„Családbarát Grótmacik” Zalaszentgróti Szociális és Gyermekjóléti Alapszolgáltatási Központ

A Zalaszentgróti Szociális és Gyermekjóléti Alapszolgáltatási Központ rövid bemutatása, története Az intézmény szervezeti és működési egységei: Gyermekjóléti Szolgálat – területi iroda/ telephely 8790 Zalaszentgrót, Batthyány u. 13. 8790 Zalaszentgrót, Batthyány u.15. Családsegítő Szolgálat – telephely Idősek Klubja – Étkeztetés, házi segítségnyújtás, idősek nappali ellátása 8790 Zalaszentgrót, Batthyány u. 32. - székhely

Intézményünk 1998. május 1. óta végzi tevékenységét Zalaszentgróton és a környező településeken – változó elnevezésekkel – munkájuk iránt elkötelezett szakemberekkel. 2003. január 1-jei hatállyal, határozatlan időtartamra – 24 település önkormányzatának képviselőtestülete a gyermekjóléti szolgáltatási feladatainak közös megvalósítására a Zalaszentgrót és Környező Települések Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálata, mint önálló intézmény közös fenntartásában állapodtak meg. A 2005. február 1-én alapított Szociális és Gyermekjóléti Alapszolgáltatási Központ a Zalaszentgrót statisztikai kistérségét jelentő 25 település részére a családsegítést és a gyermekjóléti szolgáltatást nyújtó intézmény, valamint Zalaszentgrót város szociálisan rászorult lakosságának részére a személyes gondoskodás keretébe tartozó szociális alapellátásokat-, étkeztetést, házi segítségnyújtást, idősek nappali ellátását- biztosítja, amelyhez csatlakozott Kallósd, Sénye és Tekenye település.

A társult 25 település nagyon eltérő gazdasági adottságokkal, pénzügyi helyzettel, életfeltételekkel, illetve szociális ellátó intézményrendszerrel rendelkezik. Ebben a környezetben az Intézményfenntartó Társulással létrejött integrált intézmény munkatársaira igen nagy felelősség hárul. Az integrált intézmény a szakmai munkát egy szervezeti keretben, de önálló szakmai egységekben végzi. Az intézményi szolgáltatás lehetőségeit, szakmai színvonalát nagymértékben meghatározza az a környezet, amelyben a feladatellátás szerveződik. A munkatársak, a tudatosan vállalt önképzési-tanulási kötelezettségeik és a magas ellátási esetszámok miatt feszítetten, de nagy szakmai alázattal végzik munkájukat.

Az intézmény tárgyi feltételei a korábbi évek (2000-2005) pályázati sikereinek felhasználásával folyamatosan javultak, előre lépések, változások történtek a fejlesztőpedagógiai, valamint a klubszerű foglalkozásokhoz szükséges eszközökben. Szolgálatunk segítő munkát végez, a családbarát pályázat kereti között munkavállalóinkat és családtagjaikat kívántuk ösztönözni, mellyel az általuk végzett napi munka is hatékonyabbá válik. Rugalmas munkaszervezés bevezetésével kívántuk a családok egyéni szükségleteit figyelembe venni. Például a kisgyermekes és nagycsaládos munkatársaink, vagy az idős beteg hozzátartozót ápoló munkatársunk javaslatai alapján alakítjuk az éves szabadság terveinket, melyet az év folyamán akár rugalmasan változtatunk.

Célunk, hogy az iskolai szünetek ideje alatt a kisgyermekeket nevelő munkatársaink otthon tudjanak maradni a felügyeletet igénylő gyermekikkel. Továbbá célunk még, hogy munkahelyünkön a gyermekek napközbeni felügyeletét meg tudjuk oldani. Ebbe a munkába fiatal férfi kollegánkat kívánjuk bevonni, ezáltal ő is betekintést nyer a gyermeknevelés mindennapjaiba. A tavalyi év folyamán két kolleganőnk vonult nyugdíjba, akik szeretnének továbbra is a Szolgálattal kapcsolatban maradni, ezért egyiküket önkéntesként a Családsegítő Szolgálat kisgyermekesek klubjának munkájába vonjuk be. Célunk, hogy a „gyeses” munkavállalóink családjaikkal együtt aktívan részt vegyenek a családbarát pályázatunkban. Ezáltal a gyermekgondozásból visszatérő kollegáink arányát kívánjuk növelni, például részmunkaidős foglalkoztatással.

Megvalósított programok 2013 novemberében szakmai napot, kerekasztal beszélgetést szerveztünk a Szociális Munka napján – 2013.11.12. -, melynek ünnepélyes zárásaként minden kollegánkat ebédre invitáltunk.

2013. decemberben a generációk találkozását tűztük ki célul. 2013.12.06-án több generáció együtt várta a mikulást. A gyermekek mikuláscsomagban, szaloncukorban részesültek.

Névjegykártyákat készítettünk a helyi vállalkozóval munkatársaink számára.

Karácsonyváró programsorozatot indítottunk, mely keretében a nyugdíjas kolleganőnk irányításával, mézeskalácsot készítettünk.

A szolgálatnak szervezeti arculatához elengedhetetlen volt egy jól szerkesztett honlap, melyet a pályázat keretei között hoztunk létre. www.grotmaci.hu

A kulturális életünk felpezsdítése érdekében a helyi Művelődési Központban színházi előadást tekintettünk meg a kollegákkal és családtagjaikkal.

Megvalósításra váró programok A szupervíziók kezelik a kollegák által magukkal cipelt akár munkából adódó, akár családi eredetű lelki problémákat. Általa lelkiekben felszabadulnak és újra 100%-os munkaerőként végzik a feladataikat. A családi fotók elemzésének rejtelmeibe a szakember beavatja a szociális segítő munkatársakat, ezáltal jobban megismerhetik önmagukat, valamint a napi családokkal végzett munka során is kamatoztathatják új tudásukat

2014. áprilisban Folytatjuk a színházi előadások látogatását a helyi Művelődési Központban kollegákkal és családtagjaikkal. Honlapunk zavartalan működtetéséhez laptop vásárlására van szükség, így férfi kollegánk zökkenőmentesen tudja a hírleveleket szerkeszteni, akár területi munka közben is. Ahhoz, hogy a programjaink örömteli és felejthetetlen közös élményeit a honlapunkon keresztül is meg tudjuk osztani a „világgal” szükségünk van egy fényképezőgépre.

2014. májusban Közös egy napos kirándulást szervezünk a Plitvicei tavakhoz. Intézményünk életében nem volt még példa arra, hogy a munkavállalók a családtagokkal együtt egymást jobban megismerve tölthessenek el egy élményekben és tudásban hasznos kirándulást. Tekintettel arra, hogy több kollega vidékről jár be a munkahelyre a közös kiránduláshoz való eljutáshoz saját forrásból fizeti az intézmény a munkavállalók utazási költségét.

Köszönöm a figyelmet!