Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése Borbély-Pecze Tibor Bors, programvezető RFKB-NPT kapcsolattartás Balatonfüred, 2009.december.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése Borbély-Pecze Tibor Bors, programvezető RFKB-NPT kapcsolattartás Balatonfüred, 2009.december."— Előadás másolata:

1 A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése Borbély-Pecze Tibor Bors, programvezető RFKB-NPT kapcsolattartás Balatonfüred, 2009.december 10.

2 Borbély-Pecze Tibor Bors A Tanács és a tagállamok kormányainak a Tanács keretében ülésező képviselői által kialakított állásfoglalás (2008. november 21.) a pályaorientációnak az egész életen át tartó tanulás stratégiáiba való fokozottabb integrálásáról EU állásfoglalás a LLG / életpálya-tanácsadás (pályaorientáció) fejlesztéséről 1.PRIORITÁSI TENGELY: AZ ÉLETPÁLYAMENEDZSMENT-KÉSZSÉGEK EGÉSZ ÉLETEN ÁT TARTÓ ELSAJÁTÍTÁSÁNAK ÖSZTÖNZÉSE 2. PRIORITÁSI TENGELY: A PÁLYAORIENTÁCIÓS SZOLGÁLTATÁSOK ELÉRHETŐSÉGÉNEK MEGKÖNNYÍTÉSE VALAMENNYI POLGÁR SZÁMÁRA 3. PRIORITÁSI TENGELY: A PÁLYAORIENTÁCIÓS SZOLGÁLTATÁSOK MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSÁNAK MEGTEREMTÉSE 4. PRIORITÁSI TENGELY: A KÜLÖNBÖZŐ NEMZETI, REGIONÁLIS ÉS HELYI SZEREPLŐK KÖZÖTTI KOORDINÁCIÓ ÉS EGYÜTTMŰKÖDÉS ÖSZTÖNZÉSE

3 Miről is lesz szó? Pályatanácsadói helyzet (career advising/ career guidance/ career counselling)

4 Az egész életutat támogató pályaorientációs szakpolitika területi szintezése, Magyarország Borbély-Pecze Tibor Bors – programvezető (FSZH) EU Guidance szakpolitika Országos egységes koordináció és módszertani fejlesztés Regionális koordinációs és koncepciók kialakítása Kistérségi (járási) orientációs szolgáltatásokat nyújtó konzorciumok szervezése, működtetése ELGPN európai hálózat Nemzeti Pályaorientációs Tanács RFKB, RFÜ, RMK, OH régiós igazgatóságok, egyéb szervezetek Pályaorientációs szolgáltatás-nyújtás az egész életút támogatására

5 Oktatási és Kulturális Minisztérium Szociális és Munkaügyi Minisztérium Oktatási Hivatal OÉT - Országos Érdekegyeztető Tanács Munkaadói Oldal Munkáltatói Oldal A Nemzeti Pályaorientáció Tanács tagjai

6 A TÁMOP KP (első 24 hónapra) Képzés: fő humán szakember részére 2x3 napos képzés (30 ó akkreditált FAT, MMI, PAT, Szoc) - 83 fő részére posztgraduális képzés Országos tanácsadói hálózat kiépítése : 50 fős tanácsadói hálózat Nemzeti Pálya- orientációs Portál (NPP) Csatornák: 1.A munka világa 2. A tanulás világa 3. Tanácsadók Virtuális Közössége 10 módszertani anyag (tananyagok) Szakmai, módszertani fejlesztések Projektmenedzsment Marketing kommunikáció Tanulmányok, kérdőívek 7* óra intézmények és szakpolitikák közötti koordináció (RSZH) Szakmabemu- tató filmek, mappák Borbély-Pecze Tibor Bors

7 A fejlesztés fő szakmai céljai 1.Életút támogató pályaorientációs rendszer szakmai hátterének kialakítása (LLG) életpálya-tanácsadás 2.Intézményeken és ágazatokon átívelő szakmai csapatmunka kialakítása a tanácskérőért. Borbély-Pecze Tibor Bors

8 Tananyagfejlesztések 10+1 témakörben a pályaorientáció feladataival érintett humán szakemberek (szociális munkások, tanárok, tanítók, háziorvosok, közművelődési szakemberek, munkaközvetítők, személyügyesek stb. számára Egységes szakmai protokoll kialakítása pályatanácsadóknak Borbély-Pecze Tibor Bors

9 10+1 tananyag került kialakításra a programban Borbély-Pecze Tibor Bors Milyen képzések indulnak? A projekt keretében 2x3 napos képzések indulnak, a következő 11 témakörben: 1.A pályaismeret jelentősége 2.Az önismeret és szerepe a pályaépítésben 3.Az EU kulcskompetenciái 4.Az EUROPASS jelentősége és használata, külföldi munkavállalás és képzés az EU-ban (EURES+PLOTEUS) 5.Az informális álláskeresés módszerei, a munkából-munkába váltás módja 6.Új lehetőségek használata - Az információkezelés új eszközrendszerének használata a pályaorientációban 7.Sajátos helyzetben 8.Mit értünk munka alatt és milyen vetületei vannak, a tipikus munkavégzési formáknak? 9.Mit jelent, hogyan működik a LLG? 10.Milyen szervezetektől kaphatsz segítséget? 11.Munkaerő-piaci ismeretek

10 Az életpálya-tanácsadás életút támogató szerepe Borbély-Pecze Tibor Bors

11

12 Az ÁFSZ (belső és külső) tanácsadási erőforrásai 2008-ban

13 Borbély-Pecze Tibor Bors Az ÁFSZ (belső és külső) tanácsadási erőforrásai 2008-ban

14 Borbély-Pecze Tibor Bors Mennyi az annyi? …

15 Az RSZH munkavégzés folyamata Szakmai koncepció SZMM, HEPIH FSZH TÁMOP LH+RKK az RSZH megvalósítók felnőttképzők felsőoktatás általános iskolák közművelődési intézmények szakszervezeti és munkaadói pályaorientációs projekt szervezetek munkaügyi központok magán munkaerő kölcsönzők, közvetítők középiskolák egészségügy szociális intézmények Borbély-Pecze Tibor Bors

16 régió tanácsadó összesen tanácsadói végzettség "van" (fő) "van" összesen (%) "van" mindösszesen (%) tanácsadói végzettség "nincs" (fő) "nincs" összesen (%) "nincs" mindösszesen (%) Közép- Magyarország %21%9372%10% Észak- Magyarország %15%12983%13% Észak-Alföld %12%16389%17% Dél-Alföld19453% 18997%20% Dél-Dunántúl % 14487%15% Közép-Dunántúl %27%10971%11% Nyugat- Dunántúl151149%8%13791%14% Mindösszesen (fő) __964__ Az eddig felmért szakemberállomány két nagy részre bontható 2009 július – szeptember (I né.) 1.Az NPP számára ajánlható pályatanácsadók 168 fő 2.A pályaorientációs tevékenységet segítő külső kör 964 fő

17 Pályatanácsadók és pályaorientációs részfeladatokat ellátó humán szakemberek hálózatba szervezése - magyarországi szakképzett pályatanácsadók összegyűjtése - szakmai érdekvédelem, - egységes módszertan, - továbbképzés, szupervízió - elérhetővé válás a tanácskérők felé - létszám: ??? ~ 1500 fő Pályaorientációs feladatokkal érintett humán szakemberek érzékenyítése a pályaorientációs tevékenységekre (háziorvosok, tanárok, szociális munkások…) Létszámuk: ??? fő – 5000 fő első 24 hónap alatt 2000 fő képzése A tanácskérő (felhasználó) védelme! Borbély-Pecze Tibor Bors

18 Az első szinthez tartotó végzettségek 3 hetes ÁK képzés, FIT tanácsadó, felnőttképzési konzulens, pedagógiai információs tanácsadó stb. A második szinthez tartozó képzettségek / vagy legalább 2-3 éves szakmai gyakorlat Munkavállalási tanácsadó, vagy szociálpedagógus – tanácsadó tanár betétlappal, vagy andragógus – munkavállalási tanácsadó (BA), vagy emberi erőforrás tanácsadó (MA), vagy diáktanácsadó szakirányú továbbképzésen szerzett, vagy HÖOK által szervezett humán szakos diploma + HÖOK karriertanácsadó – tréner bizonyítvány, vagy tanácsadó szakpszichológus, vagy munka- és szervezet szakpszicho-lógus, vagy karriervezetés szakirányú továbbképzésen szerzett, vagy pályaorientációs tanár, vagy társadalmi integrációs tanácsadó szakirányú továbbképzés végzettségek valamelyike A harmadik szinthez tartozó végzettségek Tanácsadó szakpszichológus, vagy munka- szervezet szakpszichológus / egyes gyakorlati helyeken szakvizsgát még nem szerzett pszichológus Borbély-Pecze Tibor Bors

19 Wiegersma: a tanácsadás szintjei Borbély-Pecze Tibor Bors Probléma jellegeA kliens jellemzőiKonzultáció jellege és célja 1. szint információs tanácsadás Egy nem világos, mindennapi élethelyzet, melyben tájékozódni akar a választási lehetőségek közt. Önállóan képes dönteni a problémájában. Általános információnyújtás, információszolgáltatás a választási lehetőségekről, azok következményeiről, általános, többrétű információ nyújtása. 2. szint konzultáció Bonyolultabb döntési helyzet, nagyobb mennyiségű információ-hiány, több ellentétes szempont, ellentmondásos alternatívák mérlegelése. Bizonytalan, segítségre van szüksége a döntéshez, és/vagy ahhoz, hogy kitűzze a célokat, megértse a körülményeket, kiválassza a jó megoldást. Információadás személyre szabottan. 3. szint konzultáció Komoly belső konfliktusok.Bizonytalan a jövőjében, irreális, inkonzisztens vágyak. Kliens feszültségének csökkentése, reális helyzet­értékelés kialakítása, konfliktusainak megértése és megoldása, klasszikus tanácsadási folyamat. 4. szint fokális tanácsadás Problémák kiterjedt köre, az élet több területén, a személyiség belső régiói is érintettek. Döntési és neurotikus problémák kölcsönös egymásra hatása. Elvárásai nem reálisak, éretlen interperszonális kapcsolatok, szorongás, aggodalom, esetleg merevség vagy visszahúzódás. Probléma fókuszba helyezése. Pszichológiai tanácsadás és pszichoterápia. 5. szint pszichoterápia Integrációhiány, pszichés és/vagy organikus patológia. Pszichoterápia.

20 Kitekintés Európai Pályatanácsadó Diploma? Borbély-Pecze Tibor Bors

21 21 Európa i Uniós Vetélkedő – Zalaegerszeg Borbély-Pecze Tibor Bors

22 Eszközfejlesztések 1.Kérdőívek, önértékelő eljárások 2.Foglalkozás bemutató leírások és filmek 3.A pályatanácsadás során alkalmazható tananyagok értékelése és kategorizálása 4.Elégedettségi eljárás kidolgozása 5.Integrált weblap (NPP és TVK) 6.Egységes szakmai protokoll kialakítása 7.Életpálya-tanácsadás szaklapÉletpálya-tanácsadás szaklap

23 Kidolgozandó eljárások - 1 A 2010 szeptemberéig tartó szakaszban a következő kérdőívek kerülnek kialakításra:  Álláskeresési és -megtartási viselkedési Skála  Átvihető Készségek Kérdőív  Beilleszkedési és Mobilitási Kérdőív  Értékorientációs és Motivációs Kérdőív  Foglalkoztathatósági Skála  Képességek, készségek Kérdőív  Kompetencia-leltár  Mobilitás Kérdőív  Munkamód Kérdőív  Munkamotivációs és Értékpreferencia Kérdőív  Munkanélküli Krízis Kérdőív

24 Kidolgozandó eljárások - 2 A 2010 szeptemberéig tartó szakaszban a következő kérdőívek kerülnek kialakításra:  Munkatapasztalat és Munkamód Kérdőív  Munkavállalást Akadályozó Tényezők Ellenőrző Lista  Pályaérdeklődési Kérdőív  Pályaérettségi Kérdőív  Szabadidős Érdeklődési Kérdőív  Szakmaorientációs Kérdőív  Személyes és Környezeti Erőforrások Kérdőív  Tantárgyi Érdeklődés Kérdőív  Tanulási Erőforrások Kérdőív  Vállalkozói Erőforrások Kérdőív

25

26 Borbély-Pecze Tibor Bors – programvezető (FSZH) Régiós Workshopok Országszerte A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése c. (a TÁMOP 2,2.2.) kiemelt program keretein belül az elkövetkező hónapokban szakmai workshopok megrendezését tervezzük alkalmanként fő részvételével. A workshopok során minden régióban a gyakorló pályaorientációs szakemberekkel szervezünk találkozót, melyek célja egyfelől a gyakorló szakemberek tájékoztatása az európai közösség életpálya- tanácsadási (lifelong guidance) céljairól és a magyarországi fejlesztés szakmai céljainak bemutatása, másfelől a terepen dolgozó szakemberek észrevételeinek, ajánlásainak összegyűjtése a fejlesztés folytatásához. A találkozók alkalmával ismertetésre kerülnek a Regionális Szakmai Hálózatépítés és az életpálya-tanácsadók, pályainformációs tanácsadók virtuális közösségének koncepciója és szerepei. Az elkövetkező időszakban valamennyi régióban egy-egy workshop megrendezésére kerül sor, ezek tervezett időpontjai: - A közép-magyarországi régióban (helyszín: Budapest) szeptember 30-án, az észak-magyarországi régióban (helyszín: Eger) október 26-án kerültek megrendezésre a régiós workshopok. - nyugat-dunántúli régió (helyszín: Győr): november dél-dunántúli régió (helyszín: Pécs): december 1. - dél-alföldi régió (helyszín: Szeged): december 2. - közép-dunántúli régió (helyszín: Székesfehérvár): december észak-alföldi régió (helyszín: Debrecen): december 16. A workshopok szervezését az FSZH Életpálya-tanácsadási Programirodája a Regionális Munkaügyi Központokkal együttműködésben koordinálja, a rendezvényekre - előzetes jelentkezést követően - szeretettel várjuk Jelentkezési lehetőség a 30 órás pályaorientációs érzékenyítő képzésekre

27 Borbély-Pecze Tibor Bors A projekt-menedzsment elérhetősége: Állami Foglalkoztatási Szolgálat – TÁMOP Projektiroda Telefon: +361/ Web:


Letölteni ppt "A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése Borbély-Pecze Tibor Bors, programvezető RFKB-NPT kapcsolattartás Balatonfüred, 2009.december."

Hasonló előadás


Google Hirdetések