EDUCATION Presentation ETUC Slides1©ETUI-REHS2007 ESZSZ Az Európai Szakszervezeti Szövetség Az európai dolgozók hangja.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
/EUROPEAN FEDERATION OF EDUCATION EMPLOYERS/ (EFEE)
Advertisements

«Szociális partnerek részvétele az európai szociális párbeszédben: melyek a szociális partnerek igényei?» Európai szociális partnerek közös projektje Záró.
SZEF DECENT elnevezésű projektje keretében megrendezett képzéssorozat
A JOGHARMONIZÁCIÓ. Az államok konszenzusa alapján elfogadott, szerződéses és szokásjogi magatartási normák összessége, amelyek a nemzetközi jogalanyok:
A nők érdekvédelme a BDSZ-ben - a fúzió előtt és után - Varga Éva BDSZ alelnök, Ruhaipari tagozatvezető.
Az Európai Unió szervezeti felépítése
Az EU támogatáspolitikája és az oktatásfejlesztés Halász Gábor tudományos tanácsadó Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet.
Az atipikus munkavégzés és társadalmi megítélése
Szakszervezet és az Üzemi Tanács
általános főig. helyettes
A munkavállalók munkavédelmi érdekképviseleti lehetőségei
Az Európai Unió költségvetése Magyar esélyek és veszélyek Dr. Surján László október 10.
VI. Országos Távmunka Konferencia december 6. Az OTP Csoport távmunka tapasztalatai Magyarországon és Romániában.
ZÖLD KÖNYV A MUNKAJOG JÖVŐJÉRŐL
EU alapismeretek E-Learning.
Tájékoztató az aktuális foglalkoztatási és képzési programokról.
Szociális párbeszéd az EU-ban BDSZ-konferencia a szociális párbeszédről Budapest november 27.
Michael Wolters, Abt. Internationales.Europa 1 Szociális párbeszéd Németország vegyiparában Budapest, november 27.
Az Európai Unió intézményrendszere
A magyar munkajogi szabályok harmonizációja az EU-ban
A MAGYAR MUNKAVÁLLALÓK MUNKAERŐ-PIACI JELLEMZŐI
FÜGGETLEN KÖZLEKEDÉSBIZTONSÁGI
A BETEGEK BIZTONSÁGA ELKERÜLHETŐK-E A HIBÁK?
Az Európai Unió és a sport, közvetlen brüsszeli pályázati lehetőségek
II. Gazdasági unió A, Pénzügyi unió Közös pénz → összemérhetőség, könnyebb elszámolás - Euro bevezetése 2002-ben.
Menedék - Migránsokat Segítő Egyesület
1 Szociális párbeszéd az EU-ban © kurtán sándor 2011.
1 © kurtán sándor 2011 érdekérvényesítés és érdekegyeztetés az eu-ban munkavállalói szervezetek.
1 szociális párbeszléd magyarországon © kurtán sándor 2010 érdekérvényesítés és érdekegyeztetés az eu-ban
INTÉZMÉNYKÖZI MEGÁLLAPODÁS SZERKEZET. TÖRTÉNET, SZEREPLŐK 1999-es megállapodás 2002-es megállapodás 2006-os (hatályos) megállapodás Módosítások: 2007,
DAT’2006 – Budapest, november 21. CompTrain projekt ismertetése - együttműködés a szakképzés fejlesztésében.
Magyar Controlling Egyesület 1113 Budapest, Bartók Béla út 152. Telefon / fax: 06/1/ Honlap: Számviteli.
A Magyar Távmunka Szövetség céljai, törekvései Dr. Horváth Elek elnök III. Országos Távmunka Konferencia Budapest,
Távmunka kutatás, fejlesztés eredményei
1 GÁZIPARI SZAKSZERVEZETI SZÖVETSÉG Budapest,
Balatonszemes Június A villamos energia közszolgáltatási helyzete és szerepe Magyarországon Fő kérdések, aktualitások 2.
Budapest, szeptember A villamos energia közszolgáltatás helyzete és szerepe Magyarországon Fő kérdések, aktualitások 2.
A magyarországi gázszolgáltatás helyzete, jelene és jövője
EURÓPAI ÜZEMI TANÁCSOK KONFERENCIÁJA 2009 Budapest, november 17. ÜZEMI TANÁCSOK TÁRSASÁGI SZINTŰ EGYÜTTMŰKÖDÉSI FÓRUMA.
Feladataink az új Mt. és a vízi-közmű törvény tükrében Halasy Károly titkár.
A víziközmű- szolgáltatás érdekvédelmi szemmel Halasy Károly.
AZ EURÓPAI UNIÓ INTÉZMÉNY RENDSZERE ÉS MAGYARORSZÁG
Strukturális és Kohéziós Alapok
Európai Vegyipari Szociális Párbeszéd Bizottság Balatonszemes.
Kordás László december Társadalmi Párbeszéd Központ.
ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉRDEKKÉPVISELET
EURÓPAI UNIÓS POLITIKÁK
Készítette: Kiss Éva.  A Maastrichti Szerződést követően kiépült oktatási politika alapjait a közösségi programok képezik  Szókratész program: feladata.
KÖZSZOLGÁLTATÁS TERVEZÉSE, SZERVEZÉSE Általános Vállalkozási Főiskola III. évfolyam 2008/2009. tanév 3. Az Európai Unió politikái.
Ágazati Szociális Párbeszéd Magyarország
Balatonszemes Az Európai Unió szintű szociális párbeszédben való részvétel tapasztalatai.
Az Építőipari Ágazati Párbeszéd Bizottságról Az Építőipari Ágazati Párbeszéd Bizottságról Pallay Tibor társelnök az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének.
Ágazati kapcsolatok és szociális párbeszéd az EMCEF-ben Balatongyörök, április 29.
DECENT PROJEKT Munkavállalói kapacitásbővítés európai és nemzeti szintű képzések révén.
Magyar Bányászati Szövetség Magyar Bányászati Szövetség 1024 Budapest, Margit krt. 85. Tel/Fax: (06-1)
Tisztességes munka és európai szociális párbeszéd Kihasználatlan jelen?
A középszintű érdekegyeztetés és szociális párbeszéd Magyarországon.
A „soft law” hatása az oktatás és képzés szabályozására az európai integráció tükrében dr. Várnagy Péter egyetemi docens PTE FEEK.
SZEREPLŐK ÉS FELELŐSSÉGEK A SZAKKÉPZÉSI RENDSZERBEN MÁV KONFERENCIA
RWE Power AG Lorsee/TR BudapestSEITE 1 „Szociális párbeszéd“ RWE Power AG Wolfgang Lorsee A Központi Üzemi Tanács elnökhelyettese.
A vasúti továbbképzések lehetőségei a hazai és a nemzetközi elvárások változása kapcsán Előadó: Dr. Vincze Árpád főtanácsos Gazdasági és Közlekedési Minisztérium.
Az Erasmus - jelen és jövő - ELTE, Budapest, október 2. Bokodi Szabolcs Tempus Közalapítvány.
EVDSZ Budapest, A vizsgálat célja annak feltérképezése, hogy a magyar gyakorlatban hogyan érkeznek el a hazai ágazati vállalati dolgozókhoz.
BEVEZETÉS A KOLLEKTÍV MUNKAJOGBA
Munkavédelmi érdekképviselet és érdekegyeztetés Összeállította: dr. Váró György.
Dr. Nagy Katalin Magyarország EU melletti Állandó Képviseletének korábbi tanácsosa XVII. Nemzetközi Közlekedési Konferencia Szeged, november
Szociális párbeszéd az EU-ban
Orova Piroska XIII. VIMFÓ április
Társadalmi Párbeszéd Osztály: ágazati párbeszéd bizottságok (ÁPB)
Projekt záró prezentáció
Előadás másolata:

EDUCATION Presentation ETUC Slides1©ETUI-REHS2007 ESZSZ Az Európai Szakszervezeti Szövetség Az európai dolgozók hangja

EDUCATION Presentation ETUC Slides2©ETUI-REHS2007 Alapítás:1973 Független Egyesült Pluralista EurópaiSzakszervezetiSzövetség ESZSZ

EDUCATION Presentation ETUC Slides3©ETUI-REHS2007 Az ESZSZ bővítése 1974 Csatlakoztak a keresztény szakszervezeti konföderációk 1974 Csatlakoztak a poszt-kommunista konföderációk Csatlakoztak az európai ágazati szövetségek A KKE országok szervezetei megfigyelői státuszban Csatlakoztak a KKE országok konföderációi

EDUCATION Presentation ETUC Slides4©ETUI-REHS2007 Tagszervezetek 82konföderáció 12 európai ágazati szövetség 36 ország + 60 Millió (42 % nő)

EDUCATION Presentation ETUC Slides5©ETUI-REHS konföderáció

EDUCATION Presentation ETUC Slides6©ETUI-REHS európai ágazati szövetség

EDUCATION Presentation ETUC Slides7©ETUI-REHS2007 KONGRESSZUS VÉGREHAJTÓ BIZOTTSÁG Irányító Testület FŐTITKÁRTitkárság ESZSZ testületek

EDUCATION Presentation ETUC Slides8©ETUI-REHS2007 Célok & Prioritások Az európai dolgozók hangja Európai Szakszervezeti Szövetség

EDUCATION Presentation ETUC Slides9©ETUI-REHS2007 CÉLKITŰZÉS: Europai Integráció Bizottság Bizottság Parlament Miniszterek Tanácsa Miniszterek Tanácsa Gazdasági és Szociális Tanács Tanács Európai Tanács Európai Tanács AZ EURÓPAI DÖNTÉS- HOZATAL BEFOLYÁSOLÁSA        Európai Bíróság

EDUCATION Presentation ETUC Slides10©ETUI-REHS2007 EFTA Európa Tanács ILO Balkán Stabilitási Egyazmény ACP Euro - Med OECD MERCOSUR Külső kapcsolatok

EDUCATION Presentation ETUC Slides11©ETUI-REHS2007 A szociális párbeszéd alakulása Europai tárgyalások/együttes jogszabály alkotás Gyermekgondozási szabadság (1996), Részmunkaidő (1997), Határozott idejű foglalkoztatás (1999) Autonóm Tárgyalások Távmunka (2002), Munkahelyi stressz (2004), Munkahelyi erőszak és zaklatás (2007) Egyéb eszközök Élethosszig tartó tanulás keretprogram (2002), Esélyegyenlőség keretprogram(2005), Munkaprogram , Közös elemzés az európai munkaerő-piacok várható fő kihívásairól (2007)

EDUCATION Presentation ETUC Slides12©ETUI-REHS2007 Szociális kérdéseket érintő javaslatok Ha a közösségi akció kívánatos Ha eredményes, a Bizottság intézkedik Bizottság Szociális partnerek Első szakasz: konzultáció az indítvány irányáról Vélemény Második szakasz: konzultáció az indítvány tartalmáról Vélemény vagy ajánlás Sikertelen tárgyalások tárgyalások Kilenc hónap, ha nincs hosszabbítás tárgyalások Európai szociális párbeszéd – együttes jogszabály alkotás Európai szociális párbeszéd – együttes jogszabály alkotás Ha eredményes, a Bizottság intézkedik

EDUCATION Presentation ETUC Slides13©ETUI-REHS2007 Európai szociális párbeszéd - Alkalmazás Európai szociális párbeszéd - Alkalmazás Keretmegállapodások A szociális Partnerek Alkalmazzák Keretmegállapodások Tanácsi Irányelvek

EDUCATION Presentation ETUC Slides14©ETUI-REHS2007 GEOPA- COPA Mezőgazdaság Szakképzés Munkavé- delem Ágazati szociális párbeszéd (kb. 300 közös dokumentumot fogadtak el) Szállítás munkáltatók Munkaidő Euro-CIETT ügynökségek Rugalmas biztonság

EDUCATION Presentation ETUC Slides15©ETUI-REHS2007 EÜT Ágazati szociális párbeszéd

EDUCATION Presentation ETUC Slides16©ETUI-REHS2007 Kampányok és európai szintű demonstrációk szervezése

EDUCATION Presentation ETUC Slides17©ETUI-REHS2007 Offenzívában Egy európai munkaerő-piacért A szociális párbeszédért, a kollektív tárgyalásokért és a dolgozói participációért Egy erősebb Európai Unióért Hatékonyabb európai gazdasági, szociális és környezeti kormányzásért Erősebb szakszervezetekért és ESZSZ-ért Kongresszus Kongresszus

EDUCATION Presentation ETUC Slides18©ETUI-REHS2007 Az ESZSZ csapata Wanja LUNDBY- WEDIN ESZSZ elnök John MONKS Főtitkár Maria Helena ANDRE Főtitkár- helyettes Reiner HOFFMANN Főtitkár- helyettes Walter CERFEDA Szövetségi titkár Josef NIEMIEC Szövetségi titkár Catelene PASSCHIER Szövetségi titkár Joël DECAILLON Szövetségi titkár

EDUCATION Presentation ETUC Slides19©ETUI-REHS2007

EDUCATION Presentation ETUC Slides20©ETUI-REHS2007 ETUI - REHS

EDUCATION Presentation ETUC Slides21©ETUI-REHS2007 Az oktatási részleg fő feladata olyan képzések, valamint oktatási és csereprogramok szervezése, amelyek erősítik az európai szakszervezeti tevékenységet. A munkahelyi biztonság és egészségvédelem részleg fő feladata az, hogy technikai segítséget nyújtson a foglakozás- egészségügy és munkavédelem kérdéseiben, vagyis hogy hozzájáruljon az európai munkavállalók magas színvonalú munkavédelmének kialakításához. A kutatási részleg fő feladata kutatások elvégzése, tanulmányok készítése és a munka világa szempontjából stratégiailag fontos európai folyamatok figyelemmel kísérése, miközben hidat képez az egyetemek és kutatók világa és a szakszervezeti mozgalom között.