A BARANYA PAKTUM MARKETINGTERVE. Környezetelemzés – Baranya megye 398 355 fős lélekszáma az ország lakosságának 4%-át teszi ki Népesség fogyó tendenciája.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
„Együttműködés határok nélkül” Magyar - Horvát Foglalkoztatáspolitikai Szakértői Akadémia kialakítása Szőke István szakmai igazgató Harkány, június.
Advertisements

A Vállalkozásfejlesztési munkacsoport
A Pécsi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma
HUMÁN-TÁR-HÁZ Mottó: A felnőttképzés a kultúra része.
Az Észak-Alföldi régió energiastratégiája
A program továbbfejlesztésének lehetőségei HEFOP Daróczi Lajos.
A közötti időszak fejlesztési tervezésének megalapozása
általános főig. helyettes
1 Foglalkoztatási paktumok helyzete Magyarországon, jó gyakorlatok Örkény június 24.
„A szakképzés koordinációjának lehetőségei a Dél-Dunántúli Régióban” Egy konferencia „beharangozója”
LEADER Közösségek határon átnyúló együttműködésének lehetőségei Bodnár János Munkaszervezet vezető szeptember 10.
Tájékoztató a megyei gazdaságfejlesztési részprogram tervezéséről
„A turisztikai vonzerő felhasználása foglalkoztatásra a Hajdúszoboszlói kistérségben" TÁMOP / Partnerség- építő szeminárium – 2010.
GINOP 1. prioritás A vállalkozások versenyképességének javítása
Stratégiai tervezés.
Foglalkoztatási helyzetkép
Határon átnyúló vállalkozásfejlesztési kapcsolatok.
A munkaerő-piaci helyzet a Nyugat-Dunántúli Régióban IPA Szakértői Akadémia Harkány
Foglalkoztatási Programok Osztálya – osztályvezető
Címalcím 1 Nemzeti Fejlesztési Terv - Regionális Operatív Program Wächter Balázs VÁTI Területfejlesztési Igazgatóság Stratégia tervezési iroda november.
Teleházak pályázati lehetőségei. TIOP 3-as prioritás A munkaerő-piaci részvételt és a társadalmi befogadást támogató infrastruktúra fejlesztése
OFA Hálózat évi tevékenységei
Regionális Civil Egyeztetések (RECE) Program Helyzetelemzés tapasztalatai Oprics Judit Társadalmi egyeztetés támogatása program vezetője október.
A Regionális Munkaügyi Tanácsok foglalkoztatási paktumokban való részvételi lehetőségei Balatonvilágos
Dr. Fodor Imréné Pécsi Regionális Képző Központ igazgatója
Emberi erőforrások közös használata és fejlesztése Magyarország-Szlovákia határon átnyúló együttműködési program Emberi erőforrások közös használata.
FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM, MINT A HELYI ÖSSZEFOGÁS FÓRUMA Gödöllő, március 9.
A hátrányos helyzetű munkavállalók munkaerő-piaci integrációja, mint a gazdasági stabilitás fontos tényezője Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum.
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
Foglalkoztatási Fórum Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum 2011
EURÓPAI FOGLALKOZTATÁSI STRATÉGIA
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat modernizációja Budapest 2005.szeptember 8.
TERÜLETI PAKTUM. A PAKTUM BEMUTATÁSA szeptember 25-én aláírták a Területi Foglalkoztatási és a Társadalmi Integráció a Központi Régióban Paktumot.
Szektorok közötti együttműködések
A Munkaerő-piaci helyzet Miskolcon Kiss Gábor főosztályvezető.
Somogy Megye Önkormányzatának szakképzési koncepciója.
BFH Európa Kft. Hollósi Szabolcs ügyvezető
KÖZÖS MÓDSZERTANI KERETEK KIALAKÍTÁSA A MAGYARORSZÁG-SZERBIA IPA HATÁRON ÁTNYÚLÓ EGYÜTTMŰKÖDÉSI PROGRAM HÁTRÁNYOS HELYZETŰ TÉRSÉGEINEK KOMPLEX ÉS INTEGRÁLT.
A Baranya Paktum Fórum Előadó: Dr. Tótsimon Péter november 3.
Foglalkoztatási Paktum az Ország Közepe Kistérségben
A lisszaboni stratégia és a magyar foglalkoztatáspolitika Kordás László április 29. Balatongyörök.
FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban
INNO-REÁL Szövetség Civil Ágazati-szakmai Stratégiai Terv május 21.
A magyar-szerb Szomszédsági (interreg) program első kiírásának tapasztalatai egy megvalósult projekt tükrében Ricz András Regionális Tudományi Társaság,
Hátrányból előnyt! - a gazdaságfejlesztés lehetséges útjai a kistelepüléseken Murakeresztúr IKSZT november 24.
„ A megújuló energia helye a Somogy megyei fejlesztési elképzelésekben” Budapest, március 30.
A Strukturális Alapok Cél: a régiók közötti társadalmi és gazdasági kohézió elősegítése Költségvetés: 195 mrd EUR  Európai Regionális Fejlesztési.
1. A VÁLLALKOZÁS MARKETING TEVÉKENYSÉGE
A szerkezetfejlesztés résztvevői körének létrehozása – márkaépítés és városkommunikáció a vonzó városrészekért XX. Országos Főépítészi Konferencia Miskolc,
1 A foglalkoztatáspolitika ösztönző elemei, a szolgáltatások szerepe Munkaerő-piaci Műhely Konferencia Pécs november 20. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM.
A SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KONCEPCIÓ TARTALMI IRÁNYAI MFKB megbeszélés február 5.
Az NCA Civil Önszerveződés Területi és Szakmai Együttműködés Kollégiumának támogatáspolitikája és hozzájárulása a civil szektor fenntartható fejlődéséhez.
Kiskőrös Város Polgármesteri Hivatalának Szervezetfejlesztése 4Sales Systems Államreform Operatív Program (ÁROP) 1.2.A.
Digitális kompetencia fejlesztés Digitális írástudással a munkaerő- piaci aktivitás elősegítéséért.
A CeRamICA projekt hozzáadott értéke a magyarországi szakpolitikák és fejlesztéspolitika tükrében Sára János Főosztályvezető NFGM Területfejlesztési Főosztály.
Foglalkoztatási Paktum Magyarországon Gere János.
A Pécsváradi kistérség A térség lehetőségei az új fejlesztési időszakban február 26. Baranya Megyei Önkormányzat.
Együttműködésen alapuló gazdaság és társadalomfejlesztés Herpainé Márkus Ágnes Társadalmi Összetartozásért Alapítvány SOPRO hálózat.
A Baranya Paktum a gazdaság fejlesztéséért
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
A foglalkoztatási paktumok működési tapasztalatai – a siker fokmérői
Foglalkoztatási együttműködések szabolcs-Szatmár-bereg megyében
A PÁLYAORIENTÁCIÓ SZEREPE A KORMÁNYZATI FEJLESZTÉSEK SORÁBAN
HEFOP /1 „Lépj előre” – Őrségi kistérségi összefogás a szociális szakemberek képzésével a munkanélküliség hatékony kezelése érdekében HEFOP / /4.0.
Mezőkovácsházi Járásfejlesztési Stratégia
Európai Uniós ismeretek
A PÁLYAORIENTÁCIÓ SZEREPE A KORMÁNYZATI FEJLESZTÉSEK SORÁBAN
Munkaerő- piaci helyzetkép a Nyugat- dunántúli régióban
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

A BARANYA PAKTUM MARKETINGTERVE

Környezetelemzés – Baranya megye fős lélekszáma az ország lakosságának 4%-át teszi ki Népesség fogyó tendenciája Elöregedés

Gazdaság Perifériális helyzet Aprófalvas településhálózat Megyeszékhely túlsúlya Szolgáltatási szektor

A gazdaság és a munkaerőpiac kapcsolata Beruházások csökkenő volumene Gazdasági és foglalkoztatási struktúra átalakulása Szakképzetlen munkaerő keresletének csökkenése Diplomás munkanélküliség

A szolgáltatások bemutatása

Rövid távú célok Nyitott koordináció Önkormányzat intézményrendszereinek bevonása Területi kohézió erősítése Térségi és megyei szakképzés koordinációja Szociális kohézió

Hosszú távú célok Térségek adottságainak összehangolása Intézkedési tervek, munkaprogramok támogatása Új munkahelyek létrehozásának elősegítése Esélyegyenlőség Foglalkoztatási potenciál fejlesztése Fenntartható működés

Az előkészítő elemzések elvégzése

SWOT – analízis: erősségek Tapasztalat Kapcsolatrendszer Térségi együttműködés, együttgondolkodás Szervezett kommunikáció

SWOT – analízis: gyengeségek Forráshiány Motiváció hiánya Célok nem transzparensek Kommunikációs nehézségek

SWOT – analízis: lehetőségek Területi terjeszkedés Foglalkoztatottság növelése Hosszú távú stratégia kialakítása Igények és képzések összehangolása Több csatlakozó partner Több új munkahely

SWOT – analízis: veszélyek Jogi környezet változása Nem sikerül elérni a kitűzött célokat Potenciális partnerek vonakodása Túlzottan magas elvárások Partnerek megítélése Népesség fogyása és elöregedése

Piacszegmentáció Foglalkoztatási szempontból Baranya megye az egyik legrosszabb helyzetben van A felnőttképzés nem képes kielégíteni a piac valódi igényeit Pályakorrekció, átképzések Célcsoportként jelenik meg minden munkaerő-piaci szereplő

Célpiacok Közvetlen célcsoport: Meglévő partnerek Potenciális partnerek Közvetett célcsoport: Álláskeresők

Pozícionálás Kb. 45 db foglalkoztatási paktum az országban Finanszírozásuk: ROP, Phare, Interreg, saját forrás Területi hatály szerint: Települési (2) Kistérségi (33) Megyei (6) Regionális (2) Határon átnyúló (2) Nyugat-dunántúli regionális paktum platform

Baranya Paktum Fejér Paktum NógrádPaktum „Paktum-Start” – Békés megye Somogy Megyei Foglalkoztatási Paktum „Stratégiai Munkakapcsolat” – Tolna megye Pozícionálás – megyei paktumok

Konkurencia – analízis Nem releváns – a paktum célja nem a versengés, hanem az együttműködés.

Szezonalitás Munkanélküliség ingadozásának szezonalitása Kommunikáció ütemezése

Marketingcélok megfogalmazása

Stratégiai célkitűzések Informálás, pozícionálás Partnerek és résztvevők támogatásának megnyerése Célcsoportok érdeklődésének felkeltése

Operatív célok Szolgáltatási kínálat bemutatása Megkülönböztetés, előnyök kommunikálása Belső munkatársak elégedettsége

Marketingkommunikáció Külső kommunikáció – módszerek, eszközök: Egységes arculat Média-megjelenések (10) Fórumok (4) Workshop-ok (12) Internetes honlap

Marketingkommunikáció Belső kommunikáció – módszerek, eszközök: Személyes megbeszélés Kiscsoportos egyeztetés Telefon Internet, intranet Hagyományos levelezés

Kommunikációs célok

KÖSZÖNJÜK A FIGYELMET!