„A vállalati társadalmi felelősségvállalásban rejlő lehetőségek kis- és középvállalkozások számára” Konferencia november 10. Hotel Mercure Buda
Hewitt Inside Felelősségvállalás a dolgozók iránt 2004 „
FELELŐS VÁLLALAT és FELELŐS VÁLLALATI MAGATARTÁS CSR területei Alkalmazottakkal hogyan bánik a vállalat? Vállalat gyakorlatai Dolgozók véleménye
A WORKSHOP MENETE 1. Globális/Hazai elégedettség és elkötelezettség mérés trendje 2. KKV-k és nagyvállalatok közötti főbb különbségek 3. Legjobb Gyakorlatok
1. Dolgozói elkötelezettség és elégedettség mérés Országos kutatás : 270 vállalat 2004: munkavállaló Minden eddiginél nagyobb részvétel iparágakat és vállalati méretet tekintve Európai kutatás 196 vállalat, 13 ország Magyarok az európai rangsorban
Legfontosabb tanulságok 2004 Közeledik a Nyugat Elhelyezkedési esélyek Magyaros munkakedv Az „Új Világ” küszöbén
A helyzet változatlan Munkakörnyezet 66 % Kapcsolat a kollégákkal 61% Közvetlen felettes 57 % Karrier 25 % Fizetés 25% Szabályozások 30 %
2. Mi a különbség a KKV-k és nagyvállalatok között a dolgozók szerint?
LEGNAGYOBB ELTÉRÉSEK KKV-k elégedettebbek mint a nagyvállalatok: Tisztességes bánásmód +23% Felsővezetés iránti bizalom +19% Figyelembe veszik a munkatársak ötleteit +18,9% Felsővezetés jól irányít +18,6% Ügyfélközpontúság +18,5% Rugalmas alkalmazkodás a változásokhoz. +17,6% Elégedettség: 45,5%, Elkötelezettség: 53,3%
3. Mivel tudja egy KKV növelni dolgozóinak elégedettségét, elkötelezettségét? Mik azok a konkrét akciók, amivel felelős vállalatként tud működni?
KKV-k legjobb gyakorlatai Egészséges Munkakörnyezet Környezetvédelem Munka/élet egyensúly támogatása Etikai szabályok Társadalmi felelősség
Felelős vállalati magatartás „Törekszik a vállalat a jogszabályban foglalt követelményeken felülteljesíteni?” Igen: 88% „Felelős vállalati magatartás területe” (társadalmi felelősség, fenntartható növekedési programok): Hazai átlag: 70% A Legjobb Munkahelyek: 100%-a TOP 5 KKV: 100%-a
Köszönöm a figyelmet! Pesti Kata Hewitt Inside Consulting Kft. Üzleti eredmények elkötelezett emberekkel