Társadalmi integráció a kistelepüléseken A közfoglalkoztatás 2017

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Az önkormányzatok feladata a közfoglalkoztatási programban
Advertisements

1 Idősebb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon Dr. Székely Judit november 28. BUDAPEST.
Az aktív eszközök a munkaerő-piacon
A Kormány intézkedései és tervei
A közfoglalkoztatás évi rendszere
Közfoglalkoztatási és Logisztikai Főosztály
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
Egy kis település lehetőségei a környezet- tudatossá válás útján napjainkban Pirtyák Zsolt Lajoskomárom polgármestere.
általános főig. helyettes
Közfoglalkoztatási és Logisztikai Főosztály
Borbély Tibor Bors szakmai tanácsadó Budapest, március HEF OP „Képződj, hogy segíthess” Foglalkoztatás és szociális.
Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.
Főigazgatói értekezlet A KÖZFOGLALKOZTATÁSI TERVVEL KAPCSOLATOS KIRENDELTSÉGI FELADATOK AZ ÁLLÁSKERESÉSI MEGÁLLAPODÁS LEGFONTOSABB VÁLTOZÁSAI november.
Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége Az önkormányzatok lehetőségei a közfoglalkoztatásban Udvari, január 31. Lehel Andrásné ügyintéző Közfoglalkoztatási.
Lakónépesség*: Lakónépesség*: ezer fő Foglalkoztatottak: Foglalkoztatottak: ezer fő Munkanélküliek száma: Munkanélküliek száma: ezer fő Gazdaságilag.
A Magyar Köztársaság kormánya. A recesszió foglalkoztatásra gyakorolt hatásának kezelésével kapcsolatos munkaerő-piaci intézkedések Simon Gábor államtitkár.
Dr. Brebán Valéria főigazgató Dombóvár - Roma Fórum.
Foglalkoztatási Programok Osztálya – osztályvezető
Pénzesné Tóth Márta kistérségi tanácsadó Észak-Alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht. „Civil pályázati lehetőségek a időszakban”
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
Munkaerő-piaci helyzetkép Borsod-Abaúj-Zemplén megyében
Tájékoztató a megyei tervezés aktuális állásáról
Biztos Kezdet Gyerekházak
Magyar Önkormányzati Szövetség Vidékfejlesztés, mint fenntartható fejlődés A közfoglalkoztatás főbb prioritásai évben Kistelek április 21.
KÖZPONTI MUNKAHELYMEGŐRZŐ TÁMOGATÁSI RENDSZER (1991. IV. tv. Flt; 6/1996. MÜM rendelet; 1/2009. MAT határozat) Németh Zsolt igazgató Nyugat-dunántúli Regionális.
Magyar Önkormányzati Szövetség Vidékfejlesztés, mint fenntartható fejlődés Fenntarthatóság a településüzemeltetésben A közfoglalkoztatás főbb prioritásai.
A Veszprém Megyei Önkormányzat aktuális területfejlesztési tervezési feladatai, a megyei integrált területi program bemutatása Somlóvásárhely, július.
Magyar Önkormányzati Szövetség Vidékfejlesztés és környezetvédelem A közfoglalkoztatás főbb prioritásai évben, a évi tervezés alapelvei.
1 A foglalkoztatáspolitika ösztönző elemei, a szolgáltatások szerepe Munkaerő-piaci Műhely Konferencia Pécs november 20. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM.
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
A közfoglalkoztatás új rendszere és évi tervezése Festetics Palota Budapest, 2011.december 14. Lőrincz Leó főosztályvezető Közfoglalkoztatási és.
Az együttműködő partnerek szemszögéből Pártfogói konferencia december 9. F OGLALKOZTATÁSI F ŐOSZTÁLY Tamásné Lehoczki Aranka osztályvezető.
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
Magyar Önkormányzati Szövetség Vidékfejlesztés, mint fenntartható fejlődés A közfoglalkoztatás évi tervezésének főbb alapelvei Bük október.
Janovics László igazgató Pécs, október 16. Módosítások átvezetése: október 21. Tájékoztató a téli közfoglalkoztatásról.
IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
"Munkahelyek megőrzéséért" központi munkaerő-piaci program Készítette: Koren Monika ÉMRMK Gyöngyösi Kirendeltsége 3200 Gyöngyös, Vezekényi u. 24.
Magán erdőgazdálkodók szerepe a évi közfoglalkoztatásban Szulimán Zsolt osztályvezető Stratégiai és Forráskoordinációs Osztály.
Közfoglalkoztatás Nemzeti Közfoglalkoztatás Program.
Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP munkaerő-piaci program.
Társadalmi tudatformálás
Változások és eredmények a GINOP 5. 2
Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában
A GINOP „Út a munkaerőpiacra” kiemelt projekt lehetőségei
Kormányzati kép az önkormányzatok helyzetéről
Heves megye munkaerő-piaci helyzete
Aktuális Munkaerő-piaci helyzet a jászságban
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
GYAKORLATI TAPASZTALATAI SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG MEGYÉBEN
Digitális szakadék csökkentése Bálint Ákos projektvezető, KIFÜ
Tájékoztató a közfoglalkoztatás változásairól
„Alacsony képzettségűek és közfoglalkoztatottak képzése”
Foglalkoztatási együttműködések szabolcs-Szatmár-bereg megyében
A Heves Megyei Kormányhivatal Európai Uniós források keretében folyó foglalkoztatási és képzési programjai.
Magyar Önkormányzati Szövetség Társadalmi integráció a kistelepüléseken workshop A közfoglalkoztatás évi kihívásai Nyírbátor október.
Molnár György a – Bazsalya Balázs b
A hazai KKV-k fejlesztési lehetőségei, foglalkoztatási támogatásai
Zalaegerszeg Megyei Jogú Város munkaerőpiaci helyzete
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Együtt a változásokért
„Út a munkához”program
Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Szakmai Fórum az "Út a munkához" program megvalósításáról és a "Jó gyakorlatok" bemutatásáról Kecskemét, 2009.
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

Társadalmi integráció a kistelepüléseken A közfoglalkoztatás 2017 Társadalmi integráció a kistelepüléseken A közfoglalkoztatás 2017. évi kihívásai Lőrincz Leó közigazgatási főtanácsadó Kisbodak, 2017. április 12.

Munkaerő-piaci helyzetkép Munkaerőhiány Strukturális munkanélküliség A közfoglalkoztatás nem gátja a munkaerőpiacra történő kiáramlásnak A közfoglalkoztatottak elsődleges munkaerőpiacra jutásának elősegítése A foglalkoztatottak száma 4,34 millió fő

Problémák A magyar munkaerőpiacon jelentkező munkaerőhiány Kevés a szakmunkás, és a betanított munkára sem tudnak megfelelő embereket alkalmazni a vállalkozások Közfoglalkoztatók ellenérdekeltsége A munkaerő struktúráját befolyásoló tényezők: Alacsony iskolai végzettség Munkavállalási hajlandóság Rossz egészségügyi állapot Alacsony mobilitás Utazási nehézségek

2017. évi főbb célok I. Folytatás: Hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás Országos közfoglalkoztatási programok Járási startmunka mintaprogramok és a ráépülő programok Járási startmunka mintaprogramok: 2017. március 1. – 2018. február 28. A kedvezményezett járásokban (109), továbbá a kedvezményezett településeken (395). - 290/2014. (XI.26.) Korm. rendelet - 105/2015. (IV.23.) Korm. rendelet

2017. évi főbb célok II. Mintaprogram: Szociális jellegű: - belvízelvezetés - mezőgazdasági utak karbantartása - közúthálózat karbantartása - illegális hulladéklerakó-helyek felszámolása - bio- és megújuló energia Mezőgazdasági és helyi sajátosságokra épülő program Magas hozzáadott értékű program

2017. évi főbb célok III. Speciális közfoglalkoztatási programok működtetése, további folytatása Mentális, szociális, vagy egészségügyi problémák miatt nehezen foglalkoztathatók bevonása Országos mintaprogramok támogatása Kulturális programok, vadterelő kerítések építése, digitalizálás, stb. Egyházi és karitatív szervezetek erőteljesebb bevonása A közfoglalkoztatás kommunikációjának, népszerűsítésének erősítése Közfoglalkoztatási kiállítások, egyéb szakmai rendezvények, fórumok, stb.

Fogalom-meghatározás Mintaprogram: értékteremtő, a helyi sajátosságokra épülő, a település fenntartását segítő program. Ebben az esetben a település korábban nem részesült támogatásban. Ráépülő program: olyan közfoglalkoztatási program, amely a mintaprogram lezárását követően, azonos településen és azonos tevékenységi körrel valósul meg. Mezőgazdasági program: A helyi adottságok figyelembe vételével zöldség-, gyümölcs-, takarmánynövények termesztése, valamint állattartás és tenyésztés, melyekkel biztosítják az intézmények ellátását. Magas hozzáadott értékű program: Mezőgazdasági vagy helyi sajátosságokon alapuló ipari termelés és termékfeldolgozás, ezen tevékenységek bővítése, gépek, berendezések, ingatlanok vásárlása. Helyi sajátosságokra épülő program: a település földrajzi és természeti adottságait figyelembe véve a közösségi szükségletek kielégítése, a település fejlődésének elősegítése.

Mentális, szociális és egészségügyi okból hátrányos helyzetű álláskeresők speciális pilot programja Időtartam: 2017. április – augusztus (5 hónap) Érintett létszám: 300 fő Érintett megyék: Baranya, Borsod-Abaúj-Zemplén, Szabolcs-Szatmár-Bereg, Zala Munkaerő-piaci, szociális, egészségügyi szolgáltatások együttes és folyamatos nyújtása Egyszerű, könnyen végezhető közfoglalkoztatási feladatok Speciális közfoglalkoztatási bér Közfoglalkoztatási pontok kialakítása BM – NGM – EMMI szoros együttműködés

Közfoglalkoztatási támogatások forrása A Nemzeti Foglalkoztatási Alap (NFA) „Start-munkaprogram” előirányzatának mértéke: 2011. év: 64,0 Mrd Ft (8,5 Mrd Ft BM-hez) 2012. év: 137,5 Mrd Ft 2013. év: 179,8 Mrd Ft 2014. év: 231,1 Mrd Ft 2015. év: 270,0 Mrd Ft 2016. év: 340,0 Mrd Ft 2017. év: 325,0 Mrd Ft - 40 Mrd Ft = 285 Mrd Ft 9

Egyes munkaerőpiaci intézkedésekről szóló 1139/2017. (III. 20. ) Korm Egyes munkaerőpiaci intézkedésekről szóló 1139/2017. (III.20.) Korm.határozat főbb intézkedései I. A közfoglalkoztatottak elsődleges munkaerőpiaci elhelyezkedésének ösztönzése. Szociális szövetkezetek működésének támogatása. A közfoglalkoztatottak munkahelykeresésének támogatása a helyi, helyközi utazási költségeinek megtérítésével tömegközlekedési eszköz igénybevételével. 25 év alatti személyek csak különösen indokolt esetben kerülhetnek bevonásra a közfoglalkoztatásba, számukra az Ifjúsági Garancia Program nyújt lehetőséget a foglalkoztatásra.

Egyes munkaerőpiaci intézkedésekről szóló 1139/2017. (III. 20. ) Korm Egyes munkaerőpiaci intézkedésekről szóló 1139/2017. (III.20.) Korm. határozat főbb intézkedései II. Önállóan elhelyezkedésre alkalmas álláskeresők közfoglalkoztatásba nem vonhatók be. Szakképzettséggel rendelkezők esetében csak akkor, ha 3 munkaközvetítési lehetőség a járási hivatalok részéről, és a munkáltató nem utasítja el az álláskeresőt, vagy 3 hónapig a járási (fővárosi) hivatal nem tud az álláskereső számára megfelelő munkahelyet felajánlani. 2018. június 1-jétől visszamenőlegesen 3 éven belül csak egy évig lehet közfoglalkoztatott, KIVÉVE, ha az álláskereső nem tud a nyílt munkaerőpiacon elhelyezkedni

Egyes munkaerőpiaci intézkedésekről szóló 1139/2017. (III. 20. ) Korm Egyes munkaerőpiaci intézkedésekről szóló 1139/2017. (III.20.) Korm. határozat főbb intézkedései III. 40 Mrd Ft (30 Mrd 2017. március 31-ig + 10 Mrd Ft 2017. június 30-ig BM-től NGM-nek átadásra kerül. Közfoglalkoztatásba történő bennragadás helyett munkaerőpiaci programok szervezése. 2020. év végéig a közfoglalkoztatottak átlagos maximális létszáma 150 ezer főre csökken.

Egyes munkaerőpiaci intézkedésekről szóló 1139/2017. (III. 20. ) Korm Egyes munkaerőpiaci intézkedésekről szóló 1139/2017. (III.20.) Korm. határozat főbb intézkedései VI. Kompetencia alapú munkaközvetítés. Állami közfoglalkoztatók saját állományba vétele. GINOP 5.1.1.; VEKOP 8.1.1.; GINOP 5.2.1; VEKOP 8.2.1. programokba 2017-2020. időszakban az elsődleges munkaerőpiacra jutást elősegítő képzésekben 60 ezer fő bevonása. Közfoglalkoztatottak rugalmas formában biztosítsák az idénymunka munkaerő-szükségletét.

Közfoglalkoztatási portál: http://kozfoglalkoztatas. kormany Közfoglalkoztatási portál: http://kozfoglalkoztatas.kormany.hu Virtuális Közfoglalkoztatási Piac: https://vkp.munka.hu

KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET! Lőrincz Leó közigazgatási főtanácsadó leo.lorincz@bm.gov.hu Közfoglalkoztatási és Vízügyi Helyettes Államtitkárság