadni, csak ha igénylik a feladathoz Számítás: (4,33x40)x0,15= havi 26 óra melyet arányosítani kell kötelező óra (22-26) és a fennmaradó (18-14) között

Tantárgyfelosztás tartalma 20/2012. 105.§ (2) Fejlécben: a tanév évszáma, iskola neve Felső sorban: Osztályok csoportok megjelölése Óratervi órák száma osztályonként PP. szerint 1. Pedagógusok sorszáma 2. Fenntartó által engedélyezett státuszok száma 3. pedagógusok neve 4. pedagógusok végzettsége 5. Pedagógus mely szakra képesített 6. Milyen tárgyat tanít 2017.04.03.

Nyomtatvány oszlopai 2 7. Pedagógus által ellátott óratervi órák osztályonként, tantárgyanként 8. Óratervi órák összesítése pedagógusonként 9. Tagozati áttanítás, más iskolába történő áttanítás óraszáma 10. Kötelező óraszámba beszámítható egyéb feladatok megnevezése felsorolása, óraszáma 11. Pedagógusonként ellátott óraszám óratervi, illetve egyéb foglalkozás 12. Pedagógusra megállapított kötelező óraszám 13. Összes óraszámból a tartós helyettesítés 2017.04.03.

Nyomtatvány oszlopai 3 14. Kötelezőnél több óraszám ( 28, vagy 32 óra feletti ) 15. Pedagógus által összesen ellátott órák összesítés 16. Jegyzet, megjegyzés: Ig. igh. Órakedvezményre jogosító jogcímek Mk vezető Kt tag, vagy vezető Szakszervezeti vez Egyéb megjegyzés Alsó sor: összesítő sor 2 oldalon lévő tantárgyfelosztás összesítése szükséges 2017.04.03.

Kitöltési problémák Sorszám nem egyezik a költségvetésben magállapított státusz számmal A részmunkaidős sorszáma egész, de a státusz száma törtszám Nincs minden végzettség, szakképesítés megjelölve, illetve ami a kinevezésben szerepel Nincs jelölve az osztály, csoport létszám Nincs jelölve az osztály óratervi órszáma Alsó tagozaton nincs jelölve a tanított tárgy Óratervi óra meg kell, hogy egyezzen a PP-ben megadottal 2017.04.03.

Kitöltési problémák Egész napos iskolánál külön kell jelezni az egyéb foglalkozást ( napközit ) és a tanórát 20/2012. 19.§ (1) Egy státusz több részmunkaidősre is felosztható, a státuszra vonatkozó kötelező óraszámon belül, ha nem a tört státuszokat jelöl Üres státusz XY, tartós helyettesek szám nélkül jelölve Gyesen lévő mögött a helyettesnek kell szerepelnie, jelölni kell Csoportbontást nem jelölik 2017.04.03.

Egyéb foglalkozás Célját, szervezeti formáját, időkeretét az SZMSZ-ben kell szabályozni. 20/2012. 4.§ (2) a. A foglalkozások rendjét a házirend szabályozza 20/2012. 5.§ (2) c. A szervezésének elveit a PP. határozza meg 20/2012. 7.§ (1) bj. Nyilvántartása: Egyéb foglalkozási naplóban 20/2012. 103.§ (1-3)

Egyéb foglalkozások Egyéb foglalkozásba számítandó óratömeg Nkt. 4.§ (5): Napközi 20/2012. 103.§ (1) Tanuló szoba Szakkör Sportkör Fakultáció Énekkar Korrepetálás Könyvtári foglalkozás 20/2012. 166.§ (2) a. Egyéni vagy csoportos felzárkóztató, fejlesztő foglalkozás Egyéni vagy csoportos tehetségfejlesztő foglalkozás

Kötött munkaidő feladatai: neveléssel, oktatással le nem kötött része Intézményvezető állapítja meg, pedagógus véleményének kikérésével személyre szólóan Tantárgyfelosztás és az órarend melléklete Havi nyilvántartása szükséges: Pld: Gyermekfelügyelet ( reggeli és étkeztetési ügyelet ) OF. munkák (adminisztráció, szülői ért., család látogatás, stb. ) Munkaközösség-vezetői feladatok Egyéni felkészítés versenyre, kisérés versenyre Adminisztráció Gyermek és ifjúságvédelmi feladatok ESETI HELYETTESÍTÉS

Munkaidő nyilvántartás Havi munkaidő nyilvántartása szükséges Mt. 134.§: Tartalma: Rendes munkaidő Rendkívüli munkaidő Készenlét Szabadság Ezen idők tartalma, kezdő és befejező ideje

Kötött munkaidő feladatai: neveléssel, oktatással le nem kötött része DÖK Intézményi dokumentumok, készítése Tanuló és gyermekbalesetek megelőzésével kapcsolatos feladatok Értekezletek, továbbképzések HH tanulók alkalomszerű felkészítése, segítése

Kitöltési problémák Összevont óra jelölése Egyéni Kötelező óraszám nem megfelelő kezelése Órakedvezmény leszámítása ( szakszervezet, közalkalmazotti tanács ) Szakszervezeti órakedvezmény számítás Közalkalmazotti tanács órakedvezmény megállapítása 2017.04.03.

Kitöltési problémák Könyvtár pedagógus és könyvtáros közötti különbség Pedagógiai programban meghatározott tantárgyelnevezés nem egyezik a tantárgyfelosztáson jelölttel Tanulók maximális óraterhelése (Nat R. 6. -7. §) 2017.04.03.

Kitöltési problémák Óratömeg túllépés Óratömeg nem biztosítása Habilitációs, rehabilitációs órák Egyéni foglalkozás / magántanuló / SNI tanulók gyógytestnevelés Óratervi túlóra megszűnt Tartós helyettesítés kimutatása üres álláshelyen / fedezet a helyettesítendő bére / 2017.04.03.

Kitöltési problémák Megjegyzés tartalma: Ig, igh. Osztályfőnök MK vezető DÖK segítő Szakszervezeti kedvezmény Félévente ig. írásban megkérdezi a létszámot Gyes, Gyed, Óraadó 2017.04.03.

Munkajogi kérdések Részmunkaidős, hogy lehet más iskolában További jogviszony, megbízás létesítésének a tilalma azonos munkáltatónál, azonos munkakörbe Kjt. 42.§. (1) 2012./188 sz. Átadási tv. 7. §. (2) a. bek. KIK a munkáltató és nem az iskola igazgatója Óraadó, hogy lehet más iskolában 28 vagy 32 feletti helyettesítés kifizetése Munkaidő nyilvántartás Óratervi ( 22-26 közötti órák ) 22 vagy 26 óra feletti idő Tanítás nélküli munkanapon osztálynapló, egyéb foglalkozási napló 20/2012. 94.§ k, m.

Bértábla egyetem esetén 2013. 09. 01. Kategória/ Év Gyakornok Pedagógus I Pedagógus II Mester pedagógus Kutatótanár 1 0-2/4 196 000   2 3-5 235 200 3 6-8 254 800 4 9-11 264 600 294 000 5 12-14 274 400 303 800 6 15-17 284 200 313 600 392 000 431 200 7 18-20 323 400 401 800 441 000 8 21-23 333 200 411 600 450 800 9 24-26 343 000 421 400 460 600 10 27-29 352 800 470 400 11 30-32 362 600 480 200 12 33-35 372 400 490 000 13 36-38 382 200 499 800 14 39-41 509 600 15 42-44 519 400

Bértábla Főiskola esetén 2013. 09. 01. Kategória/ Év Gyakornok Pedagógus I Pedagógus II Mester pedagógus Kutatótanár 1 0-2/4 176 400   2 3-5 211 680 3 6-8 229 320 4 9-11 238 140 264 600 5 12-14 246 960 273 420 6 15-17 255 780 282 240 352 800 388 080 7 18-20 291 060 361 620 396 900 8 21-23 299 880 370 440 405 720 9 24-26 308 700 379 260 414 540 10 27-29 317 520 423 360 11 30-32 326 340 432 180 12 33-35 335 160 441 000 13 36-38 343 980 449 820 14 39-41 458 640 15 42-44 467 460