Az aktív eszközök a munkaerő-piacon Tajti József

Amiről szó lesz Munkaerőpiaci jellemzők Ellátások, támogatások, szolgáltatások Aktív eszköz paletta Területi eltérések Érintett létszám 2012-ben Hazai forrásból finanszírozott eszközök Uniós forrásból finanszírozott eszközök Első Munkahely Garancia program

A munkaerőpiac jellemzői 2012-ben Munkaképes korú lakosság (15-64 éves): 6 347,2 ezer fő Gazdaságilag aktívak száma: 4 317,5 ezer fő Foglalkoztatottak száma: 3 842,8 ezer fő Munkanélküliek száma: 474,8 ezer fő Foglalkoztatási ráta: 57,2% Munkanélküliségi ráta: 11,0%

A nyilvántartott álláskeresők havi átlagos létszáma

Álláskeresők ellátása és foglalkoztatásuk elősegítése az állam az aktív álláskeresést finanszírozza álláskeresési járadék 90 nap álláshoz jutást munkaerő-piaci szolgáltatásokkal, és foglalkoztatást segítő támogatásokkal segíti az aktív korúak ellátásában részesülő, nem egészségkárosodott személyeknek együtt kell működni az önkormányzat által kijelölt szervvel, közfoglalkoztatásban, képzésben kell részt vennie

Az aktív munkaerő-piaci eszközök feladata, jellemzői Flt: „A foglalkoztatási feszültségek megszüntetésére, kezelésére és feloldására, valamint a munkanélküliség megelőzésére, csökkentésére és hátrányos következményeinek enyhítésére elsősorban munkaerő-piaci szolgáltatásokat és a foglalkoztatás elősegítő támogatásokat kell alkalmazni.” Funkciójuk: munkanélküliség megelőzése mielőbbi munkába állás ösztönzése Csoportosításuk: Döntési hatáskör szerint: központi megyei kirendeltségi (mérlegelési jogkör) Forrás szerint: hazai – NFA Uniós – ESZA Támogatott szerint: álláskereső munkaadó

Hazai forrásból finanszírozott munkaerő-piaci eszközök (1) A támogatások nem alanyi jogon járnak, mérlegelés alapján nyújthatók Álláskereső részére: képzési támogatás - képzési költség, keresetpótlás vállalkozóvá válás támogatása – tőkejuttatás, 6 havi minimálbér Munkaadó részére: bérköltség típusú támogatások foglalkoztatás bővítéséhez pályakezdők munkatapasztalat szerzéséhez munkahelymegőrző pályázati úton elérhető támogatás: munkahelyteremtéshez – progresszív támogatási összeg mobilitási támogatások: helyközi utazáshoz / csoportos személyszállításhoz

Hazai forrásból finanszírozott munkaerő-piaci eszközök (2) Képzésben történő részvétel támogatása kaphatja: álláskereső, pályakezdő, aki gyermeknevelési, vagy rehabilitációs ellátásban részesül, közfoglalkoztatásban vesz részt, munkaviszonyban áll támogatás: a képzéssel kapcsolatos költségek, keresetpótló, vagy kereset-kiegészítés Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatások (bérjellegű támogatások) kaphatja: munkaadó, létszámbővítéshez feltétele: hátrányos helyzetű álláskereső munkaviszonyban történő foglalkoztatása támogatás: a munkabér és szha 50-60 %-a

Hazai forrásból finanszírozott munkaerő-piaci eszközök (3) Vállalkozóvá válás támogatása kaphatja: álláskereső, vagy rehabilitáció ellátásban részesülő feltétele: vállalkozás indítása, vagy működő vállalkozáshoz csatlakozás, munkaviszonyon kívül támogatás: beruházáshoz max. 3 millió Ft, minimálbér 6 hóra, tanácsadás költsége Munkahelyteremtés támogatása kaphatja:munkaadó (kkv), létszámbővítéshez, pályázati kiírás szerint feltétele: új munkahely létrehozása, meglévők bővítése, korszerűsítése támogatás: építéshez, eszközbeszerzéshez, technológia korszerűsítéshez, munkahelyenként 1,4-2,5 millió Ft

Hazai forrásból finanszírozott munkaerő-piaci eszközök (4) Munkahelymegőrzés támogatása kaphatja: legalább 50, hátrányos helyzetű térségben 25 fős vállalkozás feltétele: átmeneti működési zavar, létszám leépítési szándék bejelentése, elvárt béremelés végrehajtása, továbbfoglalkoztatás vállalása támogatás: a minimálbér 120 %-a (111 600,- Ft/fő/hó) max. 6 hónapra Mobilitási támogatások mihez: munkába járáshoz kaphatja: munkaadó és munkavállaló, vagy csak munkaadó formái: egyéni utazás támogatása - csoportos személyszállítás támogatás: egyéni: a bérlet 86+14 %-a - csoportos: a bérlet 86 %-a

Hazai forrásból finanszírozott munkaerő-piaci eszközök (5) Közfoglalkoztatás kaphatja: önkormányzat és intézménye, munkaadó feltétele: álláskereső, vagy foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülő közfoglalkoztatási jogviszonyban történő foglalkoztatása formái: rövid időtartamú – hosszabb időtartamú – országos programok – értékteremtő – start munkaprogram támogatás: közfoglalkoztatási bér, közfoglalkoztatási garantált bér

Hazai forrásból finanszírozott munkaerő-piaci eszközök (6) Munkaerő-piaci programok támogatása több szolgáltatás és támogatási forma együtt, egymásra épülő nyújtása, az egyéni szükségletek figyelembe vételével kaphatja: munkaadó, szolgáltató, álláskereső feltétel: a célcsoportba tartozó személyek részére a meghatározott programelem biztosítása – szolgáltatás, képzés, foglalkoztatás, vállalkozás indítás formái: országos program, megyei munkaerő-piaci program nyomon követés: előre meghatározott részcélok időszaki felülvizsgálata, záró értékelés

Uniós (ESZA) forrásból finanszírozott aktív eszközök Általános jellemzők Uniós pénzügyi ciklusokhoz igazodó tervezés és lebonyolítás cél: a résztvevők munkaerőpiacra történő belépésének segítése eszköz: személyre szabott, a helyi munkaerőpiachoz igazodó szolgáltatások és támogatások – kiemelt a mentori szolgálat módszer: a helyi és térségi problémákra fókuszál – szükséges eszközrendszer ennek megfelelő alakítása, egyéni programterv folyamatos monitoring, szükség szerint módosítás program befejezése után záró értékelés – tapasztalatok összegyűjtése, felhasználása

ESZA forrásból finanszírozott uniós programok TÁMOP 1.1.2 „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása” (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) TÁMOP 1.1.4 „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” Mindkét program célcsoportja: a legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezők, a pályakezdő álláskeresők, illetve a 25. életévüket be nem töltött álláskeresők, az 50. életévüket betöltött álláskeresők akik a programba való belépést megelőző 12 hónapon belül gyermekgondozási segélyben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban részesültek vagy jelenleg is részesülnek, a foglalkoztatást helyettesítő támogatásra jogosultak, a tartós munkanélküliek, a tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek

ESZA forrásból finanszírozott uniós programok A TÁMOP-2.1.6-12/1-2012-0001 „Újra tanulok!” kiemelt projekt  A kiemelt program általános célja: a felnőtt lakosság képzettségi színvonalának növelése, a felnőttképzésben résztvevők számának és arányának bővítése, a felnőttek tanulási kedvének javítása, a munkaadók szakképzett munkaerővel való jobb ellátása.

Első munkahely garancia program (1) Program célja: pályakezdők első munkahelyének és szükséges munkatapasztalat megszerzésének elősegítése 2012. augusztusában indult Célcsoport: pályakezdő fiatalok, különös tekintettel a szakképzetlenekre és a tartós álláskeresőkre A program elemei: Bérköltség támogatás (a kötelező legkisebb munkabér 200 %-a + szha) Munkába járáshoz szükséges utazási költség Támogatás időtartama: legfeljebb 4 hónap 2012. szeptember 1. és december 31. között

Első munkahely garancia program (2) 3 milliárd Ft keret biztosított Program keretében november 30-ig lehet támogatást igényelni Tulajdonosi, ágazati és gazdálkodási forma szerinti megkötés nélkül igényelhetnek támogatást a munkáltatók 5800 fő pályakezdő helyezkedett el másfél hónap alatt Legmagasabb arányban kereskedelemben és feldolgozóiparban Támogatás megítélésekor határozatlan idejű szerződéseket részesítik előnyben 2013-ban a Munkahelyvédelmi Akcióterv részeként új program

Köszönöm a figyelmet! Tajti József TajtiJ@Lab.hu