BÁNYA-, ENERGIA- ÉS IPARI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE ORSZÁGOS TANÁCSA PROGRAM JAVASLAT A XXXII. KONGRESSZUS RÉSZÉRE A BDSZ 2009-2014 KÖZÖTTI PROGRAMJÁRA Budapest, 2009. november 13.

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Fenntartható fejlődés: gazdasági környezeti szociális igazságosság

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! globális pénz- és tőkepiaci szabályozás szükséges, a Lisszaboni Szerződés elfogadása után az Európai Unió globális szerepét erősíteni kell, a piac „láthatatlan” kezét láthatóvá kell tenni, a reálgazdaság kapjon nagyobb figyelmet, ösztönző ágazati-fejlesztési elképzelések szükségesek, átlátható, komplex iparpolitika kell, erősebben kellene kikerülni a válságból, ehhez bányászati, energetikai és ipari jövőkép kell. Gazdaság

Egyensúly - növekedés Gazdaság A külkereskedelmi termékforgalom 2008-ban árufőcsoportonként (milliárd Ft) Gazdaság

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! támogatjuk a felelős gondolkodású környezetbarát megoldásokat, megítélésünk szerint a hagyományos iparágak is környezetbaráttá tehetők (K+F, Innováció, technológiai korszerűsítés), ki kell használni új munkahelyek teremtésére a környezeti megóvás folyamatát, a rekultiváció idáig is jellemezte a bányaipart. Környezetvédelem

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Környezetvédelem

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! a foglalkoztatást meg kell tartani, a munkahelyek számát növelni az iparban, szakképzés és felnőttképzés reformját végig kell vinni, több gyakorlati munkahely kell a fiataloknak a fejlődés jó munkahelyeken, magas színvonalú munkán alapulhat, a válság költségeit ne csak a munkavállalók és nyugdíjasok fizessék, a jövedelemkülönbségeket csökkenteni kell, legyen teherkiegyenlítés a társadalomban, leszakadók segítése. Szociális igazságosság

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Jövőkép: - demokrácia, mindenki egyenlő, szolidaritás, társadalmi igazságosság, szélsőségek és megkülönböztetés nélkül, Cél: - szociális piacgazdaság, munkahelyi demokrácia, szociális párbeszéd, CSR (vállalati felelősség) Szociális piacgazdaság és a szakszervezet összefügg. Fiatalok, elsősorban szakmunkás tanulók bevonása a szakszervezetbe. Szociális igazságosság

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Természeti erőforrásainkat környezeti szempontok figyelembe vételével ki kell használni. Bányaipar nélkül nincs ipar, energia-ellátási biztonság. Tartós, jó munkahelyek teremthetők a kitermelő iparágban. Kő-, kavicsbányászat számára tervezhető jövőkép kell. Bauxit termelésre feldolgozó iparág épül. Mangán érc kohászathoz kell. Vízbányászat felértékelődik. Recski ércvagyon hasznosítására sor kerülhet. Urán iránti érdeklődés indokolt. Bányaipar

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Hosszútávú energiapolitika kell. Energia-mixbe kell a szén. Megújuló energiatermelés. Technológiai korszerűsítés szükséges az erőműveknél. Mátrai Erőmű minimálisan 400 MW-os szénbázisú bővítése indokolt. 2014-ig, az érvényes kormány rendelet alapján a Vértesi Erőmű márkushegyi bányájának működését szeretnénk elérni. Energiapolitika

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Környezetvédelmi iparágak jelentősége nő. - A Mecsekérc és a Mecsek-ÖKO környezetvédelmi Zrt.-k menedzsmentjének, munkatársainak szaktudása jelentős fejlődést hozhat a cégek számára. - A környezettudatosságot szolgáló ásványi nyersanyagok termelése a piaci igények alapján várható. A Észak-dunántúli Vízmű Víztermelő Bányaüzem Tatabánya - bányászati szaktudást is igényel, felértékelődik ez a tevékenység. A lakókocsi gyártásban érdekelt alapszervezetünk munkavállalóinak biztonságos foglalkoztatását el kell érni. Ipar

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! az EU erőfeszítései a versenyképesség megőrzése érdekében a textiliparban egyedi tulajdonságú és/vagy egyedi felhasználási területű termékek fejlesztése a Magyarországi textilipar beillesztése az EU fejlesztési irányaiba Textil- és ruházatipar

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! termékszerkezet váltás (műszaki, gyógyászati, ipari textiliák, stb.) gyártástechnológiák megújítása a foglalkoztatottak tudásának fejlesztése a vezetésnek korszerű szakmai, vezetési, kommunikációs ismereteket kell elsajátítaniuk – „fejek innovációja” Textil- és ruházatipar

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Textil- és ruházatipar

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! munkahelyek megtartása érdekében - a munkaerő foglalkoztathatóságát is szem előtt tartva - a munkaadók, a munkavállalók és a szakirányú képzők szoros együttműködése szükséges a nők foglalkoztatása a családok megélhetését is jelentheti könnyűiparban. Textil- és ruházatipar

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Textil- és ruházatipar Magas hozzáadott értékű textiltermékek (a teljesség igénye nélkül): „kis-szériás” konfekcionált termékek, önálló kollekciók, ill. egyedi modellek, a bérmunka - világmárkák gyártása, modelltervezés, szériázás, integrált folyamatok, logisztikai szolgáltatások biztosításával korszerű nyersanyagok (szuperszálak, nanotechnológiás alapanyagok, intelligens nyersanyagok stb.) élenjáró kikészítési technológiák alkalmazásával (plazmakezelés, folyékony-ammóniás kikészítés stb.) előállított méteráruk, viselési komfortot fokozó összetett szerkezetek (mint társított rendszerű lélegző membránok, klíma-aktív mikro-kapszulás rétegek stb.) feldolgozásával készített ruházati termékek. könnyen kezelhető, gyorsan száradó, antibakteriális, ill. hipoallergén, egyedi rétegfelvitellel praktikussá tett funkcionális öltözékek; a munka- és védőruházat területén a saját tervezésű és kivitelezésű, magas teljesítmény-követelményt (EU-s direktívákat) kielégítő termékek gyártása; Textil- és ruházatipar

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! intelligens (smart) ruházat, amelynél főként a különleges szálas-anyagok és a beépített mikroelektronikai eszközök jellemzők. az új textilipari alapanyagok és hagyományostól eltérő konfekcionálással készített termékek további elterjesztése új, a textil-, ruhaipari alkalmazási területeken kívül az ún. „határterületi” szegmensekben, a nem klasszikusan textiles alkalmazásokban (pl. járműipar, speciális egészségügyi textíliák, zajcsökkentő hatású nem-szőtt darabáru jellegű cikkek, kompozit vázszerkezetek, építészetben és mezőgazdaságban, illetve csomagolásnál és szállításnál használt textíliák, egyéb műszaki textíliák stb.) a vásárlóknak a konfekcionált egyedi termékek iránti igényeinek kielégítése intelligens gyártási, logisztikai és elosztási módszerekkel. Textil- és ruházatipar

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Fő célok: - gazdasági válság következményeként kia- lakult foglalkoztatási helyzet stabilizálása - a foglalkoztatás bővítése, - a megélhetési viszonyok javítása, - a meglévő béraránytalanságok mérséklése és a - munkahelyek jelenleginél biztonságosabbá tétele Textil- és ruházatipar

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Országos Érdekegyeztető Tanácsban kialakult bérajánlási és minimálbér (garantált szakmunkás is) megállapodási gyakorlatot tovább kell vinni. A létminimum és minimálbér összefüggéseket elemezni kell. A három ágazati párbeszéd bizottság: a Villamosenergia-ipari Párbeszéd Bizottság, a Bányászati Ágazati Párbeszéd Bizottság, a Könnyűipari Ágazati Párbeszéd Bizottság dolgozzon ki álláspontot az éves bérajánlásokra, ágazati minimálbérekre. A Bérgarancia Alap szolgáltatásai terjedjenek ki azokra a felszámolási eljárásban nem érintett vállaltoknál foglalkoztatottakra is, akiknek a munkahelyi bér-járandóságuk kifizetése bizonytalanná vált, vagy huzamosabb ideig késedelmet szenvedne. A magyarországi bérek, megélhetési viszonyok közelítése, felzárkóztatása az Európai Unió szintjéhez, a gazdasági teljesítmények, a termelékenység növekedésével arányosan. BÉREK, JÖVEDELMEK

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! a Villamosenergia-ipari Ágazati Kollektív Szerződést meg kell őrizni, a Bányász Ágazati Kollektív Szerződés tárgyalásait be kell fejezni, meg kell állapodni, a Könnyűipari Ágazati Kollektív Szerződés tárgyalásait meg kell kezdeni, fel kell mérni a szerződéskötés lehetőségeit, el kell érnünk, hogy a helyi kollektív szerződések garanciát nyújtsanak a munkavállalók legteljesebb védelméhez, s annak betartását a munkáltatók is tekintsék a munkahelyi együttműködés, béke biztosítékának. KOLLEKTÍV SZERZŐDÉSEK

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Őrződjön meg a szociális juttatások reálértéke, a természetbeni juttatások maradjanak meg szerzett jogként. A Munka Törvénykönyvében meghatározott jogosultságok minimális alapnormák, lehetőség esetén ezeket kell meghaladni az ágazati és helyi megállapodások során. Felvilágosító munka a KSZ fontosságáról. Érdekképviseleti hozzájárulás. KOLLEKTÍV SZERZŐDÉSEK

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! A bányászatban, a textil-és ruhaiparban dolgozók és az onnan nyugállományba vonultak társadalombiztosítási és szociális kedvezményeit előíró jogszabályok hatályában történő megtartása a jövőben is az egyik legfontosabb érdekképviseleti feladat: tartós és kiszámítható nyugdíjrendszer, a hosszú szolgálati idő elismerése, 60 és 65 év között lehessen rugalmasan nyugdíjba vonulni, a méltányossági nyugdíjemelés és segélyezés lehetőségének megőrzése, nyugdíjkorrekció befejezése, az öregségi nyugdíjminimum intézmény fenntartása, TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI KEDVEZMÉNYEK

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! a fokozott igénybevétellel járó nehéz fizikai munka korkedvezményre való jogosultsága (bányász, fonó, szövő) jelenlegi szabályozás szerint maradjon meg, a 13%-os korkedvezmény biztosítási járulék mielőbbi mérséklése, megszüntetése, földalatti munkavégzés esetén, meg kell szüntetni a nyugdíj összegét csökkentő maluszt 41 év betöltött szolgálati idő esetén. Műszakosok esetében új szabályozás kell. a nyugdíjprémium programot tovább kell fejleszteni, a gazdasági teljesítményekkel összhangban. TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI KEDVEZMÉNYEK

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Az egészségbiztosítási szolgáltatásokat területileg kiegyenlítetté kell tenni, a biztosítottak számára átláthatóvá és nagy nagyobb teret kell adni a megelőzésnek és a rekreációs kezeléseknek. A Sikondai Bányászati Utókezelő- és Éjjeli Szanatórium működéséhez szükséges támogatás biztosítása a jövőben is fontos feladat. TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI KEDVEZMÉNYEK

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! A BDSZ jelenléte a munkavédelem területén: a BDSZ Munkavédelmi Bizottsága, ágazati érdekegyeztetés, kihelyezett bizottsági ülések jelentősége, a foglalkozás - egészségügyi szolgáltatókat érdemben vonják be az évenként kötelezően felülvizsgálandó kockázatelemzések átvizsgálásába, a munkabiztonsággal kapcsolatos ismeretek terjesztése a munkavállalók körében, a munkavédelmi szemlélet természetessé válását segíteni kell. MUNKAVÉDELEM, FOGLALKOZTATÁS-EGÉSZSÉGÜGY

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Államigazgatás, demokratikus politikai pártok Magyar Bányászati és Földtani Hivatal Szociális párbeszéd: - Bányász Ágazati Párbeszéd Bizottság, (Magyar Bányászati Szövetség) - Könnyűipari Ágazati Párbeszéd Bizottság, (Magyar Könnyűipari Szövetség) (Magyar Ruhagyártók Egyesülése) - Villamosenergia-ipari Párbeszéd Bizottság, (Villamosipari Társaságok Munkaadói Szövetsége) Országos Magyar Bányászati és Kohászati Egyesület Miskolci Egyetem Műszaki Földtudományi Kar EGYÜTTMŰKÖDÉSÜNK PERSPEKTÍVÁI

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Bányásztelepülések Országos Szövetsége Bányász Művelődési Intézmények Szövetsége Textilipari Műszaki Tudományos Egyesület Textilipari Kutató (INNOVATEXT) civil szervezetek EGYÜTTMŰKÖDÉSÜNK PERSPEKTÍVÁI

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Magyarországi szakszervezeti kapcsolatok: Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége, Ipari-Energiaipari Szakszervezetek Szövetsége, Egyesült Villamosenergia-ipari Szakszervezetek Szövetsége EGYÜTTMŰKÖDÉSÜNK PERSPEKTÍVÁI

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Taglétszámunk növelése: taglétszámunk megőrzése, belső tartalékok mozgósítása, új alapszervezetek létrehozása ipari szakmák bevonásával, területi szervezetek kialakítása, szolgáltatások bővítése, a szakszervezeti érdekvédelemben elért eredmények szélesebb körű nyilvánosságának megteremtése, szakértői háttér erősítése. SZERVEZETI MUNKA

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Szolgáltatások: szakszervezeti csoportos balesetbiztosítás, jogpont hálózat, az ifjúság érdekeinek differenciáltabb megjelenítése és védelme, az iparágakban – de különösen a ruházat- és textiliparban - jelentős számban dolgozó nők helyzetének kiemelt kezelése, kiemelt figyelem a GYES-ről visszatérő, újra munkát vállaló anyáknak, Bányászati Segélyalap, igény esetén vásárló kártya biztosítása. SZERVEZETI MUNKA

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Üzemi tanácsok: meghatározó a szakszervezeti jelöltek aránya az üzemi tanácsosok körében, meg kell őrizni, amennyire lehetséges, javítani az elért eredményeket az európai üzemi tanács adta lehetőséget tudatosabban kell kihasználni néhány cégünknél,

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Szakszervezeti fúzió folytatása: Ipari-Energiaipari Szakszervezetek Szövetsége, szervezeti együttműködés, fúzió folytatása az ipari szakmák ágazati szakszervezeteivel SZERVEZETI MUNKA

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Idősügyi Nemzeti Stratégia – három éves cselekvési program véleményezése, a szükséges érdekvédelmi megállapodás megkötése: - induló reálnyugdíj-pozíciót stabilizálni kell, az életkor előrehaladtával sem romolhat, - nyugdíjak vásárló értékének megőrzése, emelése, - nyugdíjas juttatások (utazási kedvezmény, üdülés, stb.) megtartása, lehetőség esetén javítása, - rászorulók segítése, szociális juttatások (állami, önkormányzati), - életminőség javításának lehetőségei, pl. lakásprogram Cél: kiszámítható, biztonságos időskor biztosítása. NYUGDÍJASOK TEVÉKENYSÉGE

NYUGDÍJASOK TEVÉKENYSÉGE

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! a nyugdíjasok egységének megőrzése, a szervezeti élet erősítése, a taglétszám szinten tartása, önálló bejegyzésű klubok, hagyományőrző szervezetek működtetése, létrehozása, bányász és könnyűipari hagyományok ápolása, nyugdíjas szervezetek vezető tisztségviselőinek pótlása, képzése, munkájuk elismerése NYUGDÍJASOK TEVÉKENYSÉGE

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! A legfontosabb tájékoztatási feladatok: széleskörű, gyors információ-áramláshoz tovább kell bővíteni a számítástechnikai hálózatot, a szakszervezeti tagság tájékoztatásra, véleményének kikérésére – legyenek részesei a szakszervezeti közös döntéseknek – az informatikai lehetőségeket ki kell használni, BDSZ honlapján a testületi döntések, ÁPB hírek, Bányamunkás számok közlése mellett, több aktuális anyagot kell megjelentetni, az archívum karbantartása, központi adatbankot kell kialakítani, tagnyilvántartó rendszerrel, „Linkek” szélesebb körű alkalmazására kell törekedni. INFORMÁCIÓÁRAMLÁS, INFORMATIKA

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Helyet kell adni a másik két szakma híreinek, eseményeinek is. Szélesebb körből kell közölnie kis híreket. Érdemben reagáljon az olvasói felvetésekre. A SZAKSZERVEZET LAPJA

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Meg kell vizsgálni, hogyan tehető eredményesebbé az ICEM régiónkat, hazánkat érintő tevékenysége. Textil-, Ruha- és Bőripari Szakszervezetek Nemzetközi- /Világ-/ Szervezeti /ITGLWF/ tagságunkat megőrizzük, Továbbra is érdekeltek vagyunk az Európai Bánya, Vegyi és Energiaipari Dolgozók Szövetsége (EMCEF) és az Európai Textil- Ruha- és Bőripari Szakszervezetek Szövetségének /ETUF TCL/, sikeres működésében, Folytatni kell a részvételt az Európai Unióban működő ágazati szociális párbeszédben, az európai és a magyar bánya- és könnyűipari munkavállalók érdekeinek képviseletében. Cél a munkavállalókat érintő szabályozás megismerése, a közösségi jogban tervezett változások időbeni elemzése, és az európai munkáltató szövetségekkel történő megállapodások kialakítása. Együttműködés az új tagországok szakszervezeteivel. NEMZETKÖZI TEVÉKENYSÉG

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Kétoldalú kapcsolatok megőrzése: cseh bányászszakszervezet OPHGN, osztrák GMTN, francia CFTD-FCE, német IG BCE, IG Metall, belga ABW Textil. NEMZETKÖZI TEVÉKENYSÉG

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! fontos az alapszervezetek és tisztségviselők felkészítése a munka világával összefüggő ismeretekből, azok értelmezéséről és gyakorlati hatásáról, az aktuálissá váló érdekvédelmi tennivalókról, a tisztségviselők képzése rendszeresen és szervezetten folytatódjék, OKTATÁS, KÉPZÉS

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! A képzési munka fejlődésének három iránya: a saját erőből megszervezett tanfolyamok rendszere, a társszakszervezetek oktatási formáinak igénybe vétele, azoknak a szövetségeknek a képzési munkájába való bekapcsolódás, amelyekben a BDSZ tagszervezetként részt vesz. OKTATÁS, KÉPZÉS

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Fontos feladat az új szervezet gazdálkodásának, pénzügyi-számviteli rendjének kialakítása. A BDSZ vagyonának megőrzése, hatékony, eredményes működtetése és a legmagasabb hozam elérése. A BDSZ által működtetett alapítványok céljait, lehetőségeit a tagság szélesebb körével kell megismertetni (szja felajánlás). Ágazati párbeszéd támogatásának fenntartását kérjük. Pályázati lehetőségek kihasználása. GAZDÁLKODÁS

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! bányász- és könnyűipari szakmakultúrák emlékeinek felkutatása, nyilvánossá tétele, a bányászati tradíciók megőrzése, azok bemutatása, együttműködés bővítése a települési önkormányzatokkal, a hagyományőrzés, a nyugdíjas szervezetek, művelődési intézmények, amatőr művészeti csoportok és klubok működésével kapcsolatosan, meg kell őriznünk jelképeinket és kitüntetési formáinkat. HAGYOMÁNYAINK ÁPOLÁSA

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! A programra cselekvési terv épül. A jövő kérdéseiről stratégiai munkacsoportot kell létrehozni. Az éves munkatervekben bontjuk le az aktuális feladatokat. A szervezeti egységeknek is végig kell gondolniuk saját feladataikat. Tagsági azonosulást kell elérni. MEGVALÓSÍTÁS

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Program elfogadása - új identitású szakszervezet jön létre. Eredményes lehet: - valós problémákra, valós válaszok, - vitakultúra – kerüljük az „álvitákat”, - a tagság, a munkavállalók problémáira adunk válaszokat, - tiszteljük és megismerjük egymást. Mi leszünk a jövő szakszervezete.

A JÖVŐÉRT, FELELŐSEN! Köszönöm a figyelmet! Jó szerencsét! Rabi Ferenc