1 Profession.hu – Mi történik a munkaerő-piacon? Álláskeresők és Foglalkoztatók 2011.04.01 - Szolnok 1037 Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: +36 1.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Folyamatosan emelkedik a lakosság képzettségi szintje – 15 éves a pécsi és a székesfehérvári regionális képző központ október 10.
Advertisements

AZ ÉSZAK ALFÖLDI RÉGIÓ EGÉSZSÉGÜGYI HELYZETÉRŐL Az idősek egészségéért Előadó: Váradi Jánosné.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Ruska Mónika – Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat - Fiatalok Lendületben Programiroda.
GINOP / „Út a munkaerőpiacra" GINOP Ifjúsági Garancia program A Veszprém Megyei Kormányhivatal részprojektjei 2016.
Tolerancia Erősítő Innovatív Szövetség projektprogram.
Kocsis Tibor Kaposvár, március 01. Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása.
1 „Országos Foglalkoztatási Közalapítvány INFORMÁCIÓS NAP 2009” Gosztolai Géza OFA- Hálózat Közép-dunántúli Regionális Iroda Székesfehérvár, július.
FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI TÁMOGATÁSI ESZKÖZÖK Szombathely, november 19.
Az akkreditáció szerepe a megváltozott munkaképességű munkavállaló személyének társadalmi reintegrációjában Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest,
Komárom – Esztergom Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság Hiányszakmák.
TÁMOP program a Dél-alföldi Régióban Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ.
Demográfiai, iskolázási folyamatok és munkaerő kínálat Opponáló gondolatok Hablicsek László és Kutas János zárótanulmányához Készítette: Dr.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat „Első munkahely garancia” programja.
NRC Omnibusz – november. Okostelefon használat  A éves internetezők 64%-a használ okostelefont (saját/céges okostelefont, vagy más készülékét).
A magyarországi vállalatok információszerzési szokásai - üzleti körben végzett online piackutatás fő eredményei - Készítette: Nagy Péter Támogatóink H-1024.
A járműipar gazdasági hatása a Közép- és Nyugat-Dunántúli régiók fejlődésére Dr. Reisinger Adrienn, egyetemi adjunktus Széchenyi István Egyetem Győr, 2012.
A villamosenergia–ipari sportmozgalom eredményei és aktuális kérdései - A szociális partnerek együttműködése az iparági sportmozgalomban EVDSZ II. Taggyűlés.
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése.
Ingázás a határ mentén. A külföldre ingázó foglalkoztatottak A külföldön dolgozók aránya a foglalkoztatottak százalékában, 2011.
Dr.Vécsei Pál A világgazdasági válság hatása a munkanélküliség területi alakulására Budapest, február.
A vállalatok marketingtevékenysége és a Magyar Marketing Szövetség megítélése Kutatási eredmények az MMSZ részére (2008. július)
EU pályázati programok A szervezet / változások 1.A pályázók adminisztrációs terheinek csökkentése a projektfejlesztési, pályázati szakaszban.
JÁRMŰIPAR ÁLLAMI TÁMOGATÁSOK A KELET-KÖZÉP-EURÓPAI TÉRSÉG ORSZÁGAIBAN Pájer Ivett Győr, május 4.
Új irányok az emberi erőforrás gazdálkodásban Fiatal regionalisták VIII. országos konferencia Győr, október Szűcs Ágnes Nyíregyházi Főiskola.
A székesfehérvári fiatalok helyzete
Palotás József elnök Felnőttképzési Szakértők Országos Egyesülete
Dr.Vécsei Pál A világgazdasági válság hatása a munkanélküliség területi alakulására Budapest, február.
A vállalati érdekek és a család összhangjának megteremtése
DIGITÁLIS VÁSÁRLÁSOK, GENERÁCIÓS KÜLÖNBSÉGEK
Az „első lépés” TÁMOP
TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”
Tájékoztató a munkahelyteremtő pályázati programról
Merre tovább magyar mezőgazdaság?
Muraközy Balázs: Mely vállalatok válnak gazellává?
Esélyek a munkaerőpiacon
Foglalkoztatási Paktumok az EU-ban
A közigazgatással foglalkozó tudományok
Bértárgyalási alternatívák 2010-re
Vörös-Gubicza Zsanett képzési referens MKIK
MÉDIAFOGYASZTÓ VAGY TARTALOMFOGYASZTÓ? MENNYISÉG VAGY MINŐSÉG?
A szociális gazdaság jogi háttere Szlovákiában
„Út a munkához”program
Folyamatosan emelkedik a lakosság
Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest, december 18.
KÉPZÉSSEL A MUNKAERŐ-HIÁNY ELLEN?
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése – Életpálya-tanácsadás Csanádi Nikolett Hényel Anett.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
A POSTAPARTNER munkaerő-piaci program
A Zala megyei foglalkoztatási stratégia Aktualizálása Remete Zsuzsa Projektvezető Hétfa Elemző Központ.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM
Tájékoztató az Önkormányzati ASP Projektről
Munkanélküliség.
Munkagazdaságtani feladatok
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése – Regionális workshop Zétényi Ákos.
Új pályainformációs eszközök - filmek
a hatékonyabb munkába segítésért
Tájékoztatás a évi Országos Statisztikai Adatfelvételi Program (OSAP) teljesüléséről az Országos Statisztikai Tanács és a Nemzeti Statisztikai Koordinációs.
Készletek transzformációja
SZAKKÉPZÉSI ÖNÉRTÉKELÉSI MODELL I. HELYZETFELMÉRŐ SZINT FOLYAMATA 8
Nagyváros–vidék egyenlőtlenség Kelet-Közép-Európában
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Munkagazdaságtani feladatok
SOTER-LINE Soter-Line Oktatási, Továbbképző és Szolgáltató Kft.
„Vásárolj okosan” Mobil kiegészítők vásárlási szokásai
A Tanácsadók Virtuális Közösségének
Baranya Megyei Önkormányzat
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
KOHÉZIÓS POLITIKA A POLGÁROK SZOLGÁLATÁBAN
Üzlezi információelemző specializió
Előadás másolata:

1 Profession.hu – Mi történik a munkaerő-piacon? Álláskeresők és Foglalkoztatók Szolnok 1037 Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: | Fax: | Levélcím: Budapest 1872 | | Internet:

„ Ha jó állás kell ˝ Profession.hu A leglátogatottabb állásportál Régiós lefedettség Minden platformon elérhető Számos innováció 2011-ben Mediátor szerep betöltése az álláskeresők és foglalkoztatók között Rendszeres piaci felmérések, tanulmányokban való részvétel

Előadás tematikája Munkaerő piaci körkép NRC kutatás - álláskeresési preferenciák Online állásfeladás – piaci adatok Idei prognózis Profession.hu

2010-ben a GDP mérsékelt, 1,2 %-os növekedést produkált Profession.hu

Tartósan 10 % felett a munkanélküliségi ráta ( EU átlag 9,5 %) Profession.hu

2010-es összkép  Stagnáló foglalkoztatás – növekvő munkanélküliségi ráta  2010 – 55,4 %-os foglalkoztatási arány (10 %-os lemaradás az EU átlaghoz képest) – átlag 475 ezer fő munkanélküli  Ágazati struktúra – változás (Elektronika, járműgyártásban létszámnövekedés, kereskedelemben, gépjárműjavításban csökkenés)  Az összes foglalkoztatott 5,8 %-a dolgozott részmunkaidőben (alulfoglalkoztatottság!)  Átlag 11,2 %-os munkanélküliségi ráta mögötti tényezők: Nyugdíjkorhatár emelkedése erősítette a kínálati oldalt A munkanélküli-ellátó rendszer átalakítása Növekedett a tartósan állást keresők létszáma Legmagasabb a évesek rátája volt (26,6 %)  A tartósan munkanélküliek (több, mint 1 éve) aránya 43 %-ról 51 %-ra nőtt  A munkanélküliként töltött idő hossza elérte a 18 hónapot (inaktívakkal együtt) Profession.hu

Győr-Moson-Sopron megye – 2010  A foglalkoztatás az országosnál nagyobb arányban javult  Az aktivitási arány a 4.legmagasabb érték (Budapest, Komárom-Esztergom, Vas megye után) országos átlagban  Foglalkoztatottak száma 189,5 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 7,1 % (egyik legkedvezőbb az országban)  Javuló munkaerő-piaci tendencia – Gépipar/Járműgyártás – heti 40 órás munkarendhez való visszatérés  A teljes évet tekintve csökkent a munkát keresők száma,ugyanakkor a pályakezdő munkanélküliek száma nőtt (Össz 13 %-a)  A gazdasági szervezetek száma nőtt (2010 dec – – 3,3 %-os növekedés 2009-hez képest)  Nettó átlagkereset 128,4 ezer Ft (8,7 %-kal magasabb 2009-hez képest ) Profession.hu

Álláskeresők helyzete A válság beköszöntése óta átalakult az álláskeresők preferenciája: Rugalmasabb hozzáállás Budapest és vonzáskörzete a bérek miatt még vonzóbb Nőtt a külföldön állást vállalók aránya Nagyobb mobilitás Szélesebb spektrumú preferencia munkakörben (Nőtt az érdeklődés az adminisztratív, asszisztensi, ügyfélszolgálati és értékesítési munkakörök irányába) Egyre több műszaki/mérnöki, pénzügy/számviteli végzettségű pályakezdő kerül ki a munkaerő-piacra Nyitottabb hozzáállás az alternatív foglalkoztatási formák (távmunka, részmunkaidő, projekt-munka) felé Egyre tudatosabb álláskeresési orientációk, csatornák és módszerek Profession.hu

Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: | Fax: | Levélcím: Budapest 1872 | | Internet: NRC kutatás – álláskereső honlapok A kutatás célja –A kutatás célja, hogy információkat szolgáltasson a célcsoport állásokkal kapcsolatos elvárásairól, álláskeresési szokásaikról, valamint az internetes állásoldalak ismertségéről, a velük való elégedettségükről és használatuk főbb paramétereiről. A kutatás módszere –online adatfelvétel (25 perces) standard kérdőív segítségével A célcsoport és a minta –Célcsoport: 18 és 49 év közötti, legalább hetente egyszer internetezők –Mintanagyság: 1200 fő –Reprezentativitás: a minta reprezentatív a célcsoportra nem, korcsoport, végzettség, lakóhelytípus jellemzők alapján.

Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: | Fax: | Levélcím: Budapest 1872 | | Internet: Az internetes álláskeresés jellemzői  Budapesten az internetes penetráció, falun pedig az egyéb csatornák hiánya ösztönzi az online álláskeresést. Keresett-e már/tervezi-e, hogy keres állást interneten keresztül? Bázis: teljes minta

Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: | Fax: | Levélcím: Budapest 1872 | | Internet: Internetezési szokások Internethasználat gyakorisága Bázis: teljes minta, n=1200 fő  Az internetező évesek naponta vagy majdnem naponta kapcsolódnak a világhálóra – minden gyorsan történik, a heti elérés már nem elegendő.  Átlag napi 2-3 órát töltenek a világhálón

Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: | Fax: | Levélcím: Budapest 1872 | | Internet: Álláskeresési módszerek megítélése Korábbi álláskeresések alkalmával használt álláskeresési módszerek Bázis: teljes minta – többválaszos kérdés  Az internet mint forrás tovább népszérűsödik – jellemzően a sajtó javára.  A netes álláshirdetés mint módszer már az ismerősi körben érdeklődést is beérte.

 Az internetes álláshirdetések böngészése, ahogy már korábban is láttuk, gyors, széleskörű és kényelmes. Álláskeresési módszerek megítélése „Keresés internetes álláshirdetések között” módszer előnyei Bázis: akik használták korábban az adott álláskeresési módszert, n=595 fő – spontán említés

Célok, melyekkel felkeresi az állásportálokat Bázis: akik kerestek már állást az interneten keresztül, n=670 fő – többválaszos kérdés  Az elsődleges cél világos, de sokan pusztán tájékozódás végett is felkeresik az állásportálokat. Állásportálok ismertsége, használata, megítélése

Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: | Fax: | Levélcím: Budapest 1872 | | Internet: Foglalkoztatók - Hirdető cégek száma a piacon

A foglalkoztatás bővítése a versenyszférából indult 2010-ben, az idei évben is meghatározó szerepe lesz a gazdasági szervezeteknek a piaci mutató javításában Pozitív várakozások, növekedés-kezelés, fejlesztések és beruházások Pályázatok, támogatási lehetőségek kihasználása a képzés/fejlesztés területén Tudatosabb kommunikáció, meghatározott célcsoport Talent recruitment – üzleti növekedés záloga Hiányszakmák utánpótlása Pályakezdők pálya-orientációs felkészítése Online álláskeresés térnyerése szélesíti a potenciális munkavállalók körét Szakképzett munkaerő elérése regionális alapon Profession.hu Foglalkoztatók - Nő a foglalkoztatási hajlandóság

Budapest, Montevideo utca 9. | Telefon: | Fax: | Levélcím: Budapest 1872 | | Internet: Hirdetés aktiválások a Profession.hu-n

Prognózis – 2011 Profession.hu Enyhe gazdasági növekedés várható Gyártásban fellendülés (feldolgozóipar) Foglalkoztatási hajlandóság nő (pénzügy, építőipar) Reáljövedelmek kis mértékben nőnek, a fogyasztás emelkedhet Növekvő álláskínálat – online térnyerés Inaktívak re-integrációja a munkaerőpiacra, pályakezdők nagyobb arányú felvétele a versenyszférában Álláskeresői hozzáállás javulása

Köszönöm a figyelmet! Profession.hu