Navigátor IC & ID Kft.

A munkabér szerkezete január 1-től

2007/I. A munkabér szerkezete január 1-től Garantált minimálbér Tételes egészségügyi hozzájárulás1 950 Munkaadói járulék 3 %1 965 Nyugdíjbiztosítási járulék 21 % Egészségbiztosítási járulék 8 % Természetbeni 5 %3 275 Pénzbeli 3 %1 965 Munkáltatót terhelő járulékok összesen Bruttó munkabér Munkavállalót terhelő járulékok összesen Egészségbiztosítási járulék 7 % Természetbeni 4 %2 620 Pénzbeli 3 %1 965 Nyugdíjbiztosítási járulék 8,5 %5 568 Munkavállalói járulék 1,5 %983 SZJA 18 % Alkalmazotti kedvezmény (évi Ft-ig)9 000 Kiegészítő adójóváírás2 340 Fizetendő nettó bér53 914

2007/II. A munkabér szerkezete január 1-től Középfokú végzettségű munkavállalók bérminimuma Tételes egészségügyi hozzájárulás1 950 Munkaadói járulék 3 %2 262 Nyugdíjbiztosítási járulék 21 % Egészségbiztosítási járulék 8 % Természetbeni 5 %3 770 Pénzbeli 3 %2 262 Munkáltatót terhelő járulékok összesen Bruttó munkabér Munkavállalót terhelő járulékok összesen Egészségbiztosítási járulék 7 % Természetbeni 4 %3 016 Pénzbeli 3 %2 262 Nyugdíjbiztosítási járulék 8,5 %6 409 Munkavállalói járulék 1,5 %1 131 SZJA 18 % Alkalmazotti kedvezmény (évi Ft-ig)9 000 Kiegészítő adójóváírás2 340 Fizetendő nettó bér60 350

Tételes egészségügyi hozzájárulás1 950 Munkaadói járulék 3 %2 949 Nyugdíjbiztosítási járulék 21 % Egészségbiztosítási járulék 8 % Természetbeni 5 %4 915 Pénzbeli 3 %2 949 Munkáltatót terhelő járulékok összesen Bruttó munkabér Munkavállalót terhelő járulékok összesen Egészségbiztosítási járulék 7 % Természetbeni 4 %3 932 Pénzbeli 3 %2 949 Nyugdíjbiztosítási járulék 8,5 %8 356 Munkavállalói járulék 1,5 %1 475 SZJA 18 % Alkalmazotti kedvezmény (évi Ft-ig)9 000 Kiegészítő adójóváírás2 340 Fizetendő nettó bér /III. A munkabér szerkezete január 1-től Felsőfokú végzettségű munkavállalók bérminimuma

Tételes egészségügyi hozzájárulás1 950 Munkaadói járulék 3 %3 930 Nyugdíjbiztosítási járulék 21 % Egészségbiztosítási járulék 8 % Természetbeni 5 %6 550 Pénzbeli 3 %3 930 Munkáltatót terhelő járulékok összesen Bruttó munkabér Munkavállalót terhelő járulékok összesen Egészségbiztosítási járulék 7 % Természetbeni 4 %5 240 Pénzbeli 3 %3 930 Nyugdíjbiztosítási járulék 8,5 % Munkavállalói járulék 1,5 %1 965 SZJA 18 % Alkalmazotti kedvezmény (évi Ft-ig)9 000 Kiegészítő adójóváírás2 340 Fizetendő nettó bér /IV. A munkabér szerkezete január 1-től Minimum-járulékalap

Adó alá nem eső összeg: a)legfeljebb Ft, vagy b) a vállalkozás összes nettó árbevételének 0,8 százaléka. Napi átlagos készpénzforgalom = Összes zárókészlet Napok száma Napok száma:valamennyi nap, amikor a pénztárban az év folyamán forgalom volt. Ha az eredmény meghaladja a Ft-ot, vagy az árbevétel 0,8 %-át, a felettes rész az adóalap, amelynek adója 20% ! Fizetendő: évente egyszer, a tárgyévet követő év 150. napjáig. Először évben. Minél több napon van forgalom a pénztárban, annyival NAGYOBB az osztószám, vagyis kisebb az átlagos zárókészlet. Házipénztár adójának számítása

Korábbi évek eredménytartalékából történő kedvezményes osztalékfizetés a házipénztárból számítási képlete közötti napi készpénzforgalom átlaga = bevételek + kiadások előjeltől független összeadása /A/ A = Kedvezményezhető osztalékfizetés alapja Forgalmazott napok száma Osztalék mértéke: 10% További kedvezmény: 5 évre pótlékmentes, egyenlő részletfizetés, amely nem vizsgálható. Időközi mérlegkészítés kötelező, ha van választott könyvvizsgáló akkor auditálás is december 31-ig kötelező az igénybevétel, egyébként a lehetőség ezután jogvesztő hatályú. Természetesen csak akkor vehető igénybe, ha a cég dec. 31. beszámolójában volt pozitív eredménytartalék. A kedvezményezhető mértéket meghaladó osztalék változatlanul a 25, illetve 35 %-os adóval számítandó.

A társas vállalkozásokat érintő Külön Adó ADÓKEDVEZMÉNY NEM ÉRVÉNYESÍTHETŐ! Mértéke:a pozitív adóalap 4 %-a Előlegfizetési kötelezettség:negyedévenként, a tárgynegyedévet követő hónap 20. napjáig Feltöltési kötelezettség:100 %-ra tárgyév december 20. napjáig Bevallási és végleges összegre kiegészítő fizetési kötelezettség teljesítése:adóév utolsó napját követő 150. Napig A Külön Adó NEM Társasági adó

1) A adóévi működés egészére megállapított különadó alapnak a szeptember 1-jétől, az adóév utolsó napjáig számított napoknak a működés naptári napjai arányával számítva Példa: Adóalap teljes évre: eFt Működés naptári napjai Szept. 1 – Dec. 31.: 122 munkanap Arányosítás: 122 : 365 = 0,33 A Külön Adó alapjának meghatározása NEM azonos a Társasági adóalap kiszámításával! Adó alapja: eFt X 0,33 = eFt Adó összege: eFt X 4 % = eFt vagy 2) A adóévi működés egészére megállapított, adózás előtti eredményének adataiból a augusztus 31. fordulónappal készített közbenső mérleg megfelelő adatainak levonásával. A közbenső mérleget is auditálni kell! A évben az adó alapját kétféleképpen lehet meghatározni A társas vállalkozásokat érintő Külön Adó II.

Elvárt adó Mértéke:2 % Alanya:minden Társasági adó hatálya alá tartozó adóalany Hatályos:2007. január 1. napjától Feltöltési kötelezettség:100 %-ra, tárgyév december 20. napjáig Előleg fizetési kötelezettség:negyedévenként, a tárgynegyedévet követő hónap 20. napjáig Bevallási és végleges összegre kiegészítő fizetési kötelezettség teljesítése:adóév utolsó napját követő 150. napig

Az Elvárt adó alapja és kiszámítása II. Amennyiben a Társaság tárgyévi adóalapja nem éri el az - eladott áruk beszerzési értékével (ELÁBÉ) és - a külföldi telephely bevételével csökkentett összes bevétel 2 százalékát, akkor az így számított összeg az Elvárt adóalap. Ha az eredetileg számított adóalap az előzőek szerinti 2 százalékot meghaladó összeg, akkor a tényleges (magasabb értékű) adóalapot kell figyelembe venni. Az Elvárt adó összegéből a Társasági adóról szóló törvény szerinti adókedvezmény érvényesíthető, illetve beszámítható a külföldön megfizetett adó. A évi Társasági adó bevallásban az Elvárt adót már ki kell számítani és bevallani, mivel július 20. az első vonatkozó előlegfizetési kötelezettség időpontja. Példa: Adóalap (veszteség): eFt Összes bevétel: eFt ELÁBÉ: eFt Elvárt adó alapja: eFt Elvárt adó összege: X 2 %= eFt

Navigátor IC & ID Kft.