XIX. Országos Jegyző-Közigazgatási Konferencia

Az előadások a következő témára: "XIX. Országos Jegyző-Közigazgatási Konferencia"— Előadás másolata:

1 XIX. Országos Jegyző-Közigazgatási Konferencia
A TÁVMUNKA JOGSZABÁLYI HÁTTERE ÉS GYAKORLATI LEHETŐSÉGE A KÖZIGAZGATÁSBAN XIX. Országos Jegyző-Közigazgatási Konferencia 2011. szeptember 15. KESZTHELY

2 ÁTTEKINTÉS FOGALOMMEGHATÁROZÁS
A TÁVMUNKA HELYE A FOGLALKOZTATÁSI JOGVISZONYOK KÖRÉBEN A VONATKOZÓ JOGI SZABÁLYOZÁS FELÉPÍTÉSE A TÁVMUNKA ÉS A KÖZIGAZGATÁS KAPCSOLÓDÁSI PONTJA ÉRVEK A TÁVMUNKAVÉGZÉS MELLETT ÉS ELLENE

3 A TÁVMUNKA FOGALMA: Tárgyi hatály:
„a távmunka olyan munkaszervezési és/vagy munkavégzési forma, mely a számítástechnikát egy munkaviszony keretein belül veszi igénybe, illetve ahol a munkát, mely a munkaadó telephelyén is elvégezhető lenne, rendszeresen attól távol végzik”

4 Személyi hatály: „Távmunkát végző munkavállaló: a munkáltató működési körébe tartozó tevékenységet rendszeresen az általa választott, a munkáltató székhelyétől, telephelyétől elkülönült helyen, információtechnológiai és informatikai eszközzel végző és a munkavégzés eredményét elektronikus eszközzel továbbító munkavállaló” Mt. 192/D. §

5 Milyen foglalkoztatási jogviszonyokban találkozhatunk távmunkavégzéssel?
+ Munkaviszony Köztisztviselői jogviszony Közalkalmazotti szféra - Bedolgozói jogviszony Bírói jogviszony – otthondolgozás Önálló kereskedelmi ügynök

6 A hazai szabályozás felépítése
1992. évi XXII. tv. (Mt.) X/A. fejezete 1992. évi XXIII. tv. (Ktv.) 71. § (2) bek. 1992. évi XXXIII. tv. (Kjt.)

7 KITEKINTÉS Az Uniós szabályozás
Keretmegállapodás (2002. július 16.) hatása a hazai joganyagra Nemzetközi gyakorlat

8 A távmunkavégzés és a közigazgatás kapcsolódási pontja
Elektronikus közigazgatás CÉL ÉS ESZKÖZ AZONOSSÁG Összevetése a távmunka lényegi elemeivel

9 E- közigazgatás szintjei:
Csak információ nyújtás Ügyintézéshez szükséges nyomtatványok letöltése On-line űrlapkitöltés (illetékfizetés lehetősége nélkül) Teljesen elektronizált ügymenet (illetékfizetési lehetőséggel) Az adott kormányszervnek már korábbi ügyintézésből rendelkezésre álló adatok hatóság általi feltüntetése a személyre szabott űrlapon (perszonalizáció)

10 Érvek és ellenérvek Mellette: - munkavállaló egyéni sajátosságai
- költségkímélés - esélyegyenlőség - környezetbarát Ellene: elszigetelődés - kollegiális kapcsolatok leépülése - túlhajszoltság veszélye - magánszféra védettsége csökken

11 Antidiszkrimináció Munkavállalói jogosítványok Cafetéria Tájékoztatás
Érdekvédelem

12 további szép napot kívánok!
Köszönöm a figyelmet, további szép napot kívánok!