HEF OP ZÁRÓRENDEZVÉNY Békéscsaba, 2007. december 6. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program 1.1 intézkedés eredményei Békés megyében Előadó: Rákóczi.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A Baranya Paktum a gazdaság fejlesztéséért Március 24. Dr. Tótsimon Péter.
Advertisements

TAMOP B-11/ „A fiatalok családi életre nevelését, a kismamák munkaerő piaci elhelyezését segítő, innovatív családbarát szolgáltatások.
„Döntés a kezedben van: egészség- és környezettudatos szemléletformálás a Magyar Táncművészeti Főiskola Nádasi Ferenc Gimnáziumában” április 22.
„A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány a Munkaerő-piaci Alapból támogatja” Záró konferencia június „ Új esély:
A Társadalmi Megújulás Operatív Program intézkedés Dél-alföldi régióban elért eredményei Dr. Nagy Ágnes, Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.
évi változások a társadalombiztosítási rendszerben (járulékok, egészségügyi hozzájárulás)
GINOP / „Út a munkaerőpiacra" GINOP Ifjúsági Garancia program A Veszprém Megyei Kormányhivatal részprojektjei 2016.
A Szociális Szövetkezeti forma bemutatása Tanai Tünde Rehabilítációs tanácsadó.
Tolerancia Erősítő Innovatív Szövetség projektprogram.
GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására.
„TE IS részese lehetsz” EQUAL konferencia Pécs, május 9. A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ együttműködése a munkáltatókkal Dr. Brebán.
A TÁMOP munkaügyi központokat érintő kiemelt projektjeinek bemutatása TÁMOP 1-es 2 –es prioritásának keretében megvalósuló programok.
„Tudás – Érték – Tapasztalat integrációs program” TÁMOP A-11/ Nyitókonferencia Február 23.
FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI TÁMOGATÁSI ESZKÖZÖK Szombathely, november 19.
TÁMOP B-13/ SZAKMAI-MÓDSZERTANI TÁMOGATÁS A KOMPLEX TELEPPROGRAM ÉS AZ ELNÉPTELENEDŐ FALVAK TÁRSADALMI GAZDASÁGI FOLYAMATAINAK MEGFORDÍTÁSÁT.
Az akkreditáció szerepe a megváltozott munkaképességű munkavállaló személyének társadalmi reintegrációjában Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest,
„Munkaerő-piaci programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép- magyarországi Régióban” című kiemelt projekt célkitűzései és eredményei. „Munkaerő-piaci.
TÁMOP program a Dél-alföldi Régióban Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ.
„A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)” TÁMOP /1 program.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat „Első munkahely garancia” programja.
Európai Foglalkoztatási Stratégia június
Turisztikai desztináció- menedzsment és klaszter Tóthné Bánszki Zsuzsa Észak-magyarországi Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht.
AZ ÁLLÁSKERESŐK TÁMOGATÁSA Előadó: Majorné Angyal Erzsébet kirendeltség-vezető
EU pályázati programok A szervezet / változások 1.A pályázók adminisztrációs terheinek csökkentése a projektfejlesztési, pályázati szakaszban.
Az Európai Unió fogyatékosügyi stratégiája Szombathely, június 22.
„Mocsolád-Civilház” NKFT megalakulás I.Alsómocsolád méretéből (346 fő) és zsákjellegéből adódó intézményi és egyéb háttér hiányosságainak kiküszöbölése:
A HÓDMEZŐVÁSÁRHELYI PAKTUM BEMUTATÁSA
A Szociális intézményi férőhely kiváltási szakmai koordinációs műhely munkája – EFOP VEKOP/15 TÁRS PROJEKT bemutatása EFOP VEKOP
Work-based Learning in CVET Az ALFA KISOSZ Érdekvédő és Képző Egyesület szerepe a projekt megvalósításában Előadó: Czibula Zoltán igazgató ALFAKÉPZŐ.
Egyéb munkaerő-piaci programok
Az „első lépés” TÁMOP
TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”
Tájékoztató a Magyar Nemzeti Vidéki Hálózatról
A rehabilitációt segítő támogatások, jogszabályi változások
EFOP „Tehetségek Magyarországa” kiemelt projekt
Kihívások a LEADER program eredményes végrehajtásában
Párbeszéd a rehabilitációról
Esélyek a munkaerőpiacon
A lifelong guidance (LLG) rendszer magyarországi megalapozásának kvalitatív vizsgálata (6 fókuszcsoport) július Kovács Attila
Foglalkoztatási Paktumok az EU-ban
Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ
Kiskunfélegyháza Város Polgármesteri Hivatal
Az Európai Uniós csatlakozás könyvtári kihívásai
TOP SO „Foglalkoztatási paktum Barcs és térségében” A Foglalkoztatási stratégia célrendszere tervezett programok BARCS VÁROS.
Országos Felnőttképzési Tanévnyitó Debrecen
Az aktív korúak ellátására való jogosultság megállapítása
1993-as közoktatási törvény
A HEVES MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJÁNAK 2011
„Út a munkához”program
Kiskunfélegyháza Város Polgármesteri Hivatal
Az ÁFSZ feladatai az „Út a munkához” program végrehajtásában
címzetes egyetemi docens
Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest, december 18.
Kovács Ibolya szociálpolitikus Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Vállalkozásfejlesztési Alapítvány
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása pácsonyi imre alelnök Zala Megyei Önkormányzat.
Jogszabályi háttér 30/2000. (IX.15.) GM rendelet
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába- segítő munkaerőpiaci program
„Adjunk esélyt mindenkinek
Új pályainformációs eszközök - filmek
Lorem ipsum.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
A foglalkoztatáspolitika kihívásai Magyarországon 2009
Baranya Megyei Önkormányzat
A foglalkoztatáspolitika kihívásai Magyarországon 2009
Kovács Ibolya szociálpolitikus Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ által végrehajtott TÁMOP program eredményeinek bemutatása.
Az aktív korúak ellátására való jogosultság megállapítása
REGIONÁLIS KÉPZÉS REGIONÁLIS KÉPZÉS.
Előadás másolata:

HEF OP ZÁRÓRENDEZVÉNY Békéscsaba, december 6. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program 1.1 intézkedés eredményei Békés megyében Előadó: Rákóczi Edit HEFOP 1.1 projektmenedzser Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ 5600 Békéscsaba, Árpád sor 2/6.

A PROJEKT CÍME: A munkanélküliség megelőzése és kezelése / Békés megye PROJEKT FŐKEDVEZMÉNYEZETTJE : Békés Megyei Munkaügyi Központ A PROJEKT MEGVALÓSÍTÁSÁNAK KEZDETE ÉS VÉGE: szeptember 1 – december 31. A PROJEKT KÖLTSÉGVETÉSE: millió forint (25% hazai forrás, 75 % ESZA forrás)

A program célja: elősegíteni a fiatalok munkaerőpiaci beilleszkedését, a munkanélküliek és a munkaerőpiacról kiszorult, inaktív népesség munkaerő-piacra történő visszatérését, a munkanélküliség tartóssá válásának megelőzését, az idősebb munkavállalók munkaerő-piaci részvételét (különös tekintettel a tömeges leépítések során munkanélkülivé válókra).

A program célja számokban: közötti időszakban Békés megyében minimálisan 1200 fő halmozottan hátrányos helyzetű regisztrált munkanélkülinek, valamint a munkaerőpiacról kiszorult, inaktív személynek kívánjuk a foglalkoztatási esélyeit javítani, az elsődleges munkaerőpiacra történő visszatérését, illetve a tartós, fenntartható foglalkoztatásához szükséges feltételek megteremtését elősegíteni a résztvevők 80%-a (960 fő) sikeresen fejezi be a programot (humán szolgáltatásban részesül, a közösen meghatározott programját sikeresen teljesíti a programot sikeresen befejezők 50%-a (480 fő) munkaerő-piaci szempontból pozitív eredményt ér el, tartós elhelyezkedést elősegítő munkagyakorlat-szerzése megvalósul, képesítést-szakképzettséget szerez a programot sikeresen befejezők 1/3-a (320 fő) az egyéni programjának befejezését követő (180. napon) munkaviszonyban áll, vagy vállakozói tevékenységet folytat.

Milyen szolgáltatásokat és támogatásokat vehet igénybe a programban résztvevő: Szolgáltatások (pl.): Munkaerőpiaci és foglalkoztatási információ nyújtása Rehabilitációs tanácsadás Álláskeresési tanácsadás Pályatanácsadás Munkatanácsadás Közvetítői beszélgetés Részvétel állásbörzén Részvétel képzési börzén Csoportos tájékoztató beszélgetés Munkajogi információ nyújtás Képzési információ nyújtás Álláskeresési technikák oktatása Mentori segítségnyújtás Támogatások Képzés költségének támogatása Képzés alatti megélhetést biztosító támogatás Képzéshez kapcsolódó helyi, helyközi utazási költség támogatása Elhelyezkedést szolgáló munkagyakorlat-szerzés keretében kifizetett munkabér támogatása Munkagyakorlat-szerzés támogatásához kapcsolódó utazási költségek támogatása Vállalkozóvá válást elősegítő támogatás

Legfontosabb pillér – A mentori szolgáltatás A mentor feladatai: A gazdaságilag inaktív személyek felkutatása és programba vonása Az ügyfelek életútját folyamatosan figyelemmel kíséri, számukra folyamatos személyes segítő hátteret biztosít. A képzésen résztvevő ügyfelekkel folyamatosan kapcsolatot tart, segíti őket, hogy a képzési programból ne morzsolódjanak le, azt sikeresen befejezzék. A képzés sikeres befejezését követően segít az elhelyezkedésében, illetve vállalkozóvá válásban. A támogatott foglalkoztatás ideje alatt segít az ügyfélnek a munka megtartásához szükséges képességeinek a kialakításában, megerősítésében. A foglalkoztatás ideje alatt folyamatosan kapcsolatot tart a munkáltatókkal, illetve újakat keres fel. Hozzájárul ahhoz, hogy a programot sikeresen befejezők a befejezést követő 180. napon munkaviszonyban álljanak, illetve vállalkozásuk működjön.

A program sikerének érdekében: Felkutattuk a munkaerő piacról kiszorult inaktív személyeket Együttműködünk önkormányzatokkal, és a célcsoportokkal kapcsolatban álló intézményekkel Eredményes munkakapcsolatot alakítottunk ki a megyei családsegítő- és civil szervezetekkel, alapítványokkal, egyesületekkel Különös hangsúlyt fektetünk az Esélyegyenlőség biztosítására Felhívjuk ügyfeleink figyelmét a környezettudatos magatartás fontosságára Igyekszünk új munkalehetőségeket felkutatni az ügyfelek számára Megyénkben 36 FIP pontot alakítottunk ki, programunkat börzéken, egyéb helyi rendezvényen is népszerűsítjük

A program során elért eredmények

A programba vontak száma nemek szerint

A programba bevontak megoszlása kirendeltségek szerint

Milyen eredményeket értünk el a képzés területén? Képzésbe vontak száma Képzést sikeresen elvégzők Képzés alatt lemorzsolódottak Békés megye 1564 fő1409 fő76 fő 90%4.8% 15 képző intézmény 89 képzés –Betanító jellegű –Szakképzettséget adó –Nyelvi képzések

Képzésben részesülők száma kirendeltségek szerint

Munkagyakorlat szerzés támogatásban részesített ügyfelek száma Munkagyakorlat-szerzési támogatásban részesülők száma Munkagyakorlat-szerzés sikeresen megvalósult Munkagyakorlat- szerzés meghiúsult Békés 1065 fő897 fő81 fő 84%7.6%

A program eddigi eredményei

Horizontális szempontok érvényesülése Az esélyegyenlőség biztosítása (romák, megváltozott munkaképességűek, nők…) Környezeti fenntarthatóság biztosítása (környezet tudatos magatartás megismertetése) Társadalmi fenntarthatóság biztosítása (Kedvezőtlen demográfiai és egészségi folyamatok megfékezése) Gazdasági fenntarthatóság biztosítása (A megye belső erőforrásainak minél hatékonyabb kihasználása) „ A térség akkor fenntartható, ha gazdasági, társadalmi és környezeti szempontból egyaránt képes tartósan kiegyensúlyozott életlehetőséget nyújtani a helyben érintettek számára. „

„Gyönyörű az, ha az ember célba lát S eléri azt, tűzön-vízen át. „ (Ibsen) KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET!