Tájékoztatás a társadalombiztosítás nyugellátásáról 4/7/2017 Tájékoztatás a társadalombiztosítás nyugellátásáról
4/7/2017 Korkedvezmény 2007.január 1-től csak azok jogosultak korkedvezményre, akik után a foglalkoztató megfizeti a 13%-ban megállapított korkedvezmény-biztosítási járulékot. -2007-ben a költségvetés teljes mértékben átvállalja, -2008-ban 75%-ban, -2009-ben 50%-ban, -2010-ben 25%-ban vállalja át a költségvetés. 2011. január 1-től a többletjárulékot teljes egészében az érintett foglalkoztató fizeti. A korkedvezményre jogosító munkaköri jegyzék 2007. január 1-től hatályon kívül helyezve, azonban 2010.december 31-ig továbbalkalmazandó (168/1997. (X.6.) Kormány rendelet 1. számú melléklet). Amennyiben a foglalkoztató az egészségre ártalmas munkakörülményeket kiszűri vagy orvosolja, kérheti a többletjárulék fizetés alóli mentesülést. A foglalkoztató a mentesítés iránti kérelemmel érintett munkahelyeken állapotfelmérést végez. - Az ügyben eljáró hatóság: Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség. - Szakértőként eljáró szerv: Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet.
Előírt szolgálati idő (év) 4/7/2017 Nyugdíjjogosultság Férfi Nő Előírt szolgálati idő (év) (életkor) 2008.12.31-ig 60 57 33 – 38 2009.01.01. – 2012.12.31-ig 59 37 – 40* 2013.01.01-től 37 – 41** 2009.január 1-től nem lehet a gyerekszámot figyelembe venni a szolgálati idő elismerésénél. * a 40 év szolgálati idő megléte esetén nincs csökkentés a nyugdíj kiszámításánál ** csak a 62. életév betöltése esetén nincs nyugdíjcsökkentés 2008. január 1-től a korhatár alatti nyugdíjasoknál szüneteltetni kell a nyugdíjat, ha keresete a minimálbér x 12 hó éves jövedelmet meghaladja. Ugyanez a szabály lép életbe 2010. január 1-től minden olyan korhatár alatti nyugdíjasra, akik 2008. január 1-e előtt ment nyugdíjba.
Rehabilitációs járadék 4/7/2017 Rehabilitációs járadék Rehabilitációs járadékra az a személy jogosult, aki 50–79%-os egészségkárosodást szenvedett és más munkakörben történő foglalkoztatatása rehabilitáció nélkül nem lehetséges. A rehabilitációs járadék összege megegyezik a rokkantsági nyugdíj (III. rokkantsági csoport) összegének 120%-val és legfeljebb három évre állapítható meg. Ha az egészségkárosodott személy rehabilitálható, akkor rehabilitációs járadék, ha nem, akkor rokkant nyugdíj. Utóbbi esetben elengedhetetlen az előírt szolgálati idő megléte. Meg kell szüntetni a járadékot, ha hat hónapon keresztül meghaladja a korábbi kereset 90%-át. Az Országos Rehabilitációs-és Szociális Szakértői Intézet szakértői bizottsága egy komplex minősítési rendszer keretében jár el és ad szakvéleményt az egyén rehabilitálhatóságáról, annak lehetséges irányáról és a rehabilitációs szükségletekről. Az Állami Foglalkozatási Hivatallal: - együttműködési kötelezettség, - írásos rehabilitációs megállapodás.
4/7/2017 Baleseti járadék Baleseti járadékra az a személy jogosult, akinek üzemi baleset következtében 13%-ot meghaladó egészségkárosodása keletkezett. 1. baleseti fokozat 14–20% 2. baleseti fokozat 21–28% 3. baleseti fokozat 29–39% 4. baleseti fokozat 39%-ot meghaladó mértékű. Baleseti járadék folyósítása: - 20%, vagy az alatti egészségkárosodásnál legfeljebb két évig, - 20%-nál magasabb egészségkárosodásnál időbeli korlátozás nélkül.
Köszönöm a figyelmet!