Foglalkoztatási támogatások

Projektek Az Európai Unió támogatásával és a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat közreműködésével megvalósuló programok: Ifjúsági Garanciarendszer keretében megvalósuló munkaerőpiaci Program (Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program) GINOP 5.2.1-14-2015-00001 (2015.01.01.-2021.10.31.) „Út a munkaerőpiacra” elnevezésű kiemelt munkaerőpiaci Program GINOP -5.1.1-15-2014-00001 (2015.10.01.-2018.12.31.) Területi és Településfejlesztési Operatív Program (TOP) TOP 5.1.1 Megyei paktum projekt (2016.08.01-2020.01.31) Teljes megye területe TOP 5.1.2 Észak Vasi paktum projekt (2017.01.01.-2020.12.31.) Kőszeg, Sárvár, Celldömölk járások TOP 5.1.2 Dél Vasi paktum projekt (2017.01.01-2020.12.31.) Vasvár, Körmend, Szentgotthárd járások TOP 6.8.2 Szombathelyi paktum projekt (2016.10.01.-2020.09.30.) Szombathely járás

Célok és célcsoportok GINOP 5.2.1 Cél: a fiatalok belépésének segítése a munka illetve tanulás világába Célcsoport: a 25 év alatti (15-24 év közötti) sem nem tanuló, sem nem dolgozó fiatalok GINOP 5.1.1 Cél: az álláskeresők és inaktívak, különösen az alacsony iskolai végzettségűek foglalkoztathatóságának munkaerőpiaci elhelyezkedésének támogatása, másrészt a közfoglalkoztatásból a versenyszférába való átlépés elősegítése, akik képessé tehetők és készek munkát vállalni a versenyszférában Célcsoport: 25-64 év közötti nyilvántartott álláskereső TOP Cél: A programok közvetlen célja a célcsoportba tartozó regisztrált álláskeresők elhelyezkedésének segítése az elsődleges munkaerőpiacra, partnerségi együttműködés fokozása a helyi és a megyei szereplők között Célcsoport: hátrányos helyzetű álláskeresők, közfoglalkoztatottak, és az inaktívak

Foglalkoztatási támogatások I. Támogatott foglalkoztatás 3. Vállalkozóvá válás támogatása 2. Bérköltség támogatás 1. Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás

Foglalkoztatási támogatások II. Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás/bértámogatás Célcsoport: hátrányos helyzetű, vagy súlyosan hátrányos helyzetű, vagy megváltozott munkaképességű regisztrált álláskeresők (6/1996. (VII.16.) MÜM rendelet 11.§. (2) bekezdése alapján) Időtartam: legfeljebb 8+4 hónap (8 hónap támogatási időszak, 4 hónap továbbfoglalkoztatási időszak) Támogatás mértéke: a foglalkoztatót terhelő bér és szociális hozzájárulási adó legfeljebb 70%-a Kizárólag csoportmentességi rendelet alapján állapítható meg 2. Bérköltség támogatás Célcsoport: GINOP, TOP célcsoportba tartozó regisztrált álláskeresők Időtartam: legfeljebb 90 nap; 6+3 hónap,8+4 hónap, 10+5 hónap Támogatás mértéke: a foglalkoztatót terhelő bér és szociális hozzájárulási adó 100%-os megtérítése Kizárólag de minimis konstrukcióban nyújtható

Támogatás megállapításának közös szabályai A kérelmet és a munkaerőigényt a foglalkoztatást megelőzően a célcsoporti személy lakóhelye, tartózkodási helye szerint illetékes járási hivatal foglalkoztatási osztályára kell benyújtani a munkáltatónak A támogatást igénylőnek átlátható szervezetnek kell lennie A támogatást kérő valamennyi fizetési számlájára vonatkozó felhatalmazó levelet benyújtja Munkaadó megfelel a rendezett munkaügyi kapcsolatok feltételeinek A támogatással érintett munkavállaló felvétele a kérelem benyújtását megelőző 6, 12 havi átlagos statisztikai létszámhoz viszonyítva a munkavállalói létszám nettó növekedését eredményezi Jogerős végzéssel elrendelt csőd, felszámolási, végelszámolási eljárás alatt nem áll Esedékessé vált köztartozása nincsen A munkaadó megfelel a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló törvénynek Összeférhetetlenség nem áll fenn

Foglalkoztatási támogatások II. 3. Vállalkozóvá válás támogatása Célcsoport: GINOP, TOP célcsoportba tartozó regisztrált álláskeresők Időtartam: legfeljebb 6 hónap Támogatás mértéke: havonta a kötelező legkisebb munkabér összegéig terjedő támogatás Támogatott vállalkozási formák: ■ egyéni vállalkozó, ■új, vagy már működő gazdasági társaság tagja, (működő: legalább 1 éve létrehozták, nem volt veszteséges, csőd-, felszámolási-, végelszámolási eljárás alatt nem áll, köztartozása nincsen, személyesen közreműködő tagként csatlakozik.) ■mezőgazdasági őstermelő Személyesen közreműködő: nem munkaviszony vagy polgári jogi szerződés alapján történő munkavégzés, vállalja önmaga foglalkoztatását

Foglalkoztatáshoz kapcsolódó támogatások UTAZÁS LAKHATÁS

Munkába járáshoz kapcsolódó utazási költségtérítés (39/2010. (II.26.) Kormányrendelet Kizárólag bérköltség vagy bértámogatásokkal együtt igényelhető és állapítható meg! Időtartama csak a támogatás folyósítási időtartalmával egyezik meg. Igényelheti: - célcsoportba tartozó álláskereső, - az őt foglalkoztató jogszabályi feltételeknek megfelelő munkáltató. Munkába járás költségtérítése: ● A tömegközlekedési eszközzel történő munkába járással kapcsolatos költségtérítés mértéke: - bérlettel vagy menetjeggyel való elszámolás ellenében azok árának legalább 86%-a ● Saját gépjárművel történő munkába járással kapcsolatos költségtérítés mértéke. - a munkába járás költéstérítése címén meghatározott összeg 60 %-a (közforgalmi úton mért oda vissza távolság és a munkában töltött napok szorzatának figyelembe vételével km-ként legfeljebb 15 Ft, az így kiszámított összeg 60%-a, csak bizonyos esetekben jár, pl. nincs tömegközlekedési eszköz a lakóhely és a munkavégzés helye között!!!) ●A költségtérítést a fennmaradó 40 % különbözetéig a munkáltató mérlegelési jogkörben nyújthatja a feltételeknek megfelelő munkavállaló részére.

Lakhatási támogatás Támogatás megállapításának feltételei legalább 6 hónapra szóló és legalább heti 20 óra munkaidejű munkaviszonyt létesít állandó lakóhelye és a munkavégzés helye legalább 60 km –re van egymástól aki más foglalkoztatóval létesít munkaviszonyt, mint akivel utoljára aki nem rendelkezik saját tulajdonú vagy vele együtt élő házastárssal közös tulajdonú ingatlannal a munkavégzés helyén, vagy olyan településen, amelynek a munkavégzés helyétől való távolsága nem éri el a 60 km-t lakhatását bérleti jogviszony létesítésével kívánja megoldani, ezt bérleti szerződéssel igazolja, kérelem időpontjában más jogcímen lakhatási és közüzemi támogatásban nem részesül rendszeres jövedelmet szerez és a rendszeres havi bruttó munkabére nem haladja meg a mindenkori kötelező legkisebb munkabér 300 százalékát érvényes munkaszerződés, kinevezéssel rendelkezik banki lakossági folyószámlával rendelkezik.

Munkaerőpiaci és Alapkezelő Osztály KÖSZÖNÖM A FIGYELMET Vass Mónika Munkaerőpiaci és Alapkezelő Osztály vass.monika@vas.gov.hu