Vörös-Gubicza Zsanett képzési referens MKIK

Az előadások a következő témára: "Vörös-Gubicza Zsanett képzési referens MKIK"— Előadás másolata:

1 Az OKJ kialakításával kapcsolatos fejlesztőmunka tapasztalatai és eredményei
Vörös-Gubicza Zsanett képzési referens MKIK Székesfehérvár, november 08.

2 Célok az új OKJ rendszerrel kapcsolatban:
Piaci igényeket folyamatosan kielégíteni képes Átlátható, ésszerű, felhasználóbarát Élethosszig tartó tudást biztosító életpályát nyújt Biztosítja a továbblépés, tanulás, átképzés feltételeit Rugalmasan kezeli a változásokat és a folyamatos fejlesztéseket Illeszkedik az aktuális nemzetközi klasszifikációkhoz (ISCED,EKKR, OKKR) Világos hozzárendelést kell definiálni az OKJ és a FEOR-08 rendszer között

3 Fejlesztés folyamata Elemzések, statisztikák felhasználása
Hatályos OKJ szakképesítéseinek felülvizsgálata Alapelvek meghatározása Párhuzamos konzultációk a szakmai teamek között Országos véleményezés

4 Elemzések, statisztikák:
Az elmúlt 3 évben vizsgázók létszáma szakképesítésenként Beiskolázottak létszáma 2010/2011 RFKB döntési táblázatok a gazdaság igényeinek felmérése alapján FEOR munkakörökben foglalkoztatottak száma FEOR munkakörökhöz kapcsolódó szakképesítések

5 Szakértői fejlesztő teamek
Minisztériumi, államtitkári delegáltak Szakmai szervezetek Egyéb külső szakértők

6 Rendezőelvek a szakképesítések számának csökkentéséhez
Jelenlegi struktúra megtartása 55-ös szint kikerülése az OKJ-ból FEOR-08 rendszerhez igazítva Széles tudásbázisú LLL stratégiához megfelelő alapot nyújtó szakképesítéseket kell tartalmaznia Képzési idő meghatározása: iskolarendszerű képzésben legalább 1 év (1000 óra), egyéb felnőttképzésben minimum 300 óra időtartamú szakképesítések létjogosultsága az OKJ-ban Részszakképesítés Szabályozott v. hatósági hatókörbe „életpályamodell”, továbblépés, átképzés lehetősége

7 Tapasztalatok: OKJ-ban tartás: rang, presztízs
Szakmai szervezetek: rugalmasak, gazdasághoz igazítják az igényeket Minisztériumok: hatékony csökkentés, szakmai szervezetek széleskörű bevonása a fejlesztésbe

8 Példa:

9 Köszönöm megtisztelő figyelmüket! gubicza.zsanett@mkik.hu