Foglalkoztass okosan Foglalkoztass okosan A civilek foglalkoztatási lehetőségeiről Tóth István.

Az előadások a következő témára: "Foglalkoztass okosan Foglalkoztass okosan A civilek foglalkoztatási lehetőségeiről Tóth István."— Előadás másolata:

1 Foglalkoztass okosan Foglalkoztass okosan A civilek foglalkoztatási lehetőségeiről Tóth István

2 Dr. Gyökér Irén - Emberi erőforrás menedzsment MBA2 17-32 Mit keresek?  Embert – foglalkoztatási terv  Munkát – álláskeresési terv

3 Dr. Gyökér Irén - Emberi erőforrás menedzsment MBA3 17-32 Humánerőforrás menedzsment tevékenységei 1.Munkaerő szükséglet meghatározása 2.A munkaerő alkalmazása - toborzás vagy belsőfejlesztés 3.Motiváció, bérezés, ösztönzés (pénzjövedelmek nem pénzbeni juttatások)

4 Dr. Gyökér Irén - Emberi erőforrás menedzsment MBA4 17-32 Munkaerő szükséglet meghatározása  A szervezetnél egy adott időpontban szükséges munkaerő létszáma  A szervezeti struktúrának megfelelő munka,- és hatáskörmegosztás  A munkakörök pontos meghatározása

5 Dr. Gyökér Irén - Emberi erőforrás menedzsment MBA5 17-32 A munkakör  A szervezet elemi egysége  Szűkebb értelmezésben - a munkakör azon feladatok összessége, amelyeket egy embernek kell elvégeznie.  Tágabb értelemben – a szervezet azon szabályozási egysége, amelyhez nem csak a feladatot, de a munkavégzés helyét, a munkavégzés rendjét, kapcsolatait és a felelősségi kört is hozzárendeljük.

6 Dr. Gyökér Irén - Emberi erőforrás menedzsment MBA6 17-32 Mit keresek?  Embert – foglalkoztatási terv  Munkát – álláskeresési terv

7 Dr. Gyökér Irén - Emberi erőforrás menedzsment MBA7 17-32 A civil szervezetek foglalkoztatási lehetőségei  Saját forrás (vállalkozási bevétel, működési támogatás, állami normatíva, adomány)  Támogatott foglalkoztatás, képzés  Projektfinanszírozás  Vegyes

8 Dr. Gyökér Irén - Emberi erőforrás menedzsment MBA8 17-32 Csökkentsük a foglalkoztatás költségeit!  Adókedvezmények igénybevételével  Természetbeni juttatásokkal

9 Dr. Gyökér Irén - Emberi erőforrás menedzsment MBA9 17-32 Mit keresek? – Egy jó állást!  Álláshirdetések  Állásinterjúk

10 Dr. Gyökér Irén - Emberi erőforrás menedzsment MBA10 17-32 Álláshirdetések Az álláskeresők hány százaléka talál munkahelyet hirdetés útján?

11 Dr. Gyökér Irén - Emberi erőforrás menedzsment MBA11 17-32 Kapcsolat a munkáltatóval  Önéletrajz  Motivációs levél  Referenciák  Személyes találkozás

12 Dr. Gyökér Irén - Emberi erőforrás menedzsment MBA12 17-32 Köszönöm a figyelmet!