Biyovis a mi üzletünk.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Növekedés-támogatás M27 ABSOLVO. 2 Mi kell a növekedéshez?
Advertisements

Gondolkodj Egészségesen! Program OSZMK baleset-megelőzési konferencia szeptember 30.
HAJDÚSZOBOSZLÓ ⁄ Hajdúszoboszló Közép-Európában, Magyarország keleti részén található. Európa híres pusztája, a Hortobágy és a mozgalmas nagyváros, Debrecen.
Magyar ipari parkok kialakításának és működtetésének tapasztalatai Tóth János vezető főtanácsos Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium Üzleti Környezet.
ELEKTRONIKUS KERESKEDELEM
A tanári munka értékelése
„Régi jó földből – új erős hajtások”. Miért jelentkezek az SZMT Elnöki poziciójára? - Elvira •Mert nagyon sokat kaptam ettől a közösségtől, Tőletek és.
Az állást kereső kerületi lakosoknak nyújtott szolgáltatások a Baross utcai munkaügyi kirendeltségen és a Kesztyűgyári állásbörzéken Szakmai gyakorlat.
Nem számít!. Nem számít! A jó sorrend a konzultációkhoz: 1. Vágyak. 2. Problémák. 3. A félelmek eltávolítása átbeszéléssel! 4. Következő havi terv.
Üzleti megoldás nemcsak üzletembereknek !. Mit kell tudnod és mit kell mondanod ? - Milyen érvek vannak az elkezdés mellett. - Hogy épül fel, az üzleti.
Magyar Pénzügyi Közvetítő Zártkörű Részvénytársaság
I. Nemzeti Fejlesztési Terv ( ) Készítette: Koczka Csaba (M6MGTO)
Péczeli Katalin előadása
A franchise gazda elengedhetetlen tulajdonságai és felelőssége Tóth-Zsédely Rita Otthon Centrum KKV Akadémia április 24.
Új ügyfél nélkül mit érek én? Január 30.. Tartalom 1.Bemutatkozás 2.Értékesítés. Hatékonyan. 3.Jelzőlámpa az üzleti élet forgatagában 4.Több, mint.
JÓÜZLETAFRANCHISE Magyar Franchise Szövetség szakmai előadás
Szeretettel köszöntöm az Etikus cégek üzleti fórumán megjelenteket!
GOLDEN GLOBE Kft. Bearanyozzuk az életét! Szeptemberében vettük át a már jól bejáratott és megfelel ő vev ő körrel rendelkez ő céget a Golden Globe.
A minőségirányítási rendszerek fejlesztésének aktuális kérdései Dr. Borda Jenő alprogramvezető.
A HR vezető, mint a Vezérigazgató legfontosabb partnere
Kisújszállás: itt mindenkire szerep vár TÁMOP A közművelődés a nem formális és informális tanulás szolgálatában.
Mentori rendszer a tudásmenedzsment szolgálatában
Mentorképzés egy lehetséges „háttere”: FÜPI minőségmodell Mentorképzés helyzete és jövője Magyarországon Mentorképzés gyakorlata április 23.
Stratégia, előrejelzések az Electrolux csoportnál
Electricity network in Europe Berlin, március 21.
Társadalmi-gazdasági egyenlőtlenségek Régiók, megyék, kistérségek.
Kordás László december Társadalmi Párbeszéd Központ.
Innováció ösztönző együttműködések kiépítése Dél-kelet-európai térség országaiban SET GIFT.
Önkéntesség az Észak-Magyarországi Régióban. A Demokratikus Ifjúságért Alapítvány (DIA) története A Demokratikus Ifjúságért Alapítványt 1999-ben hozta.
„Az igazi kérdés nem az, mennyit javultál tegnapi önmagadhoz képest, hanem, hogy milyen jól teszed a dolgod versenytársaidhoz képest.”
Prof. Dr. Hanusz Árpád Egyetemi tanár
Elemezze cége innovációs potenciálját! ‘800 európai vállalkozás mint összehasonlítási alap’
TERÜLETI SZEMPONTOK MEGJELENÉSE A AS TERÜLET- ÉS TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI OPERATÍV PROGRAMBAN Tóth Róbert, fejlesztési szakértő CODEX workshop Novi.
Biztonság Stabilitás. Az emberek stabilitást, biztonságot, megoldást keresnek.
VÁLTOZÁSOK AZ ISO 9001 SZABVÁNYBAN 2015.
Continuous delivery: cél a működő szoftver. Forráskód és értéke A műszaki adósság és a csődhelyzet „Kódjátszma”: irány a kiváló minőség A kód újraírásának.
IVSZ AKADÉMIA, október 2. Cégműködtetésről, gyakorló vezetőknek Dr. Kornai Gábor, elnök AAM Tanácsadó Zrt.
Ránctalanitás pénzügyi módszere "Mindig minden lehetetlennek tűnik mindaddig, amíg meg nem csináltuk" Nelson Mandela.
Kiket keress, hogy az üzleted fejlődni tudjon? Farkas Attila
Hol a pénz?. A Biyovis jövedelmező vállalkozás?!
Biyovis Egészség Koncepció a napi gyakorlatban Biyovis üzleti lehetőség alatt, mi nem egy cégbe hívunk meg embereket, hanem egy csapatba ahol hasonlóan.
Az értékesítés két arca. SZTORI Szendrő Szabolcs (70) hegymászó és fotós igaz története A hegymászás, mint kihívás Tisztelni a hegyeket és szeretni Kitartás.
Hogyan indítsd el az új Üzleti Partnered!. A Módszer Mit: Eszközt amely követhető és ütemezhető 7 x 3 nap azaz 21 nap alatt képzési rendszer Miként: Személyesen.
Belülről Vezetés “Egy teljes élmény magadért” 12 év – 50 csoport – 400 ember 12 év – 50 csoport – 400 ember A MEGÚJULÁS NAVIGÁTORA ÉLET ERŐ MŰHELY Cséffalvay.
Üzleted tervezése, kiépítése a Maximális jövedelmezőség elérése céljaként Farkas Attila.
WKING PARTNERSÉG BEMUTATÓ. WKing Kereskedőház az Ön cége szolgálatában Tapasztalatunk: 10+ év e-commerce 20+ év kereskedelem 10+ év online marketing tapasztalat.
Crowdfunding Dobozi Sándor Executive Vice President GCT Holding.
Kulcs a sikeres kivitelezéshez Előadó: Rontó Géza, Védő és dekorációs bevonatok termékfelelős, Mapei Kft.
Biyovis Üzleti Modell. Biyovis Üzleti modell A Biyovis Üzleti modell Ft-os befektetéssel indul, viszont semmilyen rizikóval nem jár! Csatlakozási.
Biyovis Egészség Koncepció a napi gyakorlatban A Biyovis összegyűjtötte az Ön számára, a modern tudományt, medicinát, és a múlt tapasztalatát amelyet ötvözött.
Hálózatok Támogató, segítő szerepek az ifjúsági munkában.
A projektek hosszú távú előnye – tartós foglalkoztatás A projekt generáló szerepe, a továbblépés lehetőségei, komplex fejlesztési elképzelések.
Dr. Beck György Compaq Computer Mo. Kft. Vezérigazgató
Országos nagykereskedelmi menedzser
Az Újbuda 60+ Program rendszerének legfontosabb elemei
A foglalkoztatási paktumok működési tapasztalatai – a siker fokmérői
TAPASZTALATAINK Az egészségügyi világszervezet (WHO) KÜLDETÉSÜNK Az egészségügyi világszervezet (WHO) definíciója szerint:
Vállalati felelősségvállalás
Merre tartunk 2017-ben és utána?
Országos tanácsadási konferencia
Fejlesztő mérnök A MOM Zrt. 140 éve működő magyar vállalkozás, több, mint 100 évnyi vízmérő gyártásban szerzett tapasztalattal. Cégünk piacvezető a vízmérés.
Vállalati terv bemutató
A Magyar Szocialista Párt választási programja:
Üzleti terv bemutatása
Merre tartunk 2017-ben és utána?
Értékesítési oktatás Előadó: [Név].
Cégnév Üzleti terv.
A projektek hosszú távú előnye – tartós foglalkoztatás
Urbánné Malomsoki Mónika
A VEZETÉS FOGALMA, FUNKCIÓI
Előadás másolata:

Biyovis a mi üzletünk

Biyovis a mi üzletünk Biyovis üzleti lehetőség alatt, mi nem egy cégbe hívunk meg embereket, hanem egy csapatba ahol hasonlóan gondolkodók vannak. Ezért a mi meggyőződésünk, hogy közösen el tudjuk érni a kitűzött céljainkat. Így egyként, egymásért és egymással közösen összefogva, segítve érjük el a kimagasló eredményeket, ez által erősítve a Biyovis család tudatos küldetését.

Egészség és siker minden családban Kiváló minőségű termékeinkkel és üzleti modellünkkel megteremtjük minden család részére, azon lehetőséget, hogy anyagi szabadságban és egészségben éljék az életüket.

Biyovis üzlet határok nélkül Biyovis keretein belül kész üzleti modellt és működő eszközöket hoztunk létre 20 éves tapasztalat alapján, az Ön vállalkozásának felépítésére és annak támogatására. Mindezt pénzügyi rizikó nélkül és gyorsan megtérülő befektetéssel.

Professzionális képzés és támogatás Számunkra kiemelkedően fontos, hogy minden Üzleti Partnerünk sikeres legyen a Biyovisben. Ezért kötelességünk és egyben felelősségünk is, hogy olyan üzleti megoldásokat kínáljunk és professzionális oktatási, valamint támogatói rendszert mely sikeresé teszi Üzleti Partnereinket.

Biyovis lehetővé teszi, megismerni az egészséges élethez szükséges módszereket, technikákat másképpen, mint eddig. Több éves kutatás eredményeként létrehozva a Biyovis egészség koncepciót. A Biyovis egészség koncepcióba foglaltak nemzetközi kutatásra alapozva.

Biyovis szigorú minősítési rendszeren keresztül biztosítja, hogy a vevő számára a legkiválóbb személyre szabott termékek legyenek gyártva és felkínálva. Biyovis termékek, amiben egyediek: Többszörösen ellenőrzött folyamatok Ellenőrzött származású alapanyagok Klinikai tesztek Standardizált hatóanyagok Szinergén hatás

Az egész koncepció támogatása céljából, fejlesztő csoportok létrehoztak egy olyan szabadalmaztatott diagnosztikai eszközt mely 5 perc leforgása alatt jelzi az egészség rizikófaktorát az adott személynél. Ezzel személyre szabottá téve a termékek kiválasztását és a lehető leggyorsabb és leghatékonyabb eredményességet a termékeink használata során.

Biyovis egy olyan vállalkozás mely a profikat és a tapasztalatot fogja össze 20 éve. Ezáltal megadva a lehetőséget minden egyes üzleti partnere számára az egészség és a pénzügyi sikerek elérésében. Mindezzel lehetővé téve a magyar emberek és családok számára a fejlődési lehetőséget egy jobb élet megteremtéséhez.

Amitől érték a Biyovis

Biyovis Karrier az automatizált rendszer

www.biyoviskarrier.hu

www.biyoviskarrier.hu

Mi készen állunk arra, hogy megoldásokat adjunk mindazoknak akik egészséggel és a pénzügyi kérdésekre keresik a megoldást. Mi készen állunk arra, hogy támogatást, lehetőséget adjunk mindazoknak, akik Magyarországon akarnak maradni és itt boldogulni. Mi készen állunk arra, hogy egy olyan üzleti modellt és csomagot adjunk át, mely nyugat európai jövedelmet biztosít Magyarországon is.

Célunk 2016-ra Fő hangsúly, az ÜP partneri pozíciók támogatásán, megerősítésén és bővítésén lesz. Fontosnak tekintjük ÜP jövedelmemének növelése és stabillá tételét. Célunk olyan vezetőket kinevelni és támogatni, akik az átadott tudásunk által kompetensek, szenvedélyesek, megértőek és emberi módon vezetik a csapatukat az élet két legfontosabb területének céljai elérésében, ez az egészség és a pénzügyi terület. Felelősek, tudatosak abban, amit csinálnak. Jól csinálják, mert értenek hozzá.

Nagyobb figyelmet szentelünk az ÜP, DV és RF tagjaink rendszeresebb termék használatára és egészséggel kapcsolatos céljaik elérésében. Korszerűsíteni a Biyovis ÜP támogatási rendszert és az értékesítési rendszert Továbbra is erősíteni a szakmai hátteret újabb szakértőkkel, valamint több új gyártó termékeivel. Ezzel erősíteni a Biyovis által szolgálatot minőséget és bővíteni a lehetőséget az ÜP és RF részére.

Országos szinten minden 10 000 főnél nagyobb településre eljuttatni a Biyovis ÜP partnerséget, valamint azt aktivitásban tartani, ezáltal ismerté téve a termékeinket és BIP szolgáltatásainkat. Megmutatni magyar polgártársainknak, hogy egy kis tudatossággal vannak megoldások és van jövő még ebben az országban is.

Küldetésünk Egy tudatos magyar társadalom kiépítésének elősegítése, mely megszabadul a pénzügyi adósságaitól és egy jobb életminőséget teremt magának, mint az egészsége és mint az életének pénzügyi területén. Mindehhez, a Biyovis tudást, eszközt, termékeket biztosítva és megfelelő tudatossággal támogatva ezen küldetést. Mindezt úgy téve, hogy Biyovis tagjainak életminősége ugrásszerűen javuljon.

Köszönöm a figyelmüket!