„Az Észak-alföldi Régió munkaerőpiaci helyzete, különös tekintettel a szakképzett munkaerőre” Debrecen 2008. Veressné dr. Kiss Anna ÉARMK.

Az előadások a következő témára: "„Az Észak-alföldi Régió munkaerőpiaci helyzete, különös tekintettel a szakképzett munkaerőre” Debrecen 2008. Veressné dr. Kiss Anna ÉARMK."— Előadás másolata:

1 „Az Észak-alföldi Régió munkaerőpiaci helyzete, különös tekintettel a szakképzett munkaerőre” Debrecen 2008. Veressné dr. Kiss Anna ÉARMK

2 Az Észak alföldi régió Európán belüli elhelyezkedése

3 Az Észak alföldi régió

4 AZ ÁLLÁSKERESŐK ÉRINTETT LÉTSZÁMÁNAK ALAKULÁSA AZ ÉSZAK-ALFÖLDI RÉGIÓBAN 105000 115000 125000 135000 145000 155000 165000 175000 185000 januárfebruármárciusáprilismájusjúniusjúliusaugusztusszeptemberoktóbernovemberdecember 2007. év 2006. év 2005. év (fő)

5 A szakképzetlen álláskeresők az Észak- alföldi régióban Az Észak-alföldön a hazai átlagnál magasabb a szakképzetlenségi szint Magas a 8 általános iskolát sem végzettek száma Jász-Nagykun-Szolnok megyében a legkedvezőbb a szakképzettség aránya Jász-Nagykun-Szolnok megye térségében a kirendeltségek többségénél a régiós átlag alatti mutatószám volt mérhető A régió 13 munkaerő-piaci térségében volt 60% fölötti a szakképzetlenségi arányszám

6 Az Észak-alföldi régió nyilvántartott álláskeresőinek szakképzetlensége országos összehasonlításban (I-VIII. havi átlag) Megnevezés Észak-AlföldOrszágos 2007200620072006 főMegoszlás, %főMegoszlás, % Álláskeresők 104 163100,0 428 686100,0 ebből szakképzetlen 58 15455,855,1216 59150,549,8 8 ált. alatt 8 23714,214,328 64213,213,4 8. ált. 41 54371,471,5153 19070,7 gimnázium 8 37514,414,234 75816,015,9

7 A szakképzett és szakképzetlen álláskeresők létszámának és arányának alakulása az Észak-alföldi régió megyéiben

8 Szakképzetlenek aránya az Észak alföldi régió munkaerő-piaci körzeteiben (2007. I-VIII havi átlag) Jászberényi Szolnoki Tiszafüredi Kunhegyesi Mezőtúri Karcagi Törökszentmiklósi Polgári Balmazújvárosi Hajdúböszörményi Debreceni Hajdúszoboszlói Püspökladányi Létavértesi Berettyóújfalui Komádi Biharkeresztesi Vámospércsi Hajdúnánási Tiszavasvári Nyíregyházi Kisvárdai Nagykállói Vásárosnaményi Nyírbátori Hajdúhadházi Mátészalkai Baktalórántházi Csengeri Fehérgyarmati Kunszentmártoni Régiós átlag (55,8%) feletti alatti 60,0% fölött 55,9%-60,0% 43,8%-55,8%

9 A pályakezdő fiatalok munkaerő- piaci helyzete

10 Pályakezdő törvényi megfogalmazás A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 58. § (5) bekezdésének k) pontja szerint: „pályakezdő munkanélküli: a 25. életévét – felsőfokú végzettségű személy esetén 30. életévét – be nem töltött, a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkező, a munkaügyi központ által nyilvántartott munkanélküli, feltéve, ha munkanélküli járadékra a tanulmányainak befejezését követően nem szerzett jogosultságot.”

11 A szakképzetlen pályakezdő álláskeresők az Észak-alföldi régióban Az állástalan fiatalok háromtizede az Észak-Alföldön regisztráltatta magát A régióban mintegy 8%-kal emelkedett a pályakezdő álláskeresők állománya A pályakezdő álláskeresők körében magasabb a szakképzetlenek aránya Az Észak-alföldi régióban több mint 3 százalékponttal növekedett körükben a szakképzetlenségi arány A pályakezdők között csökkent azoknak az aránya, akik még 8 általános iskolai végzettséggel sem rendelkeznek

12 Az Észak-alföldi régió nyilvántartott pályakezdő álláskeresőinek szakképzetlensége országos összehasonlításban Megnevezés Észak-AlföldOrszágos 2007200620072006 főMegoszlás, %főMegoszlás, % Álláskeresők11 782100,0 39 346100,0 ebből szakképzetlen6 80157,754,421 10953,750,5 8 ált. alatt88613,013,52 49011,8 8. ált.4 37264,365,113 80665,465,6 gimnázium1 54322,721,44 81322,822,6

13 Pályakezdő álláskeresők számának változása az Észak alföldi régió munkaerő-piaci körzeteiben (2007. I. félév) Pályakezdő álláskeresők számának változása (2007-2006. I. félév) Jászberényi Szolnoki Tiszafüredi Kunhegyesi Mezőtúri Karcagi Törökszentmiklósi Polgári Balmazújvárosi Hajdúböszörményi Debreceni Hajdúszoboszlói Püspökladányi Létavértesi Berettyóújfalui Komádi Biharkeresztesi Vámospércsi Hajdúnánási Tiszavasvári Nyíregyházi Kisvárdai Nagykállói Vásárosnaményi Nyírbátori Hajdúhadházi Mátészalkai Baktalórántházi Csengeri Fehérgyarmati Kunszentmártoni Régiós átlag (9,3%) feletti növekedés Régiós átlag (9,3%) alatti növekedés Régiós átlag (9,3%) alatti növekedés Csökkenés

14 25 év alatti álláskeresők számának változása az Észak alföldi régió munkaerő-piaci körzeteiben 25 év alatti álláskeresők számának változása (2007-2006. I. félév) Jászberényi Szolnoki Tiszafüredi Kunhegyesi Mezőtúri Karcagi Törökszentmiklósi Polgári Balmazújvárosi Hajdúböszörményi Debreceni Hajdúszoboszlói Püspökladányi Létavértesi Berettyóújfalui Komádi Biharkeresztesi Vámospércsi Hajdúnánási Tiszavasvári Nyíregyházi Kisvárdai Nagykállói Vásárosnaményi Nyírbátori Hajdúhadházi Mátészalkai Baktalórántházi Csengeri Fehérgyarmati Kunszentmártoni Régiós átlag (9,8%) feletti növekedés Régiós átlag (9,8%) alatti növekedés Régiós átlag (9,8%) alatti növekedés Csökkenés

15 A képzés-támogatás alanyai Támogatható a képzése annak a személynek, aki  Álláskereső,  a 25. életévét – felsőfokú végzettségű személy esetén a 30. életévét – nem töltötte be, és a tanulói, hallgatói jogviszonya megszűnését követően álláskeresési támogatásra nem szerzett jogosultságot,  gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, illetőleg terhességi gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesül,  Akinek a munkaviszonya várhatóan egy éven belül megszűnik és ezt a munkaadó a munkavállalóval és a telephely szerint illetékes kirendeltségével előzetesen írásban közölte,  Közhasznú munkavégzésen vesz részt és a képzésen való részvételt vállalja,  Rokkantsági nyugdíjban, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rokkantsági járadékban részesül, ha szakmai alkalmassági vizsgálat igazolja, hogy a képzést követően a foglalkozás gyakorlására munkaviszony vagy egyéni vállalkozás keretében alkalmas.

16 Képző intézmények kiválasztása – ajánlattételi felhívás A munkaerő-piaci igények figyelembe vételével kialakított szakirányokban indítandó képzési programokra a felnőttképzést folytató szervezetek közül ki kell választani azokat, amelyek a Munkaügyi Központtal együttműködve vállalkoznak a képzések lebonyolítására. A munkaerő-piaci folyamatok figyelembe vételével a regionális munkaügyi központ a tervezési és érdekegyeztetési rendszerébe építve elkészíti az éves képzési tervet. A képzési terv kialakításához és megvalósításához ajánlattételre hívja fel a szakképzést folytató felnőttképzéssel foglalkozó intézményeket.

17 Felnőttképzést folytató intézmények A 2001. évi CI. törvény a felnőttképzésről, szerint: Közoktatási intézmények, Szakképző intézmények, Felsőoktatási intézmények, Regionális Képző Központok, Közhasznú társaságok, egyesületek, köztestületek, alapítványok, közalapítványok, továbbá Egyéb jogi személyek, jogi személyiség nélküli gazdasági társaságok, egyéni vállalkozók, valamint ezek felnőttképzési tevékenység folytatására létrehozott társulásai, A Magyar Köztársaság területén oktatási tevékenységet folytató külföldi szervezetek, személyek.

18 Felnőttképzést folytató intézmények A 2001. évi CI. törvény a felnőttképzésről, szerint: „a felsorolt jogalanyok kizárólag akkor jogosultak felnőttképzési tevékenység és a felnőttképzési tevékenységhez kapcsolódó szolgáltatás megkezdésére, ha a felnőttképzést folytató intézmények nyilvántartásában szerepelnek. A nyilvántartásba történő bejegyzés kérelemre történik és 4 évig érvényes.”

19 Irányelvek képzések esetén Kiemelten támogatandók azok az álláskeresők, akik Szakképesítéssel nem rendelkeznek, Szakképesítésük elavult, 50 év felettiek, Megváltozott munkaképességűek, Tartósan álláskeresők, Pályakezdők, Romák.

20 Irányelvek képzések esetén Előnyben részesülnek azok a képzések, amelyek: Konkrét munkáltatói igényre épülnek, Bejelentett munkaerőigényeket figyelembe véve munkáltatói igényeket elégítenek ki, Nyelvi, számítástechnikai vagy szakmai ismeretek bővítését eredményezi.

21 Képzési programok típusai Szakképesítést adó képzés (Országos Képzési Jegyzékben (OKJ) szereplő szakképesítést adó képzés, Kompetencia alapú képzés (Országos Képzési Jegyzékben nem szereplő képesítést adó képzés), Nyelvi képzés (csak nyelvi képzést adó tanfolyam), Általános célú képzés (általános ismereteket nyújtó képzési program (pl.: felzárkóztató, szintre hozó, stb.)

22 A képzések számának megoszlása a szakmacsoport szerint (2008. szeptember 1-i állapot)

23 A képzésben résztvevők megoszlása a képzés helyszíne szerint az Észak-alföldi régió munkaerő-piaci körzeteiben (2008. évben megvalósuló képzések esetében)

24 A képzés-támogatás formája  Keresetkiegészítés vagy keresetpótló juttatás  A képző intézmény által megállapított képzési költség és vizsgadíj, valamint  A képzéshez kapcsolódó szállás, élelmezés és a helyi illetőleg helyközi utazás költsége.

25 Keresetpótló juttatás A képzésben résztvevő személy részére akkor állapítható meg, ha a képzés időtartama hetente legalább a húsz órát eléri. Összege megegyezik a megállapításkor hatályos kötelező legkisebb munkabér 100%-ával. (bruttó 67.000 Ft/hó) Folyósításának kezdő napja a képzés kezdete. A képzési program vizsgával zárul, a folyósítás utolsó napja a vizsga utolsó napja.

26 Munkaerő-piaci szolgáltatások Munkatanácsadás, Pályatanácsadás, Álláskeresési tanácsadás, Rehabilitációs tanácsadás, Pszichológiai tanácsadás, Munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtása.

27 Munkaerő-piaci szolgáltatások Pályaorientáció, Pályaválasztási tanácsadás (Foglalkoztatási Információs Tanácsadó FIT működtetése), Álláskereső klub, Állásbörzék, Pályaválasztási kiállítás, EURES.

28 Köszönöm a figyelmet. Viszontlátásra!