Szociális és foglalkoztatás politika
Általános célok Fizetett munka költségei, járulékok, Egyenlőtlenségek megakadályozása az integráció, erőforrás megtakarítás érdekében. Versenyképesség, közös munkaerőpiac, Belső vámhatárok eltörlése, szociális rendszerek összehangolása, hazai piacok védelme
1970 Európai Szociális Alap, Munka feltételek, szociális partnerek, munkakörülményei. EHS, 118/a EHS a munkavállalókra, /b a szociális párbeszédre HACCP, EMAS,
Szociális protokoll Élet és munkakörülmények javítása, pl. éles látás. Megfelelő szociális védelem, szociális párbeszéd, Munkanélküliség alacsonyan tartása, Nem szabályozott kérdések csökkentése,
A szociális kérdéseket a közösség és tagállamok között, és a szociális partnerek között megosztja. Szubszidiaritás. Egyéni és közösségi felelősség. Ld élelmiszerbiztonság. Területi elv megszüntetése, és a hozzátartozókra történő kiterjesztés
ECOSOC munkaadó, vállaló és az állam TNCs szerepe, szociális dömping a magas bérek ellen, Szociális Charta szövetkezési jog, a dolgozók védelme, munkakörülmények javítása, fizetési minimum. Német és Francia, Brit kezdeményezések- kizárólag a tagállamok felelősek a szoc polért.
Korporatívizmus Szigorú osztrák modell, ezt vennénk át, munkáltató-vállaló és állam egyeztetése, Pl. kötelező kamarai tagság, Kétsebességű munkaerőpiac új technológiák, új szakképesítés. Learning by doing
A gazdaság szereplői-alku Duális gazdaság, a KKV fejlődése. Humán tőke-tanulói, gyakornoki mobilitás, Jóléti állam fennmaradása, képes-e Európa ilyen versenyképességgel fenntartani a magas szociális létet? Szegénység leküzdése-civil társadalom bevonása
Az ipar átalakulása Pénzügyi, kereskedelmi liberalizáció és ennek elvárásai Nyitott gazdaság export /GDP 38%-ról 70%-ra Információs és távközlési technológiák, bió - öko. A munkavilága idő, költség, minőség TQM és HR megrendelők,
Irányítás jelentősége Háromszög töltődése Stratégia jelentőségű tevékenységek Regionális irányítás, K+F headquater