Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Eisberg Group 2015 VISION 6.6. 340 dolgozó 12 országba szállítunk évente 19000 tonna feldolgozott saláta forgalom 50 Mio €

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Eisberg Group 2015 VISION 6.6. 340 dolgozó 12 országba szállítunk évente 19000 tonna feldolgozott saláta forgalom 50 Mio €"— Előadás másolata:

1 eisberg Group 2015 VISION 6.6

2 340 dolgozó 12 országba szállítunk évente tonna feldolgozott saláta forgalom 50 Mio €

3 AZT, HOGY A JÖVŐ MILYEN LESZ, NEM TUDHATJUK. DE HOGY MILYEN LEHET, AZ RAJTUNK MÚLIK A fejlődés útjai – Csíkszentmihályi Mihály 1993/

4 Fenntarthatóság index Az index megmutatja, hogy mennyire fontos a szervezet életében a tisztességes és hosszú távú kapcsolatok építése külső és belső kapcsolataikban. Vállalatunk vonzó munkahely a rátermett, tehetséges emberek számára. Vállalatunk meg tudja tartani legjobb embereit. Humán tőke Biztos vagyok benne, hogy vállalatom sikeresen helyt áll a jövőben. Jelentős időt és erőforrást fordítunk a jövőbeni sikerességünkhöz fontos termékek/szolgáltatások megújítására, fejlesztésére. Üzletmenet Úgy vélem, vállalatunk tisztességes és hosszú távú kapcsolatokat alakít ki partnereinkkel, beszállítóinkkal. Tapasztalataim szerint az ügyfelek őszintén elégedettek a vállalat termékeivel, szolgáltatásaival. Külső kapcsolatok Magyar átlag 2011 Legjobb Munkahelyek 2011 Kiemelt kérdések

5 KÜLSŐ KAPCSOLATOK Úgy vélem, vállalatunk tisztességes és hosszú távú kapcsolatokat alakít ki partnereinkkel, beszállítóinkkal.

6 AKARUNK-E TÉNYLEG BELÁTNI BESZÁLLÍTÓINK FOLYAMATAINAK MÉLYÉRE?

7 A TERMÉSZET SZÉP KÁR, HOGY ELSZAKADUNK TŐLE….

8 AZ EMBERI TÉNYEZŐ Vállalatunk vonzó munkahely a rátermett, tehetséges emberek számára.

9 FENNTARTHATÓ TELJESÍTMÉNY: SZAKTUDÁS EMBERI TÉNYEZŐ X A LEGFONTOSABB ÉRTÉK:A MEGFELELŐ EMBER

10 magas L o w KIHÍVÁSOK KÉSZSÉGEK H I g h AB C DE FLOW UNALOM SZORONGÁS alacsonymagas

11 MEDDIG / HOGYAN TARTHATÓ FENN AZ EMBEREK MOTIVÁCIÓJA ?

12 A látható világ Nem látható, de tudjuk Csak sejtjük Nem is sejtjük AZ EMBERI EISBERG HIEDELMEK PARADIGMÁK

13 Titelmasterformat durch

14

15 „HA AZ EMBER A LEHETŐ LEGÉRTÉKESEBB SZERETNE LENNI A KÖRNYEZETE SZÁMÁRA, ÖNMAGA TÖKÉLETESÍTÉSÉNEK HOSSZADALMAS, MAGÁNYOS ÚTJÁRA KELL LÉPNIE” Thomas Carlyle CSÍKSZENTMIHÁLYI KÖNYVEK, EISBERG KISKÖNYVTÁR

16 CSAPATÉPÍTÉS

17

18 A csapatok döntései Az egyes döntések egyéni (csapatonkénti eredményei) 4xX:-1 3x1yX:+1 Y:-3 2x2yX:+2 Y:-2 1x3yX:+3Y:-1 4yY:+1 NYERJ AMENNYIT TUDSZ JÁTÉK : VERSENGÉS V KOOPERÁCIÓ

19 NAPI MUNKA:Minőségi körök LÁTTATNI A NAGYOBB ÖSSZEFÜGGÉSEKET, HOGY HELYI SZINTEN JOBB DÖNTÉSEK SZÜLESSENEK

20 Csapatunk: Czidor Lajos körvezető Kercsó Sándor körvezető h. Ladányi Attila Balog István Novák András Fehér Gusztáv Sivák István Káré István mentor

21 21 VIZES 8-as Kép2 Naponta átlagosan: 192 kg hulladék keletkezett! Téma: A mosó helyiségben keletkező salátahulladék csökkentése Ft / év megtakarítás

22 22 Higi-manók „Z” papírCérnakesztyű Téma: Az üzem területén felhasznált higiéniai eszközökre fordított költségek csökkentése 40 %-kal Gumikesztyű Gyökérokok:-nincs leszabályozva a kesztyűfelhasználás -nem megfelelő a papíradagoló eszköz

23 23 Hullaírtók Téma: A csomagolási hulladék csökkentése 0 kg-ra „Barna ládás” hulladék Darab kartonok

24 24 Üzemközi Takarítási Szabvány: 1. Rázóasztal takarításakor, minden esetben használjuk a műanyag kaparót! 2. Padozat takarításakor, ne slaggal „tereljük” össze a hulladékot, hanem használjuk a lehúzókat! Nem vagyunk mi tűzoltók… Megtakarítás: Ft / év

25 25 Becsípett-csapat Big MacFitness Mix Téma: A csomagolás során a levél becsípődésből keletkező belső (általunk észlelt) és külső (vevő által észlelt) reklamációk csökkentése a Big Mac és Fitness Mix termékeknél. Kb. évi Ft megtakarítás

26 KÖSZÖNÖM A FIGYELMET !


Letölteni ppt "Eisberg Group 2015 VISION 6.6. 340 dolgozó 12 országba szállítunk évente 19000 tonna feldolgozott saláta forgalom 50 Mio €"

Hasonló előadás


Google Hirdetések