Gépészmérnök A MOM Zrt. 140 éve működő magyar vállalkozás, több, mint 100 évnyi vízmérő gyártásban szerzett tapasztalattal. Cégünk piacvezető a vízmérés.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Felvételi 2012 Tájékoztatás A tájékoztatás célja Az alábbiakban a Felsőoktatási felvételi tájékoztató szeptemberben induló képzések.
Advertisements

GYAKORLATORIENTÁLT MEGOLDÁSOK A FELSŐOKTATÁSBAN A TEAM ACADEMY Tasi Péter team coach BGE Team Academy.
MŰSZAKI ANYAGTUDOMÁNYI KAR T ÁJÉKOZTATÓ A DUÁLIS KÉPZÉS NYÚJTOTTA LEHETŐSÉGEKRŐL ÉS ENNEK A M ŰSZAKI A NYAGTUDOMÁNYI K AR, J ÁRMŰIPARI Ö NTÉSZETI T ANSZÉKÉN.
Előadó: Dr. Jelenka György Mezőgazdasági termékek értéknövelése és erőforrás-hatékonyságának elősegítése a feldolgozásban.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Ruska Mónika – Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat - Fiatalok Lendületben Programiroda.
A kollektív munkajogi szabályozás az új munka törvénykönyvében.
A környezetvédelmi megbízott szerepe a vállalkozások tevékenységében és Önkormányzati munkakörben Önkormányzati munkakörben.
Text Pioneers into Practice 2016 Hungary. 2 A Pioneers into Practice program célja, hogy elősegítse az alacsony széndioxid kibocsátással működő, versenyképes.
A RÓNA-JUH Klaszter innovációs hatékonyságának növelése ZÁRÓKONFERENCIA A RÓNA-JUH Klaszter működése Dr. Monori István Karcag
A Szociális Szövetkezeti forma bemutatása Tanai Tünde Rehabilítációs tanácsadó.
Kocsis Tibor Kaposvár, március 01. Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása.
GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására.
Mitől társadalmi egy innováció és egy start-up és miért fontos ez az ELTE-n? Tausz Katalin SIMpLe projekt - témavezető Innovációs Nap május 11.
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szőke István szakmai igazgató Pécs, január 29. A gazdasági válság foglalkoztatásra gyakorolt hatásának.
A MEGALAPOZÓ KUTATÁSOKRÓL A felsőoktatás és a munkaerőpiac kongruenciájának mintázatai Jancsák Csaba PhD SZTE JGYPK AHI ATT TÁMOP A/1-11/
A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TERÜLET 2007 Menner Ákos. A minőségfejlesztés intézményi ritmusa Önértékelés 2006 Önértékelésből származó fejlesztési célkitűzések.
© 2010 IBM Corporation Mikor alkalmas egy fiatal egy magas technológiai szintű munkahely betöltésére „PISA 2009” Konferencia 2011 Március 24. Barabás Erika.
 Foglalkoztatási programelem támogatása Ft  Szociális Szövetkezet létrehozása  Képzés, foglalkoztatás, gyümölcsültetvény kialakítása  2.
A könyvtárosok kompetenciái a hétéves továbbképzés és az európai minősítési rendszer tükrében Informatio Medicata szeptember 26. Dr. Hangodi Ágnes.
Beszerzési specialista Dolgozz velünk az Élet habos oldalán!
időskorban felmerülő Problémák és megoldásmódok
Palotás József elnök Felnőttképzési Szakértők Országos Egyesülete
„Rendszerelmélet és SAP Business One, akár pályázati forrásból?”
A vendéglátás oktatásának kihívásai
A TISZA MENTŐCSOPORT MŰKÖDÉSE
Egyéb munkaerő-piaci programok
WORKSHOP A DUÁLIS KÉPZÉSEKRŐL
Adottságok tényszerű megfogalmazása 4.6. előadás
Trade Marketing Specialista Dolgozz velünk az Élet habos oldalán!
Értékesítési képviselő – Hajdú-Bihar megye
A Galambos-Lindenfeld Nyelvstúdió pályázatot hirdet
Gondoskodás Gyermekeinkért Közhasznú Alapítvány (Budapest)
Esélyek a munkaerőpiacon
Hogyan lehetünk boldogabbak?
A helyi vállalkozások szerepe a regionális versenyképességi mérésekben
Értékesítési képviselő – HoReCa Téged keresünk, ha rendelkezel:
D Á N I A 2007.november Készítette: KOVÁCSNÉ NAGY MÁRIA.
Az Európai Uniós csatlakozás könyvtári kihívásai
Termékmenedzser A MOM Zrt. 140 éve működő magyar vállalkozás, több, mint 100 évnyi vízmérő gyártásban szerzett tapasztalattal. Piacvezetők vagyunk a vízmérés.
Kompetenciák az osztott tanárképzésben
Kereskedelmi Eszközök Specialista
Értékesítési képviselő – HoReCa
Értékesítési képviselő – Food
Fejlesztő mérnök A MOM Zrt. 140 éve működő magyar vállalkozás, több, mint 100 évnyi vízmérő gyártásban szerzett tapasztalattal. Cégünk piacvezető a vízmérés.
Baross László Mezőgazdasági Szakközépiskola és Szakiskola Mátészalka
A kiváltást tervezők / megvalósítók és Az fszk TÁRS projektje közti együttműködés rendszere EFOP VEKOP TÁRS projekt.
Értékesítési képviselő – Jász-Nagykun-Szolnok megye
Dolgozz velünk az Élet habos oldalán!
Veszprémi Érseki Hittudományi Főiskola
Diplomás kompetenciák elégedettség a munkával
Miért választottam a BME Mérnökinformatikus Szakot?
2017. December 7. MGYOSZ tapasztalatai.
A hatékony adományozás eszközei igazgató, Magyar Adományozói Fórum
főigazgatóhelyettes, NSzFI
Tantárgyfelosztás Mint az intézményi költségvetés alapdokumentuma
Környezeti Kontrolling
A KRÉTA rendszer céljai, fejlesztési irányai
Az iskolai szervezet és fejlesztése
Négy vállalkozási alaptípus
SZAKKÉPZÉSI ÖNÉRTÉKELÉSI MODELL I. HELYZETFELMÉRŐ SZINT FOLYAMATA 8
HIRING 101: BEVEZETÉS A TOBORZÁS-KIVÁLASZTÁSBA
SOTER-LINE Soter-Line Oktatási, Továbbképző és Szolgáltató Kft.
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
VÁLLALKOZZ! Pénzügyi és Vállalkozói Témahét 2019 Órai segédanyag
Családi vállalkozások
A foglalkoztatáspolitika kihívásai Magyarországon 2009
Új nemzedék győri közösségi tér (Rómer ház)
A foglalkoztatáspolitika kihívásai Magyarországon 2009
Tájépítészeti és Településtervezési Kar
A tehetséggondozás kihívásai
Előadás másolata:

Gépészmérnök A MOM Zrt. 140 éve működő magyar vállalkozás, több, mint 100 évnyi vízmérő gyártásban szerzett tapasztalattal. Cégünk piacvezető a vízmérés és a mind meghatározóbb Okos Mérés területén. Emellett termékeinkkel jelen vagyunk a hőmennyiség-, gáz- és elektromos árammérésben is. Gyártmányaink 2/3 része export piacokon kerül értékesítésre. Mérnök csapatunk bővítésére gépészmérnök kollégát keresünk. Főbb feladatok: A sorozatban gyártott mérőeszközök gyártás- és termék támogatása A sorozatgyártás során felmerülő problémák analizálása ill. megoldása Termeléshez kapcsolódó adminisztrációs feladatok kezelése Produktivitás növelő ötletek kidolgozása és megvalósítása Termékfejlesztésekben való aktív részvétel Elvárások: Tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt Gépészmérnöki végzettség Rugalmas, probléma megoldó személyiség Kreatív és innovatív gondolkodás Önálló munkavégzés, kezdeményező szemlélet „B” kategóriás jogosítvány Amit nyújtunk Kreatív munkakörnyezet Folyamatos fejlődési lehetőség Támogatott képzések Elkötelezett, céltudatos csapat Ha szívesen lenne munkatársunk, kérjük, hogy az alábbi elérhetőségekre küldje el jelentkezését: MOM Zrt.| 4700 Mátészalka, Ipari út 16. E-mail: hr@momzrt.hu | Tel.: 06 (44) 502 100 | Honlap: www.momzrt.hu