KEMKH Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szerve évi hatósági irányelvei, hatósági ellenőrzési terve Emődi Ferencné január

Munkafelügyeleti rendszer Munkavédelem(munkabiztonság+munkaegészségügy)Munkaügy

Általános alapelvek TTTTörekedni kell a munkahelyeken előforduló valamennyi szabálytalanság feltárására MUNKABIZTONSÁG+MUNKAEGÉSZSÉGÜGY+ MUNKAÜGY AAAA jogalkalmazásban érvényesüljön a törvényesség és az azonos megítélés EGYSÉGES, FOKOZATOS, ARÁNYOS FFFFokozott figyelmet kell fordítani a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló évi CXL. törvényben foglaltak betartására

2014. január 1-től 21 nap! Kivétel: évi XCIII. tv. és évi LXXV tv. -m-m-m-munkabalesetek, foglalkozási megbetegedések, fokozott expozíciós esetek, -m-m-m-munkabalesetté minősítés, -s-s-s-szervezett munkavégzéssé minősítés, -j-j-j-jognyilatkozat alakszerűségére, életkori feltételek, munkaszerződés tartalmi elemeire, munkáltatói írásbeli tájékoztatási kötelezettségre, -m-m-m-munka- és pihenőidőre, -m-m-m-munkabér mértékére, védelmére, -m-m-m-munkaerő kölcsönzésre vonatkozó előírások betartására irányuló eljárás két hónap

A hatósági ellenőrzés típusai KKKKomplex vizsgálat CCCCélvizsgálat (1 célpont, felügyelők többsége, legalább 3 hét) AAAAkcióellenőrzés (1 célpont, felügyelők többsége, max. 3 hét) KKKKözérdekű és panaszbejelentések vizsgálata (soron kívül) EEEElőre bejelentett ellenőrzés (30 nappal előbb kiértesítés) SSSSaját tervezésű akció vagy célvizsgálat (megyei sajátosságra reagáló) UUUUtóellenőrzés

2014 évi munkavédelmi ellenőrzési irányelvek AAAA munkavédelmi hatóság célja, hogy a munkavédelmi előírások végrehajtását és a megelőzést szolgáló tájékoztató, felvilágosító tevékenységével következetesen elősegítse az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályok ellenőrzését és megtartását. AAAA munkavédelmi felügyelőségek fokozottan vizsgálják a kiemelt védelemre szoruló munkavállalók csoportjainak (fiatalkorúak, terhes, nemrégen szült, anyatejet adó nők és szoptató anyák, idősödők, megváltozott munkaképességűek, mozgáskorlátozott vagy egyéb testi fogyatékos munkavállalók) foglalkoztatási körülményeit. AAAA munkavédelmi felügyelőségek fokozott figyelmet fordítanak a különösen veszélyes foglalkoztatási ágazatok ellenőrzésére, mint az építőipar, a mezőgazdaság, a feldolgozóipar, a bányászat és az egészségügy.

2014 évi munkavédelmi hatósági ellenőrzési terv FOLYAMATOS (komplex) AAAA munkavédelmi felügyelőségek a legtöbb ellenőrzést olyan munkahelyen folytatják le, ahol veszélyes munkaeszközt és technológiát alkalmaznak, porral, zajjal, kéz–karrezgéssel, veszélyes anyagokkal/keverékekkel, rákkeltő vagy mutagén anyagok expozíciójával járó tevékenységet végeznek. AAAA munkavédelmi oktatások tartalmi vizsgálata

CÉLVIZSGÁLATOK 2222014. I. félév: Egészségügyi szolgáltatók célvizsgálata 51/2013. (VII.15. EMMI rendelet, 61/1999. (XII.1.) EüM rendelet 2222014. II-III. negyedév: Építőipari kivitelezési célvizsgálat 4/2002. (II.20.) SzCsM rendelet 2222014. II. félév: Anyagmozgatási tevékenységek célvizsgálata 25/1998. (XII.27.) EüM. Rendelet 47/1999. (VIII.4.) GM rendelet 2222014. II. félév: Bányászat munkaegészségügyi célvizsgálata társhatósággal Egyes munkahelyi kóroki tényezőkre vonatkozó külön jogszabályok

2014 évi munkavédelmi hatósági ellenőrzési terve AKCIÓELLENŐRZÉS 2222014. nyár: Hőségriasztástól függően rendkívüli időjárási körülmények miatti akcióellenőrzés 3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM együttes rendelet 4/2002. (II.20.) SzCsM-EüM együttes rendelet SAJÁT TERVEZÉSŰ AKCIÓ VAGY CÉLVIZSGÁLAT 2222014. I-III. negyedév: Rákkeltő anyaggal/készítménnyel tevékenységet végzők ellenőrzése

2014 évi munkaügyi ellenőrzési irányelvek  A munkaügyi előírások végrehajtását szolgáló felvilágosító tevékenység további megerősítése,  Annak elősegítése, hogy a munkavállalók alapvető jogai érvényesüljenek, rendelkezzenek rendezett jogviszonnyal, csökkenjen a jogkövető vállalkozások versenyhátránya, és ez segítse a munkahelyek megtartását, illetve az új, legális (adózó) munkahelyek létesítését,  a közigazgatás szolgáltató elvének erősítése,  a munkavállaló garanciális jogainak érvényesítését, egyben a  prevenciót szolgáló intézkedések alkalmazása

2014 évi munkaügyi hatósági ellenőrzési terv FOLYAMATOS LLLLegalább félévente két nyílt nap formájában közvetlen tájékoztatás biztosítása az alapvető foglalkoztatási szabályokról KKKKiemelt feladat a munkaszerződés, illetőleg az adóhatósági bejelentés nélküli foglalkoztatás feltárása, a munkavállalók anyagi és munkával kapcsolatos érdekeinek biztosítása AAAAz ellenőrzések arányos ágazati elosztása (legalább 10%-a a személy- és vagyonvédelem, továbbá 5%-a a javítási tevékenységet folytató munkáltatóknál) BBBBejelentés nélküli foglalkoztatás feltárása esetén utóellenőrzés

CÉLVIZSGÁLATOK 2222014.március-április: védett munkavállalók foglalkoztatásának célellenőrzése - nők, fiatalkorúak, megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának vizsgálata (az általánosnál kiszolgáltatottabb helyzetben lévő munkavállalók foglalkoztatásának helyzetéről, ill. a vonatkozó szabályok érvényesüléséről reprezentatív adatok szerzése) 2222014. június-július: a munkavállalók jogviszonyának rendezettsége érdekében a foglalkoztatására vonatkozó alapvető szabályok érvényre juttatására irányuló akcióellenőrzés 2222014. október-november: a munkabérrel kapcsolatos szabályok célellenőrzése a évi I. törvény gyakorlati érvényesülésének vizsgálata érdekében

SAJÁT TERVEZÉSŰ AKCIÓ VAGY CÉLVIZSGÁLAT aaaaz illetékességi terület foglalkoztatási helyzetére reagáló akcióellenőrzés, célvizsgálat (előzetes terv szerint: kereskedelem)

Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Elérhetőség: Emődi Ferencné (34) , )