Szociális és foglalkoztatás politika. Általános célok Fizetett munka költségei, járulékok, Egyenlőtlenségek megakadályozása az integráció, erőforrás megtakarítás.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A logisztika szerepe országunk és vállalataink versenyképességében Chikán Attila Igazgató, Versenyképesség Kutató Központ, BCE Társelnök, Magyar Logisztikai,
Advertisements

Működhet-e hatékonyan a társadalmi ügyek piaca? Dr. Latorcai Csaba helyettes államtitkár Budapest, Nemzetiségi és Civil Társadalmi Kapcsolatokért.
Merre tart a magyar foglalkoztatáspolitika? Garzó Lilla.
Munkáltató és a részvételi intézmények Kisgyörgy Sándor ÉTOSZ.
DANUBE A transznacionális együttműködési program kialakítása.
Az Európai Foglalkoztatási Stratégia pillére: Az alkalmazkodóképesség növelése Soós Roland Igazgató ÉRÁK.
A közötti időszak fejlesztési tervezésének megalapozása
Európai Uniós pályázatok Első Orosházi Kistérségi Civil Szemináriumi napok Első Orosházi Kistérségi Civil Szemináriumi napok December 8. Barák Anita.
Az atipikus munkavégzés és társadalmi megítélése
Foglalkoztatáspolitika az Európai Unióban
Nemzeti Fenntartható Fejlődési Keretstratégia. Nemzeti Fenntartható Fejlődési Tanács Széleskörű társadalmi képviselet (pártok, szakszervezetek, kamarák,
NAPII. - mikrogazdaság Jobbágy Valér GKM. Iránymutatások - mikrogazdaság Tudással és innovációval a növekedésért 7. A K+F célú beruházások növelése és.
AZ ÚJ gazdaságfejlesztési programról
VI. Országos Távmunka Konferencia december 6. Az OTP Csoport távmunka tapasztalatai Magyarországon és Romániában.
Az ÉRÁK felnőttképzési tevékenysége, a fejlesztés főbb irányai.
Tájékoztató az aktuális foglalkoztatási és képzési programokról.
Gazdasági versenyképesség növelése Készítette: Németi Szilvia.
A Bizottság közleménye A Szociálpolitikai Menetrendről Készítette: Tőgyi Ildikó, Szociálpolitika, IV. évfolyam.
Összehasonlító gazdaságtan
„G A Z D A S Á G P O L I T I K A” SZEGEDI TUDOMÁNYEGYETEM GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR ELŐADÁS SOROZAT 10 x 10 makrogazdasági trendek Szeged, február.
Elvárások a Szociális Munka Etika Kódexe a szociális munkát végzők számára a munkahelyükkel és a társadalommal való kapcsolatukra vonatkozóan -1- Munkahelyen.
I. Nemzeti Fejlesztési Terv ( ) Készítette: Koczka Csaba (M6MGTO)
A környezetjog elvei.
Pordány Sarolta: Ph.D. kutatásindító
A regionális politika és az agrárpolitika kapcsolata
Az Európai Unió környezetpolitikája Asszisztens hallgatók 19. tételéhez
46. Közgazdász-vándorgyűlés, június 27., Cz.E. 1/17 Lisszaboni stratégia és a vállalati versenyképesség 46. Közgazdász-vándorgyűlés Czakó Erzsébet.
SZAKKÉPZÉS A FEJLESZTÉS ESZKÖZE
Készítette: Soós Roland igazgató ÉRÁK 2007 Összdolgozói értekezlet december 8.
Határon átnyúló együttműködések – a KKV-k hálózatépítésének egy lehetősége Előadó: Firtl Mátyás általános alelnök Győr-Moson-Sopron Megyei Önkormányzat.
Atipikus foglalkoztatás szabályozásának egyes kérdései Nacsa Beáta május 14.
Címalcím 1 Nemzeti Fejlesztési Terv - Regionális Operatív Program Wächter Balázs VÁTI Területfejlesztési Igazgatóság Stratégia tervezési iroda november.
AZ EU SZOCIÁLPOLITIKÁJA Gyulavári Tamás
Alternatív finanszírozási lehetőség a határ menti térségek megsegítésére Békéscsaba, május 20.
Az Európai Foglalkoztatási Stratégia Készítette: Balogh Judit Nemzetközi Tan. III. évf
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
Nógrád TISZK sajtótájékoztató 2009 december 14. A Nógrád TISZK fejlesztése.
A szakképzés helyzete Magyarországon
Foglalkoztatáspolitika az Európai Unióban
EURÓPAI UNIÓS POLITIKÁK
Pályázatírás módszertana
Balatonszemes Az Európai Unió szintű szociális párbeszédben való részvétel tapasztalatai.
Életen át tartó tanulás/ személyi fejlődés/ minőségirányítás Bevált gyakorlatok A szociális munkások/ szociálpedagógusok munkájában a bécsi.
TÁVMUNKAHÁZ Versenyképesség és vidéki foglalkoztatás.
A lisszaboni stratégia és a magyar foglalkoztatáspolitika Kordás László április 29. Balatongyörök.
Tisztességes munka és európai szociális párbeszéd Kihasználatlan jelen?
Civil Európa – civilek Európában
Emberi Erőforrás Menedzsment Bevezetés
Közl_kvéd071 Az EU közlekedéspolitikája Az EU közlekedéspolitikája.
EGER TÉRSÉGE FEJLESZTÉSI EGYESÜLET „Területfejlesztés civil szemmel” Előadó: Pozsikné Hidvégi Éva, elnök.
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
Emberi Erőforrás Menedzsment Bevezetés
SIKERES PIACRA LÉPÉS SVÁJCBAN szeptember A svájci társadalombiztosítási rendszer fő pillérei.
1 P iaci háttér - Új készségek és munkahelyek  Az Információs és Kommunikációs Technológiák (IKT) szektor az egyik legígéretesebb és gazdaságilag.
Társadalmi felelősségvállalás a felsőoktatásban Horváth Ágnes.
A Borsod-Abaúj-Zemplén megyei Kereskedelmi és Iparkamara stratégiai jelentőségű programja a közötti időszakra Miskolc, november 29. Bihall.
Vázlat a faipari szakképzés helyzetéről Koronka Lajos a Kozma Lajos Faipari Szakközépiskola igazgatója.
PREZENTÁCIÓ AZ EU-HOZ CSATLAKOZÓ ORSZÁG KAMARÁINAK DEBRECEN, MAGYARORSZÁG NOVEMBER 24. (hétfő) Michael Geary Vezérigazgató.
Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv (2004) Magyarország 2006.június
Munkaerőpiaci-szolgáltatásokat végző szervezetek lehetőségei
Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában
Nemzeti Fejlesztési Terv, operatív programok és pályázati lehetőségek
Az EURES reformja Kalmár András EURES osztály Nemzeti Munkaügyi Hivatal Május 16. Tata.
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése Dr. Soós Adrianna – főigazgató-helyettes (FSZH)
TOGETHER WITHOUT BORDERS ÎMPREUNĂ FĂRĂ FRONTIERE EGYÜTT HATÁROK NÉLKÜL
Miskolc, október 21. dr.Szilágyiné Baán Anna titkár
A FELNŐTTKÉPZÉS FELADATELLÁTÁSI RENDSZERE
Európai Uniós ismeretek
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése Dr. Soós Adrianna – főigazgató-helyettes (FSZH)
A Székesfehérvári Foglalkoztatási StrAtégia Javasolt célrendszere
Előadás másolata:

Szociális és foglalkoztatás politika

Általános célok Fizetett munka költségei, járulékok, Egyenlőtlenségek megakadályozása az integráció, erőforrás megtakarítás érdekében. Versenyképesség, közös munkaerőpiac, Belső vámhatárok eltörlése, szociális rendszerek összehangolása, hazai piacok védelme

1970 Európai Szociális Alap, Munka feltételek, szociális partnerek, munkakörülményei. EHS, 118/a EHS a munkavállalókra, /b a szociális párbeszédre HACCP, EMAS,

Szociális protokoll Élet és munkakörülmények javítása, pl. éles látás. Megfelelő szociális védelem, szociális párbeszéd, Munkanélküliség alacsonyan tartása, Nem szabályozott kérdések csökkentése,

A szociális kérdéseket a közösség és tagállamok között, és a szociális partnerek között megosztja. Szubszidiaritás. Egyéni és közösségi felelősség. Ld élelmiszerbiztonság. Területi elv megszüntetése, és a hozzátartozókra történő kiterjesztés

ECOSOC munkaadó, vállaló és az állam TNCs szerepe, szociális dömping a magas bérek ellen, Szociális Charta szövetkezési jog, a dolgozók védelme, munkakörülmények javítása, fizetési minimum. Német és Francia, Brit kezdeményezések- kizárólag a tagállamok felelősek a szoc polért.

Korporatívizmus Szigorú osztrák modell, ezt vennénk át, munkáltató-vállaló és állam egyeztetése, Pl. kötelező kamarai tagság, Kétsebességű munkaerőpiac új technológiák, új szakképesítés. Learning by doing

A gazdaság szereplői-alku Duális gazdaság, a KKV fejlődése. Humán tőke-tanulói, gyakornoki mobilitás, Jóléti állam fennmaradása, képes-e Európa ilyen versenyképességgel fenntartani a magas szociális létet? Szegénység leküzdése-civil társadalom bevonása

Az ipar átalakulása Pénzügyi, kereskedelmi liberalizáció és ennek elvárásai Nyitott gazdaság export /GDP 38%-ról 70%-ra Információs és távközlési technológiák, bió - öko. A munkavilága idő, költség, minőség TQM és HR megrendelők,

Irányítás jelentősége Háromszög töltődése Stratégia jelentőségű tevékenységek Regionális irányítás, K+F headquater