Szakmai gyakorlat jelentősége, tudatos karrierépítés www.cvonline.hu Szakmai gyakorlat jelentősége, tudatos karrierépítés 2010 CV-Online www.topjob.hu www.cvonline.hu

Nem lehet elég korán kezdeni A szakmai gyakorlat jelentősége Diákmunka/alkalmi munka – bevételi forrás és tapasztalat Diákszövetség/Erasmus Tapasztalat szerzés – az egyetemi évek alatt BÁRMIKOR, de még időben

Nem lehet elég korán kezdeni Realitások figyelembe vétele – kereslet ↔ kínálat Szakmai jelleg – sokan nem tudnak fizetni Ha sokáig tart a keresés változtatni kell! Kreditrendszer ↔ munkahelyi elvárások Egyetemre járás ↔ munkaidő

Nem lehet elég korán kezdeni Pályakezdő szakmai tapasztalat nélkül Kötelező szakmai gyakorlat – rövid időtartam, „le kell tudni” Saját keresés, interjú ↓ tapasztalatszerzés + motiváció

Nem lehet elég korán kezdeni Munkáltató visszavár vagy ott tart a gyakorlati idő leteltével is Orientál a későbbi elhelyezkedésben

Hogyan is keressünk állást? Formális ↔ informális 1. Családi és ismeretségi kör – rendelkezésre álló források kihasználása

Hogyan is keressünk állást? 2. Munkaügyi központ – hallgató jogviszony megszűnése után www.afsz.hu – területileg illetékes Munkaügyi Központ/Munkaügyi Kirendeltség Munkaügyi regisztráció hivatalos álláskeresői jogviszony, munkanélküli ellátások megállapítása és számfejtése, képzési lehetőségek, START kártya kiváltásának feltétele

Hogyan is keressünk állást? Formális ↔ informális 3. Álláskereső portálokon regisztráció Professzionális önéletrajz Munkaadók közvetlenül is felvehetik a kapcsolatot - gyakori siker Közvetlen pályázási lehetőség – egyszerű, gyors

Hogyan is keressünk állást? Formális ↔ informális 4. Önéletrajz elküldése a tanácsadó cégek részére – hosszabb távon adhat jelentős előnyöket Online ADATLAP kitöltése Magyar és idegen nyelvű önéletrajz feltöltése/elküldése

Hogyan is keressünk állást? Formális ↔ informális Motivációs levél vagy az e-mailben területek megjelölése A levélnek mindig legyen tárgya Formális és udvarias üzenet

Hogyan is keressünk állást? 5. Közvetlen megkeresés Munkavégzés szempontjából szimpatikus cégekhez, szervezetekhez, önéletrajz küldése Általában van erre online formula, ha nincs akkor központi e-mail cím

Hogyan is keressünk állást? Formális ↔ informális 6. Álláskeresés Print hirdetések rendszeres figyelése – állami és nonprofit szektor Online hirdetések figyelése – napi szinten Körültekintő pályázás – elvárásoknak való megfelelés Alapos szűrés – biztosan ezt az állást szeretnénk Hírlevél beállítása

Köszönjük a figyelmet! Látogasson el oldalunkra www.cvonline.hu Sarkadi Gabriella - Ádám Krisztina