A TANULÓSZERZŐDÉS, MINT A DUÁLIS KÉPZÉS MOTORJA InnoLignum Sopron Erdészeti és Faipari Szakvásár és Rendezvénysorozat Szeptember 8. Soproni kereskedelmi és Iparkamara

Jogszabályok évi CLXXXVII. törvény a szakképzésről2011. évi CLXXXVII. törvény a szakképzésről évi CLV. törvény a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról2011. évi CLV. törvény a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról

állam által elismert szakképesítés: az Országos Képzési Jegyzékben (OKJ) meghatározott szakképesítés 150/2012. (VII. 6.) Korm. rendelet az Országos Képzési Jegyzékről és az Országos képzési Jegyzék módosításának eljárásrendjéről

Tanulószerződés tanulószerződés az iskolai rendszerű szakképzésben magyarországi székhellyel működő köznevelési intézményben, a nappali rendszerű iskolai oktatás keretében tanulói jogviszonyban lévő tanulóval köthető, aki az OKJ-ban meghatározott szakmát tanul.

Tanulószerződés kötésére jogosult szervezet Tanulószerződést az a gyakorlati képzést szervező gazdálkodó szervezet vagy egyéb olyan szerv, szervezet (a továbbiakban együtt: gyakorlati képzést szervező szervezet) köthet, amely a gyakorlati képzés folytatására jogosult szervezetek nyilvántartásában szerepel.

A tanulószerződés kötésére jogosult egyéb szerv, szervezet a) a köznevelési intézmények kivételével az egészségügyi, művészeti, közművelődési, oktatási és szociális ágazatba tartozó gyakorlati képzést szervező aa) költségvetési szervként működő intézmény, ab) alapítvány, egyesület, egyházi jogi személy, ac) alapítvány, egyesület, egyházi jogi személy fenntartásában működő intézmény, továbbá b) az agrárágazatba tartozó gyakorlati képzést szervező őstermelő.

Képzőhelyek nyilvántartása A nyilvántartásba kérelmére az a gyakorlati képzést szervező gazdálkodó szervezet vagy egyéb olyan szerv, szervezet vehető fel, amely rendelkezik az e törvényben, továbbá a szakképzés megkezdésének és folytatásának feltételeiről szóló kormányrendeletben a gyakorlati képzés folytatására meghatározott személyi és tárgyi feltételekkel és vállalja, hogy kötelezően alkalmazza az adott szakképesítésre kiadott szakképzési kerettantervet.

Nyilvántartást vezető szerv: A nyilvántartást a tanuló gyakorlati képzését vállaló kérelmező telephelye szerinti területileg illetékes gazdasági kamara vezeti

A tanulószerződés tartalmazza: a gyakorlati képzést szervező szervezet arra vonatkozó kötelezettségvállalását, hogy a tanuló számára – egészségvédelmi és munkavédelmi szempontból biztonságos munkahelyen – a szakképzési kerettantervnek megfelelő gyakorlati képzésről és nevelésről gondoskodik.

A tanulószerződés tartalmazza: a tanuló arra vonatkozó kötelezettségvállalását, hogy a) a gyakorlati képzést szervező szervezet képzési rendjét megtartja, a képzésre vonatkozó utasításait végrehajtja, b) a szakmai gyakorlati ismereteket a képessé- geinek megfelelően elsajátítja, c) a biztonsági, egészségügyi és munkavédelmi előírásokat megtartja, d) nem tanúsít olyan magatartást, amellyel a gyakorlati képzést szervező szervezet jogos gazdasági vagy egyéb érdekeit veszélyeztetné.

A tanulószerződés tartalmazza: a) a gyakorlati képzést szervező szervezet adatait b) a tanuló természetes személyazonosító adatait c) a szakmai elméleti képzést nyújtó szakképző iskola adatait d) az OKJ-val azonos módon a szakképesítés megnevezését és a képzési időt, e) a gyakorlati képzés helyét, a tanuló gyakorlati képzéséért felelős személyt,

A tanulószerződés tartalmazza: f) a tanulót e törvény alapján megillető pénzbeli juttatás összegét, g) az f) pontban meghatározott tanulói juttatás emelésének, csökkentésének a gyakorlati képzést szervező szervezetnél képzésben részt vevő valamennyi tanulóra érvényes egységes feltételeit és szempontrendszerét, továbbá h) a gyakorlati képzést szervező szervezet által a tanuló számára – a jogszabály alapján járó juttatásokon és kedvezményeken felül – biztosított egyéb juttatások és kedvezmények megjelölését, azok mértékét és nyújtásának feltételeit.

A tanulókat megillető egyéb juttatások: A tanulót a gyakorlati képzésével összefüggésben: kedvezményes étkeztetés, útiköltség-térítés, munkaruha, egyéni védőfelszerelés (védőruha), tisztálkodási eszköz és a gyakorlati képzést szervező szervezetnél a tanuló által választott szakképesítéssel betöltött munkakörben foglalkoztatottak részére biztosított juttatások illetik meg.

A tanulószerződés megszűnésének egyes esetei: A tanulószerződés megszűnik a) ha a tanuló sikeres komplex szakmai vizsgát tett, a szakmai bizonyítvány kiállításának napján, b) a szakképző iskolából való kizárással, vagy a tanulói jogviszonynak a nemzeti köznevelésről szóló törvényben szabályozott esetekben történő megszűnésének napján, amennyiben a tanuló az iskolai tanulmányait harminc napon belül más szakképző iskolában nem folytatja, c) a gyakorlati képzést szervező szervezet jogutód nélküli megszűnésének napján,

A tanulószerződés megszűnésének egyes esetei: d) a gyakorlati képzést szervező szervezetnek a gyakorlati képzésben való részvételtől eltiltó határozata jogerőre emelkedésének napján, azonnali végrehajtás elrendelése esetén a határozat közlésének a napján, e) közös megegyezéssel történő megszüntetés esetén a közös megegyezésben megjelölt napon, f) rendes felmondás esetén a felmondás közlésétől számított tizenötödik napon, g) rendkívüli felmondás esetén a felmondás közlésének napján, h) a tanuló halála napján.

A szakma tanulással kapcsolatos felmérés néhány eredménye

Középtávon elérendő célok: A szakképzés és a szakiskola presztizsének helyreállítása, a vonzerő növelése. A kihullók számának csökkentése, a szakmával rendelkezők növelése, versenyképes és eladható szaktudás biztosítása. Adó fizető állampolgár, középosztályba történő felemelkedés, szakképzett elit, élethossziglan tanulás. A szakképzés szereplőivel történő összefogás, duális képzés lehetőség egy életszerűbb rendszer működtetésére.

Soproni Kereskedelmi és Iparkamara Tel: 99/