Kulcskompetenciák, munkaerő-piaci kulcskompetenciák Revita Alapítvány – Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nkft. „FoglalkoztaTárs - Társ a foglalkoztatásban” TAMOP 1.4.7-12/1-2012-0001

Kulcskompetenciák OECD – DeSeCo program A kulcskompetenciák az… egyének sikeres életéhez jól működő társadalomhoz szükségesek Alapelemeik: ismeretek érzelmek kognitív készségek etikai és más értékek gyakorlati készségek motiváció attitűdök Transzferálható, átvihető, szakma feletti!

Kulcskompetenciák OECD – DeSeCo program A kulcskompetenciák 3 kategóriája: interakció heterogén társadalmi összetételű csoportokban autonóm cselekvés interaktív eszközhasználat „Az interakció heterogén társadalmi összetételű csoportokban elnevezésű kategória az egyén másokkal való érintkezésére helyezi a hangsúlyt. Az autonóm cselekvés esetében a viszonylagos autonómia és identitás áll a középpontban. Az interaktív eszközhasználat az egyén és a világ közötti, anyagi és szociokulturális eszközökön (köztük a nyelven és a hagyományos elméleti tudományokon) keresztül megvalósuló interakcióra vonatkozik.”

Kulcskompetenciák OECD – DeSeCo program Interakció heterogén társadalmi összetételű csoportokban megfelelő viszony kialakítása és fenntartása másokkal együttműködés konfliktusok kezelése és megoldása

Kulcskompetenciák OECD – DeSeCo program Autonóm cselekvés az átfogó szemléletű vagy a széles összefüggéseket szem előtt tartó cselekvés élettervek és személyes elképzelések kialakítása és megvalósítása a saját jogok, érdekek, korlátok és szükségletek hangoztatása és érvényre juttatása

Kulcskompetenciák OECD – DeSeCo program Interaktív eszközhasználat nyelvek, szimbólumok és szövegek interaktív használata a tudás és az információk interaktív használata a technológia interaktív használata

Kulcskompetenciák Európai Parlament és Tanács ajánlása – Az egész életen át tartó tanuláshoz szükséges kulcskompetenciák európai referenciakerete A kulcskompetencia… Ismeretek, készségek és attitűdök egysége Transzferzábilis Többfunkciós Társadalmi beilleszkedés és foglalkoztathatóság feltétele

Kulcskompetenciák Egész életen át tartó tanulás kulcskompetenciái: anyanyelvi kommunikáció idegen nyelvi kommunikáció matematikai, természettudományi és technológiai kompetenciák digitális kompetencia a tanulás tanulása személyközi és állampolgári kompetenciák vállalkozói kompetencia kulturális kompetencia

Munkaerő-piaci kulcskompetenciák Munkakör-specifikus kompetencia-modellek Elméleti és „munkaadói” megközelítés Komoly potenciál munkaerő-piaci szolgáltatóknak! ESCO – „Készségek/kompetenciák, képesítések és foglalkozások európai osztályozása” Munkakör-specifikus készségek / kompetenciák Transzverzális készségek / kompetenciák Kompetencialeltár és módszertani leírás. IKE Consulting Kft., Nemzeti Munkaügyi Hivatal, 2013. Pécs Készült a Nemzeti Munkaügyi Hivatal az Új Széchenyi Terv keretében a TÁMOP 1.3.1-12/1-2012-0001 kódszámú, „A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat fejlesztése II.” című kiemelt projekt „1. Az NFSZ munkaerő-piaci átmeneteket kezelő képességeinek megújítása” című alprojektben az „Álláskeresői szolgáltatásfejlesztés - Kompetenciafejlesztés” témakörében. Munkaerő-piaci kulcskompetenciák újszerű megközelítése, Szarvas, 2008, kiadja a Tessedikkel a XXI. Századba Második Esély Népfőiskola Fejlesztési Partnersége, a kiadványt készítették az Integrált Megközelítések Tematikus Hálózat Kompetencia Termékcsoportjában résztvevő szervezetek az EQUAL program keretében

Munkaerő-piaci kulcskompetenciák ESCO - Transzverzális készségek/kompetenciák A munkához való hozzáállás, a munkához kapcsolódó értékek Az ismeretek alkalmazása Gondolkodási készségek és kompetenciák Nyelv és kommunikáció Társas készségek és kompetenciák és még 3 szintű alábontás…