A Szabolcsi Fiatalok a Vidékért Egyesület, a Svájci – Magyar Civil Alap Szociális szolgáltatások nyújtása tématerületére 2013-ban benyújtott „Tanítsuk.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Ami a társadalmat összetartja – a generációk együttműködése
Advertisements

A sportszocializáció.
A Családoktól tanulunk Kutatást végezte: Hegedűs Réka és Dávid Beáta 2005 Home-Start International Otthon Segítünk Alapítvány MTA Szociológiai Kutatóintézet.
Jánosi Beatrix szeptember 08.
rétegek munkaerő-piaci integrációjáért”
Családtámogatások, rugalmas munkavégzési formák és társadalmi kohézió
JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány let.com A munkavállalást befolyásoló egyéb tényezők • Kereslet a csak a munkafeladatra koncentráló, ahhoz időben.
KULCS program gyakorlati tapasztalatai Értelmi Fogyatékossággal Élők és Segítőik Országos Érdekvédelmi Szövetsége – Horváth Nikoleta.
Vérmérsékletem képekben
Család.
Deviancia Minden tünet kialakulásánál szerepet játszik:
Érvek, érvelés.
Ahol a nők nincsenek hátrányos helyzetben Patai Ágnes humánpolitikai igazgató november 15.
Modláné Görgényi Ildikó. Vidékfejlesztés A gazdaság folyamataiban látható és minden érintett számára érezhető javulás következzen be. Minőségi, a környezet-
Civil szervezetek a munka világában
Feng Shui Életünkre kihat környezetünk, otthonunk, munkahelyünk, a hely, ahol élünk.
(Familiaris Consortio 17.). 1.0 A SZEMÉLYEK KÖZÖSSÉGÉNEK MEGVALÓSÍTÁSA SEGÍTSÉG, TÁMOGATÁS AKADÁLY, GÁT 1,1Egy férfi és egy nő életre szóló, felbonthatatlan.
„Férfinak és nőnek teremtette”
Velünk egy jobb világért! II. Országos Módszertani Konferencia Szükség szerinti teljes körű ellátás, és a Térítési díj dilemmái.
Nők a Nőkért Együtt az Erőszak Ellen NANE
Család, családi munkamegosztás
Család, családi munkamegosztás
Nők a globalizált világban
Női önbizalom....
A népesség száma és jellemzői
A népesség családi állapota. Az élet folyamán szerzett tulajdonság Az élet folyamán szerzett tulajdonság Családi helyzet megközelítése: Családi helyzet.
Dr. Pálhegyi Ferenc alapján
Az ülő Buddha okos gondolatai:
Wiesbaden, Mainz és Limburg városokban röviddel ezelőtt férj-szaküzletek nyíltak, melyekben az asszonyok kiválaszthatják a megfelelő férjet maguknak.
A család szerepe, jellemzői
A nők családszervező szerepe Dr. Koós Ildikó. I. Társadalmi kép 1. Biblia - Bűnbeesésnői jogvesztés 2. Werbőczy Tripartitum (1946-ig) - születéstől való.
3 hely a világon, ahol a nők parancsolnak
Nők munkaerőpiaci helyzete a nyilvánosságban. 2 A kérdéskör kevés médiafigyelmet kap:  Elsősorban gazdasági, munkaerő-piaci szakportálokon jelennek meg.
A nők és férfiak közötti társadalmi egyenlőség november 11.
Változások a család és a munka szerepében és megítélésében Pongrácz Tiborné „Nők a családban, a munkahelyen és azon túl – Közép-európai együttműködés a.
A JÓ PAP IS… – Képzések és tanácsadások szakembereknek, munkáltatóknak Előadó: Garadnay Tea FEMI vezető Budapest Esély Nonprofit Kft.
Lehet-e a 21. században családi szerepekről beszélni?
Dudás Zoltán Gyermekvédelmi és Gyámügyi Főosztály
!!! Tegyünk együtt Értük.
Dr. Szabó-Thalmeiner Noémi. Nevelő Szaktanár Hivatalnok Szakmai szervezet tagja Családtag Barát (nő) rokon szülő gyermek testvérházastárs …
Valami ilyesminek? vagy … Ilyennek? Esetleg ilyennek?
Tízből négy férfit zavarna, ha női főnöke lenne
Gaudium et Spes: Kihívások és kilátások Szeptember 10. Előadó: Dr. Tomka Ferenc.
A Szabolcsi Fiatalok a Vidékért Egyesület, a Svájci – Magyar Civil Alap Szociális szolgáltatások nyújtása tématerületére 2013-ban benyújtott „Tanítsuk.
A Szabolcsi Fiatalok a Vidékért Egyesület, a Svájci – Magyar Civil Alap Szociális szolgáltatások nyújtása tématerületére 2013-ban benyújtott „Tanítsuk.
A Szabolcsi Fiatalok a Vidékért Egyesület, a Svájci – Magyar Civil Alap Szociális szolgáltatások nyújtása tématerületére 2013-ban benyújtott „Tanítsuk.
A Szabolcsi Fiatalok a Vidékért Egyesület, a Svájci – Magyar Civil Alap Szociális szolgáltatások nyújtása tématerületére 2013-ban benyújtott „Tanítsuk.
Helyi Esélyegyenlőségi Program Nők munkaerő piaci helyzetfelmérése Bükön 2014.augusztus 27.
A Szabolcsi Fiatalok a Vidékért Egyesület, a Svájci – Magyar Civil Alap Szociális szolgáltatások nyújtása tématerületére 2013-ban benyújtott „Tanítsuk.
Személyiségünk szerepe - a lelki-, és energiaegyensúly megtartásában
A Szabolcsi Fiatalok a Vidékért Egyesület, a Svájci – Magyar Civil Alap Szociális szolgáltatások nyújtása tématerületére 2013-ban benyújtott „Tanítsuk.
A CSALÁDOK HITVALLÁSA.
A Szabolcsi Fiatalok a Vidékért Egyesület, a Svájci – Magyar Civil Alap Szociális szolgáltatások nyújtása tématerületére 2013-ban benyújtott „Tanítsuk.
A SZOCIÁLIS SZOLGÁLTATÓ SZEKTOR MUNKAHELYI JÓL-LÉT ÉRZETE.
A Szabolcsi Fiatalok a Vidékért Egyesület, a Svájci – Magyar Civil Alap Szociális szolgáltatások nyújtása tématerületére 2013-ban benyújtott „Tanítsuk.
A Szabolcsi Fiatalok a Vidékért Egyesület, a Svájci – Magyar Civil Alap Szociális szolgáltatások nyújtása tématerületére 2013-ban benyújtott „Tanítsuk.
Családbarát közintézmények Kopp Mária MD, PhD Kopp Mária MD, PhD Semmelweis Egyetem, Magatartástudományi Intézet Semmelweis Egyetem, Magatartástudományi.
A Szabolcsi Fiatalok a Vidékért Egyesület, a Svájci – Magyar Civil Alap Szociális szolgáltatások nyújtása tématerületére 2013-ban benyújtott „Tanítsuk.
A Szabolcsi Fiatalok a Vidékért Egyesület, a Svájci – Magyar Civil Alap Szociális szolgáltatások nyújtása tématerületére 2013-ban benyújtott „Tanítsuk.
VI. Országos Tanácsadási Konferencia, BKIK Női Erőforrás Menedzsment Tanácsadás nők, vállalatok számára Dr.habil. Ternovszky Ferenc főiskolai tanár BGF.
CSALÁDI ÉLETRE NEVELÉS
2016. június 10: „A tudásáramlás és a tudás megtérülésének egyes vetületei” című konferencia Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal (NKFIH)
Demográfiai problémáink megoldási lehetőségei
Asztrológiai iskola II.
Az új családformák hatása a jövő generációra (=) A családformálódás alakulásának irányai, jelei Spéder Zsolt.
Asztrológiai továbbképzés
Az ülő Buddha okos gondolatai:
Előadás másolata:

A Szabolcsi Fiatalok a Vidékért Egyesület, a Svájci – Magyar Civil Alap Szociális szolgáltatások nyújtása tématerületére 2013-ban benyújtott „Tanítsuk egymást – szociális program megvalósítása Nyírgyulaj településen”, SMCA S azonosító számon nyilvántartott és támogatott pályázat programja Nők helyzete a családban I.

A nők senki másnak át nem adható hivatása a gyermekek világrahozatala, valamint a biztonságos anya-gyermek kapcsolat megteremtése. Van, aki kiskorától erre készül, fő játéka a babázás, hivatásként is a gyereknevelést választja. Vannak olyan típusú nők, akik „ősanyának” számítanak, végtelen türelem lengi körül őket, egyszerre tudnak figyelni a számos különböző korú gyermekükre, minden rezdülésükre tökéletesen és gyorsan reagálnak. Szóval tökéletes anyák. Mára a nők helyzete a családban alapjaiban változott meg. Míg régebben a háztartás vezetése, a gyereknevelés jutott osztályrészül, addig napjainkban nekik is dolgozniuk kell, és a család és a karrier között kell megteremteniük az egyensúlyt, ami nem könnyű.

A nő anya, feleség, és háziasszony. Kiléptek a férfiak árnyékából és magukra találtak. Sok esetben előfordul, hogy a nő rákényszerül arra, hogy önmegvalósító, építő tevékenységet folytasson, hiszen a család nehezen élhet meg egy fizetésből. Azok akik családosok, nehezebb helyzetben vannak, mert a jövedelemszerzés és a háztartási elfoglaltságok között kell megteremteniük az egyensúlyt. Ebből kifolyólag napi átlagban többet dolgoznak, mint a férfiak, hiszen nem csak a munkahelyükön kell dolgozniuk, hanem az otthoni dolgokkal is kell foglalkozniuk. Bevásárlás, főzés, mosás, háztartás vezetése mind a nőre hárul, és mindegyik szerepben meg kell állniuk a helyüket. A gyereknevelés főbb feladatai is rendszerint a nőkre hárulnak.

A párkapcsolatok szintén átalakultak az évek során. Régen abszolút a nő felelt a kapcsolat megtartásáért, az ő „feladata” volt a férfi vágyának szinten tartása. Ellenben ma, egy kapcsolatban is egyenlőség van a férfi és nő között. A férfiaknak ugyanúgy tenniük kell, azért hogy jól alakuljanak a közös dolgok. Összességében azt lehet mondani, hogy a női-férfi szerepek mára kicsit összemosódtak, de a lényeg, hogy a változás sosem lehet akkora, hogy akadályozza a nőiesség, illetve a férfiasság természetes meglétét.

Vannak karrierista nők, akik csak a munkájukra koncentrálnak, bizonyítani akarnak, és mindent megtesznek a siker érdekében, ezzel viszont feláldozzák a családot, később szánják rá magukat a gyermekvállalásra. Számukra első a teljesítmény. Elsőként érkeznek a munkahelyre, és utolsóként távoznak. Viselkedésük nem feltűnő, nem hangos, ugyanakkor roppant határozott és ellentmondást nem tűrő.

Az önmegvalósító és karrier-láz a család fogalmának leértékelődését vonja mag után. A nők idősebb korban alapítanak családot, illetve kevesebb gyermeket vállalnak. Ez leginkább anyagi megfontolásból történik, de a női szerepek átalakulása is közrejátszik ebben. Jellemző, hogy ezek a nők nem a szülők által kuporgatott hozománnyal mennek férjhez, hanem a saját lakásából, saját vagyonával, házassági szerződéssel felfegyverkezve néz a házasság intézménye felé.

Szerepek FeleségÉlettárs Dolgozó nő Barát Háztartást vezető AnyaLelkitárs Családfő

Mit tegyen tehát egy nő, ha boldogulni akar a mai, modern társadalomban? Ahhoz hogy boldog, és tartalmas életet éljenek a nők, fejlett személyiséggel kell rendelkezniük. Ugyanígy alapkövetelmény az önismeret, az önérzet, és önbizalom. Alkalmazkodniuk kell a gyors társadalmi változásokhoz, ugyanakkor fel kell használniuk azt az erőt, amit a hagyományokból és a saját múltjukból meríthetnek. Mindehhez nagyfokú tűrőképesség és előrelátás szükséges. Stresszoldásra megfelelő a rendszeres sportolás, mert a mozgás új energiával tölt fel, és remek feszültségoldó. Sokat segíthetnek a barátok, könnyed beszélgetések. Érdemes olyan tevékenységeket találni, ami kikapcsol, és pihentet.